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KING OF TIME

3.3（471件）

シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール

キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。
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KING OF TIMEのレビュー一覧

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261〜270件 / 全471件
投稿日: 2022/07/26

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
メーカー/製造
職種
非公開
従業員
101人〜250人

残業時間が残業代に紐付いていない

利用期間

2019年末頃から2022年7月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤時に間違えて退勤ボタンを押してしまい、勤怠修正をすることが何度もあった。

・位置情報が自動送信されるので、監視されている気持ちになり、少しストレス。

・残業時間が残業代などに紐付けられていない。ただの時間記録だけというのが疑問。残業申請を再度別ツールで行う必要があるのがとても不便。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
2.5
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
1.5
社内での評判
0.5
投稿日: 2022/07/26

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
51人〜100人

スケジュールの登録が分かりやすい

導入に至った決め手を教えてください。

従業員の効率化向上と、スケジュール管理のわかりやすさ、残業時間の把握などが主な目的。

利用期間

2020年4月から2022年7月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・トップページが、出退勤のボタンページなので、スマートフォンに慣れていない50代の社員でもすぐに利用出来た。特に社内で操作トラブルもなくスムーズに導入された。

・有給休暇の登録や代休の登録など、スケジュールの登録が分かりやすい

・ネット環境があるスマートフォンやパソコンがあればどこでも利用できる。直行直帰が多い営業としては、出社する手間がなくて嬉しい。その分、仕事に専念できる

他の会社にもおすすめしますか？

各社員のスケジュール申請や管理も簡単に行えるのでおすすめできる。休暇の残数などを総務や他システムで確認する作業が省けて便利に使えると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
4
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4
社内での評判
4
投稿日: 2022/07/22

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
兵庫県
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
251人〜500人

後日でも打刻確認・申請ができる

利用期間

2022年4月〜2022年7月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スケジュール申請ができる。

・打刻忘れが後日でも確認でき、そのまま申請も可能なのが便利である。

・タイムカードでは誰が出勤したかいちいちカードを見ないとわからないが、このツールはパソコン画面で誰がいつ出勤したのかすぐに確認ができる。

他の会社にもおすすめしますか？

やはり後日打刻確認・申請ができるのは、非常におすすめできるポイントだと思う。

帰宅後であっても時間や日数を確認できるので、どの業種・状況にも合っていると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
5
サポート体制
5
社内での評判
5
投稿日: 2022/07/22

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
101人〜250人

指紋認証がすぐエラーになる

利用期間

2022年頃〜2022年7月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・時間がなく急いで打刻する際、打刻での指紋認証がすぐエラーになる。

・指紋認証エラーになると一度立ち上げ直すが、その立ち上げにも時間がかかるので、その点は昔からあるタイムカードの方が便利だと感じた。

・パソコン画面を閉じる所がわからない時がある。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2
投稿日: 2022/07/22

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
兵庫県
業界
金融/保険
職種
非公開
従業員
1001人以上

在宅ワーク時も勤怠管理ができる

導入に至った決め手を教えてください。

タイムカード等がなく、就業時間が不明瞭で管理できないため。

利用期間

2020年4月頃～2020年10月頃

利用をやめた理由を教えてください。

営業の勤務形態では使いづらかったため。

勤務形態・雇用形態

一部シフト制、在宅ワーク、自由時間あり。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤と退勤に関してはボタンを押すだけでよいので、単純な勤務形態であれば使いやすく簡単である。

