TimePro-VG

3.1（158件）

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

TimePro-VGのトップにもどる

TimePro-VGのレビュー一覧

並び替え

絞り込み

リセット

21〜30件 / 全158件

投稿日: 2024/05/28

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 小売/流通/商社

職種: 営業職

従業員: 501人〜1000人

打刻漏れや申請漏れのある箇所が分かりやすく表示される

利用期間

2024年4月〜2024年5月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、契約社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻漏れや申請漏れがあった際に一目でわかるため、漏れがあった際に該当箇所をすぐに修正できる。

・申請漏れがあった際には毎週アラートメールが来るため、漏れに気づいてなくても確認ができる。部下の状況を確認する上長も確認作業が楽になると思う。

不便だと感じた点を教えてください。

・「前回のアクセスログが残っているためアクセスできません」と表示されることが頻発する。原因がわからず、一旦キャッシュをクリアにして作業をするが、非常に面倒に感じる。

他の会社にもおすすめしますか？

通常の勤怠管理については全く問題なく使いやすく、申請漏れのアラート機能もあるので、不規則な勤務形態や労働時間の管理が厳しい会社にもおすすめできる。

料金: 2.5
機能の充実度: 3
操作性・UI: 2.5
サポート体制: 3
社内での評判: 3.5

投稿日: 2024/05/28

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 熊本県

業界: メーカー/製造

職種: 技術職

従業員: 251人〜500人

IDカードスキャンで2秒ほどで打刻を完了できる

導入に至った決め手を教えてください。

打刻時の混雑解消や勤怠管理の精度を向上のため導入に至った。

利用期間

2016年2月〜2024年4月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

工場部門はシフト制、間接部門はフレックス制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シフト区分や早出残業・通常残業などの選択操作性が容易。

・データをタイムリーに自分のPCで確認可能。

・IDカードスキャンで2秒ほどで打刻を完了でき、混雑しない。

・システム構築と同時にマニュアルが生成されるため読めばわかるようになっている

不便だと感じた点を教えてください。

・システムパスワードの定期変更が必要で面倒。

・組織が変わるとアクセス権の再申請が必要になる。

・出張不在時などに代行処理ができない。

・残業申請をシステム上で作成できるが、承認は紙媒体へのサイン受領が必要。

他の会社にもおすすめしますか?

システム自体は利便性がいいし、ランニングコストも申し分ないためお勧めできるが、構築時に、あらゆる管理項目と操作性、権限管理などの融通を加味して検討することが重要だと思う。

料金: 3
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2024/05/28

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: 小売/流通/商社

職種: その他

従業員: 251人〜500人

操作がシンプルで分かりやすい

利用期間

2020年４月〜2024年５月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

正社員での基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ログイン画面から出退勤のクロッキングまでがスムーズにできるので、忙しいときでも手間がかからない。

・操作がシンプルなので、慣れるまでに時間がかからなかった。

・ログインした際に有給休暇の消化日数や残日数が常に表示されているので、わかりやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・複数のアラートが出た際に、そのアラートに対する申請を一括でできず不便。

・操作も表記もシンプルなので、マニュアルを一読しないとその項目でどういった内容の申請ができるのか分からなかった。

・1ヶ月に休暇を複数回取る際に、一括で申請できない。

他の会社にもおすすめしますか？

在宅勤務を導入していて、かつPCでの勤怠管理に慣れていない世代の方も働かれている企業に、シンプルで分かりやすい操作で社員への説明も容易かと思うので、導入をおすすめする。

料金: 2.5
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2024/03/29

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 福岡県

業界: 医療/美容

職種: 一般事務職

従業員: 1001人以上

PCのログイン・ログオフも記録される

利用期間

2023年4月~2024年2月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・PCのログイン、ログオフもきちんと記録してくれている点。

・打刻時刻の文字盤が、はっきりと大きく分かりやすい点。

・PCがあれば打刻できるため、リモートワークの際も勤務管理がきちんとできる点。

・有給取得状況がわかりやすい点。

・iPhoneでも打刻できる点。

不便だと感じた点を教えてください。

・承認者が一度承認をすると、打刻の訂正がしづらい点。

・従業員が多くTime Proを大勢の社員が同時に起動すると、かなりのタイムラグが発生する点。

他の会社にもおすすめしますか？

使い方がシンプルで難しいものではなく、どんな年齢層の社員の方でも使えるシステムなので、おすすめできる。ただし、同時にたくさんの人が起動するとバグを起こす可能性があるので、従業員数がとても多い大企業などには向いていないかも知れない。

料金: 2.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2024/02/07

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: 小売/流通/商社

職種: 営業職

従業員: 501人〜1000人

ログインしてすぐ当月分の勤怠状況が見られる

導入に至った決め手を教えてください。

元々使っていたシステムが使いにくかったため変更した。

利用期間

2020年4月〜2024年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・以前のシステムに比べて使いやすく、見やすい。

・出勤退勤がボタンひとつで済み、とても楽。

・携帯からでも打刻できるため、外出時なども簡単に申請ができて便利。

・ログインしてすぐ1ヶ月分の勤怠の打刻状況が見られるので、打刻漏れもわかりやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・申請した内容は、承認前でも削除できない。

