ジョブカン勤怠管理

3.3(490件)

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

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371〜380件 / 全490件
投稿日: 2022/06/09

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
31人〜50人

慣れるまでに時間がかかるのは問題

導入に至った決め手を教えてください。

契約しているお客様がこちらのシステムを利用していたから

 

利用期間

利用開始時期不明、2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制、基本勤務制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・他の勤怠システムと比べると全体的に分かりにくい。どこを押せば何が見えるのか、が分かりづらく、慣れるまで時間がかかる

・出勤簿などをダウンロードする際に、指定期間が長いと時間がかかるだけでなく、パソコンが重くなる。すべて完了するまで2〜30分かかったことがある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠管理システムを導入したいのであれば他のツールをおすすめする。誰でも簡単に使える方が導入した後も楽だと思うから。

 

投稿日: 2022/06/09

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
101人〜250人

有給の申請がタイムカードのときよりラク

導入に至った決め手を教えてください。

今までは自社開発ではなく現場で作業を行なっており、出勤退勤時間は決まったフォーマットに記載し月末で送っていた。有給なども決まったフォームでおくらないといけなかったが、ジョブカンならどちらも1つで事足りるから

 

利用期間

2020年2月〜2021年10月まで

 

利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

 

勤務形態・雇用形態

正社員、フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・今までの有給申請は、特定のフォーマットで2週間前に現場の上司から許可をもらはないといけなかった。導入後は許可が不要になり、有給の申請が楽になった

・病欠した当日でも、有給が使えるようになった         

・働いた時間の合計が出るので計算しやすい        

・ボタン一つで出勤退勤が出来る             

・出勤退勤を押し忘れても修正しやすい              

   

不便だと感じた点を教えてください。

・ログインが面倒

・出勤時間が8時間未満だと足りない時間の説明を書かなければいけなかったこと     

修正箇所を間違えたまま月末に入ると、間違えた場所を探すのに苦労した      

・休憩時間を記載しないといけないのは手間

 

他の会社にもおすすめしますか?

タイムカードを使っている会社にはすすめたい。ジョブカンであれば、押し忘れで修正した場合に自動計算してくれる。登録時間がおかしくても、一目で確認が出来るので。

投稿日: 2022/06/09

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
251人〜500人

デジタル化で休暇届けも出しやすい

導入に至った決め手を教えてください。

社員の入出記録をデジタル化する為

 

利用期間

2021年2月〜2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アプリからすぐに起動できる。時間が忙しい時にスマホを取り出したらすぐに打刻できる所が良い

・時間表示が大きくわかりやすい。打刻の時間を間違わずに確認できる

・シフトが表になっていてわかりやすい

以前は、紙面にて休暇届けを出していたのだが、ジョブカンによるデジタル化で出しやすくなった

・有給休暇も、いつ、何回出したのか記録に残るので自分自身で把握できるし、残りの回数も分かるので良い

 

他の会社にもおすすめしますか?

昔のようなタイムカードよりはるかに便利なツールなので、おすすめしたい。

投稿日: 2022/06/09

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
1001人以上

わかりやすいので操作方法の問合せ減少

利用にかけた費用

月額1ユーザー200円のプラン(月額最低利用料金2,000円(税抜))。

 

導入に至った決め手を教えてください。

看護師の勤怠管理をする上で、シンプルかつ使いやすくてコストパフォーマンスの良いものを選んだ。

 

利用期間

2022年3月〜2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

社員は週5勤務(フレックス制)、看護師はシフト制。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠管理・交通費精算がしやすい。

シンプルな機能で安心して使えるため、社員たちからの問い合わせが減った

・管理者側の画面操作もわかりやすく、誰が見てもわかるように工夫されている。

・都度、勤務状況を確認できるところは非常に優秀だと感じる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・現場や本部からの作業など分担して行える点は良いが、双方が確認すべき項目は連絡をしなければならない。

一度承認を却下されると、まとめて申請していたものまで再申請が必要となる。一点一点での処理ができないため、交通費など再入力の手間が増える。

投稿日: 2022/06/09

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
11人〜30人

売上システムとの連携も可能

導入に至った決め手を教えてください。

初期費用が安く前職で皆使い慣れていた為

 

利用期間

2021年11月~2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

売り上げなどのシステムとの連携ができ、売り上げ管理もしやすくなったこと

・どのパソコンからでもログインしておけば打刻ができるところ。

・社労士さんや税理士さんとのやりとりが見やすいのでスムーズに行うことができるところ。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ログイン状態から急にログアウトされていることがある

 

他の会社にもおすすめしますか?

