TIMEVALUEはSaaS型の勤怠管理システムです。打刻方法は3種類で他のシステムと比較して少ないですが、インターネットに接続できる環境であれば、PCやスマホを利用して初期費用なしですぐに利用開始可能。最短翌日に利用開始できます。
TIMEVALUEはSaaS型の勤怠管理システムです。打刻方法は3種類で他のシステムと比較して少ないですが、インターネットに接続できる環境であれば、PCやスマホを利用して初期費用なしですぐに利用開始可能。最短翌日に利用開始できます。
2020年4月頃~2024年2月現在も利用中
基本勤務体制、シフト制、フレックスタイム制
・社員情報等のインポートは比較的簡単に行える。
・打刻システムそのものは直感的でわかりやすく、従業員に案内しても大きな混乱が生じることはなかった。
・ランニングコストもかなり安いので、勤怠システムが経費を圧迫する感じはしない。
・バグが多すぎる。
・他システムとの互換性などは考慮されていない印象。
・集計機能等が正しく機能しないことがある。
・サポート体制が弱い。
出力されるデータそのものはシンプルなcsvなので、加工の手間さえかければ連携は出来るが、奉行・HR・PCA等の一般的な大手ツールと連携させるにはTIMEVALUE自体の集計機能が足りていないので、そのままでは出来ず、連携しやすいとは言えない。
2021年10月~2022年5月現在も利用中
基本勤務体制
・QRコードの読み取りにより、誰でも直感的な使用が可能である
・イレギュラーな事態が発生した場合には、備考欄に詳細を記入することが可能である
・多くの主要な給与ソフトとの連動性が高く、加工なしでも使いやすいデータが取得できる
PCA給与クラウドとの連携は非常にスムーズでした。
ローカルルールの少ない、汎用性を重視した外部ツールであれば、連動しやすいと思います。
従業員数が多く、なおかつ就業形態そのものには大きなバラツキがないという企業にはもってこいだと思います。
もし紙面で勤怠管理をしているようであれば、TIMEVALUEによって作業量は大幅に軽減できます。
2021年10月~2022年5月現在も利用中
基本勤務体制
・備考欄に詳細な記入が可能なことが仇となり、正しく打刻せず説明の記入で済ませようとする社員が発生した
・複雑な就業規則にまで対応できるほどのカスタマイズ性はない
・社員によって就業形態が異なる場合は、初期設定がそれなりに複雑化する
会社によると思います。複雑な就業規定が絡み合うような企業・公的団体の場合、これでは対応しきれない部分もあると感じます。また、社員個々に就業形態が異なると、初期設定だけで大幅な手間を要することになります。
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皆伝!勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE(DX推進)
現場勤怠
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followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
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Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
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勤労の獅子
シュキーン
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CLOUZA
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BIZWORK+
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