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TimePro-VG

3.1（158件）

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

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TimePro-VGのレビュー一覧

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91〜100件 / 全158件
投稿日: 2022/11/09

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
不動産/建設/設備
職種
一般事務職
従業員
501人〜1000人

休日出勤時の対応が以前より煩雑になってしまった

利用期間

2021年10月頃～2022年10月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

不便だと感じた点を教えてください。

・会社のPC側の問題の可能性もあるが、システム動作が重く、フリーズしてしまう事がある。

・急いで確認したい時にボタンをクリックしても反応しないときがあり、残業が終わって早く帰りたかったのに、再起動等に時間がかかった。

・項目画面が増え今よりも機能が増えた分、どこに何があるのか分かりにくくなってしまった。

・タイムカードをうち間違えた時の処理が、前より面倒になった。

・休日出勤したときの対応が、以前のシステムよりも煩雑になってしまったのが残念である。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
1
サポート体制
2.5
社内での評判
1.5
投稿日: 2022/10/27

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

承認者の作業も簡潔

導入に至った決め手を教えてください。

業務負担軽減と会社全体での残業等の管理を一元化するため。

 

利用期間

2021年4月～2022年10月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・有給取得や残業申請等、すべてこのシステム一つで完結できる。

・承認者も、承認欄を2回クリックするだけで全従業員に対して承認できるため、作業が簡易化できる。

・申請や記録に紙を使用しないため、ペーパーレスと作業効率アップにつながる。

・残業時間等を個人でリアルタイムに確認できるため、勤務時間など時間調整がしやすい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

タイムカードなど、労働時間をいまだに紙で管理している会社では、ぜひ導入してほしい。

投稿日: 2022/10/27

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
251人〜500人

残業申請に2回入力が必要なのが手間

利用期間

2021年5月～2022年10月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・残業の申請をする際、予定と実績を計2回あげる必要があるが、手入力のため少々面倒。

・予定と実績のあげ忘れを本人が直接確認する術がないため、実績のあげ忘れなどが発生する。

・承認者が複数おり、その一人が欠勤した場合、修正の一切を行うことができない。

投稿日: 2022/10/25

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
ゲーム
職種
非公開
従業員
101人〜250人

出勤退勤の時間反映が遅い

利用期間

2019年4月頃〜2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

シフト制。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤退勤時間の反映が遅いため、累計時間数が瞬時にわからないということがあった。シフト管理している人間のため、そこはかなり使いづらいと感じてしまう場面が多くあった。

・スタッフを選んで検索と、一つ一つ選択しないといけないのが手間。

・辞めたスタッフが削除されないので探しづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

やはり情報反映が遅いため、確認が必要になるときなどは困るので、使いにくい。

投稿日: 2022/10/25

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
51人〜100人

シフト作成をミスせずにできるのはこのツールのおかげ

利用期間

2019年5月〜2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

シフト制。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アルバイトスタッフの人数が多いため、管理がしやすかった。

・残業・打刻漏れなどの修正点がわかりやすかった。

・シフトを作成するなかで、連勤かどうかも調べることができたので便利だった。

・時間しか出ずに金額が出ないのはプライバシーが守られていると感じた。

・残業時間も把握することができ、シフト時間に関しても管理がスムーズ。

・シフト作成をする中で週休2日にしなければならないため、このアプリを利用して管理しているが、特にミスすることなく作成することができたので非常に良かった。

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員が多ければ多いほど管理しやすいと感じると思う。

投稿日: 2022/10/24

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
1001人以上

備考欄に出張先などを残せる

利用期間

2021年4月～2022年10月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・IC機能付きタイムカードと連携して打刻できるため便利だった。

・Microsoft Excelの外観に近いため、直感的に操作しやすい。

・時刻の記録だけでなく備考欄への文字での入力ができるため、出張先などの記録にも利用できる。

 

