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KING OF TIME

3.3（471件）

シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール

キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
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331〜340件 / 全471件
投稿日: 2022/06/28

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
不動産/建設
職種
非公開
従業員
251人〜500人

iPhoneからだと見づらく不便

導入に至った決め手

支店が沢山あるため導入した

利用期間

2021年頃

会社の勤務形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・iPhoneで残業申請をするときに残業の理由を書く欄が全体的に見れなかったので、iPhoneからの入力には向かず不便でした。

・残業申請するときに今までの累計残業時間を記載しないといけないのですが、いちいちメニューを開いて確認し、残業理由とともに記載という動作がめんどくさかったです。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

iPhoneとの連携は打刻の確認などは難なくできましたが、残業申請する時に理由を入れる欄が全体的に見れないため、その点は微妙でした。

投稿日: 2022/06/27

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
マスコミ
職種
非公開
従業員
251人〜500人

残業時間の是正に役立っている

導入に至った決め手を教えてください。

アルバイトを含めてテレワークが始まりシフトが複雑化したため導入

 

利用期間

2020年8月～2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・複数の拠点でそれぞれに合った勤怠管理ツールを利用できた

・打刻忘れ等の不備を誰がしているかがすぐわかり、管理が楽になった

・勤怠データがリアルタイムで確認できるので、残業の是正に役立った

・上限時間を設定しアラートを出すことで、残業の予防を行うことができた

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

LINE WORKSと連動し、一部管理社員はチャットで勤怠が完了できるようにしていた。

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

タイムカード等で勤怠管理を行っている会社はかなり効率が良くなるはずです。従来のカードタッチとWEBの併用が可能なので、段階的に管理手法を移行できるので、勤怠を効率的に運用したい会社であれば基本的におすすめします。

投稿日: 2022/06/27

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
マスコミ
職種
非公開
従業員
101人〜250人

有休や休暇の申請が難しく感覚ではできない

導入に至った決め手を教えてください。

複数拠点同時に管理体制を見直すために導入。

 

利用期間

2020年～2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

不便だと感じた点を教えてください。

・通常の打刻は直感的に利用できるが、他の休日出勤や有休などの申請類はマニュアルを手元に置いて操作しないと難しい

・有休や休暇の申請は頻度が少ない為、申請方法を明示しても正しい方法が定着しない。

・毎回ログイン時にパスの入力が要求されるので少し面倒

・サポートがチャット対応なので、不具合のスピード解決は難しい

投稿日: 2022/06/21

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
101人〜250人

累計労働時間などが簡単に把握できる

利用期間

2022年6月現在利用中

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・画面の表記がシンプル。

・操作がシンプル。パソコンが苦手な方でも簡単に操作できる。

・累計勤務時間などの表記が見やすく、会議資料作成の際便利。

・残り有給日数の表示が見やすい。

・１日の出退勤一覧が簡単に表示できる。

・全社員の残業時間の資料作成を頼まれたときも、KING OF TIMEを利用して簡単に作成することができた。

不便だと感じた点を教えてください。

・操作が簡単でゆえに、自分のタイムカードを誰でも操作できてしまう。

・価格が高い。(具体的にはわかりませんが、上司から聞きました)

他の会社にもおすすめしますか？

操作がシンプルで分かりやすいので、当社のようにパソコンが苦手な社員が多い会社でも問題なく使用しています。

誰でもタイムカードを押せてしまうため注意は必要です。

投稿日: 2022/06/21

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
251人〜500人

社員証と連動できるので便利

利用期間

2018年4月～2022年6月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・各人の勤務時間をリスト化して進捗を確認できること。

・元々持っていた社員証と連動して出退勤の端末を利用できたこと。

・残業申請や時間調整、シフト管理などを権限者で変更等を出来ること(勝手に変えられないため申請によって管理できる)。

・時間がしっかり管理できる分、限られた時間でパフォーマンスを上げようとする習慣がついた。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

SmartHRとの連携。給与計算もking of timeで確認がスムーズになったかと思います。

他の会社にもおすすめしますか？

自分自身で時間管理が出来ない、古い体質の企業には向いていると感じます。勤怠管理があいまいでグレーな企業で、年配者が多い企業は旧態依然の体制から脱却できないことがあるため、まずは大きくシステマチックに勤務体系を変える必要がある企業に向いています。

