シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた16種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
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2021年6月〜2021年8月
退職したため
契約社員、フレックスタイム制
・打刻操作がシンプルで使いやすい
・勤怠申請漏れの有無を確認しやすかった。エクセルのような表にまとめられており、一日瞭然に確認できた。
・退勤時の打刻忘れを頻繁にしてしまっていたが、5分とかからず修正し、申請できたので効率的だった。
・初心者でも分厚いマニュアルなしで利用できた。他社では旧式のタイムカードや難解な操作が多いツールを使っていたため感動した。
・営業先から直帰する予定であればその旨を入力してあらかじめ対応できたのでシンプルなうえに使い心地がよかった。
広告やIT企業など効率重視の業界にはシンプル操作ができてスピード感もあるためおすすめ。
2021年6月〜2021年12月
退職したため
フレックスタイム制
・利用していたPCの容量が少なかったのか、ツールの容量が重たいのか時々動作にがたつきがあった。
・打刻時の反映が遅かった。出退勤時の急いでいる時に反映が遅いため改善方法があれば知りたかった。
・退勤時の打刻漏れを申請した際に数分ローディング状態が続いたことがあった（閉じようとするとよくフリーズした）。その画面のままやむなくオフィスを後にし、翌日確認して反映されていなければ再度処理をしなくてはいけなくて二度手間に感じてしまった。
社用PCと本ツールのどちらが原因かはわからないが、時々操作が重くなる事象については改善の余地があると思うので、手放しではおすすめできない。
2021年3月から22年4月現在も利用中
派遣社員、シフト制です。
・ログインして勤怠ボタンを押すだけで、アナログでタイムカードを管理するより操作が楽で簡単。
・タイムカードの欄を見ると操作間違いがないか、残業がどのくらいかなどを、1ページで見られて確認がしやすい。
・アナログのタイムカード管理だと書き間違いをしてしまったりするが、そう言った間違いがなく安心して使える。
・押し間違いで二重打刻してしまった場合も、時間が明確に見えるので管理者も確認・訂正がしやすい。
・稀にではありますが、クリックをして打刻したはずの登録がされていないことがある。
・ログオフを忘れてしまい、次に同じパソコンを使う人にタイムカードを誤って押されてしまうことがあった。自動ログオフの機能があると嬉しいです。
・回線の都合か、打刻しても反応がなかった時にもう一度押すと二重打刻になってしまう。同じ時間に押したものは無効になるなどの機能があると嬉しい。
アナログで管理するよりも操作しやすく、利用する社員にとっては有難いツールです。弊社のようにコールセンター業務などのパソコンで作業するような仕事だとおすすめ。
フレックスタイム制などの働き方改革に対応していて、携帯ひとつで打刻ができるから
2020年10月1日〜2022年5月現在も利用中
フレックスタイム制・正社員
・打刻を忘れた時も修正しやすい。毎日誰かしら打刻を忘れる人がいるが修正にさほど手間を取られない
・その日に誰が出社で誰がテレワークなのかがわかりやすい。スケジュールの申請や相談連絡がしやすい
・チャットで教えてもらえるのでサポートも充実している。すぐに返事が返ってくるので素人でも設定ができる
一人一人の勤怠の情報をPDFやExcelにエクスポートできるので便利。
人数が少ない中小企業で様々な勤怠のバリエーションがあるという会社には、向いていると思う。
約月額30,000円
2020年3月から2022年4月現在も利用中
土日祝日休みの基本勤務体制です。
・他府県へ営業することが多いので、移動中や商談終了後に直帰連絡をするだけで、自分で出退勤ができるのが、手間が少なく良かった。
・有給の申請なども、このシステムからできる
・営業マンが自分で入力するので、管理側も管理しやすい
・不備があった時は、アラートで知らせてくれるので、わかりやすい
・自分で出退勤を押すので、打刻漏れがある営業もいた
・Wi-Fi環境かない場合は出退勤ができないので、ポケットWi-Fiを使っている時などは容量に注意が必要だった
