「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
リモートワークのため
2021年11月〜2022年6月現在も利用中
基本勤務体制です
・プッシュのみで出退勤報告が行えるので楽だと思います。
・リモートワーク時も通常と何ら変わることなく報告が行えます。
・月次で一覧が表示されるので、自身の勤務計画にも役立ちます。
・自分で計算しなくても労働時間が算出されるので楽だと思います。
他の会社にもすすめられると思います。プッシュ一つで秒単位もで正確に勤務時間の算定が可能なので、いまだにて計算で労働時間の算定を行っている会社であればすぐにでも導入すべきと思います。
ペーパーレス化のため
2021年〜2022年5月現在も利用中
基本勤務体制
・グーグルアカウントと連携し、ログインしやすい。
・打刻修正をするとき、出勤と退勤のボタンが分かれていないので、どちらが修正されたのかが一見して分かりづらい。
・何度も修正を重ねるとさらに誤りが増幅していくかたちになっている。
・通信機器が不調の場所では、代替する手段がない。
グーグルアカウントと連携しやすいと思います。
2020年4月〜2021年6月の退職時まで
シフト制
・指紋認証の登録が早く簡単に出来た。
・勤怠を行っていない人の確認が一覧表示で名前が出るため分かりやすかった。
・スマホからのアクセスができたため、上司との早退や欠席などの申請が素早く行えた。
・有給の残り日数や遅刻早退した日、有給消化時の表示がとても分かりやすかった。
2020年〜2021年5月
シフト制
・指紋認証で機械との相性なのか指紋が読み取れない、もしくは読み取りが悪い。
・読み取れても反応が遅く指を認証機会に置きっぱなしにすると出勤してすぐに早退したことにされてしまうことがあった。
・休憩の時に指紋認証をすると退勤になってしまうのは不便であると感じた。
・アプリの立ち上がりが毎回遅い。古いパソコンとの相性が悪いのか、もしくはアプリが重いのだと思う。
・休憩時間や残業時間などを後ほど管理の方で入力して反映させていたため二度手間かつ会社側が労働基準法の不正を行うことがあった。
あまりおすすめ出来ません。
就業時間や休憩時間、残業時間など全て別の部署で編集し、なかった事として管理されてしまうことがありました。
不正を作る原因のひとつになってしまっていた為おすすめしません。
2021年5月〜2022年6月現在も利用中
シフト制
・休暇申請の機能で、申請日起点で日数が自動計算されてしまう
・休暇申請の機能で、時間休や全休を選ぶ部分が使いづらい
・子の看護休暇があと何日残っているのかが、ジョブカン上ではわからない
・同日内で、時間休を分割して取得できない。柔軟に働くことがはばかられてしまう。
・シフト制だと、事情があって早出出勤した際の時間がなかったことになる
あまりおすすめしたいと思わない。休暇取得へのアクセスの悪さは、働き方の柔軟性に影響が出るため。
2021年〜2022年5月現在も利用中
シフト制
・打刻時の時刻表示が大きくて見やすいので、初めての人でも迷うことなく打刻ができる。打刻するときに、どのボタンを押せばいいのか迷ったことがない。
・打刻漏れがあったとき、赤い文字で注意喚起がされるので、修正を忘れずにできる。刻漏れしているかどうかは、ジョブカンを見る度に気付くことが出来る。
・打刻修正時、自動で退勤時刻なのか出勤時刻なのか判断してくれて便利
・打打刻修正も、出退勤時刻は自動判断なので、申請者による操作ミスが発生しない。
2021年末から2022年6月現在も利用中
シフト制
・勝手にパスワードが消えてログインできない時がある
・シフトを仮で組んでいて、次の日に見たら反映されてない時がある
・シフトを完成させて印刷したときは問題無かったのに、次の日に画面上を確認すると時間がずれているときが多々ある。
・小さいパソコンだとスクロール(横)にしないとできないので、誰の情報を確認しているのかわからなくなる。
飲食店を一から初めて、勤怠管理とレジを分かりやすくする為に、両方使えるシステムにした。
2021年12月15日から2022年5月現在も利用中
完全シフト制
・携帯から希望を提出できる所。
・初心者でもヘルプなどあるので分かりやすい。困った時に直ぐに自分たちで検索ができる。
・メッセージは赤いマークが出るので、読んだか読んでないか分かりやすい
・シフトをとても組みやすい。平日は何人欲しいとか設定が出来るので、組んだ時の過不足がすぐに分かる。
・役職事に表示を分けることが出来るので、とても見やすい。
エアレジと繋がっているのでとても使いやすい。レストランボードなども同じアプリから飛んでいけるので嬉しい
同じ飲食店には、使いやすいと思うのでおすすめ。このツールで一括して管理できるから。
管理をする側としては、ひとつにまとまってるのはありがたい。
契約しているお客様がこちらのシステムを利用していたから
利用開始時期不明、2022年5月現在も利用中
シフト制、基本勤務制
・他の勤怠システムと比べると全体的に分かりにくい。どこを押せば何が見えるのか、が分かりづらく、慣れるまで時間がかかる。
・出勤簿などをダウンロードする際に、指定期間が長いと時間がかかるだけでなく、パソコンが重くなる。すべて完了するまで2〜30分かかったことがある。
勤怠管理システムを導入したいのであれば他のツールをおすすめする。誰でも簡単に使える方が導入した後も楽だと思うから。
今までは自社開発ではなく現場で作業を行なっており、出勤退勤時間は決まったフォーマットに記載し月末で送っていた。有給なども決まったフォームでおくらないといけなかったが、ジョブカンならどちらも1つで事足りるから
2020年2月〜2021年10月まで
退職したため
正社員、フレックスタイム制
・今までの有給申請は、特定のフォーマットで2週間前に現場の上司から許可をもらはないといけなかった。導入後は許可が不要になり、有給の申請が楽になった。
・病欠した当日でも、有給が使えるようになった
・働いた時間の合計が出るので計算しやすい
・ボタン一つで出勤退勤が出来る
・出勤退勤を押し忘れても修正しやすい
・ログインが面倒
・出勤時間が8時間未満だと足りない時間の説明を書かなければいけなかったこと
・修正箇所を間違えたまま月末に入ると、間違えた場所を探すのに苦労した
・休憩時間を記載しないといけないのは手間
タイムカードを使っている会社にはすすめたい。ジョブカンであれば、押し忘れで修正した場合に自動計算してくれる。登録時間がおかしくても、一目で確認が出来るので。
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
Dr.オフィスLookJOB2
ShiftMAX
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
就業役者
勤革時
Disynapse
TimePro-VG
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
現場勤怠
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
AKASHI
kincone
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
シュキーン
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
MosP
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
COMPANY（勤怠管理システム）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
Dr.オフィスLookJOB2
ShiftMAX
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
就業役者
勤革時
Disynapse
TimePro-VG
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
現場勤怠
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
チムスピ勤怠
Touch On Time
AKASHI
kincone
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
シュキーン
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
MosP
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
COMPANY（勤怠管理システム）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
