Touch On Time

3.4(154件)

独自開発のタイムレコーダーが使いやすい

Touch on timeは、打刻から管理まで全ての機能を月額1人300円で利用できるクラウド型勤怠管理システムです。オプション費用は一切かからず、サポートも無料なので安心。

豊富な打刻方法がありますが、指紋認証の精度については改善してほしいとの声もあるようです。なお、独自開発のタイムレコーダーを使えば、1台で3種(指紋認証・ICカード・IDパスワード)打刻できるので柔軟性も高いです。

その手軽さとコスパから、タイムカードやエクセルの管理から初めてシステム化をしてみた企業での導入も目立つようです。

独自開発のタイムレコーダーが使いやすい

Touch on timeは、打刻から管理まで全ての機能を月額1人300円で利用できるクラウド型勤怠管理システムです。オプション費用は一切かからず、サポートも無料なので安心。

豊富な打刻方法がありますが、指紋認証の精度については改善してほしいとの声もあるようです。なお、独自開発のタイムレコーダーを使えば、1台で3種(指紋認証・ICカード・IDパスワード)打刻できるので柔軟性も高いです。

その手軽さとコスパから、タイムカードやエクセルの管理から初めてシステム化をしてみた企業での導入も目立つようです。

Touch On Timeのレビュー一覧

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41〜50件 / 全154件
投稿日: 2023/03/07

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
京都府
業界
医療
職種
専門職
従業員
2人〜10人

各種申請がオンラインで可能でスムーズ

導入に至った決め手を教えてください。

給与計算の負担軽減のため。

利用期間

2020年3月〜2021年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カードをタッチするだけなのでシンプル。

・スマホから有給の申請ができた。

・自宅からでも、スマホやパソコンで残業時間や有給休暇など勤務履歴の確認ができる。

・会社外でも帳票出力ができた。

各種申請がオンラインで可能で、申請側も承認側も自分のタイミングで確認ができ、流れもスムーズだった

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・勤務管理の負担が軽減される。

・従業員側から見ても、スマホでも確認できるのが便利。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
3.5
社内での評判
4
投稿日: 2023/03/07

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
小売/流通/商社
職種
販売職
従業員
11人〜30人

カードのタッチミス時の修正作業が少々面倒

利用期間

2020年4月〜2021年8月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・カードを持ち歩く事が面倒だと思った。

カードのタッチミスが発生した時の修正作業が、少々面倒

・電波状況が悪く動かなくなったり、落雷で故障し動作しなくなったりした時の、サポートが弱かった。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
1.5
操作性・UI
2
サポート体制
0.5
社内での評判
2
投稿日: 2023/02/08

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
滋賀県
業界
医療
職種
専門職
従業員
31人〜50人

休憩時間まで公平に管理できる

利用期間

2020年頃〜2022年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

月120時間程度のパートタイム

使いやすいと感じた点を教えてください。

・機械が苦手と言われる年配の職員も多くいたが、タッチするだけなので特に不便なく使えていた

・有給休暇の残日数や使用日数が、自宅にいてもわかるので、管理がしやすくなった

・休憩入や出でもタッチで管理できる仕組みになっている。休憩が取れているかどうかも、申請内容で把握できるようになった。休憩時にもタッチをすることで、誰もが公平に、かつ確実に休憩時間の管理がされるようになったのはメリット

 

 

28. 今回ご回答いただいたツールサービスを他の会社にもおすすめする場合は、その理由と、どのような会社や状況におすすめなのかを教えてくださ

 

小さなクリニック等の医療機関では、タイムカード制がまだ残っているところも多々あるので、ぜひ導入してほしい。より公平に確実に、効率よく勤怠管理を行うため、より多くの会社に浸透してほしい

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
5
サポート体制
5
社内での評判
5
投稿日: 2023/02/08

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
11人〜30人

マイページの表示が人によって違う

利用期間

2021年12月〜2022年5月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

その職場を退職したため

勤務形態・雇用形態

シフト制で年中無休、日勤中心で夜勤もあり

不便だと感じた点を教えてください。

・タッチする機械がうまく反応せず、一度エラーになるとその後しばらく使えないということが複数回あった

スマホのtouch on timeのマイページの表示が、人それぞれでなぜか異なっていて、使いにくいと感じた期間があった(原因不明)。

・具体的には、スマホのマイページで、出勤と退勤がすぐに押せる画面が出る人もいたが、同じ動作をしてもその画面にならない人もいた。特にスマホでの出退勤の動作が不便になる人が多かった印象がある。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
2
社内での評判
2.5
投稿日: 2023/02/08

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
福岡県
業界
小売/流通/商社
職種
その他
従業員
251人〜500人

サポートが手厚く信頼できた

利用にかけた費用

従業員1名につき月額300円

導入に至った決め手を教えてください。

小売業のため、店舗でのシフト管理を手作業(手書き)で行っていたが、勤怠ソフトできちんと管理できるという面から導入を決めた。

また、ペーパーレス化やコストパフォーマンスに優れていると感じたため。

利用期間

2022年3月~2023年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

土日祝も含めたシフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・現在使用している給与ソフト(給与大臣)との連携がスムーズに行えた。

・以前利用していたソフトと違い、どこからでもアクセスできる。過去に「勤次郎」というシステムを利用していたが、こちらは24時間体制での勤務管理ができなかった。

・修正なども簡単に行える。

・有給等の届出書を紙ベースで行っていたが作業が煩雑なため、クラウドにて申請・承認できるというサービスは魅力的である。

導入時には系列の業者が訪問してくださりWEB説明会もしていただいたため、すんなり初期設定ができた。また、その後もわからないことや困ったことがあればメールや電話ですぐに対応していただけるなど、サポートに関しては信頼がおけた

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

従業員からの申請を承認する管理者は、日々シフトの変更や打刻漏れなどの承認を行うと、スムーズに締め処理が行える。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

給与ソフト(給与大臣)との連携は、最初に設定を行えばあとはスムーズにデータが反映された。

他の会社にもおすすめしますか?

