キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
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2021年4月から2022年2月現在も使用中
一ヶ月変形労働制
・管理者側で職員の勤務時間がリアルタイムでわかる。
・週残業や月残業の複雑な計算も勤務時間に載ってくる。
・簡単にオプションが作れる。
・給与ソフトへの時間のデータ作成が簡単にできる。
・本部ですべての職員の勤務形態が把握できる。
・特殊な給与体系に合わせたので、オプションで計算式をつくるのが大変。変形の設定が専門的な知識を持っているひとでないと設定はかなり難しいとかんじた。
・それをカスタマーセンターに連絡するのがチャットなので、お互いに質問がすれ違ってイライラした。
・電話相談も予約制度でリアルタイムで電話できなかった。
・専属カスタマーもつけて欲しかった。
pca給与ソフトとの時間のインポートは楽だった
普通の勤務体系ならすごく使いやすいと思った。変形労働制の場合は予定設定が大変なのでおすすめできない。
2020年7月～2022年1月現在も利用中
シフト制
・一回ログインするだけでずっとログイン状態を保っていたため、何回もIDとPWを入れなくて済む。
・業務端末とも連動しているため、どこにいても勤怠が打てる。
・自分の勤怠を月ごとセルで見れるため分かりやすい。
・打刻の間違いの申請をすると違う色で表示されるため、上長は見やすいらしい。（上長が時間を変更する手間がない）
・インターネットが不調や不安定の場合は、勤怠の打刻が仮登録される。インターネットに接続されたとき、その勤怠が打刻になっておらず、再度、打刻ボタンを押すと二度打刻されたことになってしまった。
・上記のようになると、上長に間違えの申請を飛ばさないといけない。自分では間違えた操作はしていないと思っているだけに、すこし不便に感じた。
不明～2022年2月現在も利用中
正社員週5日勤務 シフト制
・指の静脈での打刻になるので、打ち込み動作などがなくて楽。
・時間の管理は楽。時給などの入力もあるので誰が現在いくら稼いでいるのかすぐに分かる。
・打刻の忘れの時には、申請という機能もあり、管理者の承認がなければいけないので不正が少ないと感じる。
・シフトの入力が少し不便。
・入力するスタッフが多かったり、出勤時間がばらつきがあると打ち込みが大変。
・静脈の打刻なので、たとえば登録している指が怪我などしている場合は打刻ができなく後日の申請打刻か、パスワードの打刻になるので手間になる。
・複数の指の登録ができると便利だと感じる。
binoという売上管理ツールと連携し、人件費率なども抽出できるので便利です。
おすすめします。
飲食業界にはあると管理の幅や時間の削減になります。
打刻は使いやすく、入力が大変です。
打刻をする際は指などに怪我があると若干反応がしなくなったりしますので少し大変ですが、パスワードでの打刻や後日の申請打刻などもできるので安心です。
また、アルバイトパートの不正な打刻も静脈打刻なので安心です。
2021年10月～2022年2月現在も利用中
基本勤務形態
・ボタン一つで出退勤、休憩、シフト申請などが簡単に打刻できる。
・シフトの申請も使いやすく斬新である。
・前職が普通の紙ベースのタイムカードだったので、最初は使用方法に戸惑ったが、慣れたら簡単にできる。
・位置情報取得なので、エレベータ内でも出勤申請ができる。
・たまに間違えて押してしまうことがある。修正は簡単だが、最終的には上司が承認するシステム。
・位置情報取得しないと打刻が出来ないのでたまにエラーになるのが難点。
携帯で出退勤するというシステムは初だったので最初は戸惑ったが馴れたらとても使いやすい。従業員が多い会社はぜひ導入を検討してほしい。大元がとのような管理になっているのかわからないが、使用者としては使いやすい。
初期費用はゼロ、月額300円/人、料金プランは一律で利用者人数分が発生。
2021年10月～2022年2月現在も利用中
基本勤務体制
・セキュアログインが利用できる点です。サービス残業抑制に繋がっています。
・セキュアログインは仮にほかの方法でログインしても、遅い時間を採用されるため、時間の工作ができないのが利点です。
・一度設定してからエラーもなく使えていて、使いやすい機能として推奨しています。
・管理者としては、エクスポートのCSVをカスタマイズできる点は、社内でもKING OF TIME内のデータ利用の際、便利に使っています。
・振替出勤と振替休日の申請方法が、３度手間なことは不便です。そもそも、先に振替休日をとってから振替出勤をする、ということがイレギュラーのようですが、計画的に出勤と休日を使いたい社員にとっては手間が増えていて不便です。
