柔軟なカスタマイズが可能な勤怠・作業管理システム
「就業役者」は月額220円/1ユーザーで利用できる勤怠管理システムです。細かなカスタマイズに対応できるので、自社独自の規定にひっかかり、これまでなかなか勤怠管理システムを導入できなかった企業にはぜひおすすめ！
打刻種類が少ないなど、”多機能を備えている”とは言い難いですが、工程管理機能や最新法令に対する無償バージョンアップが標準搭載されているなど、かなりコスパの良い勤怠管理システムです。
柔軟なカスタマイズが可能な勤怠・作業管理システム
「就業役者」は月額220円/1ユーザーで利用できる勤怠管理システムです。細かなカスタマイズに対応できるので、自社独自の規定にひっかかり、これまでなかなか勤怠管理システムを導入できなかった企業にはぜひおすすめ！
打刻種類が少ないなど、”多機能を備えている”とは言い難いですが、工程管理機能や最新法令に対する無償バージョンアップが標準搭載されているなど、かなりコスパの良い勤怠管理システムです。
2022年12月～2024年5月現在も利用中
私は基本勤務体制だが、会社全体としてはシフト制やフレックスタイム制の部署もあった。
・操作性が良くUIが分かりやすい。
・残業可能時間や休憩時間が計算され、アラートが出るので自覚しやすい。
・有給申請から承認まで、フローが一元化して見えていたので状況が分かりやすい。
・他の社員の出勤退勤の状況が共有されず不便。
・休憩取得の有無に関わらず、退勤打刻を押すと自動的に休憩取得済として勤務登録されるため、変則的な勤務が発生した場合に後からの修正が多く発生する。
オフィス勤務で勤務時間がきっちりしている企業や正社員のみで構成されている部署であれば、個人の状況に合わせたアラートがしっかり表示され管理しやすく便利で使いやすいと思うので、おすすめする。
不明
料金プランはクラウド版でした。
2021年6月～2021年12月
リモートワーク中にスマホでの打刻を行おうとした際に、ツールサービスに繋がらないなどのトラブルが数十人以上の社員たちに起きたから。
基本勤務体制
・スマホからの打刻を行おうとした際に、ツールサービスにアクセスできるまでに15分以上かかったことがあった
・有給休暇の自動付与を全社員対象に行った際に、一部社員に付与が行われないことがあった。別途それぞれの社員たちに有給休暇を取得する操作を行ってもらわなければならなくなり、不満が出ていた。
・無料トライアルができず、ツールサービスに関する資料の説明もあまり詳細な情報が記載されていなかった。事前の情報があまり参考にならなかった
それぞれの勤務体制に応じて勤務時間を算出できて、給与計算も正確に行うことができるようになるので、おすすめできる
初期費用は無料。月額費用は7万8000円。
育児のために時短勤務を行っている社員など、多様な勤務体制を考慮した勤怠管理を1つのツールサービスでまとめて行うことができるところが決め手となった。
2021年1月～2021年12月
基本勤務体制（育児との両立のためなど、申し出があれば時短勤務も可能）
・社員たちの勤務時間を、部署ごとや時短勤務を行っている社員のみなど多様な分類から確認できた点
・上記確認ができることで、離れた場所で勤務している社員たちが状況を一覧で分かりやすく把握できて、仕事のモチベーションアップになった点
・社員たちの有給休暇の取得日数とあと何日取得できるかのデータが、有給休暇を取得してから1時間以内に自動で最新の情報に更新された点
・給与計算システムとの連携を、5分以内の操作で行うことができた点
ジョブカン給与計算と連携して、有給休暇の取得や残業時間も含めたデータをスムーズに共有できたので、連携しやすかった。
それぞれの勤務体制に応じて勤務時間を算出できて、給与計算も正確に行うことができるようになるので、おすすめできる
最新の勤怠管理システムおすすめ27選を徹底比較！社労士監修のもと、失敗しない選び方・比較表・資料請求数ランキングを紹介。自社に最適な勤怠管理システムを効率的に探せます。中小企業・大企業向けのおすすめも紹介しているのでぜひ参考にしてください。
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