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ジョブカン勤怠管理

3.3（514件）

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

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「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

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ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

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341〜350件 / 全514件
投稿日: 2022/07/15

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
251人〜500人

MicrosoftEdgeとの相性が悪い

利用期間

2022年〜2022年7月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・自分の会社で、「MicrosoftEdge」を使用してるのですが、それと相性が少し悪いのか繋がらないことが多々あります

・出退勤のボタンを確実に押しているのですが反映されてない事が多々あり、派遣元から連絡が来ます

・勤怠が消えてしまうことがあり、原因が分からないことがあります

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

MicrosoftEdgeとは相性が悪そうだなと思いました

投稿日: 2022/07/15

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
31人〜50人

残業時間を減らすことに繋がった

導入に至った決め手を教えてください。

紙の勤怠管理だと、その後PCへ出勤時間を入力するという手間があった為。

 

利用期間

2020年4月〜2022年6月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙と比べると機械のほうが反応も早いので、打刻にかかるスピードが5秒ほど早くなった。

・ペーパーレスなので、資源の無駄は減らせた。

・PC入力作業を減らし残業チェックなどもできたので、スタッフ数名の勤務時間を減らすことができた。

投稿日: 2022/07/15

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
31人〜50人

よくバグが起こる

利用期間

2020年4月〜2022年6月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤退勤を押したかわからなくなる時があり、確認するすべがなく二重打刻をしてしまう。

・導入して1年くらいでシステムエラーで動かなくなることがしばしばあった。電源を入れ直すと復活したりしなかったりする。

・勤務時間の履歴を自分で確認できない。

 

他の会社にもおすすめしますか？

すぐバグが発生するため、あまりおすすめできません。

スタッフの勤務時間を減らしたい場合はいいと思います。

少人数ではなく、スタッフが10人以上の職場で使ったらいいかと思います。

投稿日: 2022/07/15

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

現在地機能により正確な勤怠を管理できる

利用期間

2019年〜2021年11月現在も利用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・社用ケータイ一つさえ有れば、案件先や地方の営業所、出張先で確実にどこでも勤怠を切ることが可能

・勤怠のエリア地点までも検出することが可能なため、正確に勤務時間を管理することが出来る点。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ジョブカン自体にアラーム機能がないため、勤怠を切り忘れてしまうという事態が時々発生してしまう。

 

他の会社にもおすすめしますか？

外回りの多い営業会社と在宅勤務を行なっている会社におすすめします。理由は勤怠場所や時間を正確に管理することが可能なため、不正や、サービス残業が減るであろうと考えられるため。

投稿日: 2022/07/15

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
51人〜100人

動きが遅く打刻もしづらい

利用期間

2018年頃から2022年1月現在も使用中

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・何時間働いたのかがすぐにでてくる。

・退勤時間などを記入漏れがあってもすぐ修正が可能である。

・管理する側が一括でスタッフ全員の退勤時間などを見て勤務終わりに確認出来るのが便利。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・アクセスした時の動きがとても遅く、退勤時間など記入出来なく後回しにしてしまう事がある。

・クリックした所と違う場所が押されてしまう事が多い。

・休憩時間の記入が不便である。

・一覧で出勤、退勤時間が出てくるがとても見辛い。

 

他の会社にもおすすめしますか？

個人的にはとても使いにくいシステムだと感じていますので、あまり他社におすすめ出来ないです。

もう少しスムーズなアクセス、出勤、退勤の記入が出来ればストレスが減るなと感じました。

投稿日: 2022/07/15

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
2人〜10人

シフトの変更があると修正が面倒

利用期間

2017年4月〜2022年1月現在

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、休憩、退勤が自分のパソコンでできるので簡単。

・その月の残業時間も出るので今月自分が何時間残業してるのかすぐ分かる。

・有給や残業の申請もパソコンででき、マネージャー陣とシフトや勤務状況の共有ができていたことが良かったと思う。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤やシフト申請の不備があったときの修正が面倒。一度、上司に取り下げてもらい自分で修正をしてそれをまた上司が承認する流れだった。

・休憩から戻ったときに打刻をし忘れることがよくあったので、 休憩開始から1時間以上経つと知らせてくれるリマインド機能があると嬉しい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

シフトの修正が面倒だったのでシフトがコロコロ変わるような業態や会社にはオススメしない。

投稿日: 2022/07/15

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
31人〜50人

よくサーバーダウンする

利用期間

2018年〜2020年

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ICカードをカードリーダーにかざすだけで使える。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・同じ時間に打刻する人が複数名いるとよくサーバーが落ちてしまい、なかなか押せずに焦ることがある。

・ICカード連携が面倒。忘れると押せないことが多くいちいち自分の名前を検索して押す必要がある。

・よくサーバーダウンする。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

交通系ICカードを携帯に入れれば連携しやすいと感じました。

投稿日: 2022/07/13

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
101人〜250人

ジョブカンのアプリがないのが残念

利用期間

2020年1月〜2022年7月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

･LINEが使えなかった時（バグっているなど）に打刻が何をしても送れなくて大変困った。バックアップとして、ジョブカン勤怠管理のアプリを作ってもらえるととってもありがたい。

･シフトと言う欄が上手く連携されておらず、その機能を全く使いこなせていない。

･勤怠一覧表があると便利だと思った。

・打刻忘れした時に、上司にいちいち報告をしないと書き換えて貰えないのは面倒。

・直行や直帰で外からでも打刻できるので、嘘の申告をしてずるい使い方をする人が出てしまった。

投稿日: 2022/07/13

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
51人〜100人

個人IDでないと申請内容の検索が難しい

利用期間

2021年～2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

正規雇用勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・紙対応に慣れている世代の方は慣れるまで苦労していて、よく質問される。

・弊社の場合、事務方で使用しているIDなど、個人ではなくグループIDの場合、自分が申請したものがどこにいったか分からなくなってしまう。

・上記の場合、非承認になっても連絡が来ないので、検索するのがめんどくさい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

普段からPCを触るかたなら初めての方でも簡単に使用できると思うので、使ってみてほしい。

投稿日: 2022/07/13

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
教育
職種
非公開
従業員
101人〜250人

"毎回残業時間を記録するのは手間 "

導入に至った決め手を教えてください。

今まで打刻制度がなく信頼ベースで出社していたが、会社の規模が大きくなり、正しく管理することが必要になった。

 

利用期間

2020年頃から2022年6月まで

 

勤務形態・雇用形態

シフト制、正規雇用

 

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻の際、スマホでの打刻も可能だが、スマホ用画面の場合位置情報の取得が必要になる。PC用のアクセス画面にスマホからアクセスも可能で、その場合位置情報を取得せずに打刻できてしまうところが気になった。

・部署内で管理する人を細かく指定できず、上司2人に同じ申請が届いてしまい承認する側の混乱があった。

・毎回打刻後に残業時間を記載しなければいけなかったのが面倒だった為、正しく残業申請していない人がチラホラ見られた。定時を過ぎている場合は打刻と同時に「残業申請しますか？残業理由を記載してください」など自動的に出てくれるとより便利だと感じた。

 

他の会社にもおすすめしますか？

社外で打刻できてしまう点や、上司の承認は必要だが簡単に打刻修正等できてしまう点もあるので、事前に会社でルールを作った方がいいかもしれない。

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