「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
2023年9月〜2025年6月現在も利用中
基本勤務体制と一部シフト制の混在でした。また、マネジャー以上は、裁量労働制でした。
・打刻方法が複数あり、PC・スマホ・ICカードなど状況に応じて柔軟に対応できる
・シフトの自動作成・調整がしやすく、管理者の負担が大幅に軽減された
・有休や残業の申請がオンラインで完結するため、紙でのやり取りが不要になった
・勤怠データをCSVで簡単に出力でき、給与計算ソフトとの連携もスムーズだった
・一部の画面が直感的でなく、特に初期設定や管理者画面は慣れるまで時間がかかった
・細かい権限設定ができる反面、設定ミスがあると全体に影響しやすかった
・通信環境が悪いと打刻エラーが出ることがあり、再打刻の手間が発生した
・アプリのUIがやや古くさく、スマホ操作に不慣れなスタッフには難しく感じる場面もあった
はい、ジョブカン勤怠管理は「ジョブカン労務」との連携がしやすく、社員情報や勤怠データの連携がスムーズでした。情報の二重入力が不要になるため、入退社手続きや従業員情報の管理が効率化され、作業ミスの防止にもつながりました。
ジョブカン勤怠管理は、従業員数が多く、シフト制や拠点が複数ある会社に特におすすめです。理由は、打刻方法が多様で柔軟性があり、シフト管理や集計も自動化できるため、管理負担が大幅に軽減されるからです。一方で、少人数の企業や出勤パターンが単純な会社には、機能が多すぎてかえって使いこなせない可能性があるため、コスト面も含めて導入は慎重に検討した方がよいかもしれません。
月額約17000円
今まで紙で行っていた休暇申請や残業申請をペーパーレス化し申請と申請や承認の記入や押印の手間を省き効率化するため。
また残業時間を集計するのに紙に書かれた時間を電卓で計算していたのを効率化するため
24年4月〜25年6月現在も利用中
4週間につき8日の休み。
正社員は
8時30分〜17時15分勤務が基本。
遅番が13時〜21時45分。
時短勤務者は8時30分〜15時30分と9時～16時
シフトで
8時15分〜17時
9時〜17時30分
9時30分〜18時15分
10時30分〜19時15分
11時30分〜20時15分
12時〜20時45分
臨時職員は8時30分〜17時と9時〜17時30分
時間単位の休暇の取得できる残り時間が申請時に確認できる点
自分のパソコンから休暇申請できる点
残業の終わり時間を申請するだけでよい点（開始時間は申請しなくてよい）
自分の残業時間が125/100なのか、150/100なのか、135/100なのか確認しなくてもよい点（紙で申請していたときは自分でどの割増時間の残業なのかを記入していた）
残業時間の合計を自分で記入しなくてもよい点
シフトの変更が自分でできない点
休日出勤の場合に申請承認だけでなく、出勤後にも申請承認が必要なのが面倒な点
残業の割増計算で時短勤務者の100/100の集計が出てこない点
休日と勤務日を振替えしたときの申請の仕方が複雑な点
日数に換算した時間休の合計数と一日単位で取得した有給の合計数が一目でわからない点
弊社のようにシフト制で多くの勤務時間がの種類がある場合でシフト変更や休日出勤や振替出勤がある場合には変更が面倒なのでおすすめしませんが、全員同じ勤務体系で休みも同じならシンプルで使いやすいのではないかと思います。
2023年10月1日～現在も利用中
シフト制
特にこれといって難しい操作もなく、導入時から使いやすかった印象があります。
１.携帯電話等の端末からも操作ができ便利。
２.操作が簡潔で使用しやすい。
３.シフト変更の承認申請等もシステムをひらかなくてもメールで通知される為便利。
シフト変更に伴う申請を上長に出しても、上長が気づいていない場合や忙しくて承認できない場合等、自分ひとりで完結できない点は不便だと感じることがあります。また、ネットが不安定な場合など、中々システムがひらかないこともあり不便だと感じます。
私のように営業職で直行・直帰のある営業マンがいる会社にはオススメです。ただし、上長の承認がなければ申請が止まってしまう為、承認者が常に承認・否認をコンスタントにできる会社が良いかもしれません。
2022年4月〜2025年5月現在
私自身は正社員で裁量労働制ですが、社内でフレックスタイム制・裁量労働制の異なる制度が併用されています。
・UIがシンプルで、単に打刻するだけならば初心者でも迷うことなく使用することができる。
・有給休暇の残日数が一目でわかるだけでなく、特別休暇についても別枠で表示してくれており、休暇計画が立て易い。
・休暇申請がシンプルで、迷うことなく申請できる。
・管理者ページの機能では急にUIが複雑になって分かりづらい
・出勤簿ページで、その月の勤務時間が把握できるのは良いが、あとどれくらい残業ができるかなどが把握しづらい