投稿日: 2022/06/21

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
101人〜250人

位置情報の把握はプライバシーに関わる

導入に至った決め手

社内のDX化が急速に進んでいたタイミングで導入がされました。

利用期間

2018年～2022年5月現在も利用中

会社の勤務形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・チームの勤務状況や時間などを簡単に把握できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・申請が日ごとに為されることで、流れ作業的な承認になってしまうことがある。

・テレワーク期間中は位置情報の特定ができるようになっていて、女性にとっては管理職と言えどもプライバシーにかかわる部分がありよくないと感じた。

・部下が多いと締め作業に時間を要する。時間の調整や打刻ミスなどが溜まると作業に時間かかる。

投稿日: 2022/06/13

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
1001人以上

手が荒れていると指紋認証できない

導入に至った決め手を教えてください。

指紋認証とICカードで簡単に認証が出来るため。

 

利用期間

2019年～2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・データ化によりスタッフの勤務状況がすぐに確認できる

 

不便だと感じた点を教えてください。

・指紋認証の場合手が荒れていると認証が上手くできない

・パソコンなどで残業時間の申請を行うため入力を間違えると訂正が面倒

・申請が出来ていなかったり入力にミスがあるとアラートが出るためパソコンなどに慣れていないとやや大変

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

SmartHRを使用しているのでKING OF TIMEと連携し給料明細がすぐに出すことが出来ています。

投稿日: 2022/06/13

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

勤務形態に合わせた設定が可能

利用にかけた費用

初期費用は無料、月額費用は75万円、専用端末使用

 

導入に至った決め手を教えてください。

初期費用が掛からず月額料金も安いため。

 

利用期間

2019年4月～2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ICカードですぐに認証が出来る

・データ化によりスタッフの勤務状況がすぐに確認できる

・指紋認証で他の人との間違いを防ぐ

・タブレットで職場から離れたところからでも打刻を行うことが出来る

・勤務体制によって残業時間が反映される

・勤務形態に合わせた就業ルールに設定できる

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員が多く紙で有給申請や残業申請している企業の場合は、データ化することで勤務状況を確認しやすく管理がしやすくなるためおすすめです。

投稿日: 2022/06/13

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
1001人以上

サポートの対応が柔軟で良い

導入に至った決め手を教えてください。

病院自体が電子カルテの導入から少しずつ、電子化を進めているため

 

利用期間

2019年4月〜退職まで

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・週間や月間、年間などトータルでの記録を参照しやすく、自分の体調管理にも繋がった。

・残業時間なども簡単に算出できた。

・紙媒体でないので、紛失や破損ということがなかった。

・どこでも使えるのは使いやすかった。

・サポートの対応が柔軟。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・出退勤の画面に移行しようとするとなぜか止まってしまうエラーが続いていた。

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員規模が少ない少数精鋭の部署や会社にはよいかもしれない。

投稿日: 2022/06/13

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
教育
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

残業時間をわざわざ計算する必要がない

導入に至った決め手を教えてください。

以前の勤怠システムはシステムと呼べるものではなく、エクセルシートに時間を自分で打ち込むものだった。時間の改ざん（特に残業をしていないようにする）が目立ち、正確な勤務実態がわからなかったため、改革の一つとしてKING OF TOMEを導入したらしい。

 

利用期間

2017年4月～2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・今までのシステムは、自分の残業時間を自分で計算しなければいけなかったが、その手間が省ける。

・部下の残業時間も一目でわかる。何人いても月単位で全員の時間を瞬時に確認できるのは便利。月半ばでその後の作業時間と残業時間を天秤にかけ、作業効率のPDCAをまわすことに成功している。

・グーグルメールと連携しており、残業時間のリマインドや打刻漏れ、申請漏れのアラーム機能がついていて助かっている。

・本部が名前と自社番号自体を登録しておいてくれれば、その日来た新人でもICカード登録をその場で行える。時間がかからない。

 

他の会社にもおすすめしますか？

残業管理をしたい会社さんには、おススメできるシステム。月半ばで今後の残業時間や作業量を見直す案を出したり、作業を減らす改善案を出すためにも使える。

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