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CLOUZA

3.4（25件）

初期費用無料で少人数の企業におすすめ

少人数の勤怠管理にはうってつけです。初期費用ゼロで費用は打刻した人数分だけしかかからないので、アルバイトが多い職場には最適です。利用する端末はスマホやタブレットから選べます。外勤者がいる、とにかく操作が簡単な方が良いなどの要望にも応えられる勤怠管理システムです。

なお、スマホでの操作性が良いと利用ユーザーからも好評な分、年配の従業員には覚えてもらうのに時間がかかったという声もあるようです。無料体験で導入前に自社スタッフとの相性を確認してみるのがよいでしょう。

初期費用無料で少人数の企業におすすめ

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CLOUZAのレビュー一覧

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1〜10件 / 全25件

投稿日: 2023/08/14

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: コンサルティング

職種: 一般事務職

従業員: 31人〜50人

外出時には携帯から操作できる

導入に至った決め手を教えてください。

テレワーク導入にあたり、会社外での勤怠管理を行うため。

利用期間

2020年秋頃～2023年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制及び、裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・携帯からでもパソコンからでも簡単にアクセスでき、同じ画面が見れる。どちらも操作方法も同じなのでわかりやすい。

・上記のことから、出張先等でパソコンを開かなくても打刻ができる。

・一時外出にも対応しているので、通勤時間を除くことができる。

・位置情報も入力できるので、業務をきちんと行っているかも、確認しやすい。カラ出張ではなくきちんと行っているかが分かり、同様にテレワークをどこで行っているかも確認できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・合計勤務時間について、日毎や月毎の記録も出してほしい。特に一時外出がある場合、勤務時間が確保できているか、手計算をしなくてはいけないのが大変。

・弊社の体制の問題でもあるが、出社時にはカードを通す別のシステムを利用しており、そちらとの連携が取れず、手作業で統合させている。背景として、月内にテレワークと出勤が混在し、その際に勤怠管理のツールが異なるため、打刻された出勤簿が2種類できてしまう現状がある。

他の会社にもおすすめしますか？

CLOUZA1つで勤怠管理を行うのであれば、おすすめする。

外出時に、一旦会社に戻る必要もなく、出張時も直行直帰が可能となり、勤務時間の把握が行いやすい。

料金: 3
機能の充実度: 3
操作性・UI: 4
サポート体制: 2
社内での評判: 3.5

投稿日: 2023/05/16

1

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 不動産/建設/設備

職種: 技術職

従業員: 31人〜50人

もっとひとつの画面に集約されていればよかった

利用期間

2023年1月～2023年4月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻時にワンタッチで済むので、わかりやすくだれでも使用できる。

・ボタンがとても大きくて使いやすい。

・画面が左右に切り替えられる。

・履歴の確認ができる。

・iPhoneとAndroidのどちらでも使える。

・アップデートが自動的にできる。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻をミスした時は管理者に連絡を取らなくては行けないが、アプリ内で管理者に連絡できる機能はないので手間だった。

・外出のコマンドが、案内もなかったため分かりにくく、わざわざネットで調べなければいけなかった。

他の会社にもおすすめしますか？

感覚的にワンタッチで打刻できるのはとても評価できるが、もっとひとつの画面で打刻等ができなければ長期間使用する決め手にはならないと思った。

料金: 1
機能の充実度: 1
操作性・UI: 2
サポート体制: 1
社内での評判: 1

投稿日: 2022/10/12

5

匿名ユーザー

会社名: MXモバイリング株式会社

所在地: 東京都

業界: IT/インターネット/通信

職種: 通信販売

従業員: 1001人以上

位置情報が共有される

利用にかけた費用

このツールサービスには利用プランはなく、一律のサービス内容を利用することとなる。

利用期間

2019年3月〜2022年6月

現在そのツールの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

退職のため

勤務形態・雇用形態

正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンタップで出退勤の管理を行うことができる。

・位置情報も共有されるため、どこで出退勤が行われたかを管理者の方で後追いすることが可能。とても使いやすく、利便性がある。

・上記の具体例として、ある日、勤務後に一緒に食事を行くことになった同期が、その日の退勤登録を済ませていなかった。食事中にCLOUZAアプリを利用し、退勤登録をしていたが、後で位置情報が本社に伝わり、正確な時間に修正していた。

