マネーフォワード クラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。
打刻修正の仕方が少しわかりづらいとの声もあるようですが、導入によって管理コストが下がった点を評価し利用継続している方も多いようです。
また、マネーフォワード クラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめしたいシステムです。
マネーフォワード クラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。
打刻修正の仕方が少しわかりづらいとの声もあるようですが、導入によって管理コストが下がった点を評価し利用継続している方も多いようです。
また、マネーフォワード クラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめしたいシステムです。
2023年4月-2024年4月まで
そのツールを利用する担当者が変更されたため
シフト制
・一度覚えてしまえば使い方が単純なのが良かったです
・複雑な操作は少なかったのが良かったです
・いくつかの中から選択する際の選択肢がわかりやすかったのが良かったです
過去に他に使用したツールはないので、違いを書くことはできません。
・たまに不具合が生じることがとても不便でした
・送信の仕方がアンドロイドとiPhoneでは異なることで、使い方を尋ねられた時に自分と違う端末を使う人に教えるのが厄介でした
・途中で入力していたものが消えることがあったので非常に困りました
おすすめは特にしません。なぜなら、他のツールサービスを使用したことがないため、比較して「これがおすすめ」も言えないからです。使いやすさとしては問題はなかったので、おすすめできないわけではないです。
不明
初期費用なし。月額利用料は従業員1人あたり300円。当社では300名利用で月額90,000円。基本プランのビジネスプランと合わせて月額94,980円。
従来の打刻システムの老朽化に伴う更新検討時に、クラウドベースで運用コストを抑えられる点と、APIによる他システム連携が容易である点を重視して導入を決定しました。特に給与計算システムとの連携による業務効率化を主目的としました。
2022年4月～2024年11月現在も利用中
フレックスタイム制を基本としており、コアタイムは10:00-15:00。また在宅勤務制度も併用しています。
・APIによる外部システム連携が充実しており、人事データベースとの連携が容易
・フレックスタイム制の管理が直感的で、従業員の労働時間の把握が容易
・スマートフォンアプリによる打刻が可能で、リモートワーク環境でも正確な勤怠管理が実現
・有給休暇の自動付与機能により管理工数が削減
・カスタムレポート機能の柔軟性が低く、独自の分析レポートの作成に制限がある
・大規模な組織改編時のデータ移行作業が複雑で、サポートに時間を要する
・特定の従業員グループに対する一括設定変更機能が不足しており、個別設定に時間がかかる
・アクセス権限の細かい設定ができず、部署単位での管理に制限がある
CSVエクスポート機能を活用し、データを一旦Excelで加工してから再インポートすることで、大量データの一括更新を効率化しています。また、APIを使用して独自の集計ツールを開発し、経営層向けの勤怠分析レポートを自動生成する仕組みを構築しました。
人事システムや給与計算システムとの連携は非常にスムーズです。特にマネーフォワードの給与計算システムとは完全に統合されており、勤怠データが自動で反映されるため、データ転記の手間が完全に解消されました。
システム連携を重視する中規模以上の企業に特におすすめです。特に複数の勤務形態が混在する組織や、リモートワークを導入している企業に適しています。ただし、独自の勤怠ルールが多い企業や、詳細な権限設定が必要な組織には、導入前に十分な検証が必要です。
初期費用なし。月額利用料は従業員1人あたり300円
2023年3月～2024年6月現在も利用中
基本勤務体制
・会社携帯に入っているので、直行直帰に対応できる。
・押し忘れても後から編集できる。
・年長者の初心者でも理解しやすい。
・タイムカードの時に比べて、打刻忘れが一目では分かりづらい。
・打刻時の反応が遅いので、何度も打刻してしまう時がある。
次の理由でおすすめする。
・外出先でもその場で打刻ができるので、直行直帰がある場合などに使いやすい。
・残業の確認がしやすいので、残業時間の調整をすることができる。
不明
2023年2月〜2023年12月
産休・育休に入ったため。
シフト制・正社員
・一分単位で残業や早退の申請ができるようになった。
・スマホがあれば、会社内だけで無く外出先でも勤怠を押すことが可能。
・有給申請が簡単。また何日有給が残っているかを合わせて確認できるのも良い。
・ボタンがシンプルで、スマホが使えれば誰でも使いやすい。
・間違えてボタンを押したり押す時間を間違えたりすると、修正申請をしなくてはならない。
・スマホの場合、電波が悪いと勤怠ボタン画面が表示されないことがある。
不明
2023年4月〜2024年2月
退社した為
シフト制、フレックスあり
・勤怠打刻のウィンドウでブックマーク設定すると画面が切り替わらない為、打刻がスムーズにできる。
・毎日ログインする必要がない。
・日々の打刻を行うだけならば特に難しいことはなく、出勤・退勤のボタンを押すだけで良い。
・有給休暇の残数の確認や残業時間の確認もできる。
