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TimePro-VG

3.1（153件）

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

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TimePro-VGのレビュー一覧

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81〜90件 / 全153件
投稿日: 2022/11/09

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
静岡県
業界
メーカー/製造
職種
営業職
従業員
1001人以上

手間が多く使いづらい

利用期間

2022年4月〜2022年10月現在利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・残業をしていないときも項目を「なし」と入力しなければいけないのが非常にめんどくさい。

・入力していても、承認されていないと「打刻していない」と表示される。本当に打刻を忘れているのか、承認がまだなのかを確かめないといけないのが非常にめんどくさい。

・打刻していてもまれに承認者の元にそれが届いていないといったことがあり、その度に申請し直さないといけないのが大変。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめしません。

もっと使いやすくなるのでは？と思うところが多々あります。

料金
3
機能の充実度
2.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
2.5
投稿日: 2022/11/09

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
不動産/建設/設備
職種
一般事務職
従業員
1001人以上

締め日まで表示されているのでわかりやすい

利用期間

2022年2月〜2022年10月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・有給休暇や転勤休暇などの入力がわかりやすい。

・有給休暇を今どれだけ使っているか、残日数がバーに表示されているため、簡単に確認することができる。

・残業時間も表示されているため今現在の残業時間がわかり便利。

・勤怠の締め日も表示されているのでわかりやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

締めまでの日程などまで細かく出る点は非常に便利です。

料金
3
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4.5
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/11/09

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
福岡県
業界
メーカー/製造
職種
総務・人事
従業員
251人〜500人

部署毎に勤怠を確認し分析することができる

利用期間

2021年4月～2022年10月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

シフト制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠の修正については権限を持つ方が承認しないと反映されないため、ユーザー側で勝手に残業時間等をいじれない。

・システムが比較的わかりやすいので社員への周知が簡単である。

・部署毎に一覧で表示することができるため、どの部署の残業が多いかなどの分析がしやすい。

・異常に遅い時間に退勤を申請する社員に対して、ほんとにその時間まで仕事をしていたのか、していたのであれば何をしていたのか、それは同じ部署の人間で分担できないのか、と言った具合に話をする事ができた。

・ほんとに遅い時間まで働いていた場合は業務の改善となり、嘘の申請をしていた人に対してはその後の防止とする事ができた。

他の会社にもおすすめしますか？

他のシステムとの比較はできないが、多くの社員に使い方を周知するのは簡単にできると考えられる。

社員数が多いが総務社員が少なかったり、一人一人に説明するのが難しい環境にある会社であれば、導入に向いていると思う。

その状況にないのであれば他システムと検討して決めた方が良い。

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/11/09

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
総務・人事
従業員
101人〜250人

修正した残業データは翌日反映なのでわかりにくい

利用期間

2021年4月～2022年10月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

シフト制。

不便だと感じた点を教えてください。

・お知らせ機能があるが、システムの不具合が度々発生し、それによって誤った情報がユーザー側に知らされることがある。

・ユーザー側で確認する残業データの修正分は翌日反映の為、リアルタイムで正しい情報が通知されない事がある。

・実際に、設定残業時間ギリギリの社員が、月末に翌月でもいい仕事を行い残業をした結果、36協定の特別条項に該当してしまった。だが実際は、修正の反映が遅れていたために時間を超えてしまっただけだった。各々が残業時間を確認しながら業務を行っているので、すぐに修正が反映されないとそういった間違いが起きてしまう。

・有給残数の確認がしにくい

料金
3
機能の充実度
2
操作性・UI
1
サポート体制
2
社内での評判
1.5
投稿日: 2022/11/09

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
静岡県
業界
メーカー/製造
職種
技術職
従業員
1001人以上

残業時間がわかってタスク管理がしやすくなった

導入に至った決め手を教えてください。

働き方改革により、有給取得や残業時間の取り締まりを厳しくするため。

利用期間

2021年9月～2022年10月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・残業時間・有給残日数がグラフ化されており、とても見易いためすぐに確認ができる。