不便だと感じた点を教えてください。

・個人で、スマホの本体設定の「CLOUZAアプリ設定」から「位置情報OFF」にすると、管理者はどこで出退勤が行われたのかの後追いができない。

他の会社にもおすすめしますか？

シフト管理している会社にお勧め。

作業員それぞれで勤務時間が異なる際に、アプリでの出退勤の時間管理は有効であると思う。

料金: 5
機能の充実度: 4.5
操作性・UI: 5
サポート体制: 5
社内での評判: 5

投稿日: 2022/07/20

1

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 不動産

職種: 非公開

従業員: 51人〜100人

修正の申請も承認してもらう必要があり効率が悪い

利用期間

2019年7月〜2021年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務形態

使いやすいと感じた点を教えてください。

現場や打ち合わせなどで外に出ることが多い仕事です。ネットさえつながっていれば、スマホの画面からどこでも出勤退勤が押せるので便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

スマホの画面で打刻できるのは手軽なのはいいのですが、手軽なだけに、たとえば「出勤」のときにうっかり間違って「退勤」を押してしまうことがあります。そうなると申請しなおさないとならないのは面倒です。修正の申請も承認してもらう必要があるのですが、承認する上司が承認ボタンを押してくれないと、勤怠管理に反映されません。何かと効率が悪いです。

投稿日: 2022/07/20

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 2人〜10人

出先でも出退勤が登録できて便利

利用期間

2019年6月〜2021年12月現在

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ボタン一つで出勤・退勤が登録でき、とても便利だと感じました。

フレックス制なのでどこからどこまでを勤務とするかは難しいですが、朝一会議で出先からの出勤になった場合でも、押すことができるので便利です。

押された位置情報などでたまに注意されている方もいましたが、不正できないところもいい点だと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

スマホで操作する分には使いやすいUIになっていますが、PCで確認する際は、少し分かりずらい表示になります。過去分の入力や不在理由の申請画面が見づらいです。

フレックス制で、勤務時間内でも私用で外出できるため、スマホでも外出ボタンがあると便利だと感じました。（私の使っている機能だとなかったので、もしかすると実際にある機能かと思いますが）

とにかくPC版の画面が見にくいです。

他の会社にもおすすめしますか？

オススメしたいです。紙ではなくデジタル管理できると経理や管理部の負担が減ると思います。

投稿日: 2022/07/20

1.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 11人〜30人

修正や申請し直しはアプリからできない

利用期間

2020年4月〜2021年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

モバイルのアプリがあり、ボタンを押すだけで出退勤を記録できる点が便利だと思っています。

また、社員証のカードと連携して、出社、退社時はカードをカードリーダーにかざすだけで記録されるところが便利です。

また、webでログインすれば自分で時間の修正をすることができる点も便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

モバイル版のアプリからは自分が打刻した出退勤は見ることができますが、時間の修正をしたい時や、打刻を忘れてしまって申請しないといけない時にはアプリからはできずwebサイトを開く必要があり、その点は不便だと思います。

他の会社にもおすすめしますか？

社員証がICカードでそれと連携させたい会社にはおすすめですが、打刻忘れのチェック等は大人数になると大変なので、社員数が多かったりそれを管理する人が少ない会社にはあまりおすすめできません。

投稿日: 2021/11/15

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 非公開

職種: 非公開

従業員: 51人〜100人

エラーが修正されるとより良い

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

事務職

利用期間

2019年5月～2021年11月(現在も利用してます)

