TimePro-VG

3.1（158件）

「TimePro-VG」は場所を選ばず打刻ができ、どのような働き方にも対応できる勤怠管理システムです。業務内容により働き方が異なる職場やテレワークを導入している会社におすすめのツールです。
働き方が多様化する中で、社員の勤務状況やコンディションを詳細に把握するのは困難になってきています。
製造業や医療業界、自治体など雇用形態が多様な組織でも重宝するでしょう。

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TimePro-VGのレビュー一覧

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41〜50件 / 全158件

投稿日: 2023/07/19

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 福島県

業界: サービス/外食/レジャー

職種: その他

従業員: 11人〜30人

マイページで自分の予定を確認しやすい

利用期間

2023年4月〜2023年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤務時間や次回のシフトまでの日数が、最初にマイページを開いた際に目に入ってきやすい位置に配列されていて、自分の予定を簡単に確認できる。

・以前使ったことのあるPOSシステムに比べて、いろいろなデータが色別にジャンル分けされていたり、グラフで表示され可視化されていて見やすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・文字が見えづらい。

・データの分類が増えれば増えるほど、表示される色の種類も増え、色の分け方によっては目がチカチカする。

・機能がたくさんあるので、勤怠管理だけを求める会社やシンプルさを求める場合には不向き。

・入力する際に反応が悪い時がある。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 3
操作性・UI: 2
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2023/07/19

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 静岡県

業界: サービス/外食/レジャー

職種: その他

従業員: 11人〜30人

変形労働時間制の業種におすすめ

利用期間

2020年4月〜2023年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

1か月単位の変形労働時間制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スケジュールに対してのアラート機能があり、確認しやすい。不具合が出た際もアラート表示、エラー表示が出るので、使いやすい。

・月間の労働時間および残業時間が確認しやすい。

・有給利用日数が、従業員ごとで見やすい。

・シフト管理は自社の別システムも導入しているが、csv出力にも対応しており、勤務スケジュール登録が比較的容易になっている。

・店舗責任者が不在でも、管理がしやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・便利な機能は多いと思うが、全てを使いこなせない。

・権限によって選択出来る項目数を、変更できない。

・表記内容が簡潔すぎて、内容について覚えなくてはならない。また、アラートの表記が難しい。初期導入の際は、覚えるのに時間を要した。

・人事異動時の権限処理などが、スムーズにいかない。

他の会社にもおすすめしますか？

同様の変形労働時間制の業種、明け方や夜中などに労働する方には、管理がしやすく、おすすめできる。

また、店舗責任者が不在になる時間帯などが多くある業種についても、管理がしやすいため便利だと感じた。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3

投稿日: 2023/06/27

5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 販売職

従業員: 251人〜500人

マニュアルを見なくても使えた

利用期間

2016年4月〜2021年5月

現在そのツールの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

会社を退職したため。

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・デザインが非常にシンプルで、マニュアルを見なくても使い方が一目見てわかった。

・実際に、操作も非常に簡単で、機械に詳しくない者でも利用できた。

・このシステムで勤怠管理と共に、お給料の管理もされていたので、間違いがなく正確性があって良かった。

・このシステムが導入されている会社に入社し、こんなに簡単で便利な物があるのかと衝撃を受けた。以前はタイムカードで勤怠を管理をしている会社に属しており、打刻に手間取ったりタイムカードを元に、自分で給料を計算するなど面倒なことが多かった。

不便だと感じた点を教えてください。

・ごくたまにエラーが発生し、後から手入力しなければならなかった。

・タイムカードと異なり、パソコンを立ち上げるまでの間がタイムロスになる。出勤時間ギリギリに出勤したり、パソコンがフリーズしてしまったりがあった時は、前述の理由により、遅刻扱いになってしまったことがあった。

他の会社にもおすすめしますか？

私の勤務していた会社ではパソコンのみでこのサービスを利用していたが、本来はスマホやタブレット、ICカード、生体認証、PCログなど、様々な打刻方法に対応しているシステムなので、業種や職種を選ばずあらゆる会社におすすめできる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 5
操作性・UI: 5
サポート体制: 4
社内での評判: 5

