キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
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初期費用なし、1アカウント月額300円
PCでの打刻か、スマホでの打刻かが判別できる事とどちらも打刻した際の位置情報が取得できるところです。これにより、外出時の不正を抑制する効果を期待しました
2024年2月〜2025年3月現在も利用中
年間でのフレックスタイム制
・PCでの打刻か、スマホでの打刻かが判別できる
・打刻した際の位置情報が取得できる
・直行、直帰の際にみなし勤務時間を設定できる
・有給休暇や代休の残日数の管理ができる
・雇用形態によって勤務形態を設定し、それぞれに締める事ができ、また、集計もできる
・非正規雇用の方の場合、人ごとに時給が異なるため、それごとの設定などが困難
・非正規雇用の方で、業務をする場所によって時給を変えているが、それに対応できないため、別のスプレッドシートで管理し、集計結果に加算していること
・PCでの位置情報が、稀に全然違うとこになる
PCでもスマホでも打刻ができ、それぞれの位置情報も取得できるため、出退勤における社員の行動を管理できます。在宅ワークや出先での勤怠を正確に管理し、社員の不正を抑制することができます
入社した時からこのツールを使っていた。
廉価だからだとは聞いた。
2023年3月〜2025年3月現在も利用中
基本勤務体制
出勤、退勤のボタンが大きいのでそこはわかりやすく、見やすかった。色も変えられて面白い。
スケジュール申請も前からちゃんとしておけば、有給や午後休みなど、細かく決められるのもいいと感じている。すぐ立ち上がるのもストレスがなくていいと思う。
•ちょっとした入力ミスでも最初からやり直しさせられる
•スケジュール申請の選択欄が見づらく選択ミスを起こす
•いちいち理由を述べないといけない、どこに入力したらいいのか見づらい
•申請ミスしたらまた削除して入れ直さないといけない、途中修正が効かない
外部ツールとは連携できない仕組みなので、そこも改善されるとありがたいなと思う。
忘れなければ出勤退勤のボタンを押すだけでタイムカードのようになるので、機会に苦手な人は見やすいかなと思う。逆に若い人はもっとわかりやすく管理できるものがいいので、
古い体質の会社には向いているかもしれない。
初期費用なし、月額1人300円のスタンダードプラン。申請人数100人で月3万円。
リモートワークが増え、2024年に部署内で完全フレックス制に切り替わったため、Excel管理が限界になりました。KING OF TIMEはスマホ打刻と自動集計が魅力で、残業管理を効率化するために導入しました。
2023年6月〜2025年3月現在も利用中
フレックスタイム制。正社員とリモート勤務者が混在し、コアタイムは11時〜15時で柔軟に働けました。
・スマホでどこでも打刻できるので非常に便利
・残業時間が自動集計され、利便性が向上した
・有給申請が簡単だった
・過去ツールであるExcelでは手動入力をしており時間がかかっていたが、尚且つエラーが多かったが、それらが改善された
・初期設定が複雑で時間がかかった
・UIが古臭く操作が直感的でないと感じた
・サポートの返信が遅く対応に不満がある
・過去ツールは自由度が高く、独自の集計や分析が簡単にできたが、KING OF TIMEは機能が固定で柔軟性に欠ける点が不便です
有給申請をまとめて入力すると手間が減ります。Slackと連携させると打刻通知が来て、漏れが防げます。
Slackとは簡単に連携でき、打刻忘れが減ります。ただ、詳細設定に30分かかり、少し面倒だったことがありました。
KING OF TIMEはリモート勤務が多く、勤怠管理を効率化したい中小企業やベンチャーにおすすめです。スマホ打刻が特に便利だと感じています。ただ、細かいカスタムを求める会社には向かないと感じました。
2025年1月〜2025年3月現在も利用中
シフト制、フレックスタイム制
・シフト作成時に、一度にデータを取り込むことが出来る。
・エラー値が発生した際は、赤文字で表記されるためミスに気づきやすい。
・勤怠締めの一括承認ができる。
・勤怠打刻も出来るので、社内のセキュリティカードを忘れた際もこのツールを使用して打刻できる。
・読み込む際にテンプレのシフトパターンが多い場合、選択肢のプルダウンが多くなって見にくい。
・勤怠締めの承認をしないと累計の残業時間等の確認ができないため不便。
・シフトパターンをあらかじめ登録しておかないとシフトを読み込めないので不便。
メンバーの勤怠管理をする上で少しでもメンバーの作業工数を削減する目的があれば重宝できるツールだと感じております。管理チェックする側の仕組みを改善できれば、作業工数は格段に減ります。
￥３００/人 １２０人分 初期費用￥２０万程度
操作性が良い
タイムカード（紙）の廃止
201１年4月〜2021年3月現在は不明
シフト制
指紋認証による打刻は、初心者でも簡単に利用できた。
既存のノートパソコンに簡単に接続できた。
ＵＳＢ接続で指紋リーダーを購入したが性能が良かった
不明な点はサポートセンターが申請かつ丁寧に答えてくれた。
本部側の管理機能が優れていた
指紋認証の機能で、時々エラーが頻発する現象が発生しました。何度か登録するとこのような現象は回避させることができました。原因は薬剤師の指にキズがあることが多く、そういった面を気をつけて利用すれば、大きな問題にならないと思いました。
CSV出力でエクセルに連携できます
多くのチェーン店を持つ薬局に有効です。本部のシステムで集中的に様々な管理を行うことが可能です。また最大のメリットは、ITに詳しくないユーザーにも、わかりやすい操作だからです。
2022年10月〜2025年3月現在も利用中
シフト制、正社員になります。
・web上だけでなく、打刻機と同期する事ができた。
・無駄な装飾がなく、わかりやすく見やすいレイアウト。
・有給、欠勤などの各種申請をする事ができて、シフト管理に役にたつ。
・複数の色分けがされていて、申請内容などに沿って見やすい。
•ごくたまに打刻機の方から打刻すると、web上で打刻やシフト変更がすぐに反映されないことがある。
・色々な機能があるが、簡潔にまとめようとしすぎて機能の説明がなく分かりづらい
・web上のタイムレコーダー画面の表示方法が分かりにくい
打刻機と同期できてるので、連携しやすいとは感じます。
いちユーザーとしておすすめできると思います。
