キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
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初期費用０。月額費用３００円×社員人数。そのほかオプションなし。
・金額面でほかのシステムと比べ安価であったところ。
・スマートＨＲとの連携がスムーズで給料明細の電子化が容易であったところ。
２０２４年１１月から現在も利用中
正社員。基本勤務体制。
マニュアルを見ずとも、勤怠や締め作業が直感的にわかりやすかった。
他のシステム（ジョブカンと比較して）同じサービス内容でUIもほとんど同じであるが、月額料金がダントツに安かった。
費用面で見たときにほかのシステムよりアドバンテージがあった。
システムを構築する際に、システム承認者がどの程度権限をもたせるかといった仕組みを作るのに工程がジョブカンと比較し１つ多かった。
KING OF TIMEは承認者（残業を許可する上司）を設定するのに設定する場所が２つあり、漏れがあると成り立たなかった。
スマートHRとは連携がCSVでできてとてもしやすかった。
使用者としてはビジュアル的にわかりやすく、問題ないためおすすめできます。
ただし、システム管理者としては構築にミスがあることもあり、あまりおすすめはできません。
テスト環境などあればよかったとおもいました
初期費用０。月額費用３００円×社員人数
2023年4月から現在も利用中
フレックスタイム制でコアタイムが11時から15時半まで。
・Google Chromeの拡張機能があり、ログインなどを省略できるのが便利だった。
・ブラウザからアクセスできるので、スマホ、PCなどクロスプラットフォームで打刻できるのは、外出時便利であった。
・打刻を忘れたときなどメールが送られてくるので、忘れたことに気がつけるのは親切な仕様だと思った。
・基本的にブラウザで完結するので、申請などが全てリモートで済むのはありがたい。
・たまにエラーが起こり打刻画面でフリーズする
・しばらく放置するとタイムアウトしてしまい、申請履歴などにログインしなければアクセスできなくなってしまう。タイムアウト時間などは自分で決められるようにしたい
・スケジュール申請の種別がたくさんあり煩雑にみえる。
GoogleChromeの拡張機能があったり、akerunなどスマートロックと連携もできるのは良いと思う
リモートワークがある程度普及している会社では使いやすいのではないかと思う。
また、そうでない会社でもakerunと組み合わせたら、打刻の自由度が広がりそう。
タイムカードなど古典的な勤怠システムを使っている会社ならかなりの手間が省けそう。
不明
2024年10月〜現在も利用しています。
私は日勤のみです。会社全体では医師・看護師を中心に3交代制や裁量労働制も含まれます。
・打刻の記録が残るだけでもありがたい。勤務実態の把握に役に立ちます。
・シフト制であり、それぞれ休暇のタイミングや申請内容が異なる弊社では今月の自分の勤務予定が把握しやすい。
・ペーパーレスな各種申請が可能である。上長と勤務が重ならないときでも迅速に対応してもらえる。
・アプリのアップデート時に強制ログアウトされるが、再ログインが手間です。
・ユーザーインターフェイスが良くない。打刻以外の申請や確認を行う際に、何度もページを行き来する必要がある。
・シフト登録が間違っていると全体の修正を行うのにとても時間がかかる。
日勤・早番・遅番・時短など、さまざまなシフトの登録に柔軟に対応できるため24時間体制の会社では勤務の管理にとても役立つと思います。管理者権限で修正する内容は多いかと思いますので、大所帯では管理者が少し大変かもしれません。
不明
2025年02月請求（2025年01月 ご利用分）：67,320円（税込）、2025年01月 請求（2024年12月 ご利用分）：72,270円（税込）
現在は手書きのタイムカードや打刻式のタイムカードを使っていますが、パートスタッフが200人を超え、手作業が難しくなってきたので、システム導入を考えました。給与計算ソフトの弥生給与を使用しており、こちらとの互換性があるとのことでKING OF TIMEに決めました。
2024年10月の無料体験〜2025年2月現在も利用中
正社員はフルタイム、パートスタッフはシフト制や固定勤務等
メールによるサポートが便利だった
従業員データのインポートが簡単だった
雇用形態が異なる従業員でも管理できる（正社員とパートスタッフ）
9:00～17:00勤務、休憩1.0時間の勤務の場合、8:50出勤打刻を9:00出勤に丸めたり、17:05退勤打刻を17:00退勤に丸めたりできる
弊社担当者の意識が低いせいもあるが、本格導入までに時間がかかっている印象
うまく打刻できない事例が発生していた
人数が多いため、メールアドレスの収集に手間がかかった
実際に打刻をするスタッフには高齢者が多いので、操作等が難しいようだ
まだ導入期間のため、KING OF TIMEのデータを弥生給与に連携したことはないが、ExcelデータをKING OF TIMEにインポートするのは簡単だった。
他のサービスを利用したことがないので、比較はできないが、手書きや打刻式のタイムカードと比べると、給与計算業務は早くできると思う。弊社のパートスタッフは高齢者が多いので手こずっている印象だが、利用者が若い人の場合はスムーズに使いこなせると思う。
25年02月請求（2025年01月 ご利用分）：67,320円（税込）
他社が利用していていい評判を聞いていたので
会社では永く使っています
シフト管理で利用しています 3つの会社の勤怠をみています
管理している会社に新人が入社してもわかりやすく使いやすいと言われます 管理している会社は3つで従業員は全部で100人ほどいます 年齢層もバラバラですがほとんど問い合わせもなく使いやすいと言われています シフトも管理しやすく助かっています
・設定しているのに新シフトにならない
・シフトを印刷する際にうまく印刷できなくて毎回プロパティから設定をして印刷している
・残業申請時に刻限に時間をいれても所定内に時間が入る場合と所定外に入る場合と残業に入る場合があって分かりづらい 設定なのかな?
