シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた16種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた16種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
月額300円✕従業員人数
中小企業やスタートアップなど、従業員数が少ない場合は、ランニングコストも少ないので取り入れやすい。
会社設立当初から導入していたので、コスト面で良いツールであった。
2016年1月～2023年1月現在も利用中
フレックスタイム制
・初期費用が安い。従量課金制なので、会社の規模に限らず導入し易い。
・フレックスタイム制で、それぞれの出勤時間や退勤の定時が異なるため、勤怠管理と打刻ができるシステムが必要で、会社に合っていた。
・リモートワーク形態になった時も、状況に合わせやすかった。以前は出社をしていたので、指紋認証で打刻していた。各自のPCに打刻システムが入り、勤務形態に柔軟に対応ができた。
・上記から考えて、どの形態でも取り入れやすいと思った。
・操作が簡単で扱いやすい。
・休暇の日数やシステムが、分かりづらいことがある。
・打刻のシステムが、アプリケーションではなくブラウザ上なので、場合によっては勤怠管理が甘くなる場合がある。
・打刻のタイミングが個人に任せられているので、在宅勤務の際は、勤怠管理がやや甘くなる可能性があると感じた。
・上記については、弊社でリモートワークを利用する際は、勤務時間帯に指定があるので、心配はないが、完全に時間や場所が自由だと、管理が行き届かない可能性が懸念される。
・従量課金制なので、人数が増えたり減ったりすると、使用者の設定変更がやや面倒。
スタートアップや従業員数が少ない会社では、価格も安いので、導入しやすいと思う。
逆に人数が多い場合は、固定の価格がいいと思う。
操作もシンプルなので、立ち上げ当初に経理や労務がいなかった弊社でも、管理が簡単にできた。
2021年9月～2023年2月現在も利用中
正社員、基本勤務形態
・アプリから勤怠登録ができるので、立ち上げてボタン一つで登録完了できる。
・タイムカードを押したり、出勤簿に記入したりがなくなり、会社の駐車場から玄関に向かう間に、出勤登録ができて助かる。
・機種変更後に、アプリを入れ直してログインできなくなったが、一番最初のメールからログインできた。また、アプリじゃなくても使える。
・難しい知識が不要。いきなり初日から、説明なしで簡単に操作ができた。
・1ヶ月のタイムカードも画面で見られるので、出退勤の押し忘れに気づきやすい。随時申請をすれば決済され、最新の状態が画面に表示されるので、忘れずに済む。
・社内にいても通信状態が悪いと、電波を拾う場所を探さないと打刻ができない。電波を探しては何回も打刻してしまい、削除申請を送らないとならない時もあった。
・打刻を間違うと、いちいち上長に新規申請を行わないと、修正ができない点は面倒。自分で修正できたら楽なのに…と思うことが多々ある。
勘定奉行クラウドと連携して、給与計算をしている。
トラックドライバーの勤怠に関して、「実働」と「休憩」の合計で拘束時間が12時間くらいあったりすると、8時間以上が残業扱いに認識されてしまう。
SEによって、若干手を加えないとならないのが面倒だった。
2020年12月～2023年2月現在も使用中
フレックスタイム制
・何件か打刻ミスをした際、修正が1件ずつしかできない。（できるのかもしれないが、調べても方法が分からない。）
・弊社に業務内容を記入するカレンダーのようなシステムがあるが、それと連携できなかった。
・PCやスマホでの打刻ボタンが大きく、誤操作しやすい。
・打刻した後にページ遷移がないので、ちゃんと打刻できたかが分かりづらい。
弊社業務管理システムとは連携できなかった。
基本的に勤怠管理しかできないようなので、経費申請等とも連携させたいのならおすすめしない。
従業員が増加したため、エクセル管理をやめてシステムを導入することになった。
2022年4月〜2022年12月
他のツールに切り替えたたため。
基本勤務体制
・アプリからどこでも勤怠の登録ができた。
・pdfやエクセルに出力することができたので、過去の履歴を保管できた。
・エクセルと違い、修正箇所を判別しやすくするために赤く表示されるので、管理者以外でも気づくことができる。
・承認後にメールで通知が届くよう設定されている。
・管理者への申請が集中すると、管理者の作業にかなり時間を取られることがあったため、分配できる機能があれば良いと思う。
・誤申請にアラートが出ると良いと思う。
勤怠申請はボタン一つで簡潔に操作ができ、マニュアルを作成しなくても利用者にも説明できるため、おすすめする。
勤怠・各種申請を誰でも容易に行えるように導入したと聞いた。
2020年10月～2023年2月現在も使用中
フレックスタイム制
・PC、スマホどちらからも打刻できる。
・PCやスマホで打刻するのは初めてだったが、シンプルな画面だったのですぐに慣れることができた。
・勤務時間が超過するとメールでお知らせが来て、勤務時間の管理がしやすい。
・打刻忘れの場合、以前のカードスキャンでは翌日に打刻忘れの申請が必要だったが、KING OF TIMEは気づいた時にスマホで打刻でき手間が減った。
・間違えて出勤や退勤を重複して押してしまった時は、エラーが出る。
勤怠管理さえできればいいのであれば、シンプルで分かりやすく使いやすいので、おすすめする。
