キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
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入社した時からこのツールを使っていた。
廉価だからだとは聞いた。
2023年3月〜2025年3月現在も利用中
基本勤務体制
出勤、退勤のボタンが大きいのでそこはわかりやすく、見やすかった。色も変えられて面白い。
スケジュール申請も前からちゃんとしておけば、有給や午後休みなど、細かく決められるのもいいと感じている。すぐ立ち上がるのもストレスがなくていいと思う。
•ちょっとした入力ミスでも最初からやり直しさせられる
•スケジュール申請の選択欄が見づらく選択ミスを起こす
•いちいち理由を述べないといけない、どこに入力したらいいのか見づらい
•申請ミスしたらまた削除して入れ直さないといけない、途中修正が効かない
外部ツールとは連携できない仕組みなので、そこも改善されるとありがたいなと思う。
忘れなければ出勤退勤のボタンを押すだけでタイムカードのようになるので、機会に苦手な人は見やすいかなと思う。逆に若い人はもっとわかりやすく管理できるものがいいので、
古い体質の会社には向いているかもしれない。
不明
初期費用なし、1アカウント月額300円
PCでの打刻か、スマホでの打刻かが判別できる事とどちらも打刻した際の位置情報が取得できるところです。これにより、外出時の不正を抑制する効果を期待しました
2024年2月〜2025年3月現在も利用中
年間でのフレックスタイム制
・PCでの打刻か、スマホでの打刻かが判別できる
・打刻した際の位置情報が取得できる
・直行、直帰の際にみなし勤務時間を設定できる
・有給休暇や代休の残日数の管理ができる
・雇用形態によって勤務形態を設定し、それぞれに締める事ができ、また、集計もできる
・非正規雇用の方の場合、人ごとに時給が異なるため、それごとの設定などが困難
・非正規雇用の方で、業務をする場所によって時給を変えているが、それに対応できないため、別のスプレッドシートで管理し、集計結果に加算していること
・PCでの位置情報が、稀に全然違うとこになる
PCでもスマホでも打刻ができ、それぞれの位置情報も取得できるため、出退勤における社員の行動を管理できます。在宅ワークや出先での勤怠を正確に管理し、社員の不正を抑制することができます
初期費用なし、1アカウント月額300円
2024/3-現在
シフト制、正社員
以前働いていた会社は、PC上で出勤退勤をしていたので(勤次郎)、KING OF TIMEだとPCを開かずとも、専用のかざす端末に、カードを当てるだけなので、すぐできて便利。
端末も操作が簡単。
カードの反応が良い。(サッとかざすだけで読み取ってくれる)
PC上での勤怠修正がややこしい、教えてもらってもなかなか覚えられない。
修正変更で申請しても、申請しているのはわかるけれど、申請完了していないと前の情報がうつしだされているときがあって、見にくい。
残りの有給残数(時間有給残数)など、見にくいし、わかりにくい。
出勤退勤に時間を取らなくていいので従業員の負担が減る。端末自体も小さいので、比較的場所も必要がない。私の職場は、カードも端末の横にポケットの壁掛けに一枚ずつ入っているので、従業員数が20人くらいであればいいが、もっと多い場合は、各自持ち歩くようにしてもらうなり各自で保管が必要だなと感じた。(その場合、無くす心配あり、なくしたらPCから出勤、退勤しないといけないから、時間と手間かかる。)
不明
2024年4月〜現在まで導入中。
基本勤務体制です。フルタイムです。
・今までIT企業だったのにも関わらず打刻に関しては紙管理だったので電子システム化された点は今時な感じでとても良いかと思います。
・システム自体は簡易的なので、その部分に関しては、良いのかなぁとは思います。そのくらいだと思います。
・打刻時のエラーがすごい多い（押したのに打刻できていないから打刻申請をする羽目になる）
・位置情報の取得にかなり時間がかかりかなりソワソワする
・ボタンのUIがとてもわかりづらい
・打刻申請の画面から打刻画面に戻れなくて少しイライラする
他の会社さんには正直おすすめができません。
上記で回答した通りです。周りの社員も不満に思っています。
逆にどのシステムが良いのか教えていただきたいくらいだと私は感じています。
不明
一人当たり月額300円、企業側負担
給与計算のための勤怠管理
