シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
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2017年4月～2022年3月
転職したため。
・基本勤務体制
・正社員での雇用
・打刻ボタンがわかりやすいTOPデザインになっている。
・お知らせがある場合は通知マークが表示され、わかりやすい。
・打刻をしたときに、「打刻をしました」というメッセージが表示される。
・どのくらいの時間働いたか、有休がどれだけ余っているかなどが一覧でわかりやすい。
・CSVも出力することもできるため、勤怠管理でも利用できる。
・TOP画面に、何時に出勤して何時に退勤したという時間が表示されず、一覧を開かないと確認できない。
・打刻ボタンをクリックしても、たまに正しく打刻ができない時があり、そのたびに打刻依頼をしなければならず手間がかかる。
社員がPCで打刻できる環境であれば、とても使いやすいと思うので、おすすめする。
不明
リアルタイムな勤怠管理。ICと各種デバイスからも勤怠登録が実施できること
2019年から2022年11月現在も利用中
シフト制、フレックス制の両方
・過去に利用していたシステムに比べて、使いやすい。
・スマホなどのデバイスからも勤怠登録ができ、正確な勤怠管理ができる。
・ICでの勤怠管理も可能なことから、別の事業所でも正確な勤怠管理ができ、労務管理に役立っている。
・ICの読み込みが良くない時があり、エラー登録されてしまった際の修正が手間。
休暇の残数情報などがとても見やすいので部下の勤怠管理がしやすく、労務環境を整備するにはとても便利なので、おすすめする。
不明
300円/月(1アカウント)
2015年頃から2019年頃
シフト制
・打刻したその場で何らかの打刻エラーアラートが出ない。本人も打刻エラーに気づかない事が多く、二重打刻や打刻機の出退勤の切り替え誤りの修正に労力を要した。
・打刻機に音声か液晶でエラー表示が出ないのが、使いにくさの原因だと思う。
・個人情報漏洩の観点からPCを打刻機としては使えず、上記対処方としては、ピットタッチプロという打刻機があったため助かったのだが、打刻エラーアラートが出ないため、管理者がそのスタッフのエラー確認をする為に各フロアを探し回っていることがしばしばあった。
出力したCSVをExcelに加工してクライアント提示したが、特に不便は感じなかった。
300円/月(1アカウント)
2018年9月～2022年11月現在も利用中
基本勤務体制
・ボタンひとつで出退勤の登録ができる。
・出退勤を押し忘れても、後から申請が可能。
・スマホのホーム画面に登録をしておけば、すぐにサイトを表示することができ、ギリギリになってしまってもすぐボタンを押すことができる。
・1ヶ月間、何時に出勤して何時に退勤を押したかを、自分で確認することができる。
・上記に関連して、給与支給額が間違っていた時、出勤していたはずだけど、給与明細上では休み扱いになっていたことがあった。その際、まず自分で出勤の状況を確認し、上司に間違いを確認することができた。あやふやな記憶だけではなく、自分で出勤状況を目で見て確認できるのは、とてもいいことだと思う。
・通信状況が悪い場所だと、全く出退勤を押すことができない。
・間違って出勤や退勤を押してしまっても、自分で修正することができず、上司に言わなくてはならない。申請を出す必要があり、理由を必ず入力しなくてはいけないのがとても不便。
・出勤した日は分かるが、「出勤しなくてはいけない日」が分からないので、紙ベースのシフト表が別途必要になる。
新入社員が入るたびにタイムカードやICカードを用意しなくていいので、コストカットになると思う。
ただ、メールアドレスを必ず教えてもらわなくてはならないため、個人メールを持ってない人に、わざわざアドレスを用意してもらわなくてはいけないのは、面倒だと思う。
不明
1アカウント300円/月 打刻機7万円(初期費用)
派遣先企業への稼働時間エビデンスが必要であった為
2014年1月から2018年9月
委託契約終了のため
シフト制
・オンラインで勤怠が掌握出来たので、大人数でも勤怠管理が容易だった
・1ヶ月間に一度も打刻が無ければ請求され無い。退職者の登録漏れなどがあっても余計な負担にはならないので、アカウント管理が簡単だった
・タイムカードを用意する必要が無くICカードであれば何でも利用可能だったのが楽だった。
・打刻システムの導入以前には、出勤者の確認だけで1時間近くかかっていた。人数のカウントミスでクレームが発生したこともあったのが、始業時間には確認がほぼ取れる様になった。クライアントへの報告がスムーズに行えるようになったのは助かった。
コストが安価で管理もし易いので、おすすめできるツール。労基署も、勤怠のエビデンスとして打刻機の時刻を有効な情報と考えているようなので、特に手書きタイムシートしか無い派遣先にはおすすめしたい。
1アカウント300円/月
以前使用していたシステムからのコスト削減、また、以前のシステムはエラーが多かったので、勤怠管理の業務負担軽減のため。
2021年11月～2022年11月現在も利用中
シフト制
・スマホからでも出退勤の打刻ができる。
・打刻の反映漏れなどがない。
・打刻などに不備があった際はスマホにお知らせメールが届くので、自宅でも修正ができる。