シフト制を管理しなくてはいけない場合、変動的な勤務時間を管理する事ができる点。
有給などの申請も管理ができて機能が豊富な点で使い勝手がいいと思います。
初期費用は掛からなかったと思うとですが、1人300円×人数で、登録するだけでもお金が取られるのでコスパが良いと感じられない。そのほかパッケージプランなどもなく従量課金制になっています。
2018年3月〜2025年3月現在も利用中
基本勤務体制
•各従業員の有給休暇の管理が一覧で時系列にて見られる為一目でわかる
•各従業員毎の代休をとった日や出勤した日、半休などの細かい管理がわかりやすくしやすい
•管理者として、他ソフトとの連携が簡単
•管理者として、新しい従業員の登録が簡単
•はじめの初期設定自体がわかりづらすぎる
•かなり深いところに入らないと見つからない設計になっているので、必要な設定にすぐに辿り着けない
•打刻のエラーがいつまでも表記される(良いことかもしれませんが)
•一度入れた法定休日などを取り消すことができなかった。
外部ツールはmoneyforwordを使用しており、連携はとてもスムーズでした。
結局、勤怠管理と給与システムを使う事から、その他のツールとパッケージになっているものにした方が経費削減につながる上、一貫性のある運用ができると思うので、会社がどのような機能を使いたいのかしっかりと必要なものを把握した上で、
単一にタイムカードのツールだけを導入するのか、または給与計算などとパッケージとなっている一貫性のあるサービスを使用するのかをきちんと考える事が大切だと思います。
老若男女が使用しやすいシステムが前提条件として導入したと聞いています。
2019年から現在も利用中
9時から18時まで基本勤務、正社員。
・既存のシステムとの連携に必要な機能が揃っていた
・アプリ起動しボタン押すだけという特徴から、初心者でも簡単に利用できた。
・おそらく他サービスと比較して安かった。
・導入にあたり説明が詳細でなくてもすぐに使いやすい為、ハードルが低い。
・通信速度が遅い場合があり、時々更新画面から変更できずに機能に不便を感じる
・通信が上手くいかず、読み込みエラーが起こることがあった
・ごくまれではあるがボタンが押されていないことがあり、システム管理者の方で修正が必要となる
今回使用したツールサービスは他の会社にもおすすめしたいです。理由としては機能性がシンプルで誰でも使いやすいと感じたからです。メカが不得手な方でも使用できると考えられるため、導入のハードルは低いのではないかと思います。
社員の出勤時間、退勤時間の把握と残業時間の把握のために導入とのこと。
2024年3月～2025年2月現在も利用中
シフト制
・出勤、退勤が名前の選択とパスワード入力のみのため簡単にできる。また、別店舗からでもヘルプ機能を使用すれば簡単に出勤退勤ができる。
・使い方を覚えてしまえばある程度簡単にスケジュール申請や残業申請などが行える。
・休憩時間を入れることも夏季休暇、冬季休暇などの入力もでき、中抜けをすることも傷病休暇を入れることも可能なため幅広く対応できる。
・残業時間が反映されるが、それを元に本社が残業時間を確認することがないためあくまでただ出勤と退勤をし、スケジュールを入れ込むだけのシステム。
・中抜けにしてしまうとエラーになってしまうので、別ルートで承認を出す必要がある。
・上の承認がなければ先に進めないことがある。
給与計算ツールとの連携をさせることでより透明性のあるものになると思われる。
KINGOFTIMEと給与計算ツールを抱合せで入れられる会社がおすすめです。KINGOFTIME上との残業時間に照らし合わせて給与計算をしてくれるツールを入れることによって、別口で申請、承認を得る必要も申請上で上に取消される危険性も無くなるのでその透明性を保てる会社であればおすすめです。
今まで手書きの出退勤管理から効率化を図るため。
2021年2月から現在も利用中
フルタイム正社員
手書きの出退勤管理の時は、いちいち承認の印鑑を貰わなければいけなかったのが面倒でした。KING OF TIME導入後は申請から承認までデータ上のみなのでストレスフリーになりました。また休日の残り日数など管理がわかりやすくなり、便利になりました。
2度の残業申請が、一度に申請出来ない点を不便に感じる。たまにエラーで申請ボタンが押下できない。忌引の日数が表示されない。振替休日の取得の際、いつの休日出勤の分か指定できない。出張時、タイムカード打刻しないが申請をしなければならい。
KING OF TIMEは利用ユーザーにとって、使いやすくわかりやすいツールなので、手書きの出退勤管理をされている会社には導入ハードルが低く、すぐ使えるようになると思います。
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ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
TimePro-VG
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
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楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
勤革時
就業役者
勤次郎
皆伝！勤務管理
ShiftMAX
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
Teasy(テイジー)
ASPIT
LINDA
i勤怠@工事日報
Disynapse
現場勤怠
勤労の獅子
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠Plus(旧AKASHI)
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
followスマートタッチ
e-就業ASP
シュキーン（サービス終了）
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
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勤怠ドライバー
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
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