・打刻修正が即座にはできずに、管理者から誤った打刻を却下してもらう必要がある
他システムとの連携については分かりませんが、エクセルに各従業員の稼働状況をエクスポートする機能については必要十分に使用できます。
他と比べて圧倒的に良い部分などは正直思いつきませんが、無難な選択と思いますので、お勧めできます。
また、プロジェクトごとの従業員の稼働状況を把握したいというニーズがあれば対応できるシステムですので、おすすめできます。
私は以前の職場は現場への直行直帰があったため、個人でも、正確な勤怠管理ができた点が導入に至った決め手かと思います。またUIもシンプルで分かりやすく年齢層も幅広い職員が働く環境では適応性がありました。
2024年4月～2025年2月
週休二日制、場合によってシフト制。当直あり。
・スマホやPCから簡単に打刻ができ、現場への直行直帰の勤務時も正確な勤怠管理ができた点がとても便利でした。
・UIもシンプルで分かりやすく、勤怠の修正申請や有給申請などの操作も直感的に行えました。
・月次の勤怠データを自動集計してくれる機能で管理側の業務負担が大幅に軽減されていたのではないかと思います。
・ネットワーク環境によっては打刻が反映されない場合があったり、手動で修正する手間が発生することもありました。
・アプリケーションでは無いためプラウザをスマホのホーム画面に追加する形でやや不便でした。
・PC仕様のものをスマホで使っていたため、レイアウトがやや不揃いで見にくかった。
リモートワークや在宅ワークを取り入れている、または直行直帰の業務のある企業にはおすすめかと思います。また勤怠の所だけであればとてもシンプルなため、ITツールになれていない職員の多い企業でも取り入れやすいのではないかと思います。
LINEとかよりも便利。
2024年2月頃～2025年5月現在も利用中
週ごとのシフト制。
・簡単に利用できる
・前もって申請することができる
・必要な機能が揃っている
・スマートフォンやタブレットに対応していて、打刻が可能で使いやすい
・ICカードで入退勤できる
・勤怠のデータが分かりやすい
・簡単に修正や変更することができる
・操作に慣れるまで時間かかり、操作を覚える必要がある。
・打刻忘れ対策が不十分。アラート、通知が弱いため打刻漏れに気づきにくい。
・確定した後の反映に時間かかる時がある。
・ネット接続がないと使うことができない。
・設定ミスが起きやすい
Googleカレンダーのスケジュール連携機能を通じて、勤務予定やシフトを自動的にカレンダーに反映することが可能なので、シフト確認しやすい。
操作が簡単で使いやすい。柔軟な働き方に対応しているため、多様な勤務形態を管理することができる。
場所を問わず、勤怠状況を把握しやすい。
シフト作成、変更が簡易的で柔軟なことから、スタッフの確認や通知もスムーズなので、シフト勤務の多い職種におすすめだと思います。
1人300円✖️人数（10名から15名程度なので月3000円から5000円）
以前は紙でタイムカードで勤怠管理を行っていたが、現場での作業の際、時間をメモして、後で手書きで記載していた
また、時間の計算も人によってまちまちで、それをチェックしたり、経理で管理するのが大変だった
2021年9月から2023年3月まで
2023年3月で事業譲渡し、経営者2人だけの会社となったため
シフト制
・スマホ一つで、どこでも出勤退勤の打刻ができて、またラインというアプリでできるというのが、皆がよく使うアプリのため、わかりやすく簡単だった
・会社で給与計算の際に、時間計算のチェックをしたり、またこちらで計算する手間が減ってストレスがなくなった
・紙ではなく、データで管理保管できるのがスペースを確保せずに済むため楽だった
・シフト機能をオプションで入れないと、当社の場合、きちんと勤怠管理できないため、コスト増になった
・また、シフト機能をきちんと入れないと、勤怠管理がきちんとなされないため、それをやるために時間と手間がかかり大変だった
・入れ忘れると申請が必要なため、それが面倒
社員は10名前後だが、パートも入れると30名くらいになるため、パートは今まで通り通常の勤怠管理（タイムカード）を使用した
初期費用がいらないので、特に我が社のような小規模なところで導入しやすい。また人数によっての料金体系なので、出入りが激しいところは、金額が必要な分だけで済むので、それはとてもメリット。
2019年10月〜2021年3月
基本勤務体制とシフト制の両方あります
・他社と比べてすごく簡単で使いやすいです。
・カードをかざすだけで勤怠ができます。
・当社はnanacoカードでの使用も可能だったため、なにか新しいカードを作成する等の作業もなく社員の出入り等で行う作業もパソコンのみで簡単てした
・打刻ミスが多い観点から修正作業が多くなり不便さを感じていた
・カードをかざす機会も落ちたり少しカードに触れるだけで反応するため近くにカードを置いておくとすぐに修正作業となっていた
