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KING OF TIME

3.3（523件）

キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。

中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア

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キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。

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KING OF TIMEのレビュー一覧

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371〜380件 / 全523件
投稿日: 2022/07/01

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
31人〜50人

勤怠状況を一元管理して可視化できる

導入に至った決め手を教えてください。

在宅ワークの導入およびエンジニアも在籍している企業のため、遠隔でも勤怠状況が把握できるから。

 

利用期間

2022年４月〜2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

経営陣は裁量労働制、そのほかは基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンで管理できる。

・月毎に可視化して自分の勤務状況を確認できる、かつ、管理側も一元管理で社員の勤怠状況の確認ができる。

・労働時間・休憩時間の他に、残業時間も算出される。

・早退等があった際は備考欄に記入することで、連絡の工数削減に繋がる。

・早退した際は備考に記載することで経理・事務に連携ができ、連絡の工数削減に繋がった。

・上記は在宅勤務でも柔軟な対応を図ることができた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・システムのセキュリティ上の機能で、30分以上動かさないと再ログインを要求される。

・その場ですぐ勤怠を打たなければ、あとから自分で再度詳細ページへ飛んで申請依頼を出さなければならない。

・終業時間から打ち込むと、エラーが出る。

 

他の会社にもおすすめしますか？

派遣会社、在宅勤務を推奨している会社におすすめできる。

理由としては、社員が社内にいなくても勤怠申請ができる点、経営陣や事務も社員の勤怠状況を一元管理して可視化できる点があげられる。

投稿日: 2022/06/30

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
11人〜30人

リマインドがなく管理者の確認が手間

利用期間

2021年11月～2022年7月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・出退勤を押し忘れた際にリマインダーが出ない。押し忘れに気付くのが遅くなってしまう。

・上記の場合、管理者がチェックして各従業員に知らせているため、管理者としてはその工数が多くて手間だという不満がある様子。

・修正申請する際に、本当に申請が問題なく上がっているのかがわかりづらい。

・管理者しか見れない画面があるため、権限のないものは押し忘れや申請漏れに気付きづらい。

投稿日: 2022/06/30

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売/流通/商社
職種
非公開
従業員
51人〜100人

スマホで打刻できて紛失の心配が少ない

利用期間

2021年5月～2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤、退勤をワンクリックで完了できる。

・有給休暇取得の申請も可能で簡単。

・押し忘れた際に修正が簡単。

・過去の履歴も見れるので残業代の計算も簡単に可能。有休の残りも一目でわかる。

・スマホからも利用できる。カードによる打刻だとカードを忘れがちだったが、スマホは他にも使うので忘れることがない。

他の会社にもおすすめしますか？

シンプルなユーザーインターフェースなので、こういったシステムに慣れていない年代にもオススメできる。最新ツールを使い慣れたITベンチャーだと物足りなく感じるかもしれない。

投稿日: 2022/06/29

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
251人〜500人

休憩時間を入力するのが面倒

導入に至った決め手

管理部で一元管理を簡便にできる

利用期間

2018年8月頃〜2022年5月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

裁量労働制

不便だと感じた点を教えてください。

・朝は直行し、帰社し内勤後、端末で社員証をかざし帰宅するという場合、逐一打刻申請で休憩時間を入力しなければいけなかったのが面倒。

・定時前に出勤申請をしているのに、その時間分が残業代に反映されていない（事前申請が必要）。

・社内に会社提供の操作マニュアルがあるが、基本の基本的なことしか書かれていない。残業申請や打刻申請の仕方が、入社当時は分からなかった。

投稿日: 2022/06/29

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
101人〜250人

スケジュール申請を一括でできる

導入に至った決め手

給与計算としても使えるため、かと思います。

利用期間

2018年4月〜2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・逐一、サイトを立ち上げて入力・申請をする必要がなく、社員証を端末にかざすだけで出退勤の登録ができ非常に楽

・残業申請をする際の操作が簡便

・一週間に一回など、スケジュール申請を一括でできるのが楽。外勤が多く出先でいちいち登録が面倒なため

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめできそう。理由は、出先でも出退勤の申請がPCやスマホを使って簡便にできるから。

