「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
「必要な機能だけ」選んで使えるから無駄がない
ジョブカン勤怠管理は、リーズナブルでありながら豊富な機能が魅力のクラウド型勤怠管理システムです。他社のパッケージ型ツールと異なり、出退勤・シフト・休暇・工数管理の4つから必要な機能だけを選んで使える点が大きな特徴です。
1機能1ユーザーあたり月額200円～利用できるので中小企業にも嬉しい価格設定です。
データの修正方法が面倒だと感じる声もあるようですが、その分不正を防ぐこともできるので、これから管理をしっかり行っていきたい企業にはおすすめです。
オンラインで勤怠管理をした方が便利だと判断したため。
2021年6月〜2022年8月現在も利用中。
基本勤務体制だが、深夜や休日の労働がある。
・アプリ、WEB上、交通系ICカードなど、様々な方法で勤怠を打刻することができる。
・休日やシフトの申請も、アプリからすることができる。
・保有している有給休暇数や残業時間など、過去の分を遡って閲覧できるのがとても便利。
・ワンクリックで退勤を押すことができる点はとても便利だが、簡単に押せてしまうので、誤って押してしまったり２回押してしまったりした。
・上記の場合に修正を依頼する必要があるが、毎度管理者へ通知が行き、承認が必要なのが面倒に感じた。
カードタイプの交通系ICカードを使うことができるのが便利。
社員の数が多い会社や、人によってシフトや働き方が異なることが多い職場であれば、簡単に勤怠の管理をすることができるようになると思うので、おすすめ。
不明
使われている会社が一番多かったため。（当社調べ）
2020年10月～2022年8月現在も利用中。
シフト制。
・出勤ボタンと退勤ボタンが一番中央に表示され、最低限必要な動作が誰にでも簡単に理解できた。
・実際に使用者からのアンケートでは上記理由を述べる社員が多く、トラブルも少なかった
・システムを使用したことのある経験者が社内で多く馴染みやすかった。
・費用が安かった。他のツールサービスと比べてもランニングコストがかからない。
・分かりやすいビジュアル。青をベースにしているのも、ビジネス用としてはいいと思う。色は選べれば選べるほど良い。
・残業などの管理も個人で閲覧できた。
一番の基本である「出勤・退勤」が間違えなく行えるように、シンプルで分かりやすいものがいいのでおすすめできる。
不明
2020年10月頃～2022年8月現在も利用中。
シフト制。
・間違って出勤を二回押してしまったり、残業申請のミスなど、誰にでも起こりえる状況からの訂正が少しわかりにくい。
・会社のシステム管理上、不正防止の為にできなかっただけかもしれないが、キャンセル申請が必要であればそちらにすぐアクセスできればいいと思った。
・深夜手当などの日をまたぐ時間外労働に対して、そのまま打刻しようとするとエラーになった。
・実際に自分が使用した時も深夜の退勤だったため、日をまたぐと上手く退勤機能が働かず、個別に連絡をせざるを得なかった。
・管理者への連絡方法で、メール以外にもチャットやショートメッセージなどの種類が欲しい。状況に応じて緊急性なものもあると思うので、管理者が最優先で確認できる状況にしておきたい。
不明
2018年12月〜2022年8月現在も使用中
基本勤務体制
・導入前までパソコンで時刻を直接入力していたので、その手間が省けた。
・打刻時刻が正確になったため、残業代もしっかりもらえるようになった。
・有給申請等も入力するだけになったので、提出の際に気を遣っていたことから解放された。
・管理部が社員の勤怠を一つ一つスプレッドシートを確認していたことから解放され、更にミスもなくなった。
圧倒的に管理がしやすくなるので、おすすめ。
理由は、カードでタッチするだけなので、管理部だけでなく利用者も負担を1つ減らすことができるから。
社員がある程度の人数以上いるところに特におすすめする。
不明
2019年1月〜2022年8月現在も使用中
基本勤務体制
・エラーで打刻できないことがよくあり、後から手入力しなくてはならず面倒。
・表示される有給残日数が合っていないため、別に自分で有給残日数を管理しなければいけない。
・打刻修正する際に入室と退室の選択が自分でできないため、入力する時に気をつけなければいけない。
・iPadとリーダーを繋げて使用しているが、アプリが固まってしまうことがある。
不明
もともと、エクセルシートで残業時間や深夜勤務などを確認し給与に反映していたが、実際には行っていない残業をあたかもしているかのような不正の勤怠記録をする人がいたらしい。そこで、不正がしにくいジョブカンを利用して正確な勤怠の管理を行うという目的のため導入されました。
