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KING OF TIME

3.3（471件）

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311〜320件 / 全471件
投稿日: 2022/07/05

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
101人〜250人

アカウントをわける契約が面倒

利用期間

2019年1月頃〜2022年7月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務態勢　

 

不便だと感じた点を教えてください。

・Q＆Aページの質問内容が抽象的な表現で分かりづらかった。

・事業所が複数あった場合にアカウントを別々に作ろうと思ったが、それぞれ契約しなくてはいけず、料金も別々になる。管轄するのが面倒だった。

・従業員が異動する場合には、アカウントも変更しなくてはいけない。有給の引き継ぎなどが大変だった。

・わからないことを早く解決したいためのコールセンターなのに、中々繋がらず、問題解決までに数日かかることが多い。

 

他の会社にもおすすめしますか？

上記の不便な点が理由で、事業所がない一拠点で運営している企業であればおすすめ。

投稿日: 2022/07/05

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
11人〜30人

休日を一括入力できない

利用期間

2020年秋頃〜2022年7月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制、フレックスタイム制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・連休や有給などまとめて休みを入力する時に、一個一個（1日分ずつ）入力をしないといけないのが面倒くさくて使いづらい。まとめて一括で入力できたらすごく楽かなと思った時が多々ある。

・ある一定の時間が経つと、再度ログインしないといけない。手間取るため面倒。

 

他の会社にもおすすめしますか？

一定の時間が経つとログアウトされてしまい保存機能がないため、注意は必要。一定の使いづらさがあるので積極的にはすすめない。

投稿日: 2022/07/05

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
ゲーム
職種
非公開
従業員
101人〜250人

設定項目が多すぎて煩雑

利用期間

2021年春頃〜2022年7月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、正社員

 

不便だと感じた点を教えてください。

・様々な申請に対して、変更する箇所（変更方法）や変更前との違いが分かりづらい

・承認者として見る時に、どこを変更して申請してきたかがパッと見ただけでは分かりづらい。誤って承認したことが何度かあった。

・設定する項目が多すぎて全て網羅できない。一箇所変えてしまうと、全てに影響がデてしまうこともあるため、管理者は混乱してしまう。

・有休など休暇日数が見づらい

・サポートの対応が不親切な部分がある

 

他の会社にもおすすめしますか？

しっかりと勤怠システムに理解のある人、一般的な労務の知識を持っている人がいて、グループの上長がしっかりと管理する責任を持っているなら、利用してもいいかもしれない。

投稿日: 2022/07/05

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
51人〜100人

常時PCを起動できる場所が必要

利用期間

2020年〜2022年7月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・パソコンと静脈認証の接続は必ずしも100%ではない。急いでいるときに限ってパソコン画面が固まったり、認証ランプが点灯しなかったりすることがある。

・指先が冷たいと静脈認証が反応しない。

・機械トラブルがあった時に、管理担当者がいないと出退勤を押せない。

・パソコンを開いて常時起動させておくため、常時の設置場所が必要。

投稿日: 2022/07/05

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
101人〜250人

各事業所の修正を本部でできる

利用期間

2018年4月〜2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

本部は基本勤務態勢(土日祝休み) 事業所はシフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・各事業所ごとにアカウントが作成できる

・事前に有休が付与されることをアナウンスしてくれる機能がついている。

・管理者は勤怠の訂正がすぐできて、管理しやすかった。

・各事業所にて勤怠の入力間違いが多くあった場合、いちいち事業所ごとに直すのは時間がかかってしまうが、本部にて管理者画面に入り直すことがでた。時間削減になり効率的に業務を行えた。

・出退勤ボタンは、外出時に、携帯からも押すことが出来た。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

エクセル(office)に出退勤表を出力する場合、システムの画面をわかりやすく出力できた。

投稿日: 2022/07/05

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
51人〜100人

労働時間をソート機能で確認できる

導入に至った決め手を教えてください。

労働時間管理や有休取得管理など、以前までエクセルシートを使って管理していた部分を簡略化するために導入。

 

利用期間

2022年2月〜2022年7月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、正社員

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻画面はシンプルに出勤、退勤、休憩開始、休憩終了の4つのみ。ただ打刻するだけでいいのであれば、見やすくわかりやすい。

・全社員の労働時間を一覧として見られる。ソートをかけることもできるため、グループ別、労働時間が多い順などカスタムして確認できる

・サポート履歴が見られるため、過去に問い合わせた内容を容易に確認することができる

・エラーに対しての警告が見やすく、一覧表でも出してもらえる

投稿日: 2022/07/05

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
251人〜500人

法律に基づく自動計算をしていない

利用期間

2019年4月～2022年7月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・静脈認証では、読み取り不可が多発して、結局はパスコードで入力しているスタッフもいたため、顔認証へ移行した。

・顔認証に移行したが、マスクをつけたままだと認証出来ない。いちいち外すのが手間。

・打刻忘れ等でエラーがあった時の修正を申請書にて行っているが、連動して申請や修正ができるツールを使用したい。

・労働基準法に基づいて自動計算してくれるわけではない（産休や育休等）。結局は個々で決まりを調べて入力が必要なのは、かなり面倒で骨が折れる。

 

他の会社にもおすすめしますか？

あまりおすすめはしない。労働基準法に詳しい人がいないと管理は難しそう。

投稿日: 2022/07/05

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
31人〜50人

残業時間の調整がしやすい

利用期間

2021年4月〜2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制、フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・時間調整する時に残業してる時間がわかる。今の時点でどのくらいの残業があって、どのくらいの時間調整をしたらいいのかをパッと見て数えやすいので、時間調整がしやすい。

・パソコン苦手な人でも入力するだけでいい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

操作に難しい部分がほとんどないので、おすすめできる。

投稿日: 2022/07/01

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
31人〜50人

勤怠状況を一元管理して可視化できる

導入に至った決め手を教えてください。

在宅ワークの導入およびエンジニアも在籍している企業のため、遠隔でも勤怠状況が把握できるから。

 

利用期間

2022年４月〜2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

経営陣は裁量労働制、そのほかは基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンで管理できる。

・月毎に可視化して自分の勤務状況を確認できる、かつ、管理側も一元管理で社員の勤怠状況の確認ができる。

・労働時間・休憩時間の他に、残業時間も算出される。

・早退等があった際は備考欄に記入することで、連絡の工数削減に繋がる。

・早退した際は備考に記載することで経理・事務に連携ができ、連絡の工数削減に繋がった。

・上記は在宅勤務でも柔軟な対応を図ることができた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・システムのセキュリティ上の機能で、30分以上動かさないと再ログインを要求される。

・その場ですぐ勤怠を打たなければ、あとから自分で再度詳細ページへ飛んで申請依頼を出さなければならない。

・終業時間から打ち込むと、エラーが出る。

 

他の会社にもおすすめしますか？

派遣会社、在宅勤務を推奨している会社におすすめできる。

理由としては、社員が社内にいなくても勤怠申請ができる点、経営陣や事務も社員の勤怠状況を一元管理して可視化できる点があげられる。

投稿日: 2022/06/30

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
11人〜30人

リマインドがなく管理者の確認が手間

利用期間

2021年11月～2022年7月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・出退勤を押し忘れた際にリマインダーが出ない。押し忘れに気付くのが遅くなってしまう。

・上記の場合、管理者がチェックして各従業員に知らせているため、管理者としてはその工数が多くて手間だという不満がある様子。

・修正申請する際に、本当に申請が問題なく上がっているのかがわかりづらい。

・管理者しか見れない画面があるため、権限のないものは押し忘れや申請漏れに気付きづらい。

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