TimePro-VG

3.1（155件）

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

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TimePro-VGのレビュー一覧

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21〜30件 / 全155件

投稿日: 2024/03/29

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 福岡県

業界: 医療/美容

職種: 一般事務職

従業員: 1001人以上

PCのログイン・ログオフも記録される

利用期間

2023年4月~2024年2月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・PCのログイン、ログオフもきちんと記録してくれている点。

・打刻時刻の文字盤が、はっきりと大きく分かりやすい点。

・PCがあれば打刻できるため、リモートワークの際も勤務管理がきちんとできる点。

・有給取得状況がわかりやすい点。

・iPhoneでも打刻できる点。

不便だと感じた点を教えてください。

・承認者が一度承認をすると、打刻の訂正がしづらい点。

・従業員が多くTime Proを大勢の社員が同時に起動すると、かなりのタイムラグが発生する点。

他の会社にもおすすめしますか？

使い方がシンプルで難しいものではなく、どんな年齢層の社員の方でも使えるシステムなので、おすすめできる。ただし、同時にたくさんの人が起動するとバグを起こす可能性があるので、従業員数がとても多い大企業などには向いていないかも知れない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2024/02/07

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 石川県

業界: 医療/美容

職種: 専門職

従業員: 1001人以上

シンプルで操作しやすい

利用期間

2019年10月〜2024年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シンプルで操作しやすい。

・ページ上にタブがあり、自分のスケジュールが見られる項目や申請ができる項目など大項目が見やすく分類されているので、自分のしたいことに対してどの操作をすれば良いのかぱっと見でわかる。

不便だと感じた点を教えてください。

・icカードで出退勤を管理しているが、反映が遅い時がある。

・申請等で一度上司に承認されるとその項目について消すことができず、削除するための申請を出さなければならない。

・日付をまたいでの残業や勤務について、エラーで申請できない場合がある。

他の会社にもおすすめしますか？

お勧めする。

シンプルで操作がしやすく、社外でも出退勤の管理ができて便利なので。特に、社員数が多い場合はコストパフォーマンスに優れると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2024/02/07

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: 小売/流通/商社

職種: 営業職

従業員: 501人〜1000人

ログインしてすぐ当月分の勤怠状況が見られる

導入に至った決め手を教えてください。

元々使っていたシステムが使いにくかったため変更した。

利用期間

2020年4月〜2024年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前のシステムに比べて使いやすく、見やすい。

・出勤退勤がボタンひとつで済み、とても楽。

・携帯からでも打刻できるため、外出時なども簡単に申請ができて便利。

・ログインしてすぐ1ヶ月分の勤怠の打刻状況が見られるので、打刻漏れもわかりやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・申請した内容は、承認前でも削除できない。

・打刻修正をするのに、同じ日付の場合は連続で申請したいが、もう一度日付を選び直さなければいけないのが手間。

他の会社にもおすすめしますか？

出退勤の打刻が簡単なので、おすすめする。

メニューを個別に設定できるため使い勝手が良いし、1ヶ月の打刻状況が見やすいので勤務状況がわかりやすい(有給何日とったかや、残業がどのくらいかなど)。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2024/01/14

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 徳島県

業界: 小売/流通/商社

職種: その他

従業員: 2人〜10人

表やボタンなどのデザインがシンプルで使いやすい

利用期間

2023年1月～2023年3月

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・表やボタンなどのデザインがシンプルで使いやすい。

・修正申請なども簡単にできる。

不便だと感じた点を教えてください。

・修正申請が翌日以降にしかできない。

他の会社にもおすすめしますか？

次の理由でおすすめする。

・デザインも使い方もとてもシンプルで、初めての社員も長年いる社員もスムーズに使うことができる。

・メンテナンス中で使えないということも滅多になく、安心して使うことができる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 3
社内での評判: 4.5

投稿日: 2024/01/14

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: その他

職種: 総務・人事

従業員: 251人〜500人

操作時にエラーが出ることが多い

利用期間

2018年8月〜2023年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制とシフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請のルート設定が非常に簡単だった。

・間違って何かデータを削除してしまった際も、誰が削除したかまではっきりわかるので、ミス防止にもつながる。

不便だと感じた点を教えてください。

・サポートはメールのみで不便。

・操作している際にエラーが出ることが多い。再起動するとなくなるが、やっていた作業は大体やり直しになる。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

給与奉行との連携したかったが、システム上で連携できずエクセル出力していた。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめしない。給与計算などのシステムと連携できるものの方が、簡単かつ費用も下がると思うので。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 2
サポート体制: 1.5
社内での評判: 2