2018年7月〜2023年1月現在も利用中
正社員／日勤
・どの社員でも、特別に教えなくても、操作が簡単に可能だった。
・スマートフォンからの操作が簡単に行えるため、特別にツールをわざわざ開く必要がない。
・出勤時に、エラーで退勤の打刻になってしまうような事があっても、スマートフォンで修正申請がすぐに可能。
・時間外申請や有給、振替休、出張、直行直帰など、スケジュール申請の項目が細かく分かれていて、正確に管理できる。細かく設定できるため、誤りがない。
UIだけ見るなら良いツールは他にもあると思うが、項目の細かさや正確さについては、おすすめできるポイント。
2019年春頃〜2023年2月現在も利用中
正社員
・時間外の申請が、スマートフォンからやりにくく、申請項目の確認も面倒。
・当社では、時間外の申請を、手動でスマートフォンから行うシステムになっている。打刻の詳細を確認する画面で、当日のスケジュール申請はできるのに、時間外の申請はできない点が不便。
・打刻の詳細を確認する画面において、「時間外の申請ができているか」、「できている場合は承認されているか」というのが、判断しにくい。
・手動で何かを申請し、誤入力に気付いて取り消しする場合、上長の承認前であっても、自分で申請取り消しはできない。否決されてからじゃないと、再申請できない点が面倒
おすすめしにくい。
上長を見ても、確認項目が多く、申請内容の誤りに気付いても申請者自身では取り消し出来ない、といった内容のせいで、承認や否認に時間がかかっている点が不便そう。
2022年2月～2023年1月現在も利用中
基本勤務体制
・以前使ったことのあるシステムよりも、使いやすかった。
・有給申請や打刻申請などの修正もしやすい。
・アプリでスマホにも取りこめるので便利。
・特に戸惑うことなく最初から利用できた。
・あまり不具合が起こらない。
・個別での勤怠履歴を見ることができるので、勤務時間を管理しやすい。
入社当初から使っていますが、PC初心者でも操作に迷うことなく使えますし、中身もとてもシンプルで見やすく、使いやすいのでおすすめする。
有休申請や打刻の修正もしやすいので、助かっている。
2022年7月〜2023年1月現在も利用中
基本勤務体制
基本勤務体制
・出勤時や退勤時は指静脈認証をするだけで完了する。年配の方や機械が苦手な方でも指を入れるだけで簡単にできる。
・一人一人の仕事時間がわかりやすいので、負担などかけてないかの確認もできる。
・有給の回数が表示されるので、どれくらい残っているか把握できる。
・出勤時は従業員が皆同じ一台のパソコンを使うので、混み合うことがある。
・残業や有給はその都度申請が必要で、管理職はその都度承認が必要。
・特に寒い時期に、指静脈認証がエラーになりやすい。
・打刻時刻に30分の猶予があるが、30分超えれば申請が必要。
2022年3月～2023年1月現在も利用中
基本勤務体制
・極稀に、打刻画面を開くまでのページの立ち上がりが遅いことがある。
・打刻画面がシンプルで打刻ボタンが大きいがゆえ、PC起動直後に打刻画面を開いていると、間違って打刻ボタンを押してしまうことがある。
・位置情報が正しく反映されていないことがある。
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
Dr.オフィスLookJOB2
ShiftMAX
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
就業役者
勤革時
Disynapse
TimePro-VG
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
現場勤怠
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
AKASHI
kincone
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
シュキーン
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
MosP
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
COMPANY（勤怠管理システム）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
Dr.オフィスLookJOB2
ShiftMAX
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
就業役者
勤革時
Disynapse
TimePro-VG
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
現場勤怠
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
AKASHI
kincone
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
シュキーン
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
MosP
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
COMPANY（勤怠管理システム）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
