ジンジャー勤怠

3.3(155件)

多機能かつコスパ最強
ジンジャー勤怠の優れた点は、何といってもコスパの良さです。
月額1ユーザー400円だけで、打刻管理に加え、シフト・有給管理、ワークフロー、予実管理まで全て利用できる点が強みです。また、残業管理にも効果があると好評です。

一方、初期費用がかかる点がマイナスポイントですが、ある程度継続して利用すれば、実は競合サービスより安く利用できるケースもあります。

使ってみればみるほど、その良さが実感できるシステムなので、まずは無料トライアルを試してみることをオススメします。

多機能かつコスパ最強
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月額1ユーザー400円だけで、打刻管理に加え、シフト・有給管理、ワークフロー、予実管理まで全て利用できる点が強みです。また、残業管理にも効果があると好評です。

一方、初期費用がかかる点がマイナスポイントですが、ある程度継続して利用すれば、実は競合サービスより安く利用できるケースもあります。

使ってみればみるほど、その良さが実感できるシステムなので、まずは無料トライアルを試してみることをオススメします。

ジンジャー勤怠のレビュー一覧

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91〜100件 / 全155件
投稿日: 2022/07/30

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
非公開
職種
非公開
従業員
251人〜500人

タッチするだけで勤怠できるので楽

導入に至った決め手を教えてください。

手書きの出勤簿だったが、効率を上げる為に導入した

利用期間

2021年4月〜2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

社員証をタッチするだけなのでスムーズに打刻ができる

・コンパクトなサイズなので打刻忘れしにくい場所に置くことができる

・タッチした後に音がしっかりとなるのでタッチし忘れがない

・両手ぐらいのサイズなので女性でも持ち運べる

・タッチ出来たか不安な時は、もう一度タッチすると打刻出来ているかどうかメッセージで表記される

不便だと感じた点を教えてください。

複数の人で連続でタッチすると2人目以降の人が反映されない時がある

・原因は分からないが、タッチしても打刻時間が反映されない時がある

他の会社にもおすすめしますか?

誰でも簡単に扱えるし、シンプルなので使いやすくてオススメです。

タッチしてから打刻までが早いので大人数で打刻しに行かない限りは非常にスムーズに打刻が出来ると思います。

少人数の会社に向いていると思います。

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
5
投稿日: 2022/07/28

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
不動産/建設/設備
職種
非公開
従業員
251人〜500人

顔写真を撮って正確な申請ができる

利用期間

開始時期不明~2021年10月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

現在退職済みのため。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。正社員。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・タブレットで出退勤の打刻をすることができる。

・本社も支社も、社員全員の出退勤がまとめて表示されるため、打刻管理がしやすかった。打刻忘れがあった時にはすぐに当事者に伝えることができた。

打刻の際に顔写真も一緒に撮れることから、代理での打刻ができない。これによって正確な打刻を記録できる。

他の会社にもおすすめしますか?

このシステムであればカードがないので、タイムカードを紛失してしまう心配がない。紙のカードを使っていてそういった心配が多い会社にはおすすめ。

料金
3.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/07/28

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
福岡県
業界
非公開
職種
非公開
従業員
101人〜250人

アプリ一つでシフトも出退勤も確認できる

利用期間

2020年4月〜2021年7月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

退社したため

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出退勤共に顔写真を撮るだけで申請が完了する

・出退勤時の顔写真の撮り忘れがあっても、メニューから簡単に出退勤時の時間を入力すれば変更の申請ができる

・起動しないなどのバグが一度も起こったことがない

・アプリを立ち上げてから写真を撮るまでが早い

毎月、休みの日と出勤の日を設定できて、アプリ一つでシフトも出退勤も確認できる

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

「jinjer勤怠」のみでとても使いやすかったため、連携なしでもいいと思う。

 

他の会社にもおすすめしますか?

ある程度人数がいる会社であれば、各自出退勤報告をjinjer勤怠で管理する事ができるのでおすすめしたい。

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4
社内での評判
4
投稿日: 2022/07/28

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
メーカー/製造
職種
非公開
従業員
101人〜250人

遅刻やシフト外勤務の判別がしづらい

利用期間

2018年頃~2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制 バイト

不便だと感じた点を教えてください。

・タブレットがうまく起動しない時がある。その時は手入力で対応するほかないので、打刻が面倒になる。

・打刻していれば全て同じ色で表示されて遅刻の判別はできない。遅刻の確認は、細かく時間を見て処理をしなければならない。

シフトを登録することができないため、予定とは違う時間に打刻しても何も表示されない。そのため、シフトと照らし合わせて遅刻の有無を確認するときに手間がかかる。

他の会社にもおすすめしますか?

パートやアルバイト、またフレックス制を導入しているところであれば、管理者側の勤怠管理が難しくなると思うので、おすすめしない。

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
2.5
サポート体制
2
社内での評判
2.5
投稿日: 2022/07/28

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
広島県
業界
サービス/外食/レジャー
職種
非公開
従業員
101人〜250人

撮った写真が反映されていないことがある

利用期間

2020年4月〜2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・規定の時間になるまでは、写真を撮ってもすぐには申請できない。時間が来たら変更の申請をしないといけないところが不便だった(もっと効率的な使い方があるなら知りたい)

出退勤の写真を撮ったのに会社の方に反映していなかったことがたまにある

・いつも自動ログインで使いやすかったが、たまにIDなどを入力しないといけないことがあった。IDは入社の際に全体で設定したため、すぐにはわからず、本社に確認してログインするまでに時間がかかった。

