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KING OF TIME

3.3（519件）

キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。

中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。

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371〜380件 / 全519件
投稿日: 2022/06/29

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
101人〜250人

スケジュール申請を一括でできる

導入に至った決め手

給与計算としても使えるため、かと思います。

利用期間

2018年4月〜2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・逐一、サイトを立ち上げて入力・申請をする必要がなく、社員証を端末にかざすだけで出退勤の登録ができ非常に楽

・残業申請をする際の操作が簡便

・一週間に一回など、スケジュール申請を一括でできるのが楽。外勤が多く出先でいちいち登録が面倒なため

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめできそう。理由は、出先でも出退勤の申請がPCやスマホを使って簡便にできるから。

投稿日: 2022/06/28

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
31人〜50人

便利に使おうとすると費用がかかる

利用にかけた費用

月300円/1人

導入に至った決め手

遠方の事業所の打刻忘れ確認をいつでも画面で確認できるので月締め作業の集中を分散させられること、一人当たり300円で入退職者の多い会社に向いていたことが導入の決め手です。

利用期間

2017年9月～2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

不便だと感じた点を教えてください。

・エラーが起こって打刻出来ないことがよくありました。

・画面が見づらいので申請間違いが起こりやすかったです。

・承認しないと確定しないので業務が滞ることがありました。

・より便利に使おうとすると料金が発生するので、1人300円の安さを感じられなくなります。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

エクセル化して使うくらいしかしていません。

連携にもお金がかかるので、最低の費用の範囲で利用する方針の様です。

投稿日: 2022/06/28

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
ゲーム
職種
非公開
従業員
101人〜250人

過去の打刻履歴を見れるのが便利

利用にかけた費用

0円

 

利用期間

2021年4月〜2022年4月（退職により利用終了）

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・退勤と出勤のボタンが大きくてわかりやすかった

・ミスした時に報告するのが楽だった

・デザインがシンプルだった

・バグが起きてもPCバージョンからだとすぐにログインできたので落ち着いて打刻できた

・過去の打刻履歴を全て見ることができる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・一度ログアウトした際にパスワードを忘れてしまい、変えようとしたら会社に報告しないといけないらしくとても不便だった

・出勤と退勤のボタンが大きいのはとても便利だったのですが、色が同じような感じで間違えて打刻することが多々あった

投稿日: 2022/06/28

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

手指が荒れていると静脈認識しない

導入に至った決め手を教えてください。

PC上で勤怠や残業の確認ができることで職員の状態を把握しやすいため

 

利用期間

2017年頃～2021年

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・人により静脈センサーの認証が難しい人がいて、パスワード等で時間がかかってしまっていた。

・当事業所は介護施設で消毒により手指のあかぎれ等でエラーが出てしまう職員が多くいた。

・当事業所はPC1台しか勤怠や残業の申請ができる設定になっておらず、時間によっては人が渋滞してしまうことがあった。

・PCでの管理のため接続不良などのエラーが起こった際復旧できるまで使用できないことがあった。

 

他の会社にもおすすめしますか？

手指が荒れるような会社にはおすすめできない。静脈センサーがエラーになるため。

投稿日: 2022/06/28

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
マスコミ
職種
非公開
従業員
51人〜100人

色々な会社に派遣される会社に最適

利用期間

2014年10月～2016年9月

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・見た目がシンプルなので使いやすかった

・簡単な操作で打刻できた

・業務委託で色々な会社に派遣されている会社だったので、自分のパソコンというものがないためスマホ打刻できるのはマストであった。

・他の会社に派遣されていないときは、自社でカードで打刻するなどの色々なパターンで打刻できるのがよかった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻したはずなのに、反映されないことがしばしばあった。