・たまにシステムが重くて開かない時があり、その時はとても困った。その時は、上司に連絡したり、管理の方に連絡したりと大変。
基本的にはおすすめ。特に直帰することが多い営業職や50人規模以上の企業さんなどは、使ったら管理側がとても楽になると思う。
テレワークにも対応していて会社の方針にあった勤怠管理ができると思ったから
2020年9月〜2022年4月現在も利用中
フレックスタイム制・正社員
・サポートを受けるときにadmin権限の人しかチャットが使えず、会社内で1人しかadmin管理者になれないのが困る。
・上記の具体例としては、admin権限は社長しか持っていないので、チャットするために社長のIDを借りなければならないのは面倒。
・実際にはアカウントを3つほど使わなければならないのだが、権限を2～3人には付与できない。仕事効率は落ちるのでとても困る。
一人一人の勤怠の情報をPDFやExcelにエクスポートできるので便利。
大企業には不向きだと思う。その時々で修正しながら管理していくので、人数の多い会社はもう少し自動で補正してくれるツールでないと、かえって手間が増えると思う。
退職のため
フレックスタイム制
・操作もしやすくボタン一つで勤怠出来た
・PC、iPad、iPhoneと連動して便利だった
・時間修正もわかりやすく困らなかった
・外出先でも簡単に操作ができる点。特に時間外（特に深夜）の勤務は会社のPCの同期が22時までで間に合わなかった事があったが解消出来ました
特になし
外回りメインの会社におすすめしたい。外出先で操作できる為。
2016年から2018年
フレックスタイム制
・導入初期に何度かシステムエラーがあり、画面にはエラー表示がなく反映されてない事が何度かあった
・修正はPCからしか出来ず、外出先で間違えると帰るまで何も出来なかった事があり不便だった
・出勤と退勤のボタンか隣同士なためボタンを間違えてしまう事があった
どちらともいえない。外回り営業ではない為、現在会社で使用しているサイボウズの勤怠で十分だと感じています。
2018年2月〜2018年7月まで（退社のため）
導入前は、手計算で全社員分の勤怠集計を総務でしていた。締日は必ずといっていいほど業務が立て込むため、その負担を軽減するべくグループ会社合同で検討して導入した。
・自社にいなくても出退勤の管理ができた。
・出張や出先からの直帰など、タイムカード管理ではなかなか打刻できないことがあった。ツールサービスを導入することで、それらも対応可能になったため、打刻漏れや打刻忘れが少なくなった。
・全社員が同じ勤務条件ならわかりやすいが、パート社員など勤務時間がバラバラなところがある。
・フレックス勤務や会社カレンダーの導入など、個々人や各グループ会社ごとに勤務体系が違うため、別々に設定する手間が発生した。
・管理職からは、部下の勤怠を都度承認するのが手間だと聞いた。
グループで手がけた特別仕様プランを適用
2019年10月〜2022年3月現在も利用中
・年間の変形労働に対応した機能を持つ勤怠システムだったから。年間変形労働ではない社員には別のシステムを適用しているが、該当者のみこのシステムにしている。
・深いシステム知識が無くとも運用できる点。
・マニュアルやサポート体制(電話メールともに)が整っているため、該当支所で急遽導入となった時も、本社は特段の対応をしなくとも導入できた。
・テスト環境もあるので、しっかりと準備検証ができる点も良い。
・従業員登録など、一括で登録したい情報があっても、CSV取り込み機能が備わっていないため手作業での登録となり手間がかかる。
・現在は年間変形労働対象者のみの利用のため、なんとか運用できているが、上記のような事態が全体に広がると改修検討が必要だと感じる。
給与システムSAPにはデータ変換して連携している。
・関連会社の中の小規模体であればすすめようと思うが、そうでない場合は当社と同様のデメリットが発生するためすすめられない。
・従業員の増減が少なく、少人数で、年間変形労働を適用されている事業体であれば使いやすいと思う。
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
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