2024年12月～2025年3月現在も使用中
シフト制
・スマートフォンへの導入は、ユーザーID等の登録のみで済んだため、簡単だった。
・ボタン2，3回の操作のみで簡単に勤怠登録ができる。
・その月の勤怠記録がいつでも見返せる。
・出退勤登録画面が見やすい。大きな時計とデジタル時計、そしてその下に出退勤ボタンがあり、自分で登録した時間を正確に把握できる。
・動作がやや遅く、出勤登録に場合によって30秒ほどかかる。
・上記について、出勤が記録されるまでずっと画面を確認し続ける必要があり、面倒。
・位置情報が、ビルの外（2,3となりの建物）でも打刻できてしまうほど緩い。
・「勤怠確認済み」ボタンを、毎月末に押す必要がある。これにより、その月の打刻にミスがないことを登録するが、やや手間がかかる。
シフト制の企業にお勧めします。上司に毎回勤怠報告したり、現場に勤怠登録の機器を用意する必要がなく、各々スマートフォンで勤怠登録が可能です。
また月額300円は非常に安いです。
逆に、全員おなじ勤務時間の現場では、必要性が少ないでしょう。
一人当たり月額300円
2019年頃〜2021年3月迄
基本勤務体制
・初心者でも使いやすかった
・携帯で勤怠入力ができると尚良かった。
・システムを使える場所が限られており、他の職員が使っていると使えないこともあった。
・申請が必要な場合、限られたパソコンで申請することが不便であったので、携帯から逐一申請ができるとより使いやすかった。
・システムの立ち上げに時間がかかった。
・システム立ち上げ時にエラー頻発することもあった
・エラーの頻発、立ち上げに時間がかかるため、その都度出勤時間をで手入力で入力しなければならなかった。
・パソコンの悪さか、システムの互換性が良くなかったのか定かではないか負担が多かった。
システムの使いやすい環境が整っているようであれば、どんな職種の企業でも使うことに損はないと思います。ユーザーの状況に合わせて、携帯からの勤怠管理ができるようになっていれば、尚さら使いやすいと思います。
不明
2024年11月から現在も使用中
正社員
8:30-17:30
・出勤時間と退勤時間にボタンを押すだけなので、一切手間がかからず楽
・出勤時間と退勤時間をタイムカード表記で見れるため、万が一押し間違いや時間登録を間違えた場合でも修正が可能
・WiFi接続していなければ立ち上げに時間がかからない
・機器がWiFiに接続している場合、理由はわからないが、立ち上げに時間がかかる
・公休日が登録されている時は、休日出勤や残業申請、早出申請が出来ず、弊社の場合は電話報告が必要なため、ツールの意味を成していない
・打刻忘れをした際の申請が非常に面倒
こまめな方なら出勤時間と退勤時間の登録がボタンひとつで可能なため、非常に使いやすいツールと言える。
一方で申請をするのは面倒で手間がかかり、総務には負担がかかるツールでもある。
不明
月額300円／人〜のプラン。自分で料金プランを管理していたわけではありませんが、標準的な機能で問題なかったです。
リモートワークが増えたため、クラウド型で打刻や申請ができる勤怠管理ツールが必要となり導入されました。KING OF TIMEはモバイル対応も良く、社内の体制にフィットしていたようです。
2022年6月〜2023年10月
会社のシステム刷新により、他の業務ツールと統合できる新しい勤怠ツールへ移行しました。
フレックスタイム制／ハイブリッド勤務（出社・在宅の両方あり）
・スマホやPCからの打刻が可能で、在宅勤務や外出先でも柔軟に対応できた
・勤怠申請や承認のステータスが可視化されており、上長とのやり取りがスムーズ
・集計機能が正確で、残業時間や有休管理が自動で計算されるため、手間が省けた
・インターフェースがシンプルで、勤怠ツール初心者でも直感的に操作ができた点も評価できる
・複雑な就業ルールを反映させる初期設定が難しく、社内での設定に時間を要した
・管理画面は機能が多く、どこに何があるのか慣れるまで探すのが大変だった
・社内独自の休暇制度や特殊勤務時間の対応に限界があり、CSVでの補完が必要だった
・勤怠修正申請が1件ごとにしかできず、月末にまとめて修正するのが煩雑だった
Slackと連携し、出退勤の通知をチーム内に流すことで打刻漏れを防止。また、月末にCSVエクスポートしてGoogleスプレッドシートで可視化し、勤怠状況をチェックしていました。
GoogleカレンダーやSlackとの連携が可能で、勤怠予定の管理や出退勤の通知に役立ちました。ただし、API連携はやや難易度が高めでした。