・打刻修正をするのに、同じ日付の場合は連続で申請したいが、もう一度日付を選び直さなければいけないのが手間。

他の会社にもおすすめしますか？

出退勤の打刻が簡単なので、おすすめする。

メニューを個別に設定できるため使い勝手が良いし、1ヶ月の打刻状況が見やすいので勤務状況がわかりやすい(有給何日とったかや、残業がどのくらいかなど)。

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2024/02/07

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 石川県

業界: 医療/美容

職種: 専門職

従業員: 1001人以上

シンプルで操作しやすい

利用期間

2019年10月〜2024年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シンプルで操作しやすい。

・ページ上にタブがあり、自分のスケジュールが見られる項目や申請ができる項目など大項目が見やすく分類されているので、自分のしたいことに対してどの操作をすれば良いのかぱっと見でわかる。

不便だと感じた点を教えてください。

・icカードで出退勤を管理しているが、反映が遅い時がある。

・申請等で一度上司に承認されるとその項目について消すことができず、削除するための申請を出さなければならない。

・日付をまたいでの残業や勤務について、エラーで申請できない場合がある。

他の会社にもおすすめしますか？

お勧めする。

シンプルで操作がしやすく、社外でも出退勤の管理ができて便利なので。特に、社員数が多い場合はコストパフォーマンスに優れると思う。

料金: 2.5
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2024/01/14

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 愛知県

業界: その他

職種: 販売職

従業員: 501人〜1000人

iPadで操作でき特別な機器の導入は不要

利用期間

201８年５月〜2023年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制、契約社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・従業員の操作が手軽になった。

・休憩時間などの詳細管理ができる様になった。

・iPadで操作でき、特別なPC機器を導入しなくて良かった。

・残業の理由を明確に申請しないとならず、残業削減につながった。

不便だと感じた点を教えてください。

・即時打刻の記録ができないので、確認や修正が遅れる。

・アラートが翌日以降になるので修正に手間がかかる。

・頻繁にログアウトされるので、再ログインに手間がかかる。

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2024/01/14

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 徳島県

業界: 小売/流通/商社

職種: その他

従業員: 2人〜10人

表やボタンなどのデザインがシンプルで使いやすい

利用期間

2023年1月～2023年3月

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・表やボタンなどのデザインがシンプルで使いやすい。

・修正申請なども簡単にできる。

不便だと感じた点を教えてください。

・修正申請が翌日以降にしかできない。

他の会社にもおすすめしますか？

次の理由でおすすめする。

・デザインも使い方もとてもシンプルで、初めての社員も長年いる社員もスムーズに使うことができる。

・メンテナンス中で使えないということも滅多になく、安心して使うことができる。

料金: 2.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 3
社内での評判: 4.5

投稿日: 2024/01/14

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: その他

職種: 総務・人事

従業員: 251人〜500人

操作時にエラーが出ることが多い

利用期間

2018年8月〜2023年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制とシフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請のルート設定が非常に簡単だった。

・間違って何かデータを削除してしまった際も、誰が削除したかまではっきりわかるので、ミス防止にもつながる。

不便だと感じた点を教えてください。

・サポートはメールのみで不便。

・操作している際にエラーが出ることが多い。再起動するとなくなるが、やっていた作業は大体やり直しになる。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

給与奉行との連携したかったが、システム上で連携できずエクセル出力していた。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめしない。給与計算などのシステムと連携できるものの方が、簡単かつ費用も下がると思うので。

料金: 2.5
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 2
サポート体制: 1.5
社内での評判: 2

投稿日: 2023/12/11

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 山口県

業界: 医療/美容

職種: 総務・人事

従業員: 251人〜500人

時間外労働管理がしやすい

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠管理をスムーズかつ的確に行うため。導入背景としては、社員数が増えタイムカード等の紙媒体での管理が煩雑になったため。

利用期間

2019年12月～2023年3月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

私自身が退職したため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・時間外労働管理がしやすい。医療機関なので時間外の労働になることが多いが、時間外手当を計算して給与支払いに反映できていた。

・個別または病棟別に、勤怠や労働時間を統計的に算出することができ、各監査に対応しやすい。

・有給残数の管理がしやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

100名以上の職員がいる医療機関で、非常に使いやすいと思うのでおすすめする。夜勤、早出、遅出といった勤務体系がある看護師は勤怠管理が煩雑になるので、出勤簿やタイムカードの管理よりは的確な管理ができると思う。

料金: 3.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 3
社内での評判: 4

前へ 1 2 3 4 5 ... 16 次へ

TimePro-VGのトップにもどる

その他の勤怠管理システム

勤怠管理システム

最新の勤怠管理システムおすすめ26選を特定社会保険労務士のアドバイスのもと徹底比較。比較表やランキング、法改正に対応する選び方を解説します。中小企業向けや無料ツールも紹介。自社の働き方や課題にピッタリのシステムを効率よく見つけられます。

勤怠管理システムに関する記事

類似する比較記事

起業ログが厳選する勤怠管理システム

まとめて資料請求する

勤怠管理システムの
資料がすぐに届く！一括資料請求