会員登録 掲載希望の方

ジョブカン勤怠管理

3.3（514件）

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

資料をリストに追加

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

資料をリストに追加
ジョブカン勤怠管理のトップにもどる

ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

検索

並び替え

絞り込み

リセット
371〜380件 / 全514件
投稿日: 2022/06/28

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
101人〜250人

打刻漏れの箇所がわかりにくい

利用期間

2020年夏頃から2021年12月

 

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

会社を退職したため

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠の打刻漏れをしてしまった時に、どの箇所が打刻漏れかページ上でわかりにくかった。

・有給申請のやり方が画面上でわからず、初めて行う時にてこずった。

・システムエラーかインターネットエラーかわからないが、打刻が反映されない時がたまにあった。後から再入力が発生したのが煩わしかった

投稿日: 2022/06/28

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
31人〜50人

e-timeCardより操作や表示がわかりやすい

利用期間を教えてください。

2021年12月～2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・他社で使用経験のあるe-timeCardよりも使用しやすい

・残業の申請、打刻の申請が使いやすい

・シンプルなデザイン機能なので、初心者でしたがどれぞれの機能を知れば使い方も簡単

・申請内容の承認／承認待ちかわかりやすいので、勤怠管理者との確認もスムーズ。

・残業時間や労働時間も集計されているので勤怠の確認をしやすかった。

・修正する際も修正前の時間など訂正線が引かれるので修正できたかわかりやすい

 

他の会社にもおすすめしますか？

接客業などシフト制の勤怠管理に向いている。店舗での勤務の際、打刻わ位置情報を使用するため虚偽の申請もできないので管理面でおすすめ。

投稿日: 2022/06/28

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
31人〜50人

トラブル時の相談先がわかりにくい

利用にかけた費用

1ヵ月200円（1ユーザー）程度だったと思う。

 

利用期間

2021年～2022年5月現在も使用

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・従業員の打刻ミスがあったときの修正に時間がかかる

・ソフトでトラブルがあり、顧客用コールセンターにつながりにくい。どこに相談して良いかわからない。

・オフラインで使用できない

・セキュリティ面が少し不安

・スマホを買い換えると登録しなおさなければFeliCaで打刻できない

・読み取りエラーが時々発生

投稿日: 2022/06/28

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
郵送
職種
非公開
従業員
51人〜100人

正確な残業管理をしやすい

利用期間

2020年10月から2021年12月

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・操作画面がシンプルで簡単に行える。中途採用者や新入社員も操作を覚えやすい

・勤務時間、残業、有給等が1ページにて可視化されており、勤務のバランス確認をしやすかった

・勤務スタート時に勤務開始ボタンを押す、もしくは後から入力など、状況に合わせて打刻できる。外回りでパソコン上でタイムリーに打刻できない場合でも、打刻方法が臨機応変なのは助かった。

 

他の会社にもおすすめしますか？

リモートワークを導入している会社や、勤務体制が異なる社員を抱えている会社には、社員の勤務状況の把握や、有給などの申請・管理も行いやすいと思うためおすすめ。

投稿日: 2022/06/27

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
1001人以上

入退室状況や打刻忘れの確認が早い

導入に至った決め手を教えてください。

サービス業主体の会社なので、過重労働に至らないよう管理部が働き方改革をより推進する意味合いでジョブカンを導入した、と聞いている。

 

利用期間

2018年4月から2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

正社員・週休2日制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シンプルなメニュー画面なので簡単に操作できる

・パッと勤務時間やシフトを確認できる。打刻忘れが「ちゃんと打刻したかな？」と心配なときも、迅速にその状況を確認できる。

・入退室状況も都度確認できるだけでなく、月ごとで総労働時間をまとめて確認できる

・休暇申請の状況が都度確認できる

・各スタッフの勤務状況を集計して確認できる

投稿日: 2022/06/27

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人

申請間違い後は修正完了までが面倒

利用期間

2017年頃〜2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制　

 

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠管理をする中で、有給の申請や残業の申請など項目がたくさんあり、たまにどの申請をしたら良いか分からない時がある。