正社員など毎日決まった時間の勤務者が多い職場では、きちんと管理できると思うのでおすすめできる。

導入費用(初期費用/月額費用)

従業員1名につき月額300円

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
5
社内での評判
4
投稿日: 2023/02/08

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
メーカー/製造
職種
総務・人事
従業員
101人〜250人

シフト通りに打刻しないとエラーが出る

利用にかけた費用

月額300円/ユーザー

利用期間

2022年3月頃~2023年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制。

不便だと感じた点を教えてください。

現場が入力したシフト通りに打刻がなされないと、エラーが起きたり修正が必要となる

・時間給の方などは締め時にきちんとシフトの設定を見直さないと、お昼休みが自動でマイナスになっていたり、有給の付与時間がおかしくなっていることがある。

・実際に、一日4時間勤務のパート社員が有給の申請をして承認されていたが、シフトでは8時間となっていたため8時間分の有給が付与されてしまっていた。

・休憩をとっていなくてもシフト通りに時間がマイナスされてしまうところが、悪い点というよりは管理がし辛い点であると思う。

他の会社にもおすすめしますか?

パートやアルバイト社員の多い職場では、勤務時間とシフトの乖離をきちんと把握し気をつけなければいけないので、扱いにくいかもしれない。

導入費用(初期費用/月額費用)

月額300円/ユーザー

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
2
社内での評判
2
投稿日: 2023/01/11

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
一般事務職
従業員
31人〜50人

上司が後で調整できる点は不信感

導入に至った決め手

自分はバイトなので詳しくはわからないが、上司は勤怠管理の他に主にオンラインでの打刻管理や業務開始時刻より早く打刻したアルバイトの労働時間を変更するために使用している。

おそらくそういった利用方法が決め手になっていると思う。

利用期間

2021年9月〜2022年12月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

正社員・派遣社員は基本勤務体制、アルバイトはシフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・指紋認証で打刻できるため、交通系ICカードを持ち歩かない徒歩勤務の人でも使いやすい。

オンラインで就労時間が見れるため、見込める賃金が計算しやすい

・打刻を忘れても、後から申請して、承認されれば打刻される。

・同システムで有給休暇も申請できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・シフト制で、たとえば9時〜12時とシステムで設定していると、設定によっては9時刻以降に打刻すると、10時からの勤務しか含まれないケースがあった。後からオンラインで調整する必要があったので面倒だった。

・打刻する機械の設置場所によっては、人の流れが悪くなる

機械からシステムへの通信が不安定だと、打刻の認証までに時間がかかる。同じ出勤・退勤時刻の人が複数人重なると、時間内に打刻できない場合がある。

・上司が後から調整できるため、たまに分単位の残業代が支払われていない気がする。不信感を抱いてしまうシステムには問題があると思う

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
2
投稿日: 2022/12/27

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
マスコミ/広告/デザイン
職種
営業職
従業員
51人〜100人

指紋認証なので認証作業不要で楽

利用期間

2019年4月1日〜2022年12月15日現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制で正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

指紋認証の為、認証作業不要でとても楽

・後日、web上でも申請が出来る為、万が一の場合でも後日で対応可能。

・出張などのスケジュールを事前申請しておけるので、事後申請がややこしくない。

不便だと感じた点を教えてください。

午前は休み午後から出張などの際に、出勤や退勤を申請しないとならないのが面倒

・まれに一度で指紋認証されないず、何度も行わなければならないのがストレス。

他の会社にもおすすめしますか?

出張が少なく、社員の手荷物が多い会社に、おすすめする。

理由は、次のとおり。

・出張申請が案外面倒。

・荷物が多いと、カードなどのツールを出すことが手間だが、指紋認証なのでその手間が省ける。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2022/12/14

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
福島県
業界
医療
職種
専門職
従業員
501人〜1000人

スマホで簡単に修正の申請ができる

導入に至った決め手を教えてください。

業務改善の一環で、時間外業務を減らす目的で導入されたと聞いた。

利用期間

2018年4月〜2022年12月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カードを使って、簡単に勤怠管理ができる。

タイムカードだと、押し忘れや時間の間違いがあると手続きが面倒だったが、こちらのサービスは、スマホで簡単に修正の申請ができる

・時間外の申請もできるため、わざわざ紙に書いて提出する必要がなくなり、ペーパーレスになった。

他の会社にもおすすめしますか?

スマホ操作が必要なため、スマホ操作に慣れている人が多い会社にはおすすめ。

機械が小さくどこにでも置けるので、業務改善にはなると思う。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
5
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4
社内での評判
4.5
投稿日: 2022/12/14

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
宮城県
業界
その他
職種
専門職
従業員
非公開

法人側で時間操作ができてしまう

利用期間

2019年〜2022年11月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤退勤時にエラーが起こることがあり、人が集まる時間は困る。

法人側で時間を操作できてしまうので、サービス残業が増えている。遅い時間に退勤を押しても、残業がなかったことにされることが多い。

・スマホ操作が苦手な人は、時間の申請等に不便を感じている。スマホ操作が苦手な人は、ログインがまずできなかったり、ログインできても申請のページでつまづく人が多かった。

他の会社にもおすすめしますか?

サービス残業が増えてしまうので、残業が少なく時間操作の必要がない会社には、おすすめできる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
2
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