キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
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月額費用 1人あたり300円
2020年１月頃から2022年4月現在も利用中
・打刻機能もアプリでの出退勤機能もシンプルで使いやすいです。有給等の申請も比較的わかりやすいと思います。
・デザインが比較的新しく、いわゆる昔ながらのシステムデザインではないので分かりやすいです。
・初心者でも簡単に使うことができます。
・有給申請の申請・承認連絡がメールで来るので便利です。
・打刻時に誤って二重打刻をした場合、取り消しができずエラーが発生しやすいです。
・半休の申請が分かりにくいです。柔軟な有給申請を反映させることは難易度が高くなるかもしれません。
導入を検討する方は、自社に独自の有給制度の有無を確認したほうがいいと思います。
他の会社にもおすすめします。
タイムカードを廃止でき、比較的安価なためです。
2021年7月〜2022年4月現在
・出勤、退勤などの文字が大きく配置されており、打刻という点において非常にわかりやすい。
・メンバーの誰が何時に打刻しているのかをリアルタイムで表示されるため、出社状況を即座に把握できる。
・マネーフォワードなどに比べれば非常に単純なので初心者向けだと思う。飲食店など、紙で管理するくらいならking of tlmeで管理する方がワンクリックで確実な時間をシステムで管理できるため、良いと思う。
・遅刻や残業申請をする際に、スケジュール申請のところから入り別ページで細かく申請しなければいけないので少々手間がかかる。
・マネーフォワードなどに比べれば個人情報や給与システムなどにつなげられるものプラットフォームがないので、あくまでも勤怠管理特化型になってしまっている。
おすすめできる。特に飲食店、紙で勤怠管理をしているところにはぜひ導入してほしいと思う。
ワンクリックで確実な時間をシステムで管理できるため。
ただ、給与や個人情報管理など幅広く同じサービスを使いたい場合は勤怠管理特化型のking of timeは不向きかもしれない。
2021年6月から2022年4月現在
それまでは手書きのタイムカードであったが、従業員の人数が増えたため導入した
・朝パソコンが立ち上がらなかったり、社内ネットワークがつながりにくい時に携帯のアプリからも出勤退勤できたので便利だった。
ちゃんと位置情報を使用しているので、人事としても安心だった。
・有休の管理がわかりやすかった。
・勤務形態の管理もしやすかった。
・タイムカードの出力もできたので締め作業が便利だった。
・コロナのせいで勤務時間や体系の種類が増えたが、色分けするのに似た色が多く見にくくなってしまった。
・たまにシステムエラーなのか繋がらないことがあった。それが社内ネットワークのせいなのかシステムエラーなのかがすぐにはわからないので困った。
・半休の表示が少しわかりずらい。
基本的には使いやすい。特にコロナでスケジュールが変わりやすいが、当日急に直行直帰になったり在宅になっても後日修正できるのがよい。有休も付与を教えてくれるので忘れていても大丈夫な点がありがたい。従業員規模が小さい会社にはおすすめかなと思います。
2016年1月～2022年4月現在も利用中
シフト制
・指紋認証システムなので、不正ができないのがいい。
・急なシフトの変更や、振替日など、修正が出しやすいところが使いやすい。
・自分の裁量でシフトを調整できるのだが、本来は逐一バックヤードと共有しなければならないところが、システムでできるという部分が良かった
・外で打刻を押す場合、GPSが一定範囲。市区町村あたりまでとざっくりしか分からない。営業マンが本当に現地に行って打刻をしているかのエビデンスになりづらい
・逐一ID/PASSを入れなければいけない
・各営業マンが残業した時間に関して、本人が勝手に修正依頼を送ることができ、その量が多くなるとこちらで確認作業に時間がかかる
特に外回りの営業がいる会社にはおすすめできない。理由としては、営業マンが寝坊し商談に間に合わなくても打刻が出来てしまうという点や、本人申告での残業時間に関してエビデンスがとりづらいため。
