会員登録掲載希望の方

TOP > SaaS > 人事 > 労働状況管理 > 勤怠管理システム > スマレジ・タイムカード

スマレジ・タイムカード

3.4（75件）

スマレジ・タイムカードは、打刻機能に加え、勤怠データから自動で給与計算まで行ってくれる勤怠管理システムです。低価格でありながら、打刻時のGPS記録・写真撮影・笑顔認証など不正防止機能も豊富です。スマレジ・タイムカードに限らずですがGPS機能はうまく作動しないこともあるため、複数の確認機能がある点は利用者からも評価されているようです。

また、機能は限定されますが、従業員10人以下の場合は無料で利用できるため、小規模事業主の利用にもおすすめです。

スマレジ・タイムカードのトップにもどる

スマレジ・タイムカードのレビュー一覧

並び替え

絞り込み

リセット

41〜50件 / 全75件

投稿日: 2022/08/18

1.5

匿名ユーザー

会社名: 株式会社ベストリッチ

所在地: 茨城県

業界: サービス/外食/レジャー

職種: スタッフ

従業員: 11人〜30人

15分刻みでしか計算されない

利用期間

2018年〜2020年頃

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・よくエラーが起き、出勤時間を打刻したにもかかわらずパソコンの管理画面に表示されていなかった。

・対応機種がiOS端末のみで、Android端末からの勤怠の直接の打刻ができなかった。

・1日に2回までしか休憩の打刻ができないため、長時間勤務には不向き。

・不具合や操作の不明点を解決するまでの手間にかなり時間がかかった。

・15分刻みで設定されていたため、1分でも遅れてしまうと15分遅れたことになる。

他の会社にもおすすめしますか？

あまりおすすめしない。

直行直帰や店舗を持たない業種だと、それぞれのスマホなどからの勤怠打刻になるため不正やエラーなどが起きてしまい、余計な仕事が増える可能性がある。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 2
操作性・UI: 2.5
サポート体制: 2
社内での評判: 2

投稿日: 2022/08/18

5

匿名ユーザー

会社名: 株式会社ベストリッチ

所在地: 大阪府

業界: 小売/流通/商社

職種: 修理・販売

従業員: 2人〜10人

少人数であれば無料で使える

利用期間

2017年7月〜2019年4月（退職により利用終了）

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・直感的にわかる簡単なシステムなので、社員だけでなくアルバイトさんの勤怠まで管理できた。

・少人数なら月額無料（私が使用していた当時）なので、小規模な職場だと便利に使える。

・スマレジと提携しているので、安心して使うことができた。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

スマレジの名前が付くだけあって、スマレジとの連携はすごくしやすいと感じた。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

少人数規模の企業だと無料で使える。

店舗型の企業にはあっていると感じる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 5
サポート体制: 5
社内での評判: 5

投稿日: 2022/08/09

3.5

匿名ユーザー

会社名: 仙台市立病院

所在地: 宮城県

業界: 医療

職種: 看護師

従業員: 1001人以上

過去の勤務記録を見返しやすい

導入に至った決め手を教えてください。

医療分野は紙文化が変に残っており、働き方改革に合わせての導入となった。

利用期間を教えてください。

2020年4月〜2022年８月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・システムに不慣れなスタッフもすぐ順応できた。uiがシンプルであることが理由だと思う。看護師の中には紙文化に慣れており、すぐ機器の導入に慣れることができないものが多いのだが、導入当初も大きな混乱なくスタートできた

・業務を締めて報告する際に、自身の過去の勤務記録を見返しやすい。

・導入コストが他と比べて安価だったと聞いている。

・残業時間の削減にむけ会社全体で動いているなか、見える化及びその共有が容易になった。

不便だと感じた点を教えてください。

・前職ではTIMEVALUEを使用していたのだが、個人的には前のものの方が使いやすかった。

・管理側のシステムについてはわからないが、社員側は自分の勤務状況しか確認することができない。チームやほかのメンバーの状況が把握できないのがやりにくい。

他の会社にもおすすめしますか？

これまで紙で管理を行なっていた会社が初めて導入するのであれば、いいと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4
サポート体制: 3
社内での評判: 3

