「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
初期費用0円、月額5,000円程度
2023年２月～2023年１０月現在も利用中
基本勤務形態
・クラウドである。
・給与アプリ、労務アプリと連動できて効率的。
・勤怠アプリの打刻を携帯アプリで利用できる。
・サポートの電話対応が比較的つながりやすく、メール対応も迅速。
・シフト作成の機能がわかりにくい。
小規模企業でシフトが少ない会社におすすめする。
初期導入も月額料金も抑えられるし、担当者の作業効率が上がると思うので。
１ユーザーあたり月額400円
2019年7月～2023年10月現在も使用中
フレックスタイム制、正社員
・各種申請手続きが、承認フローが明確で使いやすかった。
・勤怠の修正も分かりやすく、初心者でも使いやすい。
・以前使用していたデスクネッツと比べると、勤怠サービスだけ抜き出して使うので若干不便。
・メンバーと管理者とで画面での残業時間の見え方が異なり、勤務時間の把握という点ではいま一歩。
・サービス全体のUIは使いやすいが、上のプルダウンに機能が固まりすぎていて見えにくい。
・変更履歴などを確認する画面がなく、承認したかどうかわかりにくい。
従業員・事業所の増加にともない、勤怠管理を各事業所ごとではなく人事部にて一括管理するために導入を検討し、給与計算ツール等との連携も含め費用面でも納得のいくものであったため。
2022年10月～2023年10月現在も利用中
シフト制
・既存のシステムとの連携が可能だった。
・画面選択のみで勤怠入力ができるので、わかりやすく手軽に導入できた。
・疑問点についてのサポートがしっかりしていて、すぐに解決できた。
・期日管理の必要なものについてアラートがでない。
・サービス内のQ&Aでは足りない部分が多かった。
ジョブカン給与計算とデータ連携しやすい。
500円/ユーザー
2017年10月～2023年9月現在も利用中
正社員
・費用は安い分、カスタマイズ性は低い。
・交通機関ICカードによる打刻もできるが、その連携がうまくいかないことがある。
・メンテナンス頻度が多く、稀に打刻できないときがある。
・急にエラーが発生し、打刻できないときがある。
コストが安い反面、カスタマイズ性は低いため、「これができたらいいのに」と思う場面が多々あるので、おすすめしない。
2020年～2023年9月現在も利用中
シフト制
・トップ画面にエラーの件数が出て、打刻エラーがわかりやすい。
・マイページが個々にあるので、スタッフはシフト申請が楽に出来る。
・シフトを作成する側も希望がわかりやすく表示されていて有り難い。
・個々のマイページで、月間労働時間等がわかりやすい。
・シフトの募集、希望の取りまとめまではとても使いやすいが、作成時に時間のコピー＆ペーストができず、一人一人時間をポチポチ入力しなければならず手間がかかる。
・1日毎のワースケがとても見づらく、色々調整しても根本的なデザインがぱっと見でわかりにくいものなので、改良してほしい。
従業員の人数が少ない会社、または勤務時間のパターンが少ない会社、日毎のポジョンに変動がなく日毎のワースケが必要ない会社であれば、導入をおすすめする。
大人数の管理やシフト作成には、不向きだと思う。
初期費用なし。
月額料金は５００円/１ユーザー。
（「出勤管理」、「シフト管理」、「休暇・申請管理」、「工数管理」の４つのサービスのうち、いくつのサービスを利用するかで料金が決まる。）
初期費用０円で、利用するサービスの組み合わせで料金が変わる点、工数管理機能がつけられる点などが良いと思ったから。
2017年4月～2023年9月現在も利用中
正社員、フルタイム。
・利用するサービスを自由に組み合わせることができ、必要なサービスをいつても追加、削除できる。
・管理者側管理画面、一般社員側打刻画面、ともにUIが見やすくわかりやすい。
・シフト管理機能で承認フローも設定できるため、パートなどのシフト管理も行える。
初期費用がなく必要なサービスの組み合わせで料金がきまるため、コストを抑えたい中小企業におすすめする。
給与計算等を外部委託していた業者の変更にあたり、合わせてジョブカンも導入した。
2021年6月〜2023年9月現在も利用中
完全週休2日のシフト制
・カードをかざすだけで入退勤でき、操作が簡単。
・正しくスキャンされると音が鳴り、PC画面に氏名と時間が表示されるのでわかりやすい。
・紙のタイムカードの時は1ヶ月毎に新しく用意しなければならず、保管にもかさばっていたのに対し、ジョブカンはスタッフ1人にカード1枚、月をまたいで使用でき、スキャンデータはPCに集約されるので便利。
打刻が簡単で、データを一元管理できて便利なので、導入をおすすめする。
複数店舗の勤怠を会社全体で把握する為。
2020年10月〜2023年9月現在も利用中
シフト制
・初期の各スタッフ情報の登録の手間だった。
・ごく稀に、システムエラーで打刻が出来ない事がある。
・シフトを作る際、コピーやまとめて入力が出来ないので時間と手間がかかってしまう。
・シフト表が見づらい。また、表のレイアウトの変更など出来ない。
2020年3月〜2023年9月現在も利用中
シフト制
・タイムカードがICカードのタッチで出来た。
・ワークスケジュールの作成が簡単にできた。
・スタッフの出勤希望の募集が楽になった。
・有給などの申請が楽になった。
ICのタッチ端末などはUSBで楽に付けられた。
初期の登録などに手間があるものの、その後はシフトの申請の募集や催促などはメールで出来たりと使いやすい機能が十分にあるので、導入をおすすめする。
2022年10月〜2023年7月
退職したため。
シフト制/派遣社員
・ボタンのクリックで出退勤の登録ができる。
・早退や欠勤の時には自分で修正して承認をもらうことができ、上司に直接伝える必要がなくPC内で完結して良い。
・その日に何時間働いたか記入するところがあり、残業も自分でしっかり修正して退勤することができるため、残業の時間がしっかり入ってるか不安にならずに済む。
次の理由で、常にPCと向かってお仕事している会社や、在宅勤務の方にはおすすめなツールだと思う。
・スマートに勤怠管理ができる。
・自分自身で修正できる。
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
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