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KING OF TIME

3.3（471件）

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KING OF TIMEのレビュー一覧

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271〜280件 / 全471件

投稿日: 2022/07/21

1

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 非公開

従業員: 101人〜250人

UIが悪くエラーもよく起こる

利用期間

2019年～2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤と退勤のボタンが横並びになっているため、出勤時に退勤のボタンを押してしまったりしてしまうのでその点は不便に感じます

・たまに時刻が同期されていない時があります

・打刻ができているはずなのに打刻ができていないというエラーになるときがありました

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 2
操作性・UI: 1.5
サポート体制: 2
社内での評判: 2

投稿日: 2022/07/21

5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 神奈川県

業界: 不動産/建設/設備

職種: 非公開

従業員: 2人〜10人

位置情報で社員を管理できる

利用期間

2022年1月～2022年7月現在も使用中

会社の勤務形態

基本勤務体制　正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・簡単に月の出勤・退勤時間の表をPDF化して出力することができる

・携帯からでもショートカットからすぐに出退勤を押す画面になり打刻できる(前職で使っていたものはログインID等を都度打ち込まないと不可だった)

・打刻エラーをすぐに確認する事ができる

他の会社にもおすすめしますか？

会社に出向かない場合にお勧めができると思います。

現場仕事で直行直帰の場合も、何時にどこの現場に到着したのか、どこから帰ったのかが細かい位置情報まで表示されるため、社員の管理に最適だと感じます。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4.5
機能の充実度: 4.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 3
社内での評判: 3

投稿日: 2022/07/21

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 愛知県

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 非公開

従業員: 31人〜50人

社員が増えた時の手続きも簡単

導入に至った決め手

社長を筆頭にデジタルツールの導入を進めておりその一環。

利用期間

2021年6月から2022年7月現在も利用中

会社の勤務形態

正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

・一般的なアナログなタイムカードと比べて、それぞれのスマホから操作できて利便性が高かった。

・スマホアプリで利用でき、感覚的に操作できるようなシンプルな作りで操作性がよかった。

・導入する際にユーザー本人の携帯さえあればよいため、導入コストが必要ない

・管理者側の目線でも社員が増えるたびにツールやデバイスを追加する必要がないため効率的だった。

他の会社にもおすすめしますか？

社員それぞれがスマホにアプリを導入するだけで利用開始できるという導入のしやすさから、基本的には定時出勤で、退勤時間も厳密な記録が必要ではないという会社であれば、おすすめできる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4
サポート体制: 3
社内での評判: 4

投稿日: 2022/07/21

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: コンサルティング

職種: 非公開

従業員: 1人

修正依頼が多いと管理が面倒

利用期間

2020年10月〜2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・デザインがシンプルで出勤ボタン、退勤ボタンがわかりやすい。

・日々のタイムカードが出退勤時間だけでなく、残業時間や遅刻早退、労働合計が可視化されている。

・有給の残数がわかりやすい。

・前職で使用していた自社システムより自分の勤務状況がわかりやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・直行直帰でスケジュール通りに打刻できない日は後ほど打刻修正を都度出さなければならない。

・ネット回線が不安定で打刻すると打刻されていなかったり、2度3度押されている。

・メンバーからの勤怠修正依頼が多く、管理者としては使いづらさを感じる。

・申請を出した日の追加修正ができないので不便。

他の会社にもおすすめしますか？

簡単に打刻、修正、管理ができるためおすすめしたい。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 3
社内での評判: 3.5

投稿日: 2022/07/21

1

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 愛知県

業界: メーカー/製造

職種: 非公開

従業員: 31人〜50人

打刻時間にラグがある

導入に至った決め手

料金体系のシンプルさ、ツール自体も必要最低限の機能であったことから導入。

利用期間

2021年から2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

フルタイム勤務

不便だと感じた点を教えてください。

・位置情報の精度が低い時があり、不便を感じた。

・ログイン記録で実際の時刻と記録にタイムラグが発生することがあり、正確性に欠ける。

・休暇申請の方法は、他の申請に比べて直感的でなくわかりにくかった。慣れるまでは不便を感じる。

他の会社にもおすすめしますか？

給与体系が細かく分単位で設定されている場合や、みなし残業時間がなくて残業時間も正確に把握したいという場合には別の確実な記録ができるツールを使用した方が良いと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 2
サポート体制: 3
社内での評判: 2.5

投稿日: 2022/07/20

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 小売

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

出退勤の押し忘れを確認できる

利用期間

2020年5月から2021年10月

勤務形態・雇用形態

シフト制正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

タイムカードを押してすぐに時間が確認できるのがよかったです。

自分がタイムカードを押したのか確認したいときにすぐできたので出勤時の押し忘れ、退勤時の押し忘れをすぐに確認することができました。

また、休みの申請もしやすいと感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

管理画面の操作が難しいです。

初めて管理する側になったとき、エラー表示がでた時にどこから修正できるのかが難しいと感じました。慣れだとは思うのですが、修正依頼の通知があったときも何が何だかわからないところがありました。自分で申請する分にはわかりやすいのですが申請される側になると覚えるまでに少し時間がかかりました。

他の会社にもおすすめしますか？

24時間稼働しているような会社や、従業員数が多い会社には使いやすいと感じます。部署や店舗ごとに分けて表示されるので自分の画面には自分が管理しないといけない人が表示されるので良いと思います。

投稿日: 2022/07/20

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 2人〜10人

スマホからだと情報の反映が遅い

利用期間

2021年11月入社、現在2022年1月まで利用中。

勤務形態・雇用形態

9:00-18:00定時の基本勤務体制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

一般事務職なので申請を承認する側の立場なのですが、その立場からすると操作は容易です。

例えば、「有給申請を忘れていた」のであれば、締日以前ならいつでも個人タイムカードから変更ができます。お正月休みには全員が公休となるため、全員のタイムカードから一斉に日にちを選択して公休に変更ができます。

非常に操作がラクかつ直感的でわかりやすかったです。

不便だと感じた点を教えてください。

出退勤を各スタッフのスマホからも登録できるのですが、情報の反映が遅くて出勤や退勤の申請が二重になってしまうことが多々あることです。

もう少し反映を早くしてもらって、ラグがなくなれば、承認側としてはラクになるなと思います。ただ、もし申請がダブっていたとしてもこちら側からはワンクリックで申請管理ができるので、そこは評価できます。

「出退勤を押し間違える」「押し忘れる」という事態もよく起きています。デフォルトでもっとわかりやすい通知機能をつけてくれれば、もっと便利になると思います。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする会社は、より簡単で直感的なツールを利用したいというスタンスの会社さんです。どんな年齢の従業員も特に申請に不便を感じないことと、承認管理する側も楽だからです。

投稿日: 2022/07/20

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 農協

職種: 非公開

従業員: 501人〜1000人

端末上で申請管理が出来るようになり便利

利用期間

2020年11月～2021年12月

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

使い始めるまでは紙ベースで勤怠管理をしていたため、毎日記入しなければならなかった。時間外勤務や休日出勤、休暇取得などの際も紙ベースで記入、管理となっていた。そういった面倒な作業がなくなり、端末上で申請管理が出来るようになり、大分楽になった。

不便だと感じた点を教えてください。

イレギュラーに休暇をとる場合や、イレギュラーな出勤などの場合がある。その手続きをしたいとき、本来申請するべき勤務時間や休暇取得時間のパターン（イメージしているパターン）がないことがある。こうなると、わざわざ人事課に連絡をとりながら申請する手間が生じることが多々あって困った。スマホなどからも申請ができないのが残念。

投稿日: 2022/07/20