シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた16種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
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2018年ー2022年8月現在も利用中
シフト制
・有給の管理ができたことで、従業員も常に自分の有給日数を確認できるよつになった。
・外出先でも勤怠の管理ができるので、現場で働いてる場合はわざわざ事務所でパソコンを開かなくて良い。管理や申請、出張記録が楽になった
・手軽に出勤、退勤を押せるのも、外出が多いのでメリットになった。
・最初は見やすいとは言えないシステムに感じたため、慣れるまでは使いづらい。特に50代、60代の従業員はよく理解できていなかった。
・出勤と退勤を間違えて押した時の修正が、管理者でないとできない。修正待ちが増えたときは、管理者にとってはとても手間。メールで修正連絡がいくため、見落としてしまうと勤怠管理に影響が出る点も不便だった。
現場仕事等で事務所にあまりいない人でもスマホさえあれば勤怠管理ができるので、建設会社の方にはぜひおすすめしたいツールサービス。また、出張が多い営業マンにも使い勝手は良いと思う。
不明
申請も非対面で終えられるし、個人のPCで労務とのやりとりが完結するところ。
2021年5月〜2022年7月現在も利用中
完全土日休み、契約社員
・自分のPCで打刻できるので、出勤時にタイムカードを切る際の移動が少ないところが良い。
・打刻漏れ、重複打刻の修正の申請も非対面で行うことができる。
・ICカードや手打ち入力のソフトに比べると、かなり労力の削減につながっている。
・自分のPCを起動しブラウザを開かないと勤怠画面を開けないところ。たまに朝PCがなかなか起動しなかったり、電波のつながりが悪いと起動自体に20分以上要してしまう。
一番の不安要素であるPCの動作状況を改善するために、日頃からツールを使うPCに入っているアプリや履歴のキャッシュクリアを行っておくのがおすすめ。この習慣をつけておくことでよりスムーズにツールを使用できる。
打刻漏れの申請等をして、承認結果をgmailに届くようにできるので、gmailとの連携は良いと思う。
PCを使う仕事であれば、事務や営業職、IT業界まで幅広くおすすめできるツール。個人PCで打刻から各種申請ができるし、集約する側もかなり処理がしやすいから。
不明
無料だと認識
2019年7月～2021年5月
Jinjer勤怠に移行した為、KING OF TIMEをやめている。
シフト制
･勤怠の修正がしやすかった。
･柔軟な機能だったので、シフト作成時に一日ずつ時間を掛けてやるというものではなく、一気にシフトを当てはめられる。
･静脈で登録するので不正が無い。
･冬場など冷え込む日には静脈が感知されず、出勤や退勤が出来ない事が多々あった。
･よく通信障害を起こしていた事から、それを見越して早めに出勤しなければならなかった。
･反映が遅く数分かかっていた。
不正などを防ぎたいという声が多い会社で、かつ始業時間までに余裕がある環境であれば、こちらはオススメできる。反映に時間がかかるので、時間がもったいないと感じるのであればオススメは難しい。
不明
2018年4月から2022年8月現在も利用中
シフト制
・ワンタッチ指紋認証なので、時間が無い時、または、遅刻ギリギリの時でもスムーズに繋がる。
・携帯にインストールして使うことで、出先や、社外での催し終わりでも携帯から操作可能。気軽に便利に使えるので助かっている。
・今までこれといって繋がりにくい故障やセンサー異常がない。
・指紋登録や携帯インストールも不便なく、問題なく操作できている。
・特にない。人によっては、操作時に指紋が反応しないという事例も聞いているが、私自身には一度も起こっておらず、不便を感じたことがない。
自信を持っておすすめできる。社員が多い、パートさん、アルバイトさん、派遣さんが居ても登録可能とのことなので、重宝します。
不明
2015年～ 2016年末頃
退職のため
基本勤務体制
・アップデート後のUIが綺麗にまとまっていて見やすかった。
・さまざまな勤務形態に対応していたので、データをエクスポートして編集するなどの作業はほぼ必要なかった。
・COMPANY勤怠に比べて動作が早かった。
・前のツールと比較すると、KING OF TIMEにおいては使い方の問い合わせやバグの問い合わせが皆無に近く、誰にでも使いやすいシステムだった。