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態

正社員　基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

打刻機を利用しなくてもパソコンやスマホからも打刻できるのは便利です。勤務時間前の打刻機前の行列に並ぶことがありません。テレワークで在宅であっても時間通りに打刻できます。働き方が変わっても便利に使えるのはありがたいです。

不便だと感じた点を教えてください。

打刻機を通して打刻したときに、システム上で時間の確認を確認するとエラーになっていたり、正確な時間が反映されていなかったりということが度々ありました。その都度修正依頼を出さなければならないのは面倒で、結構ストレスに感じています。

投稿日: 2021/11/05

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: メーカー

職種: 非公開

従業員: 1001人以上

外勤の多い営業などにお勧め

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

利用ユーザー/製造販売

利用期間

2021年10月現在も利用中

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態

正社員でフレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ボタンひとつで勤怠報告ができるので、便利だと思いました。営業時代の直行直帰していた時でも簡単に利用できたので外勤向けだと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠報告を忘れることがよくありました。また、勤怠報告を忘れた際はパソコンで打刻修正の申請を別途あげる必要があり、そちらが面倒でした。なので、勤怠報告がいつもの時間にされていない場合はアラートを出したり、打刻修正の申請をアプリ内でできるようにしてほしいです。

他の会社にもおすすめしますか？

簡単に利用できるのでおすすめだと思います。特に外勤者(直行直帰が多い営業)が多い会社だと、手持ちのスマホで簡単に勤怠報告ができるので、非常に効率性も良いと思います。

投稿日: 2021/10/26

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

有給休暇などの残数がすぐわかる

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

導入決定者

初期費用・月額費用・料金プラン名等

初期費用は無料。月額費用は6万5000円。

利用期間

2020年8月～2021年5月

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

休暇があと何日残っているかなどがすぐに確認できた点です。リモートワークが本格化して、外出が制限されている状況もあり、休暇を取らない社員たちが増加したためサービスを導入しました。部署内でそれぞれの社員たちが休暇をいつ取得するかを確認しつつ、自分も休暇を取る必要があることを数値で分かりやすく確認できます。毎月決まった曜日などで休暇を取得する動きが出て来て、社内全体でも休暇の消化率が10％以上向上したので良かったです。

不便だと感じた点を教えてください。

勤務開始時間間際に打刻しようとすると、上手く打刻できないことがあったことです。

打刻をする前に仕事を進めていて、勤務開始時間5分前に打刻していないことに気づき慌てて打刻をしようとしたことがありました。上手くシステムが機能せず、打刻できずに遅刻扱いになってしまいました。その後、上司に連絡を取って、打刻を忘れていたことなどを記入するなどの手続きが必要になってしまい、不便さを感じました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

MFクラウド給与と連携しています。休暇や残業時間も含めて月々の給料を社員たちそれぞれに対して正確に算出できたので、連携しやすかったです。

他の会社にもおすすめしますか？

社員数の増加に伴って社員たちの勤務状況の問題に気付きにくくなっていると感じる会社におすすめです。社員それぞれに合わせて休暇の取得を促すなどの連絡をしやすくなります。

投稿日: 2021/07/21

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: メーカー

職種: 非公開

従業員: 11人〜30人

打刻人数分しか月々の料金が発生しない

利用にかけた費用

初期費用0円

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

出先でも各デバイス（スマホ・タブレット・パソコン）で打刻できます。営業職でしたが、会社へ戻らなくてもネットが繋がる環境にいれば簡単に打刻してくれるので楽です。

不便だと感じた点を教えてください。

タイムカードを使っていた頃は、打刻ミスや打刻忘れがあった場合、その場で修正ができました。クラウド制になってからは、場所を選ばないメリットが非常に高いと感じましたが、打刻の操作ミスをしてまった時などは、管理者へ連絡して承認を得なければいけません。修正までの労力が増した点には不便を感じます。管理者に迷惑をかけないよう、打刻は慎重に行うようにしていますが、それも精神的にはしんどいでです。