2020年12月～2022年4月現在も利用中
・月全体の出勤・打刻時刻が容易に確認できる。
・紙ベースではないため、携帯上で打刻が可能
・ボタンを押すだけなので出勤・退勤連絡が1秒でできる。
・煩雑な作業が基本的には発生しないので初めてアプリを使う人でも直感的に利用しやすい。
・出勤・退勤以外の項目（半休・欠勤・残業申請など）の表示が分かりづらく、一度間違えると再申請・修正までに手間がかかる。
・打刻完了表示があっさりしているので打刻できているのか分かりづらい。
・再ログインの申請依頼を何度も要求してくる。
・アプリの使いづらさゆえに、毎月締め日になると何かしらの申請ミスが社内で発生する。
おすすめしない。便利に感じる点より不便に感じる事の方が多いから。
2019年4月頃〜2022年4月現在も利用中
UIが比較的わかりやすく、アルバイト正社員含め管理ができることはマストだと担当者より聞いておりました。
・シンプルなUIで利用ユーザーは不便なく使える。
・出退勤の打刻用のアプリがあったので、営業先やリモートワークでも位置情報を得ながら簡単に打刻ができた。
・海外（ヨーロッパ）にてリモートワークをする社員もいたが、細かい時刻設定なども社内の担当者が調整できるので多様な働き方に対しても柔軟に対応できる。
・パソコンで打刻をしようとした時に、位置情報がうまく取得できず打刻できないことが多々あった。
・アプリの打刻機能はとても使いやすかったのですが、月次の時間管理や申請の機能があまり使いやすくなかった。
・海外で打刻しても位置情報が正しく取得されなかった。
・社内から、サービス名称がダサいという声がありました。
特に不満なく利用できるので他の会社にもおすすめです。各社の運用フローに合わせて細かく設定ができそうなので、担当者としっかり初期の設定さえすれば上手に活用できると思います。
勤怠管理がしやすいうえ有給申請等も一括でできるため。
2021年4月1日～2022年4月現在も利用中
・ジョブカンに比べて、有給申請や半休申請といった急務な申請と管理が使いやすいと思いました。
・勤怠管理ページのUIがスッキリしていて使いやすいと感じました。
・通知量が多いです。エラー判定になると都度メッセージが来るのが少ししつこいと感じました。
在宅ワークを取り入れている企業には向いていると思います。
自分自身テレワークをする際に入力が簡単であることと位置情報がでるため
社員の勤怠を管理しやすいと思います。
2021年4月1日～2022年4月現在も利用中
・以前勤めていた会社の独自ツールより機能が充実していてよいと感じました。
・位置情報の不具合が多く、勤怠を手動で申請しないといけない点が気になりました。PCの位置情報をONにしているのに２回に1回は失敗します。
・手動で申請するときに別ページに飛ぶので少し手間がかかると思いました。
元々は紙媒体の記入カードでした。環境配慮の目的もありネット管理のできるキングオブタイムに切り替えたと聞いています。
2021年6月頃～2022年4月現在も利用中
・どこからでもネットを開けば使えるので出勤退勤が簡単。
・月末締めの修正作業の際に時間の記入や、入力の場面がわかりやすい。
・特に忙しい時期での修正作業で時間がかかる事も無く、容易に短時間で修正出来る。
・外国人のスタッフでも容易に利用できた。
特になし。
今も、紙媒体で管理してる所にはオススメしやすいと思います。
飲食店でも使用しており、パソコンやiPadがあればどこでも記入出来るので導入しやすいです。
また、訂正もパソコン版だとかなり行いやすく、特に忙しい時期の月末締め近くで苦労する事は少なかったです。
2021年6月頃～2022年4月現在も利用中
・パソコンやiPadなどで簡単に開ける。
・出退勤の際に、弾かれるメンバーがいてログイン出来なかった。
・申請しても中々治らず、半月程苦労した。
・稀にだが、時間帯によってサイトが開けない時があった。
・修正がiPadで行っており、パソコン版も扱ったことがあるのでそちらに比べ記入しにくい時があった。
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