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AKASHI

3.1（55件）

AKASHIは誰もが簡単に使えるよう、UI/UXにこだわったシンプルなデザインで、勤怠管理をスムーズに行えるシステムです。スマホやICカード打刻だけでなく、手のひら静脈打刻も搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業に特におすすめです。

AKASHIは誰もが簡単に使えるよう、UI/UXにこだわったシンプルなデザインで、勤怠管理をスムーズに行えるシステムです。スマホやICカード打刻だけでなく、手のひら静脈打刻も搭載されているので、不正打刻に悩んでいる企業に特におすすめです。

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31〜40件 / 全55件
投稿日: 2022/09/26

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
医療
職種
非公開
従業員
101人〜250人

各種手続きが携帯で完結できる

導入に至った決め手を教えてください。

全て申請など個人の携帯から出来るため。

利用期間

2022年1月～2022年6月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

退職したため

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・通勤定期の申請や退勤修正などの各種手続きが、携帯で完結出来る。

・簡単にダウンロードをして使用でき、誰でもすぐに使う事ができた。

・データもそこまで重くないので、データで圧迫されることもなかった。

不便だと感じた点を教えてください。

・携帯で打刻するのでネット環境が悪いと打刻に影響し、不便を感じた。

・携帯での操作のため携帯会社により操作方法に違いがあり、説明会の際に分からないことがあった。

・携帯で出勤退勤をするため、携帯を忘れたり電池がないと困る。

他の会社にもおすすめしますか？

次の理由でおすすめできる。

・新しい機械等が必要が無いため初期投資などが特に必要ない。

・スマートフォンを持っていない人も少ないため誰でも簡単に操作や手続きが出来る。

・ペーパーレスとなり、色々な入社手続きが各自携帯で完結できる。

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
3
サポート体制
2
社内での評判
3
投稿日: 2022/09/05

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
福岡県
業界
医療
職種
非公開
従業員
251人〜500人

シフトや有休の申請が簡単にできる

利用期間

2019年8月〜2022年8月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フルタイム、シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・当月の勤務時間一覧を確認しやすい

・シフト表を持ち歩かなくても、自分の勤務時間を携帯から確認しやすい

・有給休暇、シフト時間変更の申請がすぐできる

・過去の勤務状況がすぐに確認でき、退勤打刻漏れ等のミスを早めに防ぐことができる

不便だと感じた点を教えてください。

・カーソルが上手く合わず、何度も申請途中で消えてやりなおさないといけないことがある

・暗証番号の変更期限が早すぎて、しょっちゅう変更している気がする

・半日有給、半日公休で申請しようとしたが、半年休をしようとするとよくわからないエラーになった。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

一人一人がツール内で状況確認がしやすく、上長に説明をする時もツールを使いながらスムーズに行い方ができてやりやすいと思います。

料金
5
機能の充実度
4
操作性・UI
2
サポート体制
3
社内での評判
4
投稿日: 2022/07/19

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
101人〜250人

連続して打刻ができないのが残念

利用期間

2019年10月〜2021年2月まで

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

紙のタイムカードと違ってプラスチック製のカードだったので、タッチすれば簡単に打刻ができるためとても便利でした。タッチする機械もパソコンに簡単に繋げることができたので、パソコンに詳しくない人でも簡単に設置できてとても便利でした。

パソコンに繋いで使うタイプでしたが、難しい操作もなく簡単に使うことができました。

 

不便だと感じた点を教えてください。

他のスタッフと同じ時刻に出勤が被ってしまった場合、連続して打刻ができなかったのでいちいち画面を消してもう一度開いて打刻しなければならなかったので不便でした。

 

他の会社にもおすすめしますか？

本部が導入したのでコストの面などわかりませんが、プラスチック製のカードさえあれば簡単に打刻ができるのと、パソコンに繋げばすぐに使うことができたので使いやすいツールを探している会社にはオススメです。

投稿日: 2022/07/19

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
1001人以上

申請のし直しが手間

利用期間

2021年1月～2022年2月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

タイムカードのように出勤・退勤ボタンを押すだけで、休憩時間などその日の勤務体系を記録できるところ。

以前利用していた勤怠管理（名前を失念）は、自分で毎日時間を入力しないといけないため、かなり手間だった。それと比べると利便性を感じる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

出勤を押すのを忘れてしまうと、自分自身で時間を入力しないといけないのだが、その方法が面倒。毎回パソコンでログインする必要があり、その画面が見づらいので変更が大変。

また、打刻を忘れたときにはいちいち申請が必要となるのも面倒。申請したあとにシフトの調整があって、また申請しなおさないといけない時には、一度上司に返却してもらう手間が発生する。この流れをもっとスムーズにできると助かる。

 

他の会社にもおすすめしますか？

シフト制の会社よりは、毎日同じ時間に始まり、定時で退勤できる会社におすすめだと感じる。みんなの出退勤が同じ時間であれば、みんなで声をかけあって、出勤・退勤ボタンを押すのを忘れず、申請の手間が省けるから。

