TimePro-VG

3.1（155件）

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

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TimePro-VGのレビュー一覧

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71〜80件 / 全155件

投稿日: 2023/01/17

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: その他

職種: 企画職

従業員: 251人〜500人

勤怠入力画面でファイル添付が可能

利用期間

2019年4月〜2023年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

初めは基本勤務体制(9:30～18:00)でしたが、現在は6:00～21:00を勤務時間とする、スーパーフレックス制度です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前利用していたe-Timecardに比べ、打刻内容の区別がしやすい。

・打刻が重複された場合でも、日別に確認することができる。

・操作自体は、日本語で明確に書かれているので、初見でマニュアルを見ずとも、ある程度操作が可能。

・勤怠入力画面で、ファイルを添付できる。

・上記に関するエピソードとして、打刻を忘れた時に、最後のメール画面を証左として添付提出できた。そのため、労務管理部署の人間も、スムーズに状況を理解することができた。今までだと、別途申請せねばならないものだったが、手間が大幅に省けた。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4
サポート体制: 4
社内での評判: 4

投稿日: 2023/01/05

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: その他

職種: その他

従業員: 1001人以上

システム導入後のフォローが丁寧

利用にかけた費用

初期費用として約９００万円

利用期間

2021年4月～2023年1月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

大学教員…専門業務型裁量労働制

事務職員・併設校教員…年単位の変形労働時間制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・システム導入後のエンジニアによるフォローが丁寧。

・既存のシステムからの移行がスムーズだった。

・管理者も利用者もウェブブラウザで閲覧や編集が可能なので便利。

・勤怠パターンが1000パターンも可能であるので、シフト勤務はもちろん変形労働時間制にも対応が幅広く可能。

不便だと感じた点を教えてください。

・外国語対応ができない。

・ブラウザを選ぶので、昔のブラウザなどではアクセスできない。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

SKYSEAとの連携がスムーズにできるため、モバイルワーク勤務者の勤怠管理は正確にできると聞いている。

他の会社にもおすすめしますか？

アフターケアもコンサルティングも可能な営業マンにフォローしてもらえて、労務管理担当者の知識向上につながったと思うので、おすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

初期費用約900万円

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 5
社内での評判: 4

投稿日: 2022/12/27

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: 小売/流通/商社

職種: 販売職

従業員: 11人〜30人

勤怠状況が一覧で表示され分かりやすい

利用期間

2021年6月～2022年12月現在も使用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・クリックする項目がシンプルでわかりやすい。

・出退勤時刻など勤怠状況が一覧で表示されるので、ひと目でわかりやすい。

・修正依頼も簡単。

・IDとPWだけで管理ができる。

・個々へのお知らせや打ち忘れなどあれば、トップ画面に表示されるのでわかりやすい。

・ペーパーレスで無駄な資源を使わなくて良い。

・PCやタブレットで管理できるので場所も取らない。

・誰が打ち忘れているのか表示されるので、確認するのもわかりやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員がそこそこいる会社で、比較的年齢層が低めで、PCがある職場におすすめする。

PCなどの機器を新たに導入すると経費がかかるし、機器の扱いに慣れていない方が多いと使いづらいと思われるため。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 4
社内での評判: 4

投稿日: 2022/12/27

1.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 兵庫県

業界: 輸送/交通/物流/倉庫

職種: 一般事務職

従業員: 31人〜50人

ポップアップの確認が度々入り煩わしい

利用期間

2021年7月～2022年12月現在も使用中

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・ログアウトの確認が面倒に感じる。

・ポップアップの確認が度々入り煩わしく感じることがある。またその際の確認のボタンが細くて少し押しづらい。

・たまにログインできなくなる現象が起きる。

・読み込む際に、ボタンの位置が上下にズレることがたまにある。

・押したかどうかが色でわかるなど、ひと目で分かりやすい画面だと嬉しい。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 2
操作性・UI: 1.5
サポート体制: 2
社内での評判: 1.5

投稿日: 2022/12/12

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 北海道

業界: メーカー/製造

職種: 技術職

従業員: 251人〜500人

上司に申請書を出す気まずさから解放された

利用期間

2021年頃～2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

変形労働時間制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンやスマホから勤怠を申請できるので、営業などの会社にいない時間の多い社員でも申請可能。

・自分の働いた時間や有休の残り、残業時間などを確認しやすい。

・紙の申請書を書かなくて済むので、ペーパーレス。また、申請書を上司の机においておかなくて良いのも精神衛生上良い。部長に申請書を提出するのが気まずかったが、Webなら気持ち的にも楽なのでやりやすくなった。

