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マネーフォワードクラウド勤怠

3.5（107件）

マネーフォワードクラウド勤怠は勤怠管理だけでなく、シフト管理や有給休暇管理・異動履歴管理にも対応できるシステムです。
打刻修正の仕方が少しわかりづらいとの声もあるようですが、導入によって管理コストが下がった点を評価し利用継続している方も多いようです。

また、マネーフォワードクラウド給与と連携すれば、勤怠管理から給与計算までを一気にシステム化できるので、非常に作業が楽になります。給与計算にも課題を感じている企業には特におすすめしたいシステムです。

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マネーフォワードクラウド勤怠のレビュー一覧

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71〜80件 / 全107件

投稿日: 2022/08/23

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 導入決定者

従業員: 2人〜10人

マネーフォワード内で情報連携できて便利

利用にかけた費用

スモールビジネス　年額プラン2,980円

導入に至った決め手を教えてください。

マネーフォワードクラウド会計を導入していたので、ついでにマネーフォワードクラウド勤怠も利用することになった。

利用期間

2021年11月～2022年10月までの予定（年契約のため）

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・マネーフォワード内で他のサービスも付帯されているから利用しやすい。基本的な情報が連携されているから一から情報を入れなくても済む。

・覚えてしまえば処理に時間がかからない。

・ネットで検索すれば情報がいろいろ出ているので、不明点は極力自力で解決できる。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

マネーフォワードを導入している会社なら、一つのシステムで勤怠管理含め複数の管理ができるため、他のツールとの連携を図る必要もなくとてもスムーズだから。

導入費用（初期費用/月額費用）

年額プラン2,980円

料金: 3.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 3
社内での評判: 3.5

投稿日: 2022/08/23

1.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 神奈川県

業界: コンサルティング

職種: 事務

従業員: 11人〜30人

マニュアルが簡潔すぎる

利用期間

2021年9月～2022年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・マニュアルが簡潔すぎて、初めてツールを利用するのには不親切。

・すぐに問い合わせできるサポートセンターがない。

・勤怠管理に不慣れな場合は語句の意味など分からないので、初心者向けではない。

他の会社にもおすすめしますか？

この手の作業に慣れている人がいないと、理解するまで時間がかかると思うので、おすすめしない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2
機能の充実度: 1
操作性・UI: 1.5
サポート体制: 0.5
社内での評判: 1.5

投稿日: 2022/08/17

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 埼玉県

業界: IT/インターネット/通信

職種: Webデザイナー

従業員: 11人〜30人

通勤用ICカードで出退勤管理ができる

利用にかけた費用

導入にあたって委託業者を入れていたため、初期費用は数10万円かかっていたように思う。

料金プランは最低限のものを導入していると聞いている。

導入に至った決め手を教えてください。

業務提携している会社や、会社の経理でお世話になっている税理士事務所の勧めによる影響が大きいと思う。

利用期間

2022年2月〜2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・会社の既存のシステムとの連携ができた。

・初心者でも直感的に使えるUIで、誰もがスムーズに利用開始できた。

・営業担当や在宅勤務メンバーが、社外から勤務開始と終了の登録ができるので、勤務時間の管理がしやすくなった。

・ICカードを登録すれば利用開始できたので、社員証のない中小企業でも導入のハードルが低かった。

・上記の詳細として、弊社は社員数20名程度の少人数の会社で、オフィスもオートロックではなく、入退出にICチップ入りの社員証を使用する文化がなかった。出退勤の管理がチップ入りのカードではなく、全社員がすでに持っている通勤の為のICカードで代用できるという点は、導入の決め手の一つになったと思う。新たに用意するものが特になく、登録も容易な点は一社員の視点からも良かったと感じる。

不便だと感じた点を教えてください。

・全員が使用する打刻機器の出退勤のボタンを、手動で押下して切り替える必要があるため、自分が一番最初に退勤する立場だと、退勤時に謝って「出勤」で打刻されてしまうことがある。誤った打刻をしてしまった場合、管理者に申告しなくてはならず、不便に感じる。

・上記具体例として、私は時短勤務で勤めているため、基本的に退勤の時間が社内で一番早い。急いでいると、つい出退勤の切替ボタンを押すことを忘れて打刻し、退勤なのに出勤とカウントされてしまうことがある。

他の会社にもおすすめしますか？

電車で使用するICカードで登録ができるので、弊社と同じように社員証を使用しおらず、労務においてDXを進める力の弱い小規模な会社でも、導入のハードルが低いツールかと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

初期費用は数10万円

料金: 3
機能の充実度: 3
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 4
社内での評判: 4.5

投稿日: 2022/08/08

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: サービス/外食/レジャー

職種: マネージャー

従業員: 101人〜250人

管理の観点でも工数削減になる

利用にかけた費用

中小企業向けプラン年額プラン 4,980円/月

導入に至った決め手を教えてください。

現在、MF勤怠に乗り換えるべく試験導入中。今まではタイムカードを切ってもらっていたが、各事業所の責任者が部下のタイムカードをしっかり確認できず管理が行き届かなかった。これを社員が自分たちで最低限管理できるように変更して、本社業務を減少させるため。

利用期間

2021年8月〜2022年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

就業時間10:00~19:00

使いやすいと感じた点を教えてください。

・さまざまな雇用形態に対応できている

・勤怠状況をリアルタイムに把握できる

・豊富な条件でのアラートを設定可能

・自動的にバージョンアップする

・複数拠点でいつでもどこでも利用可能、スマホで打刻できる

・マネーフォワードクラウド勤怠を導入して個人で管理できる様になったのはすごくありがたい。

・有給・早退の申請もスムーズに処理できるようになった。今のところシステムエラーなどもなく、打刻や申請のやり直しなどもなく快適。

不便だと感じた点を教えてください。

・勤務地と退勤を押し間違えてしまうことがある。その辺のUIをもう少し考えてもらえると嬉しい。

・勤怠を修正する処理が少し面倒。まとめて変更できないのが残念。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

SmartHRといった人事労務ソフトや、マネーフォワードクラウド給与などの給与計算ソフトとの外部サービス連携もできる

他の会社にもおすすめしますか？

小規模な企業にお勧め。スマホブラウザでも打刻ができるため、仮に営業で直行していたとしてもPCを開かず勤怠ができるのはありがたい。

MFクラウドシリーズはバックオフィスが連携しているため、給与・勤怠・労務も一元管理ができるので、管理の観点でも工数削減になると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4
機能の充実度: 5
操作性・UI: 4
サポート体制: 4
社内での評判: 4.5

投稿日: 2022/07/27

4.5

佐伯洋太郎

利用確認済ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: メーカー/製造

職種: 企画職

従業員: 51人〜100人

経理部の救世主

導入したきっかけ

もともと紙ベースのタイムカードを使っていましたが、リモートワークになったことでクラウド上での勤怠管理の導入が急務となり、知名度があったことや大塚商会さんに紹介して頂いたこともあって導入しました。

使いやすいと感じた点を教えてください

スマホで入力することができるので、自宅やその時にいる場所から打刻ができるのはとても便利だと感じました。また、以前は残業する際も紙で申請し、それを手計算していたのですが、マネーフォワードクラウド勤怠なら、給与計算と連携できるので、残業も自動で反映されるようになり事務作業が大幅に効率化されました。　加えて、有給も以前はこちらで数を数えて給与明細にカウントしていたのですが、それもクラウド上で管理できるようになったのでとても助かりました。