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マネーフォワード クラウド勤怠Plus(旧AKASHI)

3.2（61件）

マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、直感的なUI・UXによる操作性と、中堅・大企業向けの厳格な統制機能を両立させた勤怠管理システムです。

顔認証などの生体認証やPCログによる客観的な打刻に加え、独自の四則演算を用いた複雑な集計設定や、変形労働時間制への柔軟な対応が強みです。

最大5年間のデータ保存による法令遵守体制の構築や、豊富なアラート機能と給与ソフト連携による事務工数の大幅な削減を実現します。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、直感的なUI・UXによる操作性と、中堅・大企業向けの厳格な統制機能を両立させた勤怠管理システムです。

顔認証などの生体認証やPCログによる客観的な打刻に加え、独自の四則演算を用いた複雑な集計設定や、変形労働時間制への柔軟な対応が強みです。

最大5年間のデータ保存による法令遵守体制の構築や、豊富なアラート機能と給与ソフト連携による事務工数の大幅な削減を実現します。

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61〜70件 / 全61件
投稿日: 2021/03/16

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
流通
職種
非公開
従業員
251人〜500人

シフトの変更が少なくスタッフが多い事業者にオススメ

利用にかけた費用

担当者から初期費用は無料だったと聞いています。

使いやすいと感じた点を教えてください。

今までは紙のタイムカードで打刻し、打刻がないところには公休、直行直帰などの判子を押し、残業届も紙で提出されたものをタイムカードに転記していたので非効率でした。それをすべてペーパーレス化できたのは大きいです。年休管理もスタッフ、管理者双方で確認できるので便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

月度途中から休職したスタッフがいて、休職のステータスに一括変更できず、2週間分を手入力しなければいけなかったとき、不便だと感じました。また、例えば残業を入力しても即時残業代合計には反映されず、再読み込みが必要な点が不便です。

外部連携はしやすいと感じましたか？

エクセルをCSVで保存してシフトを流し込みましたが、うまく反映されない場合があったため、連携はしにくいと感じました。他のツールとは連携していないので（必要性も感じておらず）わかりません。

他の会社にもおすすめしますか？

シフトの変更が少なくスタッフが多い事業者では使いやすいと思います。労働時間（残業時間）や年休消化の可視化がスタッフ、管理者ともにでき管理が楽です。操作もシンプルで覚えやすいので忙しい方でも使いこなせると思います。

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