ジョブカン勤怠管理

3.3(514件)

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

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271〜280件 / 全514件
投稿日: 2022/09/08

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
千葉県
業界
IT/インターネット/通信
職種
エンジニア
従業員
31人〜50人

自動計算付与システムの柔軟性が乏しい

導入に至った決め手を教えてください。

紙方式のタイムカードを利用していたが、打刻忘れが多かったり、労働時間等の確認が大変だったため。

 

利用期間

2020年3月頃〜2022年9月現在も利用

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

有給付与や休憩時間の付与など、自動計算付与システムの部分の柔軟性が少ないように思える

・具体的には、付与日数の自動計算方法が少ないので、手動確認が必要となる(勤務日数のみでの自動判断なので、例えば2時間勤務の人、5時間勤務の人でも日数が同じだと有給付与数も同じ)。

・工数管理や出勤申請の際の選択項目のカスタマイズが豊富な分、自分でほぼ一から項目を作らないといけない。項目の構築が大変だった。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
2.5
操作性・UI
2
サポート体制
2
社内での評判
2
投稿日: 2022/09/07

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
岡山県
業界
不動産/建設/設備
職種
事務
従業員
2人〜10人

打刻ミスを社員自ら修正できる

導入に至った決め手を教えてください。

会社の経費削減と生産性アップの為

 

利用期間

2022年3月〜2022年8月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・使い方が簡単で、初めて使う人にもわかりやすい。

・有給などの休みの申請もでき、いちいち申告しなくてもよいので社員が有給を取りやすい。

起こりやすい打刻ミスも、社員自ら簡単に修正できる(ただし、会社の承認が必要)

 

不便だと感じた点を教えてください。

・たまに、打刻しても反映されないことがあった。

・設定を変えていないのに、PCによってサイトの表示が変わり、打刻ができない時がある

・設定によっては、1分単位で給与が反映されない。

・勤務時間が変わると休憩時間も勝手に変わってしまう。

 

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・経理の給与の計算にかかる時間が削減され、作業効率が上がる(生産性アップ)。

・PCが計算してくれるのでミスが起こりにくい。

・会社側と社員側が、給与明細や勤務時間を双方で確認できる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
投稿日: 2022/09/07

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
千葉県
業界
不動産/建設/設備
職種
事務
従業員
31人〜50人

部下の勤務時間や有休残を把握しやすくなった

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠管理は打刻タイプのカードで、休暇届は紙でしていたので確認を行うスタッフの業務負担が多く、改善するため。

 

利用期間

2022年3月〜2022年8月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

管理者として、部下の勤務時間や有休残を把握しやすくなった

・管理者として、部下がした残業や休暇の申請についての確認や処理を、WEB上で素早くできる。都度総務部に行く手間も省け、印鑑も不要になった。

・一目で出退勤が確認できる。

・感覚的に使える。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・スマートフォンからの入退室時のGPSが、大幅にずれることがある。

手動処理が必要となる場合がある

・ログインしていても、管理者ページを開く際に再度ログインが必要となる時があり、稀ではあるが面倒。

 

他の会社にもおすすめしますか?

アナログから脱しチェック作業に時間をとられないようにしたいなら、一度試す価値はあると思うので、おすすめ。

拠点が別々でも、WEBを活用しリアルタイムで勤怠管理ができるので便利。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2022/09/06

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
メーカー/製造
職種
非公開
従業員
31人〜50人

LINEから打刻できるので便利

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠の管理の他、経費申請なども全部まとめてできる為

利用期間

2020年2月~2022年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スマホですぐに打刻できるのが便利だと感じた。

LINEでチャット形式で有給に日数などすぐに確認できるのがすごく便利に感じた

・残業理由などをチャットにメモ書きをしたり写真を送ったりでき、あとから振り返られるのが便利だと感じた。

不便だと感じた点を教えてください。

・スマホから現在の残業時間の確認ができないのが、現状把握という観点から少し不便を感じる。

・事前の残業申請をスマホからできないのが、少し不便に感じた。

後追いでの残業申請をスマホからできない為、急遽残業する際、不便を感じた

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
5
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/09/06

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
メーカー/製造
職種
非公開
従業員
1001人以上

全体のUIが分かりやすい

導入に至った決め手を教えてください。

派遣社員が増えたため。

利用期間

2021年9月〜2021年12月

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合理由を教えてください。

就業満了したため。

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・入力するだけなので、初心者でも簡単に利用ができる。

全体のUIが分かりやすかった

・欠勤した日の入力も分かりやすく、使いやすかった。

・休憩時間の登録後、勤務開始と終了時間を入力すれば勤務時間も自動入力された。

不便だと感じた点を教えてください。

・IDかパスワードを一定数間違えると使用停止になり、後日対応になる。

・勤怠登録後の修正は自分でできない。

IDとパスワードの記憶サービスがない

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

Excelや紙媒体と比べて分かりやすく、就業開始と終了時間入力し休憩時間を登録すれば勤務時間も自動で入力してくれるので使いやすいから。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
投稿日: 2022/09/06

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
医療
職種
非公開
従業員
2人〜10人

勤怠カード管理の負担が減った

導入に至った決め手を教えてください。

人件費、紙費用、労働時間削減のため。

利用期間

2019年10月〜2021年11月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合理由を教えてください。