・スマホのタイムカードなので、わざわざ押しに行かなくてもどこでも使える。

・在宅ワーク時も自宅で押せるので勤務時間が分かりやすい。

・在宅ワークだとどうしても気持ちの切り替えがしづらいが、タイムカードを押すことでお昼休憩などの区切りができるので切り替えしやすい。

・GPSで位置特定できるので、不正が起きにくい。

他の会社にもおすすめしますか？

分かりやすい勤務形態で、出社・退社と休憩のみの場合であれば簡易的で使いやすくおすすめ。

スマホで管理もできるので便利だと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/07/22

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

一度に選択する項目が多すぎる

利用期間

2020年4月～2020年10月

利用をやめた理由を教えてください。

営業ではうまく活用ができなかった。

勤務形態・雇用形態

シフト制。

不便だと感じた点を教えてください。

・出社・退社はボタンを押すだけなので分かりやすいが、その他のレイアウトが分かりづらい。

・訂正するときにプルダウンから選択するが、手間が多い。

・必要項目を入力している途中で画面が落ちる事がある。入力項目が多いときに落ちやすいが、その時はまた一から入力しないといけないので、すごく手間がかかる。

・申請等必要な時に入力項目が多いのは仕方ないが、一度に選択する項目が多すぎる。

・レイアウトのせいか画面上で一覧が見づらく、わざわざ印刷して利用していた。

 

他の会社にもおすすめしますか？

パソコンのみの利用の場合、電源を入れて待つ時間があったり、ネットが繋がらないなどのトラブル後の訂正作業が面倒だったりで、使いにくい面がある。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
3
社内での評判
1
投稿日: 2022/07/22

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
埼玉県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
サービス
従業員
11人〜30人

音声案内が出るのでわかりやすい

利用期間

2022年5月〜2022年7月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・画面のアイコンが見やすくて、ぱっと見で出勤なのか退勤なのか休憩、休憩終わりなどが一目でわかり、余分なものがない

・操作をするとその都度流れる音声案内が親切

・タイムカードが紙媒体でなく専用のカードを使用なのでペーパーレスの観点からいいと思う

 

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻時の画面のフリーズが頻繁にある。

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員の人数が多い大規模な会社の勤怠管理は大変だと思われるのでおすすめ。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
2
投稿日: 2022/07/21

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
非公開
職種
非公開
従業員
251人〜500人

エラーが多く使い勝手も悪い

導入に至った決め手

費用の安さで決めたと聞いた

利用期間

2021年まで

利用をやめた理由

奉行導入のため

使いやすいと感じた点を教えてください。

・UIがよく誰でも使えた。

不便だと感じた点を教えてください。

・一時的なエラーなどが多い。

・フレックス導入時の使い勝手が悪い。

・打刻の修正ができてしまう。

・ページ更新が遅い。

・管理側画面が見にくい。

・他社システムとの連携ができない。

・修正がユーザーでできてしまう。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめしません。若い企業やスタートアップであれば社員数もさぼと多くなく費用も抑えられるのでいいかもしれないが、社員数が増えシフト体制が増えればいずれ使いにくくなると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
5
サポート体制
2
社内での評判
2
投稿日: 2022/07/21

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
コンサルティング
職種
非公開
従業員
101人〜250人

タイムカードをPDFで出力可能

利用期間

2019年4月～2022年7月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤・退勤がボタンを押すだけで完了するのでとても簡単

・打刻をしていればタイムカードもPDFで出力することができるのでタイムカードの手入力などをする必要がなくて手間が減った

・打刻を忘れてしまったときなども修正ができるので便利

他の会社にもおすすめしますか？

タイムカードの入力などに時間をかけたくないという会社にお勧めです。

すべてWEB上で完結でき、タイムカードもPDFで出力することができます。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/07/21

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
不動産/建設/設備
職種
非公開
従業員
11人〜30人

連続で打刻されることが多々起こる

導入に至った決め手

働き方改革による、社員の労働時間の管理をしたかった為。

利用期間

2021年12月～2022年6月現在も使用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・退職者が出たときにどのような手続きをすればよいのかが分かりづらかった。

・疑問があった時に「よくある質問」に調べに行っても少し説明が分かりづらく感じた。

・打刻エラーがある際に、指定した時間に本人にメールを訂正依頼をかけることが出来るが、頻繁に打ち忘れる方もいるのでログイン画面で常に表示をしてもらいたい。

・１度押した出勤・退勤が２回連続で押されたことになってしまうことが度々ある。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1.5
サポート体制
1
社内での評判
3
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