他の会社にもおすすめしますか？

日々の勤怠管理をタイムカードで行っている企業や、数千名規模の膨大な従業員データを管理する必要がある企業にはおすすめのツールである。直感的な操作のしやすさが気軽に導入しやすい理由となっている。

投稿日: 2022/10/24

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
1001人以上

入力が勝手に消える事象が起こる

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠記録の管理を主な目的として導入されている。その他、有給、半休、フレックスタイムの申請などに利用している。

 

利用期間

2021年8月～2022年9月現在利用中

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・備考欄に入力文字数制限があるため、詳細に記載したくてもできないことがある。

・入力中に自動入力のレコードがあると、途中まで入力していた内容が勝手に消される。

・入力の修正をするとき、「入力済」の欄を解除しないと入力できない。

投稿日: 2022/10/24

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

人事担当者や勤怠承認者の負担が減った

導入に至った決め手を教えてください。

導入企業の実績数が多いことと、グループ企業でも導入しており、その際の技術担当者の手厚さが決め手となった。

 

利用期間

２０２１年２月～２０２２年１０月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・システムがシンプルで使いやすかった。

・諸々の申請内容、どのタイミングで実行され承認されたか、全て確認することが可能。

・パソコンはもちろん、スマートフォンでの利用が可能。

・月ごとの集計が日々行われるため、人事担当者や勤怠承認者の管理作業がとても楽になった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・当社の就業規則がイレギュラーだったこともあるが、システムで対応しきれない点があった。

・業務でPCやスマートフォンを利用しない現業のスタッフは、私物端末での利用が必要となる。（これを理由に、一部スタッフへの導入は後日へ見送りとなった）

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

給与システムの連携を踏まえて導入したため、移行後も連携は非常にスムーズに行えた。

給与システム：POSITIVE

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

汎用性が大きいため、あらゆる業種での導入が可能であると感じており、実際にグループの未導入企業に紹介した実績も複数あるので。

拠点数が多く、拠点ごとのスタッフ数が少ない場面でも使い勝手の良いシステムであると思う。

投稿日: 2022/10/05

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
兵庫県
業界
その他
職種
事務
従業員
1001人以上

エラーが出ている日程が一目でわかる

利用期間

2021年4月～2022年9月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・月ごとのまとめた表示が分かりやすく、エラーが出ている日程が一目でわかる。

・例えば、コロナ禍で在宅勤務や変則的なシフトが多かったため、職場に出勤する回数が限定的な時期が続いていたが、出勤時に当月のエラー表示が分かりやすいため、打刻修正作業などがどれだけ必要かがすぐにわかった。

・部署単位ではあるが、同じ部署の他のスタッフが何時に出社しているかもわかるため、だれが不在なのかもすぐにわかる。

・打刻修正などはややボタン操作が多いが、比較的初心者でもわかりやすいUIである。

 

他の会社にもおすすめしますか？

大量のスタッフが変則的かつ継続的に出勤している職場であれば、とても効果的なインターフェースだと思った。

また、有給や土休など、特別休暇のような設定もホーム画面で残日数がすぐにわかるのは非常に良い。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2022/10/05

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
事務
従業員
251人〜500人

「ネットde顧問」の方が、打刻修正が作業が楽だった

利用期間

2021年4月～2022年9月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・前職で使用していた「ネットde顧問」の方が、打刻修正が作業が楽だった。

・TimePro-VGはちょっとした修正であっても、各日ごとに３～4回以上のクリックと文字入力が必須になってしまう。

・まとめて修正できる機能がない。

・長期休暇時の申請などがなく、有休消化などは休み明けに大量の修正作業が必要になる。2～3日程度であればまだしも、10日以上の休みともなると、修正作業だけで10分以上はかかる。

・また、現在は改善されているが、以前まではメーカー側の対応が遅く、企業内ではGoogleChromeで使うことができず、IEがサービス終了するころにようやくChromeに対応した。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1.5
サポート体制
2
社内での評判
2.5
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