2019年4月〜2022年8月現在も利用中
裁量労働制
・UIが非常に分かりやすいため、初めてソフトに触る人もクリック一つで勤怠記録ができる。
・ジョブカン上で自分で勤怠記録の修正申請を行えるため、上長などに無駄に修正相談のメールを送らなくて良かった。
・勤怠記録の際に位置情報も記録されるため、勤怠記録の不正を防ぐという意味では良かった。スマホから記録できるのも手軽で良いと思う
・勤怠記録が毎回ばらばらな時間のため、記録忘れが発生してしまう
・自分の会社の場合、自分の勤怠記録を後から見返すことができないのが大変不便。（管理者は確認できる）
使いにくさも少しありますが、勤務時間がバラバラな職場では大変便利だと思うのでおすすめはできる。スマホ一つで勤怠記録ができるため、出社ではなく各現場で仕事を行うイベント業界などに向いていそう。
不明
無料
出退勤を記録するように元々会社で利用していたため、私も入社時に利用するようになりました。
2018年4月〜2022年8月現在も利用中
フレックスタイム制
・LINEと連携しており簡単に記録できた
・導入以前は紙で出退勤を記録していたので、格段に楽になった
・在宅勤務の場合でも、LINEで送信するだけで記録できるため使用しやすい
・LINE連携の管理システムを導入していたため、スムーズに在宅勤務に移行することができた。
・過去の出勤記録なども簡単に参照できるため、給料管理もしやすい
・LINEと連携するまでの作業が少し複雑
・従業員が少なく、更に出勤している人数がまちまちである弊社だと、新たに人を雇った際に、登録してもらえるまでに時間がかかる（会社の体制の問題もあるが）
・LINEを用いて簡単に打刻が行えるがゆえに、打刻し忘れが多発する
おすすめできるのは、在宅勤務が多い会社である。理由は、出退勤の管理がLINEを用いてできるため。
ただし、実際に仕事をしていなくても「している」と偽ることも可能なシステムではあるため、在宅勤務において仕事を本当に行っているのか疑わしいと思う場合は導入すべきでない。
無料
2022年春～2022年8月現在も利用中
正社員、シフト制
・出退勤の時間が正確に把握できる。
・従業員の勤怠状況を一気に把握できる。
・エラーが起きたときの表記がわかりやすい。
・修正に関する操作が簡単で、見やすい。管理者は、修正を速やかに行い、わずか５分程度で勤怠を訂正できた。
・出勤、退勤以外に、休暇システムなどもあるため、機能充実した内容である。
会社全体の従業員が50人以上いる場合は、勤怠管理する上で、ジョブカンはかなり優秀だと思う。理由は、パソコンで毎日の出勤状況やエラー状況がすぐわかるから。逆に50人を満たない場合は、管理は会社の責任者が直接やるほうが早い場合もある。
不明
2022年春～2022年7月現在も利用中
シフト制
・スマホで入力ができるため、会社で打刻をし忘れても電車などどこでも打刻が可能。
・スマホで手軽に利用できるため、シフトがすでに決まっていれば、早めに決まっているシフトの入力をいつしても良い。時間の有効活用につながる
・直感的な操作であるため、初めてでも簡単に入力ができた
・ジョブカンは出勤日に打刻をし忘れても、期限以内に打刻をすれば出勤という扱いになるので、打刻忘れ後の対応がしやすい（修正の必要はある）。
ITが発達しているため、紙の削減など、ネットでタイムカードのようなものを作成したい時におすすめ。デジタルなので管理もしやすく、従業員が多い会社には推奨したい。
不明
2022年初め頃〜2022年7月現在も使用中
9時〜17時30分のフルタイム
・自分の勤怠状況が簡単に確認できる。過去月のデータを閲覧・ダウンロード可能。
・出退勤時間が明確にわかる。上記一覧閲覧時に時間が全て記入されており、ぱっと見でわかりやすい。
・スマホからもアクセスができる。打刻を忘れてないか心配になっても手軽な確認できる。
おすすめしたい。pc・スマホでログイン・打刻が可能で、出力も簡単、カードリーダーなどの設置をする必要もなく、最低限の設備で導入可能な点が良いと思うから。
不明
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
シュキーン（サービス終了）
Teasy（テイジー）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
シュキーン（サービス終了）
Teasy（テイジー）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