・打刻ミスがあった時の訂正は管理や上長にメールで連絡をして取り消しをしてもらう必要があり、面倒だと感じだ。

・稀に位置情報が間違っているときがあるらしく、その度にこの日はどうした？と管理からか聞かれて面倒だった。

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

UIがわかりやすいので、勤怠システムに慣れてない年配の方でもわかりやすいと思います。

見た目のシンプルさでは、このツールが1番よいと思います。他のツールでもありますが、スマホで打刻できるのがありがたいです。

投稿日: 2022/06/28

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
1001人以上

非接触で勤怠管理ができる

利用期間

2017年6月～2021年10月まで（退職により利用終了）

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自身のシフトも入力することができ、スケジュールの把握がしやすかった。

・残業の申請が分かりやすくて入力も簡単だった。

・部下の残業状況や理由の把握がしやすかった。

・有給休暇や繰り越し休日等の残日数が把握しやすく1か月単位でのシフト作成に役立った。

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

それぞれの職員証やカードキーのように非接触で消毒が頻繁に必要にならない形式での勤怠管理ができるため。

投稿日: 2022/06/28

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産/建設
職種
非公開
従業員
101人〜250人

静脈認証で不正が防止できる

導入に至った決め手

従業員数が多くなってきてタイムカードではなくデジタルで管理をしたかったため

利用期間

2021年5月～10月まで（退職により利用終了）

会社の勤務形態

固定時間制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻が簡単で、出先でも出勤・退勤ができるためよかったです

・タイムカードではなくPCだと静脈認証のため、誰かが勝手に打ったりできないのがよかったです。

・休みの申請、残業の申請すべてがツール上でできるのが便利でした。

他の会社にもおすすめしますか？

従業員が100人以上いる会社、支店が多くある会社、支店が少なくても、本社と遠距離であるなどの会社、デジタルで管理したい会社などにはおすすめです。

タイムカードだと収集して管理するのが大変ですし、無くしたり、他の人が間違えて打刻したりするなどの問題もあるので、デジタルだとデータが残るので安心だと思います。

投稿日: 2022/06/28

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人

入退職者が多い会社におすすめ

利用にかけた費用

一人当たり月額300円

利用期間

2017年9月～2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出退勤の打刻を定期として利用しているICカードで簡単にできました

・PCで締日以外でもいつでも出勤状況を確認できました

・シフト変更申請をいつでも自分の良いタイミングでできました

・いくつかある関連会社の勤務状況も管理できました

・打刻忘れをいつでも総務が確認できるので月締め時の残業時間が減りました。

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

ICカードをかざすだけで使えるので複雑な利用説明なく誰でも使える所が良いと思います。

初期費用がかからず１人300円で勤怠管理が出来るので、入退職者の多い会社に向いていると思います。

投稿日: 2022/06/28

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産/建設
職種
非公開
従業員
251人〜500人

iPhoneからだと見づらく不便

導入に至った決め手

支店が沢山あるため導入した

利用期間

2021年頃

会社の勤務形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・iPhoneで残業申請をするときに残業の理由を書く欄が全体的に見れなかったので、iPhoneからの入力には向かず不便でした。

・残業申請するときに今までの累計残業時間を記載しないといけないのですが、いちいちメニューを開いて確認し、残業理由とともに記載という動作がめんどくさかったです。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

iPhoneとの連携は打刻の確認などは難なくできましたが、残業申請する時に理由を入れる欄が全体的に見れないため、その点は微妙でした。

投稿日: 2022/06/27

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
マスコミ
職種
非公開
従業員
251人〜500人

残業時間の是正に役立っている

導入に至った決め手を教えてください。

アルバイトを含めてテレワークが始まりシフトが複雑化したため導入

 

利用期間

2020年8月～2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・複数の拠点でそれぞれに合った勤怠管理ツールを利用できた

・打刻忘れ等の不備を誰がしているかがすぐわかり、管理が楽になった

・勤怠データがリアルタイムで確認できるので、残業の是正に役立った

・上限時間を設定しアラートを出すことで、残業の予防を行うことができた

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

LINE WORKSと連動し、一部管理社員はチャットで勤怠が完了できるようにしていた。

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

タイムカード等で勤怠管理を行っている会社はかなり効率が良くなるはずです。従来のカードタッチとWEBの併用が可能なので、段階的に管理手法を移行できるので、勤怠を効率的に運用したい会社であれば基本的におすすめします。

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