キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
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2017年6月〜2022年9月現在も使用中
フレックス
・打刻等を忘れた際に、出勤と退勤の修正を同時打刻申請できないのでとても手間に感じる
・具体的には、勤怠締めである月初に修正の打刻や出張申請をまとめてする際に、一日ずつ、また出勤と退勤を分けて打刻申請をしないといけない。
・申請の際に移動するページが多いので、何日を申請したか忘れてしまう
・スマートフォンでの操作をする際に少し重い。そのため、基本はPCで管理することが多くなってしまう
不明
2017年4月〜2022年9月現在も利用中
シフト制
・出退勤が指紋認証でできる。そのため、セキュリティ的に安心。社内での勤怠の不正も阻止できる。
・上記の詳細について、導入前は従業員の社員番号さえわかれば、誰でも出退勤を登録することができたので、出勤していないのに、電話で「出勤切っておいて」と依頼する不正があった。しかし、不正ができなくなり、会社にはプラスになったと思う。導入当時は指紋認証が画期的で、従業員同士で興奮していた。
・出退勤の記録以外にも、各月の勤務時間を確認できる。
・出退勤の度に、「おはようございます」などの音声が流れる。
・指紋の読み込みが遅い。そのせいで、遅刻ギリギリになることがたまにある。冬場で、指が乾燥してひび割れしてしまった時は、特に読み込みにくい。また、指紋登録が複数の指で出来たらいいなと思う。
・共有のパソコンを使用しているが、他の従業員がパソコンを使ってると、作業を中断してもらわないと退勤切れないのが不便。たまに本社の部長などが店にやってきて、パソコンをいじる時があるのだが、出退勤の記録のために一度退いてもらうのが、とても気まずい。
従業員のタイムカードの不正がある会社は、導入した方がいいと思う。
年寄りや、指紋が無いよって人は苦戦するかもしれないが、出勤日数の確認や気軽にプリントもできるのは、便利だと感じる。
不明
社員人数増加に伴い、データ管理効率化のため、PCで完結できるサービスに変更することが目的だった。
有給や休暇申請なども同様のシステムで利用でき、一括で対応できる点も良かった。
2019年〜2022年春頃
シフト制
・各申請のマニュアルファイルを同システムに保管できた。
・アカウント制でPCで打刻、勤怠修正、申請などができる。短期的な移動や転勤含め、勤務地を変更した場合でも即座に利用できた
・勤怠修正を外部に依頼することなく、社内で完結できる。過去利用した勤怠方法では、外部委託してFAXでデータ送信や電話連絡の手間が多かった。こちらは上司に申請を通せば修正でを完了できた。
やはりPCで完結できる点が大きいので、おすすめできる。今のご時世はリモートワークも多くなっているため、多種多様な勤務形態に備えて変更することをすすめる。
不明
紙媒体でのタイムカードやカード打刻式では打刻場所が限られたり、データの集計や修正に時間がかかったりというデメリットがあった。それに変わる効率的なシステムとして導入した。
2019年末頃〜2022年2月まで利用
シフト制
・カード打刻形式のため、管理の手間が多い。アルバイトなど人数を多く雇う際は手順が増える。
・同様の理由で、カード紛失などの対応も手間が多く、カード管理の徹底が問われる。
・勤務時間の設定が面倒な点が多い。
・システム設定の問題かもしれないが、6時間勤務の際に休憩を取らない契約の方でもこちらが手修正しないと1時間休憩が自動で引かれていた。
・カード読み取りエラー、二重で読み取ることが頻発していた。
・カードをかざすだけでは、その日初めての打刻でも自動で出勤とはならない。
不明
2020年4月～ 2022年9月現在も使用中
正社員、シフト制
・スマホの操作と同じなのでわかりやすかった。導入されてもさほど困った職員はいなかった。
・押し忘れなどあっても申請が出来ること。帰った後でも申請可能というのは個人的にすごく助かった。
・スマホからも確認できるのも助かった。
・タイムカードより楽に感じた。デジタルのほうがわかりやすい。
・これを導入したことで、事務の方の業務（勤務時間の計算、記録等）が大幅に楽になったと聞いている。
・タッチパネルということもあり、画面が割れたり故障したりすれば操作不能になってしまう。
・フリーズが多かった。そこそこ古いタブレットで行っていたということもあるだろうが･･･。後で全員申請をし直すという二度手間になったことがあった。