・私がKING OF TIMEをつかっていた時は、給与システムとの直連携にあまり対応しておらず、一旦データを外だしする必要があった。そのため、派遣社員の方におまかせするときは、データのエクスポート方法をミスなくするようお願いすると同時に、ダブルチェック体制をとっていたので、不便を感じていた。
・上記に関しては、直接連携に対応していれば当該プロセスは不要なので、もったいないポイントだと感じていた。
・サポートの回答が人によってまちまちで、何回か問い合わせてセカンドオピニオンをとっていた。慎重に捜査するためとはいえ、この手間は面倒だった。
・承認フローの設定が少し煩雑な印象があった。
専門知識がなくてもセットアップが容易なので（フレックスを除く）、勤務時間が決まっていることが多いと思われる中小メーカーさんにオススメしたい。
不明
勤怠を的確に認識するため。
2021年5月〜2022年7月現在も利用中
シフト制
・細やかな状況に対して打刻処理が可能で、後から編集処理が行える。
・基本的にボタンを押せば打刻と休憩時間の自動処理が行える。
・打刻機能が簡略化しており、最初に個人カードの登録さえしておけば、カードリーダーを通してディスプレイ上の出退勤のボタンを押すだけで勤怠が完了する。
不明
2021年3月〜2022年7月現在も利用中
シフト制
・電波が悪いと固まる場合がある。
・打刻申請時に理由をいちいち入力しなければならず、入力ミスもエラーになり申請がされない。
・打刻時の感度が悪い時があり、時間通りに打刻ができない。
感度の悪さや、追加の打刻申請の多さ、個人の特定方法がカードにある点から、正確な勤怠をまとめたい会社にはおすすめしない。
不明
ほぼ全てが紙媒体であったのを電子化するため。
集計などの人事の仕事を減らすため。
2022年4月頃～2022年8月現在も利用中。
変形労働制
・お弁当の注文など、出勤時間以外のことも管理できる。
・ネット環境があればどこでも確認できるので、思い立った時にスマホからも見られる。
・パターンからシフトを入力できるため、同じ出勤時間や休憩の際にスムーズに入力することができる。
・中途入社でまともな研修もなかったが、ほぼマニュアルを見ずに利用することができている。
・感覚で使うことの出来るツールだと思う。
従業員人数が多すぎないところであれば、低コストで導入できるのでいいと思う。
不明
2022年4月～2022年8月現在も利用中。
変形労働制
（下記、マニュアルなしで使用しているため、操作を知らないだけの可能性あり。）
・申請をした場合、申請中のマークはついているが記載内容は申請前のままなので、とても見にくい。
・個人が勤怠を確認済みにしていなくても、申請を締めれてしまう。
・休憩が自動的に入ることで、休憩時間がそれ以外だった場合の入力が手間である。
・申請をした場合、申請中のマークはついているが記載内容は申請前のままなので、とても見にくい。
・管理者は管理者用のアカウントでログインしない限り、申請が来ていることがわからない。
出勤場所が1箇所ではない時は便利だと思うが、このツールでないとできないようなことは少ないと感じる。
不明
2018年春頃～2020年冬頃
正社員はフレックスタイム制、アルバイトは基本勤務体制
・打刻ミスが発生した際、修正申請が分かりずらいです。
・社内ネットワークの問題かもしれませんが、打刻ミスがしばしば発生しました。
・基本的な打刻時間の管理しか行えないので、勤怠データ分析等を後で行おうとすると、別に解析ツールなどを用意する必要がある点が不便です。
・退社された人の勤怠データは、契約が切れた時点で参照できなくなってしまいます。
・上記が原因で、経営陣から「勤怠データ分析を行うためデータベースを作って欲しい」との依頼があった際、退社された人の勤怠データにアクセスすることが出来ず、不完全なデータベースしか作ることが出来ませんでした。
・アルバイトの欠勤や遅刻も、打刻データから調べることができません。そのため、別に用意した勤務予定表と照らし合わせる必要がありました。
退社された人のデータが参照できなくなること、欠勤や遅刻の確認は別の勤務予定表と照らし合わせる必要があることから、勤怠データは、別途自社内にデータベースを用意して蓄積していくようにすることをお勧めします。
勤怠データをCSV出力することが出来たので、外部ツールとの連携は可能でしたが、基本的にWebブラウザから手動でcsv出力を行うため、大変面倒でした。
APIが用意されていましたので、そちらを利用すれば自動化も可能でしたが、APIのマニュアルが分かりづらく、使いにくかったです。
不明
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