シンプルな勤務体系ならすぐに運用可能で、リモートワークやフレックスタイム制にも対応できます。社員数が中規模以下の会社には特におすすめです。ただし、複雑な制度の会社は、設定段階でサポートの活用が必要かもしれません。
月額300円／人〜のプラン
月額1万円以下
独自の社内ルールが多くあったため、カスタム性に優れたサービスというのが大前提の条件でした。
ジョブカンやjinjer勤怠等他のサービスも検討しましたが、より細かに設定できるものがKING OF TIMEであったこと、そして初期費用がかからなかったことより導入を決定いたしました。
また、提携の社労士事務所にKING OF TIMEに精通した方がいらっしゃったことも決め手の一つでした。
2022年～現在も利用中
フレックスタイム制・正社員
・他社と比較してカスタム性に富んでおり、休憩時間を多く設定することができた点
・打刻画面がシンプルで、単に従業員に打刻を依頼する場合は直感的に操作をすることが可能であった点
・月次集計画面や個人別月次勤怠画面について、16進数で指定できるカラーバーを設定することができ、視認性に優れていた点
・サポートとの連絡が取りにくい（返信に時間がかかる）
・細かな設定をしていても勤務時間の集計がうまくいっていない場合があり、最終的にはExcel等での手計算のチェックが必要になる
・従業員ベースでは休暇申請がわかりにくく、エラーが頻発する
・料金改訂によりテスト用アカウントも課金されるようになった
給与計算は社労士事務に委託していたのですが、MFクラウド給与との連携ができるようで非常にありがたがられました。
労基法に則った勤務形態の会社であれば、当然おすすめできます。
初期設定のまま利用できますので、特にストレスを感じることも無いかと思います。
月次の集計については視認性に優れたUIとなっているため、従業員数が多い会社でも大いに役立つかと存じます。
逆に、弊社のように複雑な勤務形態である会社にとってもKING OF TIMEの選択がベターであると感じます。
ここまで細かに設定できるシステムは他にはありませんし、拡張性に優れた良いサービスであると感じております。
導入時や運用時のエラーは頻出しますが、軌道に乗ると手放せなくなるシステムだと思います。
月額1万円以下
2021年5月～2025年4月現在も利用中
基本勤務体制からスタートしました
・打刻申請とかがとてもやりやすい。
・勤務状況がファースト画面ですぐ確認できる。
・管理画面が見やすい、よく使う機能がファースト画面にまとまっているためあんまり迷わずに操作できる。
・外部アプリとの連携で簡単に出勤と退勤が打刻できる。
・外部アプリで打刻するときエラーが出ることがある。
・UIは使いやすいが、細かいところを設定して申告するとき、複雑なステップを介して申請という感じになるので、たまに操作に困ることがある。
・打刻情報の反映にたまにタイムラグがある
自社アプリとの連携は使いやすい。特にリモート勤務してるとスマホでアプリ立ち上げて出勤ボタンや退勤ボタン押すだけで打刻できるので、リモート勤務とは相性がいいです
エンジニアとかデザイナーとかリモート勤務を推奨してる会社はとても相性がいいと思います。全体的にUIは使いやすいので初心者でも簡単に直感的に操作できるので、人事の人も説明する手間が省けるのではと思います
不明
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ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
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勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
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BIZWORK+
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コレクトタイムナビ
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勤怠ドライバー
シュキーン（サービス終了）
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