・有給をとりたいときに、今までは人に聞かなければいけなかったが、今では自分で簡単に確認ができる。

・既存のシステムでは他人の勤務時間も一括でリスト化されていたが、現行のものは自分の時間しか確認できない。自分の勤務時間を他人に見られないため、他人から文句を言われる事がなくなった。

・タイムカードをおしてからシステムに反映されるまでが早くなった。

・月の残業時間がすぐにわかるため、自分のタスク管理などに気を遣うようになった。

他の会社にもおすすめしますか？

ワークライフバランスを重視する企業には導入するとメリットが大きいと思う。

管理職の勤怠管理が簡単になるから、ムダな業務を減らしていきたい企業にもオススメ。

料金
4.5
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
4.5
社内での評判
4
投稿日: 2022/11/09

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
大阪府
業界
不動産/建設/設備
職種
一般事務職
従業員
501人〜1000人

休日出勤時の対応が以前より煩雑になってしまった

利用期間

2021年10月頃～2022年10月現在も利用中。

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制。

不便だと感じた点を教えてください。

・会社のPC側の問題の可能性もあるが、システム動作が重く、フリーズしてしまう事がある。

・急いで確認したい時にボタンをクリックしても反応しないときがあり、残業が終わって早く帰りたかったのに、再起動等に時間がかかった。

・項目画面が増え今よりも機能が増えた分、どこに何があるのか分かりにくくなってしまった。

・タイムカードをうち間違えた時の処理が、前より面倒になった。

・休日出勤したときの対応が、以前のシステムよりも煩雑になってしまったのが残念である。

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
1
サポート体制
2.5
社内での評判
1.5
投稿日: 2022/10/27

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

承認者の作業も簡潔

導入に至った決め手を教えてください。

業務負担軽減と会社全体での残業等の管理を一元化するため。

 

利用期間

2021年4月～2022年10月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・有給取得や残業申請等、すべてこのシステム一つで完結できる。

・承認者も、承認欄を2回クリックするだけで全従業員に対して承認できるため、作業が簡易化できる。

・申請や記録に紙を使用しないため、ペーパーレスと作業効率アップにつながる。

・残業時間等を個人でリアルタイムに確認できるため、勤務時間など時間調整がしやすい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

タイムカードなど、労働時間をいまだに紙で管理している会社では、ぜひ導入してほしい。

投稿日: 2022/10/27

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
251人〜500人

残業申請に2回入力が必要なのが手間

利用期間

2021年5月～2022年10月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・残業の申請をする際、予定と実績を計2回あげる必要があるが、手入力のため少々面倒。

・予定と実績のあげ忘れを本人が直接確認する術がないため、実績のあげ忘れなどが発生する。

・承認者が複数おり、その一人が欠勤した場合、修正の一切を行うことができない。

投稿日: 2022/10/25

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
ゲーム
職種
非公開
従業員
101人〜250人

出勤退勤の時間反映が遅い

利用期間

2019年4月頃〜2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

シフト制。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤退勤時間の反映が遅いため、累計時間数が瞬時にわからないということがあった。シフト管理している人間のため、そこはかなり使いづらいと感じてしまう場面が多くあった。

・スタッフを選んで検索と、一つ一つ選択しないといけないのが手間。

・辞めたスタッフが削除されないので探しづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

やはり情報反映が遅いため、確認が必要になるときなどは困るので、使いにくい。

投稿日: 2022/10/25

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
51人〜100人

シフト作成をミスせずにできるのはこのツールのおかげ

利用期間

2019年5月〜2022年10月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

シフト制。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・アルバイトスタッフの人数が多いため、管理がしやすかった。

・残業・打刻漏れなどの修正点がわかりやすかった。

・シフトを作成するなかで、連勤かどうかも調べることができたので便利だった。

・時間しか出ずに金額が出ないのはプライバシーが守られていると感じた。

・残業時間も把握することができ、シフト時間に関しても管理がスムーズ。

・シフト作成をする中で週休2日にしなければならないため、このアプリを利用して管理しているが、特にミスすることなく作成することができたので非常に良かった。

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員が多ければ多いほど管理しやすいと感じると思う。

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