投稿日: 2024/01/14

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 愛知県

業界: その他

職種: 販売職

従業員: 501人〜1000人

iPadで操作でき特別な機器の導入は不要

利用期間

201８年５月〜2023年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制、契約社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・従業員の操作が手軽になった。

・休憩時間などの詳細管理ができる様になった。

・iPadで操作でき、特別なPC機器を導入しなくて良かった。

・残業の理由を明確に申請しないとならず、残業削減につながった。

不便だと感じた点を教えてください。

・即時打刻の記録ができないので、確認や修正が遅れる。

・アラートが翌日以降になるので修正に手間がかかる。

・頻繁にログアウトされるので、再ログインに手間がかかる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2023/12/11

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 山口県

業界: 医療/美容

職種: 総務・人事

従業員: 251人〜500人

時間外労働管理がしやすい

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠管理をスムーズかつ的確に行うため。導入背景としては、社員数が増えタイムカード等の紙媒体での管理が煩雑になったため。

利用期間

2019年12月～2023年3月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

私自身が退職したため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・時間外労働管理がしやすい。医療機関なので時間外の労働になることが多いが、時間外手当を計算して給与支払いに反映できていた。

・個別または病棟別に、勤怠や労働時間を統計的に算出することができ、各監査に対応しやすい。

・有給残数の管理がしやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

100名以上の職員がいる医療機関で、非常に使いやすいと思うのでおすすめする。夜勤、早出、遅出といった勤務体系がある看護師は勤怠管理が煩雑になるので、出勤簿やタイムカードの管理よりは的確な管理ができると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 3
社内での評判: 4

投稿日: 2023/10/20

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: サービス/外食/レジャー

職種: その他

従業員: 1001人以上

勤務表の色使いが優しく見やすい

利用期間

2015年1月頃～2023年3月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制、正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤務表の色使いが優しい色使いで、疲れている際も見やすい。

・登録後、自動計算をしてくれる。

・どのパソコンでも利用でき、一人一台パソコンがない環境でも入力待ちの時間がなかった。

不便だと感じた点を教えてください。

・部下の勤怠（勤務時間の入力）に誤りがあり、修正すると、その部分を上司が承認しないとその部下の画面では修正後の合計時間が反映されない。

・入力方法を誤っても、どの部分に誤りがあるのかが分かりにくい。誤りのある部分は色が変わるなどにしてほしい。

・システムがもう少し軽ければいい。

他の会社にもおすすめしますか？

パート・アルバイトの勤怠管理をExcelで行っている会社は、すぐに導入すべきと思う。確認担当者（おそらく店舗の責任者等）の業務負担が一気に軽くなるので。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2023/09/30

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 千葉県

業界: 医療

職種: 専門職

従業員: 501人〜1000人

紙面での管理よりもミスが減った

利用期間

2023年8月〜2023年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコン一台で勤怠管理ができるため、個人での管理が可能となった。それに伴い、勤怠管理に責任を持てるようになった。

・上記の背景として、以前は紙面で打刻漏れや有休届を行なっていた。総務課が一括で管理していたため、ミスをしても他人事であり、ミスが続いていた。管理が自分ごとになったおかげで、ミスが軽減した。

・パソコンでの申請となるので、用紙代を削減できた。

・有休残日数や残業申請時間がひと目でわかる。残業時間については、そのおかげで社内で規定されている申請時間を超過することがなくなった。

不便だと感じた点を教えてください。

・操作方法を理解するのに時間がかかり、修正申請が増えた。

・通信環境が悪く、申請できていない事がある。

・個人で申請ができるため、虚偽の申請への対策が必要。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

役職者や総務課など、特定の人や部署が勤怠管理を行なっている場合には、業務過多や業務の偏りを軽減する事ができる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4
機能の充実度: 4.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2023/09/30

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 岡山県

業界: メーカー/製造

職種: 専門職

従業員: 1001人以上

問い合わせへのレスポンスが早く手厚い

利用期間

2017年4月〜2021年7月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・問い合わせサポートのレスポンスが早くて良かった。

・同システムのバージョンアップの際、操作性などが大きく変わることなく、総務部門も混乱なく対応することができた。

・定期的なアップデートがあり、セキュリティ対策も万全のように思われる。

不便だと感じた点を教えてください。

・一度導入すると、導入後は拡張性があまりない

・他のシステムとの連携が十分でない。

他の会社にもおすすめしますか？

アマノ社のサポート体制が手厚く、自社(利用会社)側都合のトラブルの際でも早急に駆けつけていただき、早急に問題解決をすることができたので、IT担当社が少ない企業などに、特におすすめできる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 3.5
社内での評判: 3

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