・休日出勤及びその振替休日はエラーとして表示され、上長の承認が必要で手間がかかる。
・残業申請する際は理由添えで何時間残業したかをその日中に申請しなくてはいけない為、その作業で更に退勤時間が遅れることがあった。
・出勤後、すぐに仕事に取り掛からければならない職場におすすめする。
・月末の締め作業に時間を取れる会社や勤怠サービスのシステムを詳しく教えられる会社に、おすすめできる。
不明
2023年1月～2024年3月
退社したため。
シフト制
・ログイン状態にしておけて、毎回ログインする手間がない。
・各々のスマホからアクセスして出退勤をつけられる。
・早出や残業が発生したときに１分からカウントされ、残業時間を把握しやすい。
・その月の総労働時間を把握しやすい。
・残業理由なども書き込める。
・有給休暇の残りの日数が確認できる。
・シフト変更や休日の変更などの申請が、慣れるまで複雑に感じた。
・打刻が押せているのかわからず二重に打刻してしまい、修正しなければならないことがあった。
・1分から残業などを把握できてサービス残業を減らすのに貢献できるツールだと思うので、おすすめする。
・全社員の労働時間をすべてネットで管理できるという点で、物理的に距離がある複数の拠点を持つ会社にもおすすめする。
不明
利用者が多く、在宅勤務や現場への直行直帰のスタッフが多数のため
2022年7月〜2024年5月
退職したため。
シフト制
・アクセスすると最初のページに勤務開始ボタンが表示され、勤怠がワンタッチで押せて簡易的で使いやすかった。
・ミスタッチや押し忘れをして勤怠時間の修正が必要な時も、依頼すれば事後修正が可能。
・初めて使用したが、簡潔なデザインのため説明や指導がなくても活用できた。
・給料明細、源泉徴収票などがすぐに確認できる。
・月の労働時間はすぐにわかるが、時給に沿った給料計算はされない。
・予定シフト等は組み込まれていない。
・残業や休憩時間等でエラーが発生した場合に自動修正できず、人事に申請が必要となる。
社員数が多かったり、在宅勤務者や営業などで直行直帰するような職種が多かったりする会社に、非常におすすめする。
不明
2021年〜2024年5月現在も使用中
基本勤務体制
・有給の計算をシステムが自動でしてくれる。
・マネーフォワードクラウド給与に、勤怠の連携がスムーズ。
・CSVで従業員を一括登録できる。
・年5日使用していない対象者の抽出など、有給の使用日数を計算してくれる。また、従業員の入社日を入れておけば、期日になると自動付与してくれる。
・勤怠の管理者側が承認しないと反映されない項目があり、承認が遅くなりユーザー側からクレームを受けたことがある。
マネーフォワードクラウドのAPI連携は、マネーフォワード内のどのサービスともされているため、各種労務管理サービスを揃えることで費用対効果は高かった。
勤務パターンがいくつかある会社に、パターンごとに登録できるため時差出社やフレックスにも対応できて便利なので、おすすめできる。
不明
マネーフォワードクラウド会計を使っていて、連携しやすいから。
2022年6月～2023年2月
退職したから。
シフト制
・同じマネーフォワードのサービスとのデータ連携が取りやすかった。
・シンプルな見た目で操作性が良い。
・打刻漏れなどのミスが、直感的にわかるUI設計がなされていた。
・費用がfreeeよりも比較的安かった。
・アイコンなどを多用しており、初心者でもわかりやすい設計だった。
・一回打刻を間違えると同じ画面から取り消しできず、編集画面に行って「何時に出勤」などと自分で編集しなければならない。
従業員数が多い会社や人の入れ替わりの激しい企業におすすめする。
初心者にも使いやすく、また各社員の出退勤の整理もしやすいため、退職などがあってもすぐに対応できるので。
不明
2023年8月〜2024年4月現在も利用中
基本勤務体制
・ボタン１つで出退勤の打刻ができる。
・初心者でも簡単に利用できる。
・勤怠の証拠が残るので安心。
・時々メンテナンスがあるが、事前の告知がないことがあった。
・システムエラーが多いと感じる。
出退勤が、携帯があればボタン一つで完結できるので、忙しい人にもおすすめできる。
不明
最新の勤怠管理システムおすすめ27選を徹底比較！社労士監修のもと、失敗しない選び方・比較表・資料請求数ランキングを紹介。自社に最適な勤怠管理システムを効率的に探せます。中小企業・大企業向けのおすすめも紹介しているのでぜひ参考にしてください。
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Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
Teasy（テイジー）
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勤怠管理パック（運輸業）
Disynapse
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Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
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THE給与
勤労の獅子
シュキーン（サービス終了）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
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