投稿日: 2023/06/27

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: 医療

職種: 専門職

従業員: 501人〜1000人

有休残日数や残業の状況を把握しやすい

利用期間

2021年から2023年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・時間外申請、有給申請などを同ページで実施できる。

・自分の有給日数があと何日残っているかすぐ確認できる。

・自分がどれくらい残業したかすぐわかる。

・一ヶ月の出社時刻、退勤時刻も一目でわかるページがある。

不便だと感じた点を教えてください。

・時間外申請について、一つ申請してまた戻りなどと一括申請できないところは少し不便に感じる。

他の会社にもおすすめしますか？

タイムラグがある場合や修正が必要な場合などに、社員自身やその上司に負担がかかる可能性があるので、大規模な企業にはおすすめしない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 3.5
社内での評判: 3

投稿日: 2023/06/15

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 北海道

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 営業職

従業員: 501人〜1000人

打刻忘れなどがホーム画面にアラートされる

利用にかけた費用

導入者ではないので細かくは分からないが、初年度は契約費用等が含まれるためやや高くなるものの、次年度からはかなり費用が抑えられるよう。

機能サービスによって料金プランが3種類あるため、ニーズに応じて最適なプランを選ぶことが出来る。

導入に至った決め手を教えてください。

決め手についても分かりかねるが、コスパの良さにあると客観的に見て思う。

また、全国に支店があるため、全社員の勤怠状況を正確かつ公正に取り扱うのに、持ってこいだと判断したと思われる。

利用期間

2020年4月～2023年3月

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・有給の残日数、残時間が、メーターで表示されるため、直感的に分かりやすい。

・勤怠状況に関して、打刻忘れ等のエラーがホーム画面にアラートされるため、気付きやすい。

・私自身も何度か打刻を忘れる事があったが、自分で気付くことが出来るだけでなく、上長も部下の打刻忘れに気付くことが出来る仕様になっている。そのため、正確に管理することが出来た。

・エラーが起きた時にも修正が可能であり、上長の承認を得る必要があるため、より健全な運営を行う事が出来る。

・事前に公休日も一括で登録出来るので、楽に使えた。

不便だと感じた点を教えてください。

・iPhoneからアクセスすることも出来るが、表示の関係で、修正する日にちの選択がしにくい。

・iPhoneやタブレットからも勤怠登録は出来たが、修正の際に範囲を指定したくても、ドラッグ操作が出来ず、かつ日にちの入力がしにくかった。PCを導入していない事業所の場合はおすすめできない。

・勤怠状況を照会する画面から、直接修正出来ないため、やや面倒。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員数が多く、全国各地に事業所があるような企業であれば、特に安心して使えるツール。

初心者でも簡単に使えるし、コスパが良いことも非常に良い点。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4.5
機能の充実度: 5
操作性・UI: 4
サポート体制: 5
社内での評判: 4.5

投稿日: 2023/06/08

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: 輸送/交通/物流/倉庫

職種: 一般事務職

従業員: 101人〜250人

社員証と紐付けられスムーズに出退勤できる

利用期間

2022年11月から2023年4月現在も使用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制（9:00-17:00）

使いやすいと感じた点を教えてください。

・社員証をかざす機械と紐付けられていたのでスムーズに出退勤できた。

・残業時間を自動で計算してくれるので、だいたいの給料を予測できた。

・ログインパスワードを入力する画面が毎回出てくるので、セキュリティがしっかりしていて安心できた。

不便だと感じた点を教えてください。

・頻繁ではないが、残業時間が反映されていない時がある。

・休み申請をする際、理由を選ぶ欄の選択肢が多すぎてどれを選べば良いかわからない。（半休だけでも5種類ぐらいある）

・エラーが起こった際の対応が遅い。

他の会社にもおすすめしますか？

システム自体が見やすく、出退勤時間や残業時間も分かりやすいので、おすすすめできる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2
社内での評判: 3