投稿日: 2022/07/19

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
101人〜250人

パスワードが保存されないのでログインが面倒

利用期間

2021年2月～2022年1月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制、アルバイト

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

出勤簿ページ内の上の方にあるスペースに、月の出勤状況や有給休暇の残数等が表示されており、いつでも確認できる点が便利です。

入社後初めて有給休暇が付与されたとき、気になって自分で調べたいと思ったのですが、マイページの出勤簿上で一目でわかったので有難かったです。

有給消化の申請も同ページ内で完結しますので、面倒なやり取りが発生することもなく使いやすいです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

ログイン時に①企業ID、②メールアドレスor従業員番号、③パスワードの3点を入力する必要があります。

だいたいいつも、一発でログインできないのが不便だと感じます。パスワード以外は記憶させられるのですが、ログインを失敗する度にパスワードの再入力を求められるのは煩わしいです。

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員数の拡大が著しい企業、自由シフト制で社員やアルバイトが各々不規則なシフトを組んでいる企業等は、幾分管理しやすくなるのではないかと思いますので、検討してみてもいいと思います。

投稿日: 2022/07/01

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
マスコミ
職種
非公開
従業員
51人〜100人

裁量労働制の会社には向かない

導入に至った決め手を教えてください。

それまで毎月Excelの勤務表で自己申告で勤務表を提出していたのでかなり大まかな勤務表だったため。

 

利用期間

2019年～2021年

 

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤・退勤の打刻が簡単

 

不便だと感じた点を教えてください。

・裁量労働制の場合、中抜けしたりする場合もあるのでその場合の出勤退勤の付け方がややこしかった

・残業や夕方からの勤務などで日付が変わると勤務中でも「退勤ボタンを押し忘れてます」というエラーが出る

・直行直帰する場合、その度に後日エラーが出て出勤退勤の申請が別途必要だった

 

他の会社にもおすすめしますか？

裁量労働制の場合は中抜けや取材先での出退勤などにあまり対応していないのでおすすめしないです。

投稿日: 2022/07/01

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
マスコミ
職種
非公開
従業員
31人〜50人

出退勤も休日の申請もアプリ一つで管理できる

利用期間

2019年4月～2021年5月（退職により利用終了）

 

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ワンタッチで勤務と退勤をすることが出来る

・毎月勤務表を印刷して総務に提出する必要が無くなった

・夏休みの申請や休日出勤の申請も1つのソフトで申請、管理できる

・連携さえすればスマートフォンからでもアプリを使用することができること

・ID(社員番号)、パスワードだけでアプリを連携でき便利だった

 

他の会社にもおすすめしますか？

一般勤務体制やシフト制の会社で使用する分には扱いも簡単だしお休みの申請や勤務の管理もソフト1つでできるのでおすすめしたい。

投稿日: 2022/06/29

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
51人〜100人

有給取得管理に物足りなさを感じる

利用にかけた費用

プレミアプラン

利用期間

2018年末頃から2022年5月現在も使用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制とシフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・年休取得状況一覧について、取得日数は確認できるが、いつ取得したのか表示されないため管理しづらい。

・具体的には、当社は入社半年後が各社員の有給付与日となっており、付与日ベースで管理したいが、付与日から何日取得しているか表示されない。取得日も表示されないので、有給取得管理にはあまり適していない。

・36協定のアラート設定を細かく設定できない。出勤簿上に思い通りのアラート表示ができず、誤表示されて、クレームになるときがある。

投稿日: 2022/06/29

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
101人〜250人

クロノスより初期費用が安い

利用にかけた費用

従量課金制　400円/1人1ヶ月

導入に至った決め手

旧システム（アマノ）が古くなったため

利用期間

2019年1月から2022年6月現在も使用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制とシフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・クラウドで初期費用ゼロで開始できたため、移行時のコスト負担が少なかった。クロノスも検討したが、こちらは初期費用が高かった。

・各項目に対して、ジョブカンなどに比べて、細かく設定できる仕様ではないため、利用者にとってはシンプルでわかりやすい。

・たとえば、利用者が申請する際、マイページから該当日付の申請ボタンを押せば、残業も有給も遅刻早退も全て申請できる。このシンプルさのおかげで、申請漏れや申請遅れが格段に減った。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

弥生給与とCSVで連携させているが特に不便は感じておらず、連携しやすいと感じる。

他の会社にもおすすめしますか？

申請漏れや申請遅れが多い企業は、導入するメリットがあると思う。初期費用を抑えたい会社にも適している。

投稿日: 2022/06/28

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
101人〜250人

シフト作成者にあわせたPythonが必要

利用にかけた費用

スタンダードプラン

 

利用期間

2021年5月～2022年3月

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制・正社員　

 

不便だと感じた点を教えてください。

・上司が翌月のシフトを入力しているが、いちいち手入力をしなければならないため面倒だと言っていた。

・シフト管理者が個人個人のシフトパターンを持てるのはいいのだが、シフト作成者にあわせたPythonを作成しなければならないため、パターンの作成に難航する。シフト作成者としては、会社で統一したほうが使いやすいらしい

 

他の会社にもおすすめしますか？

ある程度人数の（100名以上）いる会社でないと、おすすめできない。月額200円は最低かかるので、費用対効果を得るには社員数が多いほうがいいと感じる。

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