ジョブカン勤怠管理

3.3(514件)

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない

ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円~利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。

データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。

ジョブカン勤怠管理のレビュー一覧

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361〜370件 / 全514件
投稿日: 2022/07/06

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
小売/流通/商社
職種
営業
従業員
51人〜100人

機械が少なく出退勤時は行列ができる

利用期間

2021年頃~2022年7月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

パート

 

不便だと感じた点を教えてください。

・ITに不慣れで使い方を覚えるのが大変そうなパートさんに、度々利用方法をレクチャーする事がある。

・そのため、作業の手を止めて対応したり、時にはこちらが退勤後に対応することもある。

・度々出退勤のエラーが起きる。

出退勤の機械の設置が少ないため、出退勤時間になると行列ができてしまう

・有給が追加されるはずの月に、加算されるタイミングが合っていない時がある。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはできるがわかりにくいところがあるので、マニュアルを作成したりして利用者に会社側からのレクチャーが必要になる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3
投稿日: 2022/07/06

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
営業
従業員
11人〜30人

打刻ミスの修正画面が見づらい

導入に至った決め手を教えてください。

タイムカードなどではなくパソコンから管理できると設備も不要で、導入が簡単そうだったため。

 

利用期間

2017年9月〜2022年7月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・コロナの影響で急なリモートワークへの切り替えがあったが、パソコンやスマホからも打刻できるので困らなかった。

・営業で直帰する時も、外出先からすぐに打刻できて良い。

・休暇の申請もジョブカン上で行えるので、紙の申請書を作成する必要が無くなった。

有給休暇の残り日数や、自分の勤怠状況をいつでも確認することができる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・一般的な企業の営業時間帯と思われるタイミングで、急なシステムメンテナンスが年1,2回あり、打刻ができなくなるので困る。

・その場合、後日打刻修正をしないといけないため、少々迷惑な印象を持った。

・メンテナンスなら深夜帯にやるべきだと思うし、不具合対応の緊急メンテナンスなのであれば、年1,2回のペースで発生しているのはシステムの管理能力に少々疑問を覚える。

・ジョブカン上から有給休暇申請をしても、管理者が気付きづらいのか放置されることがよくある。

打刻ミスの修正画面が見づらい

 

他の会社にもおすすめしますか?

打刻画面自体は非常にシンプルで、画面上のボタンを押せば打刻完了なので、誰でも使えるUIだと思う。

パソコン版だけでなくスマホアプリ版もあるのが良いと思う。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2
社内での評判
3.5
投稿日: 2022/07/05

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
251人〜500人

ICカードの紛失対策に神経を使う

導入に至った決め手を教えてください。

店舗スタッフや本社の方々など皆でいつでも管理できるようにという意見から導入された。

 

利用期間

2018年春頃〜2022年7月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形

シフト制・正社員

 

不便だと感じた点を教えてください。

ICカードを紛失すると勤怠打刻できなくなってしまっていた。それぞれ無くさないように個人での管理を意識しないといけない点は結構ストレスになった

・時々エラーが起きてしまい、打刻や入力が反映されないことがあった。

・導入当初は、早番スタッフがシステムを起動することを忘れがちだった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

上記のような注意点はあることを前提として、私たちと同業である接客販売員の方々に利用して頂きたい。接客がメインの中で、商品の在庫管理や数字管理、商品補充やディスプレイ変更などで店舗で商品を管理しながら備品類や書類物など沢山の物で溢れてしまうので、勤怠管理面で少しでも負担を減らすことが重要だと感じた。

投稿日: 2022/07/05

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
251人〜500人

休憩開始や終了が自動反映される

導入に至った決め手を教えてください。

紙ベースでの勤怠管理をしていたが、本社に郵送で提出したり店舗内でファイリング管理したりと手間が掛かっていたから、と聞いている。

 

利用期間

2017年4月〜2022年6月現在も利用中。

 

勤務形態・雇用形態

シフト制・正社員

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・打刻修正機能がついていたので、打刻漏れがあった際も安心して修正ができた。

・上司や本社の方々からの承認印という欄がある。勤怠管理のチェックが現状どこまで進んでいるのかをひと目で確認できた。

・パソコンに接続しているコンパクトな端末機にICカードでタッチするだけで、出勤や退勤、休憩開始や休憩終了などが自動的に反映されるので、使いやすい

・店舗でファイリング管理されていた書類物が少なくなり、整理整頓しやすい環境となった。

 

他の会社にもおすすめしますか?

他の会社にも是非おすすめしたい。経費削減や書類物管理を減らすといった理由が一番。

投稿日: 2022/07/01

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
1001人以上

休憩時間があらかじめ入っており便利

利用期間

2022年2月~3月

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・全体的にデザインがシンプルでわかりやすかったです。

休憩時間があらかじめ入力してあり申請するだけだったので便利でした

・就業時間もあらかじめ入力してあるので、プルダウンで申請するだけなのが良かったです。

 

不便だと感じた点を教えてください。

1週間ずつなど細かく見ることができず、1ヶ月分がでてくるので不便でした

・3回間違えるとロックされ、派遣会社の担当に連絡しなければならないのが不便でした。

 

他の会社にもおすすめしますか?