会社の意向

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

•スマホで勤怠管理ができ、勤怠カードを所持する必要がなくなり便利になった。

コロナで時短勤務・時差出勤になったが、どこでも勤怠開始・終了ボタンが押せて、わざわざ出社する必要がなくなった

不便だと感じた点を教えてください。

・パスワードを覚えておく必要がある。

・エラーが発生し、勤怠管理ボタンが押せないことがあった。

ボタンを押し忘れた時に、再度申請しないとならない

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめする。

勤怠カードを持ち歩くのは紛失のリスクがあるので非常に不安だったが、このツールを利用することで、勤怠カードの管理の負担がなくなるため。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3.5
機能の充実度
3
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/09/06

3

匿名ユーザー
会社名
日本駐車場開発株式会社
所在地
東京都
業界
不動産/建設/設備
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

休暇の残数や残業時間をすぐに確認できる

利用期間

2020年4月〜2022年7月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合理由を教えてください。

転職したので現在は使用していない。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・場所を問わずに出退勤の登録ができた。

自分の有給や私傷病休暇の残り日数をすぐに確認する事ができた

・残業時間をすぐに把握出来たので、総業務時間を考えながら業務を進める事ができた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・間違って登録すると、修正には上司の承認が必要。

スマホで使いづらかった

・会社として、正社員は土日祝日は休みと登録されていたため、土日祝日に急遽出勤すると毎回エラーになってしまった。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/09/02

4

匿名ユーザー
会社名
トランス・パテイションズ株式会社
所在地
北海道
業界
郵送/交通/物流/倉庫
職種
事務
従業員
2人〜10人

残業時間もひとめで把握できる

利用期間

2018年7月〜2022年6月

 

勤務形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・外出先からでもログインして打刻できる

・誤って打刻したときも訂正が容易(すぐに訂正して責任者にその処理が通知される)

ひと月の打刻データが一覧で見れるので、残業したときなども時間を一覧で把握できて便利

・表示がシンプル、青基調で見やすい

 

不便だと感じた点を教えてください。

誤って打刻したときの訂正が個人で完結できるものでなく、いちいち上長承認を得ないといけないため手間がかかり面倒くさく感じる

 

他の会社にもおすすめしますか?

常時パソコンを使ってオフィスで仕事をしている会社には薦めたい。社員各々が出社して、パソコンを立ち上げたあとに、ログインして打刻すれば上司が取りまとめて確認できるため便利。反対に現場仕事だったり、パソコンを日常的に使わない職場ではいちいちログインして打刻するのは面倒なのかとも感じる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4
社内での評判
4
投稿日: 2022/09/02

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
マスコミ/デザイン/広告
職種
DTPオペレーター
従業員
31人〜50人

月の勤怠表をPDFファイルにできる

利用期間

2020年10月~2022年8月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・操作画面のシンプルで必要以上の情報が無いのため、画面が見やすい。必要最小限の配色で、見ていて疲れない。

・シフト申請、休暇や残業などの申請フォームが個別で設けられていて、簡潔な操作で完結出来るのが分かりやすい。

月の勤怠表をPDFなどにデータとして落とせるため、管理しやすい

・月の勤怠内容を一覧ですぐに確認出来る。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・勤怠表のPDFファイルを連続で作成することができない。勤怠表のPDFを作成すると、一度そこで完結してしまい、元のページに戻らない。別の勤怠表のPDFファイルを作成したい場合、再度該当ページをクリックして、最初から操作する事になるのは少し面倒に思う。

別ページから勤怠入力画面に戻りづらい。画面上のロゴをクリックしないと戻れないのは、本当に分かりにくい。

・勤務条件状況のページが細かい。

・文字の大きさ、太さが見づらい。

・勤怠表ページの遅刻などの表記方法が分かりづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠管理ツールとしては、余計なデザインも無くシンプルで分かりやすいので、全く初めての導入の会社にはオススメだと思う。

おすすめ出来ない理由があるとすれば、シンプルすぎるので物足りなさを感じるかもしれない点。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
3
サポート体制
4.5
社内での評判
3
投稿日: 2022/09/02

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/インターネット/通信
職種
オペレーター
従業員
51人〜100人

slackから打刻でき便利

利用期間

2021年12月~2022年8月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・何時間働いたかリアルタイムに分かる

・何時間稼働予定かも確認することができる

・休みの申請を自身で入力するため、シンプルで使いやすいところが便利だと感じる。

・休憩時間、時間外の稼働についても日々集計されているため自身で給与計算がしやすい。

Slackと連携しているのでSlackから打刻できる

 

不便だと感じた点を教えてください。

欠勤した場合に2日間はGメールで打刻漏れのリマインダーメールがくるのでそれが少し面倒です。

欠勤ではないですか?はい、いいえのようなものがあれば1回のメールで済むのでは、と思っています。

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

Slack

Slackから打刻できるため

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。

勤怠ツールはいくつか使いましたがまず立ち上げが早いです。

打刻したいのに固まってしまったということもなくスムーズに立ち上げ、打刻ができるので朝のストレスが皆無です。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
5
サポート体制
4
社内での評判
4
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