「勤怠Reco」はSBIグループが提供する低コストのクラウド勤怠管理システムです。自社で勤怠管理サーバを立ち上げた場合と比べても、他のクラウド勤怠管理システムと比べても、ひとり月額110円換算で導入できる点は費用対効果が高いです。難しい機能は詰め込まずに、基本的な操作で誰でも利用できる点に注視しており、全業種で利用できる勤怠管理システムです。
「勤怠Reco」はSBIグループが提供する低コストのクラウド勤怠管理システムです。自社で勤怠管理サーバを立ち上げた場合と比べても、他のクラウド勤怠管理システムと比べても、ひとり月額110円換算で導入できる点は費用対効果が高いです。難しい機能は詰め込まずに、基本的な操作で誰でも利用できる点に注視しており、全業種で利用できる勤怠管理システムです。
2022年4月頃～2022年8月現在も利用中。
シフト制。
・出勤退勤のボタンが大きくて押しやすい。
・押すところは色がついているのでわかりやすい。
・パスワード変更は比較的簡単にできた。分からなくても周りの人と協力すれば変えられそう。
・ログイン・ログアウトを一人一人やらなければいけないのが面倒。
・出退勤を押すだけなのに、ログイン→出退勤押す→ログアウトまで行わないと次の人が押せない。たくさん人が帰るとなった時には混むので、時間差が生まれてしまう。
・そのためかまたは書面で残した方がいいからなのか、残業した人は残業届けを書くようになった。
・出退勤押したあとはちゃんと押せているのかがわからなく、その確認もどこでするのかわからない。
・見た目がシンプルすぎる。出退勤以外は色が付いていないのでなんだか簡素なイメージ。
自社は人数自体多いところではないが、それでも手順が少し多いため、みんなで退勤する時時間差が生まれてしまう。もう少し単純で押すだけ、またはパスワードを入れるだけぐらいにして欲しい。
初期費用は0万円で、1IDあたり110円なので月額7000円ほど。
出来るだけ価格と操作指導コストを抑えたものを検討していた。自前でサーバを立てることを考えると、1台あたり月額110円と費用対効果が高い点、誰もが分かりやすく誤入力を防ぐことができるシンプルな操作画面である点から導入を決めた。
2017年7月～2022年7月現在も利用中
基本勤務体制、シフト制、フレックスタイム制、課長級以上は裁量労働制がある。
・1IDあたり月額110円換算で導入できる点が、他社システムと比較しても費用対効果が高かった。
・出勤、退勤、修正等のボタンがわかりやすく、間違えることがない。操作方法が簡単だと感じた。
・勤怠状況を担当者ごとに表にできる機能も、利便性が高い。
・打刻修正し、ボタン1つで上司へ申請通知がすぐ行く。今までは上司に口頭で申請や修正を伝えていたが、その必要がなくなり修正時間が短縮できた。
コスト（導入、指導）を抑えたい、かつ、スマホやタブレットでも勤怠できるので、リモートワークを活用している会社にはオススメ。
経理担当者の残業が多い会社なども、業務効率化が図れるため使ってみてほしい。
初期費用0円で、かつ、無料の導入サポートが受けられるから。
2018年頃～2022年8月現在も利用中
基本勤務体制、シフト制
・他のシステムが職員証をかざして出勤・退勤登録できることに対し、わざわざパソコンを開いて打刻するのは面倒。
・時間外業務を打刻した際、理由が自己研鑽になっていると、給与が支払われない時間外扱いになってしまう。自己研鑽にならないための入力方法がわかりづらくて困る。
タブレット（iPad Air）と連携させると、インターネット接続を気にせず利用できる。
タブレットとの連携はボタン一つで行えて、インターネット接続状況を気にする必要ないので操作しやすい。
月額100円/1ID（契約は10IDから）。
出勤退勤時間を把握するため。
2018年4月〜2022年5月現在も利用中。
シフト制
・出勤・退勤のボタンがわかりやすく、間違えることがない。
・打刻修正→申請→上司承認までの流れがわかりやすく、手順も容易なため、修正時間が短縮できる点。
・月の勤務がカレンダーのように表示され見やすいため、スケジュール管理としても活用できた。
・他のシステムが職員証をかざして出勤・退勤登録できることに対し、わざわざパソコンを開いて打刻すること。
・時間外業務を打刻した際、理由が自己研鑽になっていた場合、給与が支払われない時間外扱いになっていた。入力方法がわかりづらく、慣れが必要であること。
スマホやタブレットでも勤怠できるのでリモートワークにも活用できると思う。
初期費用0円。月額100円/1ID（契約は10IDから）。
経理の負担削減と、導入から約1年後にフレックスタイム制の勤務体制を取り入れる予定があったため。
2020年1月～2022年5月現在も利用中
導入当初はフルタイム正社員とパートタイムの基本勤務体制。
2021年4月より、パートのフレックスタイム制が導入された。
・自前のスマートフォンにアプリを入れ利用するため、導入経費がかからなかった。
・勤怠管理と、経理担当者の給料計算が楽になった。
・紙申請が不要になり、有給休暇・残業・休日出勤・代休などの申請が容易になった。
・フレックスの場合、時間外は月単位・1分単位で計算されるので（30分未満は切り捨て）、勤怠管理Recoだからこそ管理できた。
・中抜け(例えば11：00～14：00まで抜ける)もできるが、マイページで確認しづらい。
・スマートフォンを忘れたり充電切れの場合、使えないことがある。また、機種が古いとアプリが対応していない。
・私物のスマートフォンを使用する不安があり、タブレット等が全員支給されていれば問題ないと感じる。
・インターネットが繋がっていない場合、パソコンからは打刻ができない。
特に経理担当者の業務軽減ツールとしておすすめできる。
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
Dr.オフィスLookJOB2
ShiftMAX
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
楽楽勤怠
就業役者
勤革時
Disynapse
TimePro-VG
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
現場勤怠
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
AKASHI
kincone
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
シュキーン
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
MosP
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
COMPANY（勤怠管理システム）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
Dr.オフィスLookJOB2
ShiftMAX
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
楽楽勤怠
就業役者
勤革時
Disynapse
TimePro-VG
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
現場勤怠
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
AKASHI
kincone
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
シュキーン
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
MosP
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
COMPANY（勤怠管理システム）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
