「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
2018年10月〜2024年10月現在も利用中
基本勤務体制
・利用者が簡単に打刻できる。
・シフト等の細かい設定ができる。
・有給休暇を自動で付与できる。
・従業員の休暇申請も反映され、管理が楽になった。
・月額利用料が安い。
・機能がたくさんあり過ぎて、管理画面を直感で操作しづらい。
・打刻場所を変更すると、勤怠が一覧で見られない。
・半年に１回程度、エラーで打刻できないことがある。
・利用者側だと有給残日数の確認画面がわかりにくい。
色々な働き方の社員がいてエクセル等アナログ管理をしている会社に、そこまでコストもかからず利用する価値があると思うので、おすすめする。
不明
2023年4月〜2024年8月現在も利用中
基本勤務体制
・勤怠の他に、社内申請に使えるシステムや、PCの操作時間が自動で表示される労働時間と稼働時間が一目で管理できる仕組みがあり、ただ勤怠を打刻するだけではなく、総合的な人事管理に使える。
・感覚的に操作がしやすく、デザインもシンプルで良い。
・勤怠管理システムや申請を開くたびに、画面上部にどんどんタブが蓄積されていく。
次の理由でおすすめする。
・勤怠自体は非常に分かりやすく設定されており、社員の労働状況も正しく把握できる。
・フレックスワークも推奨しやすい仕組み。
不明
初期費用なし、1ユーザー月額400円のプラン
現場から直行直帰する作業員もいるので、携帯から打刻ができるシステムということで導入を決定した。
2021年6月～2024年8月現在も利用中
1年単位変形労働時間制・雇用形態は正社員
・ログインして1クリックするだけで打刻できる。
・休暇申請も簡単。
・出勤簿一覧が、休日などが色分けされていてカラフルで見やすい。
・有休休暇管理簿も出力できるので、有休管理が簡単になった。
・問い合わせはメールのみで返信がくるまでに時間がかかる。
・有休取得管理表の最初の設定がわかりづらい。
・出勤簿一括ダウンロードをするのに時間がかかる。
初期費用なし、1ユーザー月額400円のプラン
2022年1月～2024年8月現在も利用中
シフト制 正社員
・Suicaを登録してタッチすれば、出退勤の打刻ができる。
・退勤時間や出勤時間の修正も、メモがあり申請しやすかった。
・UXUIが良く操作がスムーズ。
・退勤を連続でしようとすると、読み込みエラーが出ることが多かった。
・1日の途中から別の店舗へヘルプ行った時に、出退勤システムがうまく稼働しない。
UIUXがわかりやすくどの業態や年齢の人でも使いやすいと思うので、おすすめする。
不明
導入が簡単かつ利用料金が安く、初期費用がかからないこと。
2018年7月〜2024年8月現在も利用中
基本勤務体制
・有給休暇や時間休などの申請が簡単。
・残業時間などの確認がすぐに出来る。
・社員・パートの誰でも簡単に利用でき、シフトの移動が多い部署でも簡単にシフト変更ができる。
・ジョブカン経費精算と連携できた。
・打刻エラーが頻繁に起こる時がある。
・タッチに失敗するとその後も打刻エラーが続き、手動での打刻修正が必要。
・打刻エラーが起こると、メールで何度も通知が来て少々煩わしい。
不明
中小企業向けの有料プラン
勤怠管理をするため。また、有給休暇を社員が簡単に申請できるようにするため。
2022年10月～2023年3月
会社を退職したため。
基本勤務体制
・有給休暇の申請が自宅からも簡単にできた。
・スマホで労働時間が確認でき、パートの扶養内かどうかの計算をする際にも便利だった。
・スキャンする機器に不具合があっても、社員それぞれのスマホで出勤ボタンが押せる。
・出勤ボタンを押し忘れるとスマホ上では修正できず、会社の管理者にその旨を伝え修正してもらわないといけないのが煩わしかった。
・ジョブカン側のサーバーの問題で出勤カードを押せない時があった。
パートタイムで働く社員さんがいる会社に、時間の計算ができて便利なので、ぜひおすすめしたい。
有料プラン
無料プラン
無料プランでも使い続けられたため。
2021年7月〜2023年1月
スタッフが減ったため。
シフト制(定休日あり)
・無料プランは1ヶ月でデータが消えてしまうが、弊社は1ヶ月分のデータが記録できれば特に問題はなかったので、十分に使えた。
・PCとスマートフォンで管理できた。
・ややこしい入力などがなく、管理者と利用者のページが分けられていたので、管理しやすかった。
・ページがいくつかあり、ログインするページによっては、勤怠ボタンに辿り着けないスタッフがいた。
従業員の人数によってプランが組まれているので、特に少人数の企業はコストを抑えて利用できるので、おすすめできる。
無料プラン
2021年８月～2024年6月
退職した為
基本勤務体制
・打刻がスムーズ。
・打刻の種類が、パソコン、携帯、ICカードなど、数種類ある。
・有給休暇をシステム上で申請できる。
・勤怠と給与を連携できて、給与明細がペーパーレスになった。
・勤務状況をシステム上で見られて、過去のシフトも確認しやすくなった。
・マルチスキルで複雑な勤務体制の場合に使いにくい。
不明
2016年4月～2024年7月現在も利用中
シフト制
・nanaco、suicaなどで打刻できる。
・インターネット上で何時何分に打刻したか確認できる。
・打刻し忘れたときすぐに打刻申請が出せる。
・打刻し忘れたときは目立つように表記があるので、すぐ気付ける。
・ネットワークが繋がらなくなると打刻ができない。
IDやPASSさえ分かれば場所の制限なく打刻などができて便利なので、おすすめする。
不明
2022年4月〜2024年7月現在も利用中
基本勤務体制（9:00〜18:00）
・出退勤のボタンなどは大きくわかりやすく、簡単に使い方を覚えることができた
・出勤簿も一覧で見やすく、打刻漏れがある箇所が赤く表示されるので、修正する箇所がわかりやすい。
・勤怠の修正は、項目が出勤or退勤、時刻、理由の3項目のみなので、すぐに簡単にできる。
・9:00頃はアクセスが集中してエラーになって、読み込みができない時がある。
・退勤時に間違えて出勤を押してしまうことなどがあるが、エラーメッセージなどがすぐに出ないので、すぐに気づくことができない。出勤が2回などの場合は再度確認を促すエラーメッセージを出してほしい。
簡単で使いやすいので、一般的なデスクワークで勤務時間が決まっている会社におすすめできる。
不明
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
シュキーン（サービス終了）
Teasy（テイジー）
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