・会社が先に振替休日を付与し、締めのあとに振替休日を取得しているか、を確認しなければならないのもまた、仕事が増えています。
外部ツールとして、ICSという給与計算ソフトを利用しています。
KING OF TIMEではもともと連携のソフトではありませんが、CSVのカスタマイズが可能なので、問題なく使えています。
2021年6月〜2022月１月
シフト制
・個人の携帯にキングオブタイムのアプリを入れれば出退勤の打刻が出来たのが使いやすかったです。
・スケジュール申請も簡単にできます。
・打刻忘れやや残業申請もこちらで申請し、あとから上長に承認していただくという方法でした。
・月末に一気に報告をしたり、勤怠の確認が全て個人の携帯で出来るので、とても便利だと思っていました。
・申請したものが締め切られてしまうと自分でもう訂正できないという点です。
・打刻ミスに気づかないまま上長も承認してしまい、出勤の打刻が重複したこともありました。
おすすめできると思います。特にアルバイトが多い会社やオフィスでの仕事ではない職場はシフトごとにみんなが別々にやってくるので、個人で打刻できた方がとても便利だと思います。
2021年3月〜2022年2月現在も利用中
雇用形態は正社員で利用しています。勤務形態は8hフレックスタイム制です。
・出勤、退勤のボタンを押すだけなので、操作が簡単なところは使いやすいと思いました。
・今年度消化しないといけない有給の確認などもすぐに見れるようになっているので、その点は分かりやすくて有給を無駄にせずに使えると思います。
・過去に使用していたツールはエクセルだったので、エクセルだとある意味いろいろと修正がきくので修正面に関してはエクセルの方がいい部分もあります。
・たくさんお休みや代休を取らないといけない際にまとめて申請ができないので、ひとつずつ申請をしていくのが面倒だと感じました。
・まとめて申請ができれば、承認する上司側も楽だと思います。
出退勤を管理する分には必要な機能は全て揃っているし、ボタン一つで出退勤できるのは便利だと思います。
また、携帯からでも出退勤できるのは可搬性があってとてもいいと思うのでおすすめします。
2018年4月～2020年4月
フレックスタイム制
・打刻時間の修正が可能で、打刻漏れや勤怠の管理に関しては自己管理が可能なので非常に便利です。
・自身の勤務時間などの管理もできたのでよかったです。
・パスワードの間違いにて再設定する際に本社の管理部門まで問い合わせをしないといけなく、不便に感じました。
・勤怠の超過勤務に関して重複して打刻内容の記載ができない部分に関しては面倒だと感じました。（フレックスの後に通常勤怠の打刻をすると一時エラーと表示されるなど）
フレックス制を導入している企業に関しては非常に便利だと思います。
勤怠管理に関してもある程度社員に任せることができるのであれば、非常に便利だと感じますが、パスワードなどの更新などの設定は必要だと思います。
2022年2月〜2022年3月現在も利用中
基本勤務体制
・会社支給の個人パソコンを開くだけで、自動的に勤怠入力してくれるところが便利でした。
・押し忘れることもなく、ストレスなく業務に集中することができます。
・画面もシンプルで取り扱いやすいです。
・導入時の登録方法が複雑で、何度もログインさせられました。
・何種類もパスワードがあり、指定のパスワードを入れても次の画面に進まなかったり、パスワード有効期限の時間切れであったりと、初期設定に時間がかかりうまくいかずに苦痛でした。
導入さえスムーズに登録できれば、あとは特に立ち上げたり管理することもなく、放置で良いので、使いやすさとしては便利だと思います。
初期設定が複雑なのが苦手な方や、PCが苦手な方にはおすすめできません。
0円
2021年10月〜2021年12月
もともと勤怠管理システムがなかったためお試しで導入しました。
・シンプル設計なので、出勤・退勤の記録を取るだけなら良いものだと思います。
・シンプルなぶんサイトも重くないので、朝ギリギリに出勤してパソコンを開いてもすぐ出勤ボタンが押せます。
・以前使っていたサイボウズの勤怠管理システムは、KING OF TIMEと比べると若干重かったです。
・ミスしたときの修正が非常に手間です。申請の際にいちいちコメントを手入力しないといけないのが手間です。
・以前利用したことのあるサイボウズの勤怠管理システムは、ミスした時の時間修正が１回の工程で済むので、楽でした。
・あまりオススメはしません。ユーザー側は修正時にすごく手間なのと、管理者側も出勤時間・休憩時間・退勤時間の設定にてこずります。
・有給の日の登録も手入力になるので、何か休暇申請のシステムと連携させられるようなものの方が良いです。
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