・申請を間違えると上長がキャンセルをしないと再度申請が出せない。こうなると申請完了までに時間がかかるので困る

・メンテナンスの頻度が高い

・申請の項目が多い

投稿日: 2022/06/27

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
251人〜500人

申請を否認される理由がわからない

利用期間

利用開始時期不明〜2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・理由は分からないが、入力した勤怠に間違いがなくても否認されることがある。こうなる理由が、まだよくわからない。

・ログインと同時に固まることがある。こうなると始業時間までに出勤ボタンが押せず、結局、あとから訂正や手入力をすることになる

・システムについて会社に質問しても、会社の誰もわからない。社内ですぐ解決できないのは非効率。こうなると、以前使っていた専用用紙の申請の方がわかりやすい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

自社で不具合は多少起きているが、導入前の訂正印だらけの用紙を見なくていいのは嬉しい。とても楽になった。

投稿日: 2022/06/27

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
251人〜500人

不定期の打刻は申請し直しが多い

利用期間

2020年〜2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・PCによっては、出勤を打刻しても、システム上出勤になっていないことがある。

・日付を超えると強制退勤になってしまうので、日をまたいで仕事をしていたときは、事後申請が必要になる。これが結構な手間になる。

・ログインが出来ず出勤を修正しないと手続きが完了しないことが多い。

・出勤後、ログインを何度してもタイムアウトとなり30分以上上手くログイン出来ず結局後日申請することになった

・早出出勤の時も何故が定時扱いになり、後日申請しなければならないことが結構ある。

 

他の会社にもおすすめしますか？

定時勤務のみの会社であればおすすめできる。シフト制や、不定期勤務が日常的な会社には向いていない。

投稿日: 2022/06/27

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

累積労働時間は自分で計算するしかない

導入に至った決め手を教えてください。

おそらくは従業員の残業や勤務時間を明確に把握するためにあると思う。

 

利用期間

2019年頃から2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

シフト制・不定休

 

不便だと感じた点を教えてください。

・勤務時間の毎月の合計（累積）を計算する機能が付いていない。別途計算機能を用いていかないと正確な時間が確認できない

・個人ごとの累積勤務時間をすぐに反映して、労働時間をすぐに計算または反映する機能がないので、わざわざ会社に申請しなければならない。

・休暇や勤務時間の変更があった際の反映が、会社間との連携面の影響からか遅い。それに合わせた計算や確認の更新が遅れてしまう。

 

他の会社にもおすすめしますか？

もっと有効的に使える別なツールがあると思うので、とくにおすすめはしない。

現状私の使い方は、あくまでもただの確認ツールという形。確認程度でいいのであれば使ってみてもいいのかな、とは思う。

投稿日: 2022/06/27

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
101人〜250人

残業の質まで管理しやすい

 導入に至った決め手を教えてください。

元々ペーパーで勤怠管理を行っていたが、申請の多さや書類の不備等で管理が難しくシステムを導入する形になった

 

利用期間

2018年4月〜2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制　

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請のしやすさ

・打刻漏れの確認のしやすさ

・操作自体が簡単。元々ペーパーで管理していたが、今はペーパーには戻れないほぼ扱い安い

・残業の申請した際になぜ残業をしたのか、上長に承認を得る必要がある。残業の質がわかりやすいいので、今後も行った方がいい残業なのか、不要な残業なのかの判断を上司がしやすくなった

 

他の会社にもおすすめしますか？

満足しているシステムなので、ペーパーで勤怠管理をしてる会社にはとてもおすすめしたい

ジョブカン勤怠管理のトップにもどる

その他の勤怠管理システム

勤怠管理システム

勤怠管理システム

編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。

勤怠管理システムに関する記事

類似する比較記事

比較検討におすすめのお役立ち資料

比較検討におすすめのお役立ち資料
起業ログが厳選する勤怠管理システム
まとめて資料請求する
KING OF TIME
ジョブカン勤怠管理
マネーフォワード クラウド勤怠
オフィスステーション 勤怠
ASPIT
LINDA
VP-II X
勤怠管理システムの
資料がすぐに届く！ 一括資料請求

その他の勤怠管理システム

勤怠管理システム

勤怠管理システム

編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。

勤怠管理システムに関する記事

類似する比較記事

ページトップへ