・間違って他の人の出勤を押してしまうことがある。パスワードもみんな変えないので、皆同じパスワードで行っていたのも問題なのかもしれない。
今現在タイムカードで運用している会社には使てほしい。年配者などが多くいる会社でもスマホを普段から使っている方ならすぐ馴染めると思う。
不明
2022年6月～2022年9月現在も利用中
シフト制
・スマホのアプリなので、どこからでも打刻ができます。
・アプリを開くと瞬時に大きな勤怠画面が出てくるので時間ロスが少なく、使いやすいです。
・タイムカードを開くと、未入力になっているところなどが赤くエラーとして標示されるので、見やすくて直しやすいです。
スマートフォン。
アプリがあったので、すぐにダウンロードして使い始められました。
おすすめします。
GPS機能も付いているので、営業職や仕事場が流動的な方には様々な事務手続きがなくなり、仕事のスマート化が図られると思います。
不明
紙面での勤怠管理は記入漏れや未記入者が多かったため、毎日勤怠管理をする習慣をつけさせるため
2022年初め頃～2022年8月現在利用中
シフト制
・勤怠の編集がパソコンからでしかできない。
・タップをすると時々二重にカウントされていて、勤怠エラーになってしまう
・勤怠編集をするとき、どこを開けば良いのか分からない。タイムカードの前に小さくメニュー表示があるのだが、分かりづらい。
・有給申請時、特に午前有休・午後有給など細かい項目がない。
不明
会社の規模拡大に伴い、全国の拠点の勤怠管理を一括で行うために導入。
2022年8月現在も利用中
正社員
・通信エラーの時にポップアップで表示されるので、勤怠データの送信がきちんとされているかわかりやすい。
・勤怠データに関する新規申請や修正申請などの状態を確認できるので、申請漏れがないか分かりやすい。
・従業員の所属ごとに勤怠データの確認ができるので、勤怠のデータに漏れがあるか確認しやすい。
・スマホの画面で表示すると、勤怠スケジュールの申請を行なう際に一日ごとに申請を繰り返して行わなければいけないため、時間と手間がかかる。
・有給の日数なども表示されるが、会社内で管理している実際の日数とずれていることがあった。
管理者側の視線ですが、従業員や所属している拠点の人員の勤怠状況がすぐに確認でき、勤怠の申請さえしっかりされていれば日毎や月毎の残業時間なども見れるためとても便利だと思います。
不明
利用確認済ユーザー
2020年4月〜2022年8月現在利用中
0円
自身のPCでの打刻はもちろん、社内のセキュリティカードと連動できるためドアにタッチした際に出勤、退勤の打刻ができる点。また勤怠に関する申請、承認作業も簡単にでき、有給管理も可能な点。
・UI、UXがとてもシンプルでわかりやすい。
・打刻の際の画面はわかりやすくボタンも大きく押しやすく設計されている。
・勤怠の一覧が分かりやすく、毎日どれくらい働いたかや申請中のステータスがどうなっているか見やすい
・有給管理がしやすい。どれくらい有給を消化しているか、それぞれの有給（慶弔休暇など）がどれくらい残っているか一覧でわかる。
・たまに打刻のエラーが起こる。始業ボタンを確実にクリックしたにもかかわらず、打刻がされていないことがしばしばあった。
・打刻修正の承認がされるまではトータルの勤務時間が表示されないので、月末頃に勤務時間を調整する際には不便と感じることがあった。
大企業、中小企業関わらず、どの会社にもおすすめする。理由はUIがとてもシンプルで、詳細な事前説明なしで誰でも使えると思うので。特にサーバーエラーが起こることはないので問題なく使え、今のところ代替は必要としていない。
0円
利用確認済ユーザー
2020年4月から2022年8月現在利用中
働き方改革の一環、及び不正防止
・スマホの簡単操作で勤怠ができた。会社の携帯はガラケーなので操作が面倒だったが、自身のスマホでも使えた。
・休日出勤や代休などこれまでは手書きだったが、ペーパーレスとなった点も業務改善に繋がっている。
・画面の見やすさや操作の簡単さ
・出退勤時に位置情報を取得するのだが、電波状況の悪い地域では位置情報が取得できなかったり、取得まで結構な時間がかかる場合もあり、不便さもあった。
・1日の勤務時間以内で退勤した場合などに、早退したように表示される。
おすすめする。
直行直帰が多い会社だと、どこでも勤怠をつけることができる点は素晴らしいと感じる。
不明
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