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TIMEVALUE

2.8（3件）

TIMEVALUEはSaaS型の勤怠管理システムです。打刻方法は3種類で他のシステムと比較して少ないですが、インターネットに接続できる環境であれば、PCやスマホを利用して初期費用なしですぐに利用開始可能。最短翌日に利用開始できます。

TIMEVALUEはSaaS型の勤怠管理システムです。打刻方法は3種類で他のシステムと比較して少ないですが、インターネットに接続できる環境であれば、PCやスマホを利用して初期費用なしですぐに利用開始可能。最短翌日に利用開始できます。

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1〜10件 / 全3件
投稿日: 2024/02/29

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
その他
職種
一般事務職
従業員
51人〜100人

集計機能等が正しく機能しないことがある

利用期間

2020年4月頃～2024年2月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制、フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・社員情報等のインポートは比較的簡単に行える。

・打刻システムそのものは直感的でわかりやすく、従業員に案内しても大きな混乱が生じることはなかった。

・ランニングコストもかなり安いので、勤怠システムが経費を圧迫する感じはしない。

不便だと感じた点を教えてください。

・バグが多すぎる。

・他システムとの互換性などは考慮されていない印象。

・集計機能等が正しく機能しないことがある。

・サポート体制が弱い。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

出力されるデータそのものはシンプルなcsvなので、加工の手間さえかければ連携は出来るが、奉行・HR・PCA等の一般的な大手ツールと連携させるにはTIMEVALUE自体の集計機能が足りていないので、そのままでは出来ず、連携しやすいとは言えない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
2.5
機能の充実度
2
操作性・UI
2.5
サポート体制
1.5
社内での評判
2
投稿日: 2022/05/30

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
101人〜250人

多くの主要給与ソフトとの連携ができる

利用期間

2021年10月～2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・QRコードの読み取りにより、誰でも直感的な使用が可能である

・イレギュラーな事態が発生した場合には、備考欄に詳細を記入することが可能である

・多くの主要な給与ソフトとの連動性が高く、加工なしでも使いやすいデータが取得できる

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

PCA給与クラウドとの連携は非常にスムーズでした。

ローカルルールの少ない、汎用性を重視した外部ツールであれば、連動しやすいと思います。

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員数が多く、なおかつ就業形態そのものには大きなバラツキがないという企業にはもってこいだと思います。

もし紙面で勤怠管理をしているようであれば、TIMEVALUEによって作業量は大幅に軽減できます。

投稿日: 2022/05/30

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
251人〜500人

カスタマイズ性は低い

利用期間

2021年10月～2022年5月現在も利用中

 

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・備考欄に詳細な記入が可能なことが仇となり、正しく打刻せず説明の記入で済ませようとする社員が発生した

・複雑な就業規則にまで対応できるほどのカスタマイズ性はない

・社員によって就業形態が異なる場合は、初期設定がそれなりに複雑化する

 

他の会社にもおすすめしますか？

会社によると思います。複雑な就業規定が絡み合うような企業・公的団体の場合、これでは対応しきれない部分もあると感じます。また、社員個々に就業形態が異なると、初期設定だけで大幅な手間を要することになります。

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