シンプルで使いやすいのでおすすめです。就業時間や休憩時間もあらかじめ入力され自動計算されるので、利用者としては楽なのでおすすめです。アルバイトやパートさんなど、大勢の就業者をかかえる会社に良いと思います。

投稿日: 2022/07/01

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産
職種
非公開
従業員
11人〜30人

サポート体制不足で電話は繋がらずイライラが募る

利用にかけた費用

無料3ヶ月プランで仮採用していた。(無料期間で解約)

 

導入に至った決め手を教えてください。

タイムカード方式をやめて、労務管理・給与支払いの簡素化を求めてIT管理の導入を検討していた。

 

利用期間

2022年3月〜2022年5月

 

利用をやめた理由を教えてください。

使い勝手が悪かった。web上のページや設定がすごく見づらく、合っているのか常に不安だった。

ラインで勤怠登録もできたが、社内に普及しなかった。

転職前の会社では、人事労務freeを使用していたので、利用者としてはそちらのほうが利用しやすかった。

 

勤務形態・雇用形態

シフト制のバイトと、フルタイム勤務の正社員。

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

みなし勤務が打刻できることで、打刻押すのが億劫な人と毎日きちんと押してほしい会社側のギャップを埋めることができ、素晴らしい機能だった

・ラインで勤怠登録ができた。

・有給休暇の画面は見やすかった。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・労務の知識があまりない自分にとって設定にとても苦戦し、かなり時間がかかってしまった。

・webの設定画面が見づらい。

・急にシフトが変わることがあり、その対応がめんどくさい。

サポート体制不足で電話はいつでも繋がらず、すぐ知りたいときにはかなりイライラしていた

 

他の会社にもおすすめしますか?

一番有名な会社なのでブランド力を重視する会社にはおすすめできるが、中身の点ではいまひとつという印象。導入営業の対応もはじめだけよく、導入後の質問などは粗末なもので、あまり好ましい感じではなかった。

投稿日: 2022/06/29

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
金融
職種
非公開
従業員
51人〜100人

長期的に使うには不便すぎる

導入に至った決め手を教えてください。

勤務管理、経費精算を目的に導入。

 

利用期間

2020年3月頃~2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

不便だと感じた点を教えてください。

承認者が打刻情報を承認しないと、1ヶ月の打刻状況が把握出来ない。いつ打刻を忘れたのか本人が確認する際は、都度日付ごとにクリックして見ていかないといけない。

・一覧表に勤務状況が反映されない中で、誤った打刻をしてしまっても、削除申請が必要。そもそも反映されていないことが問題なので、その流れで修正を要求されるのが納得いかない。

・朝の勤務開始時間は、複数人が同時にアクセスしようとするとエラーとなる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

おすすめはしない。安価で簡易な勤務管理ツールなので、ベンチャー企業などで一時的に使用するなどには良いが、長期的に使用するには不便な点が多々あるため。

投稿日: 2022/06/29

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
101人〜250人

経費処理も同じシステムから可能

導入に至った決め手を教えてください。

費用が安価だからと聞いた。

 

利用期間

2021年3月~2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤務開始、終了時刻をあとから何度でも打刻できる。

・単純な操作画面ですむ。また、出来ることも絞られているため、入社したばかりの初心者でも使いやすい。

・とにかく安価で導入はしやすいと聞いている。

経費処理も同じシステムから申請できる

投稿日: 2022/06/28

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
コンサルティング
職種
非公開
従業員
11人〜30人

承認状況の確認に手間がかかる

利用期間

2021年末頃~2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

シフト制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻の際、位置情報を使用するのだが、Wi-Fiの環境が弱い場所では不便に感じる

・とてもシンプルな作りのため、残業の申請や、出退勤の打刻の訂正など機能を覚えるまでは使い方が難しく感じる

申請中のものが承認されたかどうかの通知が来ない。ツールを開いて状況を確認しないとならないため手間はかかる

・具体例としては、申請の時間が「申請」のタブ内で承認済になっているが、「出勤簿」のタブ内では時間が正しく反映されていないことがあったので、二箇所確認が必要で面倒だった。

投稿日: 2022/06/28

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
11人〜30人

給与計算freeeとの連携がスムーズ

利用にかけた費用

勤怠管理プランで1ユーザーあたり200円/月

 

導入に至った決め手を教えてください。

小さな会社で、一人の事務員が経理や総務を行っていたので、負担軽減と効率化のために導入。

 

利用期間

2021年10月~2022年6月現在も使用

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・システムの操作が感覚的に分かりやすい

・手持ちのスマートフォンのFeliCa機能で打刻できる。アルバイトスタッフにも好評

・これまでのタイムカードによる勤怠管理の煩雑さがなくなった

給与計算ソフトと連携できる

・集計業務や休暇申請システムなどもシステムで行えるため、とても重宝しています。

 

 外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

クラウド給与計算ソフトfreeeとの連携。アルバイトスタッフの給与計算がスムーズ。ジョブカンで勤務データをダウンロードすると、クラウド給与計算ソフトfreeeに取り込むことができる。

 

他の会社にもおすすめしますか?

総務や経理をひとりでやっているような小さな会社にはおすすめ。業務の効率化ちになり、コストパフォーマンスも素晴らしい。

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