ジョブカン勤怠管理

3.3(514件)

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

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181〜190件 / 全514件
投稿日: 2023/03/02

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
愛知県
業界
メーカー/製造
職種
技術職
従業員
501人〜1000人

休暇の申請もできて便利

利用期間

2021年2月から2023年2月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠記録が残るので、後から見返すことができ、残業の管理もやりやすい。

・カードリーダーに社員証をかざすだけで管理できるので使いやすい。

・パソコンやスマートフォンからも勤怠管理ができる。

有休の申請もできる

不便だと感じた点を教えてください。

・残業で24時を過ぎた時は、カードリーダーでは勤怠がうまく作動しない。

休憩を取った時は後から打ち直しが必要

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2023/03/02

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
京都府
業界
小売/流通/商社
職種
一般事務職
従業員
101人〜250人

打刻管理者として管理しやすいツール

利用期間

2020年頃~2022年3月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

アルバイトだが、部署の打刻管理をしていた。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンだけでなくスマホからも打刻できるので、リモート勤務、外出先など場所を選ばずに打刻できた。

・管理者を複数人設定することができたので、管理者がだれかお休みしても代打で確認できた。

打刻管理者として、エラーや打刻漏れがあるとメールが届くので、状況がわかりやすく管理しやすかった

・勤務状況をcsvで一括ダウンロードして確認できる。

不便だと感じた点を教えてください。

月初の勤怠の締め作業時に、勤怠状況をcsv出力するのに時間がかかった

・たまに打刻できないタイミングがあった。

他の会社にもおすすめしますか?

ジョブカンを使えば、外出先でもリモート勤務時でも場所を選ばず打刻できるので、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/03/02

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
11人〜30人

ローテーション表のメモ欄が便利

利用期間

2019年5月~2022年6月

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初めて使う人にも説明しやすい。

・個人番号を忘れても、一覧から探して勤怠を入力できる。

・パソコンとタブレットを同期してくれるので、2台で操作できる。

ローテーション表に当日の仕事内容や担当などをメモできる欄があるので、シフト作成しやすい

不便だと感じた点を教えてください。

・固まってしまうことがある。

・時間経過などと関係なく、勝手にログアウトしてしまうことがある。

プリントアウトするときに、書式やセルの大きさや印刷したいサイズの設定などを再設定しないと、正しく印刷できない

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・簡単に出退勤の管理ができ、扱いやすい。

・店舗外のパソコンからでもログインして修正入力などもできるので、場所を選ばずに使える。

・アルバイトの子が多くいる店舗でも、使いやすい。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
2.5
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/03/02

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
その他
従業員
11人〜30人

交通系ICカードを使える

利用にかけた費用

1名につき500円程度

利用期間

2021年頃〜2023年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

交通系ICカードを、タイムカードの代わりに使える機能は良かった

・上記に関しては、通勤定期を使って勤怠管理が出来たので、タイムカードの紛失の恐れがなく、ペーパーレスにする事ができたのはよかった。

・勤怠管理だけでなく、他の機能も連動する事が出来るようだったので、機能としては豊富。

・上記に関して、シフト表もいっしょに作る事ができてしまうため、ある程度は一括して作業ができた。

・従業員それぞれのアドレスを登録する事ができ、個別に連絡できるのはよかった。

導入費用(初期費用/月額費用)

1名につき500円程度

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2023/03/02

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
2人〜10人

機能が複雑に思える

導入に至った決め手を教えてください。

顧問契約している社労士からの斡旋

利用期間

2020年7月頃〜2023年2月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

機能が多すぎるのと、それに伴って画面がボタンだらけで、感覚的な操作ができなかった

・基本的にPC操作のため、スマホを使っての作業がしづらかった。

・導入時に社労士に、少し使えば慣れると言われ導入したが、店舗運営だったため、通常業務をしながら使い込んで慣れるという事が、そもそもできなかった。

・それのみを扱う仕事や部署であれば、機能として申し分ないのかもしれないが、小規模事業者や個人事業主向けではないと感じた。

・打刻する際に「出勤」「休憩」「退勤」を選択して打刻するのだが、二重で打刻されてしまう事があり、後で修正するのが面倒だった。

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠管理のみを扱うのであれば、とても良いと思うが、数ある業務の中で勤怠もやらなければいけない場合は、機能が複雑に思えるためおすすめしない。

導入するのであれば、しっかりとカスタマーサポートなどを使い、100%使いこなせるようになってから導入した方がいいと思う。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2
機能の充実度
1
操作性・UI
1.5
サポート体制
1.5
社内での評判
1
投稿日: 2023/02/21

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
神奈川県
業界
輸送/交通/物流/倉庫
職種
営業職
従業員
101人〜250人

勤怠予定時刻を過ぎると打刻できない

利用期間

2022年4月~2023年2月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

勤怠予定時刻を過ぎてしまうと、打刻できずエラー画面になる

・たまに位置情報が間違っている時があり、正確な位置にいても打刻できない場合がある。

・毎月決まった曜日が出勤日のため、打刻に関しての通知等があると助かる。

他の会社にもおすすめしますか?