・体調不良などで欠勤があった場合は自宅で有休申請や欠勤申請ができるので、月末月初の締め作業に影響が出ない。
・従来では社員証を機械にかざして出勤・退勤の打刻を行っていたが、出張などがあると出勤や退勤ができないことが多々あった。また、きちんと機会にかざして音がしても、システムに反映されていないこともしばしばあった。
・しかしKING OF TIMEの導入後からは、機械の打刻のボタンを押しさえすれば時差なく反映がされていた。従来ではシステムへ反映までの時間が1時間ほどあったので、即座に確認ができるようになり管理者側からも喜ばれている。
普段は社内に行かないと出退勤の打刻ができない会社や、出張や外回りなどが多く正しい勤務時間での出退勤が把握できていない会社におすすめしたいと思う。
不明
2021年11月～2022年11月現在も利用中
シフト制
・スマホからの打刻は問題なく行えるが、有休残数の確認や繰り越し日数などは、パソコンからでないと休暇詳細表示の内容が確認できない。スマホからでも閲覧ができるようになってほしいと思った。
・申請が1日ずつしかできず、連続して申請をしたいときに一回で行えない。
・従業員の人数が多いとシフト登録の手間が多く、登録側の負担が大きい。
・シフト登録の際にはCSVファイルを添付して登録を行う必要があるが、全員一括で登録をしようとしたときに誰か一人分でもエラーが出ると登録が全員分できない。CSVファイルの為、全員分のファイルの作り直しが必要となってしまう。
CSVファイルでのみシフト登録ができるが、他形式でのアップロードの方が連携しやすくなると思う。
CSVファイルの場合、一度作成した後に開くことができないので、訂正があった際にはすべて作り直しの作業が出てきてしまうため、負担が大きく感じた。
不明
2022年8月頃〜2022年10月現在も利用中
基本勤務体制
・出勤打刻の際、退勤に切り替わってしまうということが頻発している。
・打刻や残業の確認、申請漏れがないかを確認するのに、社員一人一人にパソコンやスマートフォンが設置されている訳では無いので、毎回ログインのパスワード・IDを入力しなければならない。それのために時間を割いてしまうことが多い。また、勤怠のデータを変えるときも入力をしなければならず面倒に思う。
・申請の項目を選択する際に、残業は補助項目申請を選択してからというのも、慣れないとわかりづらい。
・前月の勤怠締めを行うために打刻の確認をし、エラーがいくつかあったため申請を何度も行おうとすると、毎回スケジュールから前月の月を選択して表示を押さなければならない点が、かなり時間を割いてしまう。
他の会社の方にはオススメできない。
特に社員の多い会社だと、年齢層が幅広いかと思われるため、高齢の方などには難しい表記やややこしい表記が多いかと思う。
自身もまだ20代前半と若い方だが、慣れるのには少し時間がかかる。
もう少し表記の改善がされればオススメできるのではと思う。
不明
今までは、タイムカードに時間外を書面で申請するというアナログな方法で勤務時間の管理を行っていたが、ペーパーレスという時代背景もあり、導入を決めたとのことだった。
2022年8月〜2022年10月現在も利用中
基本勤務体制、繁忙期等は一時シフト制
・以前はタイムカードでの打刻だったが、それと比べると毎度タイムカードの紙代や印刷代がかからない。
・事業所に置いてある機器がタイムカードの打刻機と比べるとかなりスマートになったので、置き場に困ることが無くなった。
・今まで時間外申請にかなりの業務時間を割いていたので、申請がスマホやパソコンからできるようになったことで業務効率が上がった。
・残業が所属長への申請制になったため、所属長にもなぜ残業することになってしまったのかという所を話しやすくなった。
・今まで残業をすることがとても多かったが、申請をすることで業務の見直しを行うことが増え、自身の仕事の効率や時間配分のやりやすさに繋がっている。
不明
従業員数が増えたこと、またコロナ禍において在宅ワークも始まり、従来のツールが適応できなくなったため。
2021年4月〜2022年11月現在も利用中
シフト制
・残業時間が自動計算される。
・アプリでもWEBでも使えるので、アプリの更新が入っても使うことができる。
・休憩時間はデフォルトで1時間設定されているので、終了時刻を分刻みで考えなくていい点は良いポイント。以前使用していたツールは、約3分前からドキドキしながら、ピッタリ60分を意識していた。そこがオートになったことで、無駄な時間が減った。
・出退勤の打刻場所が分かるので、不正がしづらい。
・エラーが分かりやすく修正できる。
・2度押しなどすると、エラーが出てしまう。2度押しや打刻漏れによるエラー修正は、時間がかかる。
・例えば、電車遅延などによる遅刻打刻は、システム上は遅刻になるのでエラー扱いになるのだが、月毎で一括で変更できると、修正時間の短縮を狙えると思う。
・指紋認証システムの反応が悪い時がある。
・シンプルなデザインである反面、長く使うと飽きが出るため、カスタマー側がデザインを変更できるようになると、よりモチベーションが上がると思う。
シフト制と土日休みが、部署ごとによって変わる会社にはおすすめ。
また、通勤と在宅勤務が、人や日によって違う場合にもおすすめ。
手軽にアプリひとつで使えるのは、大きなメリットではないか。
不明
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