シフト管理がとにかく楽になるよと言いたいです 一覧でみれるしエラーもピンクで表示されてわかりやすいです たくさんの従業員の管理にはとてもいいです おすすめします
不明
親会社が使っているものと統一しようとなった為。
2023年10月～2024年11月
退職した為
シフト制、正社員
①有給の残りの日数、法定休日、法定外休日等がすぐに確認できたこと
②打刻のエラーや、申請を間違えてしまってもすぐに訂正できたこと
③残業申請がやりやすかったこと
④IDとパスワードが分かればiPadからもパソコンからもどこでもアクセスできたこと
①シフトを入力する時に同じ勤務時間帯があってもまとめて入力することが出来ず、その都度全ての欄に入力が必要だったこと。
②申請などする時に、エラーになった場合の表示が分かりにくく、気付かずに放置してしまったことがあったこと。
打刻についてはパソコンやiPadを起動して行っていたが、失念して漏れてしまうこともありました。現在の会社で使っているツールが入口近くに設置されていて入力式で動線的にもタイムカードに近い状態で出勤時に漏れなくできているので、今の会社のツールの方が使いやすいと感じます。
不明
2018年〜2024年10月現在も利用中
変形時間労働制
・ログイン後の初期画面で出退勤の打刻ができるため、打刻作業が容易。
・1分単位で時間外勤務申請の入力ができる。
・承認者が代理申請や修正をしやすい。
・有給休暇の年度別付与日数や現時点の残り日数が一覧となっているため、確認しやすい。
・振替出勤と振替休日をまとめて申請する必要があり、やや煩わしさを感じる。
・時間外勤務が給与にどの程度反映されるのかが明示されないため、支給されるまで知る事ができない。
不明
1人あたり月に300円
決め手は価格面
給与明細のweb化が目的
勤怠管理のため
2024年5月〜2025年1月現在も利用中
基本勤務体制、シフト制、固定時間制、変形労働時間制
位置情報による打刻や静脈による打刻など色々対応できる点が良かった
勤怠一覧画面がカスタムできる点が良かった
初心者でも簡単に利用できた。
以前はジョブカンを使用していたが、それよりは給与明細のweb配信など出来ることが多いことが良いと思う。
サポートが、悪い点に不便を感じる。
初年度は有給休暇の設定が手動であったので、難しかった。
給与計算までの一元管理ができない点が不満に感じる。
時々システム更新されるか、スマホの環境によってはエラーとなることがあり、対応に追われた。
freeee人事労務
連携し難い。
あまりオススメしない。やはりサポート面について不満に思うため。半年使用したがなかなか使いこなすことが難しいと感じている。
色んなデータとして使うには難しいと感じる。
1人あたり月に300円
月額は社員人数×300円
勤怠管理の部分に特化していて、打刻や管理がわかりやすいという点から
2023年7月〜2025年1月現在も利用中
基本勤務体制＋シフト制
・勤怠管理の面だけで考えると他より安いと思う
・操作が単純で初心者でも分かりやすいところ
・システム内にヘルプサービス(チャット)があったり、管理者限定ではあるがヘルプサービス(電話)があるので、わからない時にすぐ質問ができる
・ヘルプサービスについては、会社管理者一名のみの付与になるため、他の人はみなチャットでの質問になってしまうところ。
・勤怠管理だけの機能のみになるので、jinjer勤怠管理やスマートhrのような他の機能が追加できないところ。
打刻機械との連携はあるが、それを連携するためにシステム？をダウンロードしたりというのがあるので、しやすいとは言えない。
会社人数が少なく給与や労務周りを自社で行なっていて、勤怠管理だけシステムで行いたいというところには良いと思う。
操作自体も単純なので、人事初心者の方にも操作しやすい
月額は社員人数×300円
2016年4月〜2021年1月
退職したため。
シフト制、正社員
・出勤と退勤の2つのボタンだけだったので、シンプルでわかりやすかった。
・誤って打刻（退勤なのに出勤を押してしまう）などをしても、管理画面で直ぐに修正できた。
・管理者側として使用していたが、管理画面もシンプルで、項目がプルダウンなど簡潔で、わかりやすかった。
不明
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
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Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
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皆伝！勤務管理
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freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
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COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
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Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
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勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
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