料金
2.5
機能の充実度
2.5
操作性・UI
2
サポート体制
2
社内での評判
1.5
投稿日: 2022/07/21

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
11人〜30人

遅延・遅刻・早退などの項目が統一化されていない

利用期間

2021年10月〜2021年12月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・入力する項目がシンプルで整理されているため、直感的操作が可能。

カレンダーには出勤日の日付の下に緑点あり、可視化しやすい。実際に勤務を終えた際は、日付の下の点の横に黄色点がつき、休んだ日は赤点となるため、いつ休んだか確認がしやすい。

 

不便だと感じた点を教えてください。

使用端末によると思うが、iPhoneSEで確認をする際、カレンダー表示を閉じることができない。

縦幅2cmのスクロールの中で勤務時間の確認をしなければならないため、とても見づらい。

遅延・遅刻・早退などの項目が統一化されておらず、申請に細かな違いが生じてしまい混乱しやすい

 

他の会社にもおすすめしますか?

全体的には使いやすくおすすめできる。従業員数の少ないベンチャー企業などには適していると思う。ただ、実際の勤務時間がとても見づらく、遅延申請なども細かなマニュアルがあるため、全体の管理や把握に時間がかかる場合がある。大企業向けではないかもしれない。

投稿日: 2022/07/21

0.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
非公開
職種
非公開
従業員
101人〜250人

サポート対応が悪い

利用にかけた費用

年間150万円

利用期間

2年半前~2022年1月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。

料金が安かったのでが導入の決め手。

勤怠、打刻、有給管理などをメインで利用。

導入の背景は労務管理、打刻、シフト作成、勤怠管理が別々のサービスを利用しており、月末の締め作業を効率よく進めるために導入しました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

使いやすかった点は、1DBなので従業員を登録すると様々なサービスと紐付いており、新入社員が入った際の運用は楽になりました

出退勤はiPadでjinjerアプリをインストールし、写真撮影で出退勤管理の機能を利用しております。

笑顔判定という機能があり出勤時の笑顔を判定するという他にない機能がついております。

不便だと感じた点を教えてください。

導入時はシステムが安定しており、あまり問題なく利用できてましたが昨年末あたりから、メンテンナンスが増えてバグが多くなりました。

仕様変更があるとバグが発生するよになり1DBの弊害がかなり出るようになりました。

導入時に聞いていた話よりも出来ないことが意外と多く、サポートも導入時より適当になっており、機能面の改善よりもサポートの改善をしてほしいと思います。

1DBであるからこそ基本設計の時点でしっかり設計してほしいと感じました。

他の会社にもおすすめしますか?

今現在の運営状況ではどのような会社にもおすすめ出来ません。

初め導入支援して頂いたカスタマーサポートの方も退職しており、引き継ぎの無いまま放置されました。

利用したいサービスのみ課金して機能を付け足すことが出来るのは面白いですが、サポート対応が悪いのでお勧めできません。

投稿日: 2022/07/15

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

必要に応じて打刻ボタンが有効・無効になるため便利

導入に至った決め手を教えてください。

シフト勤務であるため、各自のPCで随時申請ができるものであること。

 

利用期間

2018年12月~2021年10月

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・画面がシンプルで見やすく、画面の大小に左右されない、また色使いも明るく爽やかで見やすい

出勤・退勤をクリックするシンプル操作でわかりやすく、必要に応じてボタンが有効無効になってくれる

・残業や有給、各種申請などがシステム内でできる

・前日の打刻忘れがすぐにわかる

 

他の会社にもおすすめしますか?

シンプルなつくりと操作性で、通常の出退勤であればわかりやすくておすすめです。またその部分で、リモート勤務の際に使用するノートPCなど小さめの画面でもわかりやすい画面構成になっていると思います。

投稿日: 2022/07/15

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
251人〜500人

出退勤以外の申請がどこにあるかわかりにくい

導入に至った決め手を教えてください。

利用者が時間を入力するのではなく、クリックにより打刻ができ点事。有給・残業などの申請がもできる点。

 

利用期間

2018年12月~2021年10月

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

不便だと感じた点を教えてください。

通常の出退勤以外の処理がどこでできるのかがわかりにくい

・自身の提出した申請書がどこにあるかわかりにくい場所にあり、探しに行くのに時間がかかる

・退勤後ボタンが出勤のみ有効に移行するのに時間のかかる時があり、退勤したつもりでログアウトしてしまう時がある

・最初のログインする際に、検索サイトから見つけるみつけにくい

 

他の会社にもおすすめしますか?

固定ではない勤務ではスタッフによって違う勤務時間をあらかじめ入力しておく必要があるため、人事の方に負担がかかるかもしれません。

投稿日: 2022/07/15

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
2人〜10人

経理の給与計算がラクになった

導入に至った決め手を教えてください。

これまで紙上で管理していましたが、毎日記録することの大変さと経理の方が大変だと会社で問題になっていたので、iPadで管理できるこちらのツールの導入を決めました。

 

利用期間

2021年4月〜2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤したら自分のところの出勤ボタンを押すだけ、退勤時は退勤ボタンを押すだけです。

・休憩や直帰などのボタンもあるので、他店舗によってそのまま直帰の際なども対応が楽で便利だなと感じています。

・ジョブカンを過去に使ったことがありますが、大して変わりはないように感じています。

経理の方がすぐに給与計算ができるようになり、月末の管理がすごく楽になったとおっしゃっていました

・押し忘れてしまったとしても、書き換えができるので便利です。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・押し忘れた時の修正が面倒です。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめします。

交通系のICカードなども必要なく、指一本と端末があれば勤怠管理ができるので便利です。経理の方の仕事も捗っていると聞いたので楽になることは間違い無いと思います。

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