投稿日: 2022/07/22

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 販売

従業員: 251人〜500人

他店舗の出勤状況がわかるのでトラブル時に助かる

導入に至った決め手を教えてください。

スマレジを使用しており社員がいつでも勤怠管理出来るようにするため。ワンオペの店舗のため、他店舗に今誰がいるか、スタッフも把握できるようにするため。

利用期間

2021年1月～2021年6月

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリを開いて1秒もかからず使用可能

・他店舗に今誰がいるか一目でわかるので、トラブルなどで電話をかける時などに便利

・秒刻みの時計表示も出るので、自分が打刻した時間がわかりやすい

・毎回顔写真登録があるため、時間通りに本人が来ているか確認できる

不便だと感じた点を教えてください。

・毎回、顔写真を撮らなければいけない

・ごく稀にiPad自体がフリーズしてしまうことがある。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする

データとして一括管理が出来るので、スタッフが少ない場合でも利便性は高いと思います。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 5
サポート体制: 5
社内での評判: 4

投稿日: 2022/07/20

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: その他

職種: 非公開

従業員: 2人〜10人

勤務時間の管理が15分単位なのが残念

利用にかけた費用

月額4400円プレミアムクラス

利用期間

2021年2月〜2022年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

タイムカードや従業員の管理など、それぞれの勤務時間を把握ができるので便利である。従業員の管理なども手軽にでき、おすすめできる。

また、時給制の給与の管理がしやすかった。基本的に簡単な操作なので誰でも手軽に使えることがよかった。

不便だと感じた点を教えてください。

勤務時間の管理が15分単位での管理なので、時給で働くスタッフにとっては1分遅れると時給が少し減ってしまうので、不満が出ることがあった。例10:00〜勤務の際に、10:01分にタイムカードを押すと10:15分出勤扱いになってしまう点など。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか

タブレットや手持ちのスマホでも簡単に連携することができる。使い勝手はとても良いと感じた。

他の会社にもおすすめしますか？

飲食店や美容院など小規模の会社には十分おすすめできる。10〜50人ほどの組織であれば使いやすくおすすめしたい。

投稿日: 2022/07/20

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: その他

職種: 非公開

従業員: 51人〜100人

相手の顔がわかることで距離が近くなる

利用期間

2021年2月〜2021年11月

導入に至った決め手を教えてください。

iPadで手軽にできて、だれでも全店舗全従業員の名前と顔の一致が確認できるように導入されたと聞きました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

アプリがインストールされたiPadで出勤時と退勤時に顔写真を撮れば、残業申請など必要なく自動で分単位の残業代も計上されます。とても使いやすかったです。

顔写真は全従業員一覧が見られて名前の順で並んでいます。他店舗に電話するとき、誰が出勤しているのか確認するのにも便利でした。

不便だと感じた点を教えてください。

設定で笑顔がどのくらいなら認証となるかが決められています。ただ、満面の笑顔でないと写真が撮れないように設定されていたので、最初は笑顔で自撮りすることに慣れなかったです。

また、会社の規定でマスクの写真は出勤とみなされませんでした。毎回マスクを外して写真を撮るのは少し面倒でした。

退勤漏れ(写真撮り忘れ)があると、本社に連絡して修正してもらう必要があり、これもまた手間でした。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

外部ツールとの連携はしていないように思います。打刻時刻の訂正はGoogleスプレッドシートで本社のスタッフに申請が必要でした。

他の会社にもおすすめしますか？

複数店舗ある会社で、従業員同士が直接顔を合わせることはないけど、電話やメールでのやりとりは頻繁に行われる会社におすすめです。相手の顔がわかることで距離が近くなり、会ったことなくてもやりとりがスムーズでした。写真を撮らなければならないので、従業員は身だしなみに気をつけていたので、社員の身だしなみを正したいという会社にもおすすめできます。

投稿日: 2022/07/13