勤怠修正が自分でできないので、退勤時刻に予定外の接客・トラブル等が起こり得る営業職の多い会社には、お勧めしない。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
1
操作性・UI
2.5
サポート体制
2
社内での評判
2
投稿日: 2023/02/21

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
一般事務職
従業員
251人〜500人

正確な位置情報を示してくれ打刻がスムーズ

利用期間

2022年5月~2023年2月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

正確な位置情報を示してくれるため、範囲内に入るとすぐに打刻できスムーズ

・シフトを見ることができるため、自分の出勤日を把握することができる。

・出勤日・出勤時刻等を確認することができるため、自分のスケジュール管理にも便利。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
3.5
社内での評判
4.5
投稿日: 2023/02/19

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
長野県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
51人〜100人

電話確認からメール確認に変わり便利になった

導入に至った決め手を教えてください。

出張先でも打刻出来るようにしたり、社員証がタイムカードと一緒になったりと、いろいろ便利な事が多かったため。

利用期間

2018年4月〜2021年10月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職して違う職場になったため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・紙のカードに打刻ではなく、カードをかざすだけで打刻できた。

・打刻が出先でもできるのはとても便利で使いやすかった。自宅から出張先に直行する時は朝早かったりしたので、負担軽減になった。

・休暇の申請や打刻時間の確認が簡単にできる。

・休暇申請をするのも理由を入力して何日休むか入力するだけなので、時短になってとても便利だと思った。

今までは電話で休みや遅刻・早退の確認をしていたが、休暇申請をして承認後はメールで確認出来るので、煩しさがなくなった

他の会社にもおすすめしますか?

出張が多かったり、自宅から直行や出先から直帰するような職場にはとても便利なサービスだと思うので、ぜひおすすめしたい。

休憩中や短い時間に申請出来るので、休暇申請したり早退・遅刻の申請をするのにとても良い。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
4.5
操作性・UI
5
サポート体制
4
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/02/19

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
不動産/建設/設備
職種
営業職
従業員
101人〜250人

電波が届かないような現場では使えない

利用期間

2018年4月〜2021年10月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

不便だと感じた点を教えてください。

・有給休暇を申請した時に、申請日を間違えるとすぐに修正できないので困った事があった。

・また打刻の時間を間違えてしまった時も、簡単に修正ができない。

出先で打刻する際にGPSで場所をサーチするのだが、電波が届かない所では使えない

・例えば、山奥や電波が届かないような所から打刻しようとした時になかなか打刻できず、電波が届く所まで移動して打刻した事があったが、出張先から離れた所で打刻してしまったので今度は仕事をしていたのかどうか疑われてしまった。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
0.5
サポート体制
2
社内での評判
2
投稿日: 2023/02/19

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
一般事務職
従業員
11人〜30人

電子押印依頼や経費精算も同じツールでできた

利用期間

2020年4月~2022年12月

現在そのツールの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンクリックで、簡単に操作できる。

電子押印依頼や経費精算も、同じツールでできたのが良かった

・会社としての設定だそうだが、一番は、出退勤とも勤務時間で設定されていたため、時間がズレていても正しく打刻できるので良かった。9:00出勤であれば、8:59に打刻しても9:00出勤となり、退勤も同じで、17:00退勤であれば17:05に打刻しても17:00退勤となる。

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻ボタンで、出勤なのに退勤を押してしまうことがあった。

・システムメンテナンスが打刻時間と被ると、欠勤・遅刻・早退などの扱いになってしまい、後から修正が必要になってしまった。

・打刻を間違えると、承認者の都合によって、修正依頼をしても修正が進まず、遅刻や早退になってしまったことがあった。同じく承認者都合により、休暇申請が欠勤になってしまうことがあった。

・上記に関しては、締めのあとの修正がとても大変で、承認者を捕まえて承認してもらうことが多々あった

他の会社にもおすすめしますか?

出退勤打刻に関しては、打刻はPCまたはスマホになるため、PCやスマホを業務で利用する会社には、おすすめしたい。

ただ、PCやスマホを使わないような業務の方には、不向きだと考える。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
2.5
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