投稿日: 2023/06/08

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 小売/流通/商社

職種: 営業職

従業員: 1001人以上

必要最小限のシンプルな機能で分かりやすい

利用期間

2019年4月〜2023年5月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・シンプルで、マニュアル等を見ずとも操作できる。

・細かなアラートを出してくれるため、すぐに申請等の対応を行うことができて、責任感を持たせてくれる。

・出勤打刻、退勤打刻、等の必要最小限の機能が分かりやすい。

・時間外勤務時間や有給の残日数が分かりやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・アラートが細かすぎる。

・前にした申請の内容によっては、未承認の間は次の申請ができない。

他の会社にもおすすめしますか？

アナログ感のあるUI設計だが、必要最小限のシンプルな機能を求めている場合は、難しさを感じず簡単に操作できる使いやすさがあるので、おすすめできる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3.5

投稿日: 2023/06/08

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: IT/通信/インターネット

職種: 専門職

従業員: 1001人以上

工数管理の画面が見やすい

利用期間

2023年3月~2023年5月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

正社員、フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・画面がシンプルなため、初心者でもマニュアルを見ずに操作できた。TimePro-XGより、どこに何があるのかが迷わず操作できた。

・工数管理の画面が見やすい。工数管理をコピペできるし、一覧となっているので、一ヶ月の工数が見やすい。漏れは赤画面となってくれるので、一目でわかる。

・届出処理タブが種類ごとになっているので、一括の申請がしやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・すぐにタイムアウトしてしまう。「ブラウザを閉じてください」と表示される。

・年休申請は3ヵ月後までしか申請できない。

・毎回ログインが必要。TimePro-XGの時はログインしなくても打刻できた。

他の会社にもおすすめしますか？

初心者も使いやすく、おすすめできる。

テレワーク申請や年休申請も、一括でできるところがいい。

ただ、先の年休申請をしようと思っても、今月から3ヵ月後までしか反映されないので、そこを改善してくれればもっと使いやすい打刻ツールになると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 5
社内での評判: 5

投稿日: 2023/04/30

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 不動産/建設/設備

職種: 企画職

従業員: 501人〜1000人

残業時間が表示され勤務調整しやすい

利用期間

2019年4月～2023年3月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制（正社員）

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンクリックで出勤・退勤ができ操作が簡単。

・有休の残日数もトップ画面に出るので把握しやすい。

・残業時間も計算結果がわかるため、日頃の勤務調整が行いやすい。

・過去の勤怠データも確認できるため、人事とのやりとりが最小限で済む。

不便だと感じた点を教えてください。

・プラウザに開いた履歴が残っていると、「前回の接続情報が残っています。プラウザを終了して起動しなおしてください」とエラーになり表示されない。

・有休の時間消化パターンのエラーが多く、入力がわかりづらい。

他の会社にもおすすめしますか？

入力しやすくとても良いツールだが、時間を手入力でき、残業をカットしたり増やしたりも個人で出来てしまうので、正確に管理したい会社にはお勧めできない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3.5

投稿日: 2023/04/30

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 神奈川県

業界: メーカー/製造

職種: その他

従業員: 501人〜1000人

利用したい項目が一目で分かる

利用期間

2021年1月〜2023年3月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・利用したい項目が一目で分かるようになっており、目的の項目にすぐ辿り着ける。

・ユーザー利用制限機能を設定することにより、部下の超過勤務や有給消化率が表示され、有給を取得出来ていなかったり超過勤務時間がオーバーしていたりすると警告が出るので、勤怠管理しやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・届出(有給、特別休暇申請等)が上司承認が必要な場合、承認状況は確認できるが、承認されぬまま過ぎても届出申請を行った本人の画面には警告が表示されず、承認されたと勘違いしてしまう。

・ログイン後のタイムアウト時間がとても短い。

他の会社にもおすすめしますか？

次の理由でおすすめする。

・部下の勤怠管理も自分の勤怠管理も、とてもしやすい。

・届出申請方法がとても簡単。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 3
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 3
社内での評判: 2.5

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