小さな企業でも、個人でも使いやすさはあるのでおすすめしやすいかと思いました。

初期費用が安く簡単な設置ですぐに使用できるのと単純な操作で人の管理ができるためです。

投稿日: 2022/06/09

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
31人〜50人

ExcelでもPDFでもダウンロードできる

利用期間

2021年10月から2022年5月現在も利用中(会社としてはもっと前から利用していると思う)

 

勤務形態・雇用形態

シフト制と基本勤務制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

エクセルでもPDFでも出勤簿をダウンロードできる。エクセルだとその後編集もできるので使いやすい。

・基本個人情報も少しではあるが参照できるため、労務手続きの際に参考にも活用できる。労務手続き(離職票の作成、育休給付金の申請等)に出勤簿が必要となることが多い仕事をしているので、すぐに該当者のものを見に行けるのがよい。

・月ごとや年ごとにまとめて出勤簿をダウンロードできる。

投稿日: 2022/06/09

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
251人〜500人

GPSの計測がうまくいかない

利用期間

2021年1月〜2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・私の会社では雨の日はレインコートを着るのが決まりで、傘をさして移動するのは禁止されている。(会社の都合かもしれないが)雨の中、濡れてよく見えないスマホから打刻しなければならないのは面倒だし、故障を招きそうで不安。

GPSで計測されるのに時間がかかる。または、計測されても数分前にいた地点の住所がでてしまう

・アプリ立ち上がりの際にエラーが出て、打刻できなかった事があった。

投稿日: 2022/06/03

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
101人〜250人

打刻忘れの修正も自分でできる

導入に至った決め手を教えてください。

店舗勤務型の営業従業員なので、1人1人GPSでの位置情報が必要だったのだと思う。

 

利用期間

2020年4月〜2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自分のスマホから勤怠打刻が可能なので、新たに操作方法を覚えたりする必要がない。

打刻失念の際の修正依頼も自分のスマホから可能なので、家での操作も可能。思い出した時にできるのは良い。

・提出したシフトから勤務時間が変わったり、知らされたシフトから勤務時間が変わることもザラにある。その中で毎月の給与を確認する際に、ジョブカンで打刻時間までわかって計算ができる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

位置情報確認ができるので、営業など外回りやオフィス以外での仕事がある職種には良いと思う。

投稿日: 2022/06/03

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
1001人以上

jinjer勤怠よりもシンプルで使いやすい

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠・労務・採用管理ツールと連携が取れて一括化できる。

 

利用期間

2017年6月〜2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

変形労働時間制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前利用していたjinjer勤怠と比べ、シンプルで使いやすそうだった

・担当者が、こちらのリクエストを迅速に確認・対応してくれた。

・既存システムのマネーフォワードと、連携できる機能が揃っていた。

・ICカードの場合、忘れや紛失が多かったが、スマホやApple Watchでも打刻ができるので、紛失の心配が少ない。

・ICカードを登録すると交通費の履歴が出ること。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホから打刻する際は、アプリではなくブラウザからログインを行うため、ブラウザを保存する必要があること。

・カードリーダーの読み込みが悪い時がある。

打刻修正の画面が小さくてわかりづらい

・全体的に文字が小さいので、慣れるまでは見づらく感じた。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

マネーフォワードとの連携は、初期設定さえできれば問題なく利用できた。

 

他の会社にもおすすめしますか?

労務管理・経費精算・採用管理と連携できるメリットがあるためおすすめする。勤怠のみ使用するならば、他社の勤怠システム単品利用がよい。

投稿日: 2022/06/03

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人

PW打ち直しなどでログインに手こずる

利用期間

2020年春頃〜2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ジョブカン給与管理とパスワードが異なったりしていて、ログインに手こずる。

・決められた時間に勤怠の打刻をしないといけないのだが、パスワードの打ち直しや、会社名の入力を求められる上に、位置情報の読み込みに時間がかかる事がある。

・パスワードの打ち直しを定期的にしなければいけない。

・利用頻度の問題があるかもしれないが、入力情報を保存していても会社名の打ち直しを毎回求められる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

直帰になると早上がりの時間まで正確に把握できてしまうのは、状況によってはデメリットかもしれない。管理者にとっては、しっかり管理できるという点では便利そう。

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