他の会社にもおすすめしますか？

一年単位の変形労働時間制を導入している企業だと、使いやすいと思う。シフト登録の時に週52時間を越えるとアラートが出たりするので、従業員でもわかりやすい。安心して使える。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2022/12/12

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 小売/流通/商社

職種: 営業職

従業員: 101人〜250人

Googleなどでは互換性が悪い

利用期間

2021年頃～2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

変形労働時間制

不便だと感じた点を教えてください。

・シフト登録の際によく画面が固まり入力が出来なくなる。

・機能が細かく分かれていて、(有休の申請と振休の申請が別など)いまいち機能を使いこなせていない。

・IEが使えなくなってエッジのIEモードで利用しているが、それ以外のGoogleなどでは互換性が悪いため、固まったり画面が乱れたりする。

・スマホからだと、いちいちインターネットサイトを確認しないと行けないので面倒に感じる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3.5
機能の充実度: 2
操作性・UI: 2
サポート体制: 3
社内での評判: 2

投稿日: 2022/12/12

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: その他

職種: 一般事務職

従業員: 251人〜500人

在宅勤務時の業務内容なども添付できる

導入に至った決め手を教えてください。

自社の運用に合った柔軟なカスタマイズが可能であった為。

利用期間

2021年10月〜2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請時点で実際の勤怠と齟齬があればエラーが表示される為、自身の入力漏れや誤申請に簡単に気付けるようになった。

・休暇入力など直感的に操作が可能。

・在宅勤務を実施した際の業務内容なども添付できる為、労務管理の負担が軽い。

・有休残日数などの把握が簡単。

・人事部門の勤怠管理の作業負担が減った。

不便だと感じた点を教えてください。

・データロック後に入力ミスなどが見つかった場合、データロックの解除、修正、承認とフローが多く時間もかかる。

・エラーの直し方が分かりにくいことが、たまにある。

他の会社にもおすすめしますか？

会社独自のローカルルールや多くの職種・勤怠パターンが存在する会社には、その状況に合わせたシステムのカスタマイズが可能なので、おすすめする。

また、エラーチェクのレベルなども設定できる為、勤怠管理に負荷がかかっている会社にも、おすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 4
社内での評判: 3.5

投稿日: 2022/11/28

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 金融/保険

職種: 営業職

従業員: 501人〜1000人

申請事由別に色分けされ見やすい

導入に至った決め手を教えてください。

無駄な残業をなくすため。

利用期間

2017年6月〜2019年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・有休・欠勤・早退・残業など、申請があった日はそれぞれ色分けされていて見やすかった。

・申請後、承認がどこまで下りているか確認することができとても便利だった。

・申請に不備があった時はメッセージが来るため、すぐに対応できた。

・差し戻しがあった場合、上司からか人事部からかがメッセージに表示されていて分かりやすかった。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 3
社内での評判: 4

投稿日: 2022/11/28

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 埼玉県

業界: 小売/流通/商社

職種: 一般事務職

従業員: 251人〜500人

誤って打刻してもアラートがでない

利用期間

2017年8月〜2019年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

会社を辞めたため。

不便だと感じた点を教えてください。

・誤って打刻をしてしまっても、打刻当日に修正ができない。

・打刻修正しても当日中に反映されないため、月末の勤務表提出のタイミングなどに困った。

・誤って打刻し労働時間がおかしくても、アラートがでない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 1.5
操作性・UI: 2
サポート体制: 2
社内での評判: 1.5

投稿日: 2022/11/28

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 一般事務職

従業員: 501人〜1000人

勤務時間の設定変更がしやすい

利用にかけた費用

初期費用400万月額費用4万

利用期間

2017年12月～2022年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・既存のシステムと連携しやすかった

・こちらの希望に沿って、勤務時間の細かい設定変更がしやすい。

・他の会社と比べて、利用金額が安かった。

・導入時に、我が社の条件や問題点が多い中、担当者が一つずつ解決してしてくれ助かった。

・何か不具合があった時も、連絡をすれば担当者がすぐに遠隔で操作し対応してくれた。

不便だと感じた点を教えてください。

・押し忘れ防止の勤怠エラーが度々出てしまい煩わしい。

・以前はできていた、ある条件の人だけ表示しない、という機能が使えなくなり、手間が増えてしまった。

他の会社にもおすすめしますか？

次の理由でおすすめする。

・シフト制の勤怠の場合、大人数をチェックする手間が省けてとても助かる。

・特別シフト制の場合も、時間をこちらで細かく分けられるので見分けやすい。

・使用していて分からないことは、カスタマーセンターに問い合わせると迅速に対応してくれる。

導入費用（初期費用/月額費用）

初期費用400万月額費用4万

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 4
社内での評判: 3.5

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