投稿日: 2022/06/28

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
31人〜50人

便利に使おうとすると費用がかかる

利用にかけた費用

月300円/1人

導入に至った決め手

遠方の事業所の打刻忘れ確認をいつでも画面で確認できるので月締め作業の集中を分散させられること、一人当たり300円で入退職者の多い会社に向いていたことが導入の決め手です。

利用期間

2017年9月～2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・エラーが起こって打刻出来ないことがよくありました。

・画面が見づらいので申請間違いが起こりやすかったです。

・承認しないと確定しないので業務が滞ることがありました。

・より便利に使おうとすると料金が発生するので、1人300円の安さを感じられなくなります。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

エクセル化して使うくらいしかしていません。

連携にもお金がかかるので、最低の費用の範囲で利用する方針の様です。

投稿日: 2022/06/28

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
ゲーム
職種
非公開
従業員
101人〜250人

過去の打刻履歴を見れるのが便利

利用にかけた費用

0円

 

利用期間

2021年4月〜2022年4月（退職により利用終了）

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・退勤と出勤のボタンが大きくてわかりやすかった

・ミスした時に報告するのが楽だった

・デザインがシンプルだった

・バグが起きてもPCバージョンからだとすぐにログインできたので落ち着いて打刻できた

・過去の打刻履歴を全て見ることができる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・一度ログアウトした際にパスワードを忘れてしまい、変えようとしたら会社に報告しないといけないらしくとても不便だった

・出勤と退勤のボタンが大きいのはとても便利だったのですが、色が同じような感じで間違えて打刻することが多々あった

投稿日: 2022/06/28

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

手指が荒れていると静脈認識しない

導入に至った決め手を教えてください。

PC上で勤怠や残業の確認ができることで職員の状態を把握しやすいため

 

利用期間

2017年頃～2021年

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・人により静脈センサーの認証が難しい人がいて、パスワード等で時間がかかってしまっていた。

・当事業所は介護施設で消毒により手指のあかぎれ等でエラーが出てしまう職員が多くいた。

・当事業所はPC1台しか勤怠や残業の申請ができる設定になっておらず、時間によっては人が渋滞してしまうことがあった。

・PCでの管理のため接続不良などのエラーが起こった際復旧できるまで使用できないことがあった。

 

他の会社にもおすすめしますか？

手指が荒れるような会社にはおすすめできない。静脈センサーがエラーになるため。

投稿日: 2022/06/28

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
マスコミ
職種
非公開
従業員
51人〜100人

色々な会社に派遣される会社に最適

利用期間

2014年10月～2016年9月

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・見た目がシンプルなので使いやすかった

・簡単な操作で打刻できた

・業務委託で色々な会社に派遣されている会社だったので、自分のパソコンというものがないためスマホ打刻できるのはマストであった。

・他の会社に派遣されていないときは、自社でカードで打刻するなどの色々なパターンで打刻できるのがよかった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻したはずなのに、反映されないことがしばしばあった。

・打刻ミスがあった時の訂正は管理や上長にメールで連絡をして取り消しをしてもらう必要があり、面倒だと感じだ。

・稀に位置情報が間違っているときがあるらしく、その度にこの日はどうした？と管理からか聞かれて面倒だった。

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

UIがわかりやすいので、勤怠システムに慣れてない年配の方でもわかりやすいと思います。

見た目のシンプルさでは、このツールが1番よいと思います。他のツールでもありますが、スマホで打刻できるのがありがたいです。

投稿日: 2022/06/28

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
1001人以上

非接触で勤怠管理ができる

利用期間

2017年6月～2021年10月まで（退職により利用終了）

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自身のシフトも入力することができ、スケジュールの把握がしやすかった。

・残業の申請が分かりやすくて入力も簡単だった。

・部下の残業状況や理由の把握がしやすかった。

・有給休暇や繰り越し休日等の残日数が把握しやすく1か月単位でのシフト作成に役立った。

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

それぞれの職員証やカードキーのように非接触で消毒が頻繁に必要にならない形式での勤怠管理ができるため。

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