・カード紛失時の対応が大変な為、携帯の打刻へと切り替えが行われた
おすすめできる企業は工場など、今現在タイムカードを使ってる会社はおすすめします。打刻ミスの場合パソコンで修正できることから作業が簡単かと思います。
おすすめしない企業は一度会社に来なくてもいい企業です。携帯で打刻する方が早いかと思います。
出勤管理、休暇・申請管理利用の１ユーザー当たり400円のプラン
出勤管理、休暇・申請管理を一元管理できる点が導入に至った決め手だと聞いています。
2018年4月〜2025年3月現在も利用中
正社員として雇用されており、40時間のみなし残業がありました。40時間のみなし残業をジョブカンの勤怠時間が超えた場合は残業代が振り込まれました。
・一覧で日別の出勤時間を確認できるため、自分の平均の残業時間などが確認できるのが良かった。
・出退勤のタイミングで打刻をするだけなので、まめなチームメンバーはすごく楽だと言っていた。
・休暇申請を出す際に、休暇の理由を記載でき、申請すれば自動で上司に通知されるため、上司との意思疎通が取りやすかった。
・打刻を忘れてしまうと後日再度申請をしなければならず、全て上長の承認をもらう必要があった。それがとても面倒くさい。
・月ごとの日別の勤怠一覧に申請中の勤怠が表示されず、どれが申請済みで申請していないのかは、該当の日付をクリックして詳細を確認しないと見れない。
・また休日出勤する際は事前に休日出勤申請をしなければならず、ジョブカンのべつ機能に飛んで、対応するのに時間がかかった。
普段から頻繁に使用するSlackと連携をして、Slack上で打刻できるようにしていたので、打刻を忘れにくくなり、とても便利だと思いました。
それぞれのマネージャー陣が5-6人ほどのチームメンバーがいる50-200人規模の中小企業にはとてもおすすめです。全ての申請、承認がツール内で完結するので、とても管理がしやすいです。一方で、自分みたいに忘れっぽい性格の方もいるので、その場合は余計に申請、承認の工数がかかってしまう場合があります。
従業員数が増えて勤怠管理ツールを導入したいとなったときに、パートナー会社が利用していたジョブカン勤怠管理を検討および採用した。
2022/4/1~現在も利用中
基本勤務体制
・勤怠を入力する際にワンボタンでタイムカードを打てる
・サイトで管理されているため、外出先でもスマホで勤怠管理ができる
・休暇申請もこちらのフォームから入力が可能
・勤怠や給与など画面上部のタブで分かれているため直感的に開けるためわかりやすい
・勤怠フォーマットは固定されるが実際の勤怠は手打ち
・慣れだとは思うが有給数などの確認が手間
・給与明細の対象選択がプルダウンのためワンボタンで確認することができない
・詳細を表示しなければわからない情報が多く感じるため不便
ツールは連携されていないためひたすらコピペを利用しています
従業員数が増えて勤怠の管理が大変になってきたころに生きてくるツールだと感じました。
利用ユーザとしても少し手間ではありますが、管理のしやすさやUIはわかりやすくあまり不満はありません。
導入のしやすさ、利用のしやすさともにバランスがいいと思います。
最新の勤怠管理システムおすすめ27選を徹底比較！社労士監修のもと、比較表や資料請求数ランキング、失敗しない選び方を解説。自社に最適な勤怠管理システムを効率的に探せます。中小企業向けのおすすめや無料ツールも紹介しているのでぜひ参考にしてください。
ミナジン勤怠管理
ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
TimePro-VG
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
勤革時
就業役者
勤次郎
皆伝！勤務管理
ShiftMAX
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
Teasy(テイジー)
ASPIT
LINDA
i勤怠@工事日報
Disynapse
現場勤怠
勤労の獅子
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
マネーフォワード クラウド勤怠Plus(旧AKASHI)
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
followスマートタッチ
e-就業ASP
シュキーン（サービス終了）
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
カンリル
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
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