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KING OF TIME

3.3（519件）

キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。

中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。

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KING OF TIMEのレビュー一覧

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241〜250件 / 全519件

投稿日: 2022/09/28

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 非公開

職種: 非公開

従業員: 101人〜250人

まだ勤怠カードなど使っている会社におススメ

このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

king of time導入以前は紙に書いて提出していたので、ウェブ上に履歴が残る点が大変分かりやすく便利でした。

不便だと感じた点を教えてください。

残業について、社員が申請した後に上司が承認するシステムになっているが、上司からのプレッシャーで嘘の申請をしなければいけないことがありました。また、残業申請した後の手続きが分かりにくく、申請漏れの可能性も多かったので、実態に基づいて申請できるようになるとありがたいでです。

外部連携はしやすいと感じましたか？

スマホでも申請できたところは便利だと感じました。

他の会社にもおすすめしますか？

管理が正しく行われている労働環境なのであれば、未だに紙での記録や、勤怠カードでの記録を行っている会社におすすめしたいです。勤務時間がどのくらいなのかが分かりやすくて計算しやすいので時間の効率化になるでしょう。

投稿日: 2022/09/23

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 不動産/建設/設備

職種: 営業

従業員: 251人〜500人

位置情報などが連携され緊張感がある

利用期間

2022年8月から2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・営業職のため外出が多いが、出勤退勤操作が以前よりも楽になった。

・位置情報などが連携されているため緊張感があり、だらだらと仕事をすることが減った。

・以前のシステムと比較をすると、申請する際の手続きの手間が減り業務の効率化ができた。

他の会社にもおすすめしますか？

営業などで外出することが多く、出先から出勤退勤することが多い会社におすすめ。位置情報で管理することができるため、部下を管理するのに適していると考えるから。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 3
社内での評判: 4

投稿日: 2022/09/23

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 不動産/建設/設備

職種: 営業

従業員: 251人〜500人

時間をかけずにスケジュール申請できる

導入に至った決め手を教えてください。

勤怠管理のみならず、電子化に進める中での対応策の一つ。

利用期間

2020年10月頃〜2022年9月現在も利用

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・申請自体は手間がなく、時間をかけずに出来るので良かった。

・スケジュール申請の項目が分かりやすく区別されていた為、迷うことがない。

・スケジュール申請されると、された側はメールで通知が来る設定が出来る為、漏れがなく管理出来た。

他の会社にもおすすめしますか？

会社の勤怠管理の状況によりますが、基本的な操作や手順は単純で新卒社員から年配まで不便なく利用可能なので、おすすめ。

特に、従業員が多い会社や、電子化していない会社は導入する価値はあると思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2022/09/23

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: 小売/流通/商社

職種: 営業

従業員: 51人〜100人

社外での出退勤もGPS機能で管理しやすい

利用にかけた費用

初期費用：なし、月額費用：約50,000円程度

導入に至った決め手を教えてください。

お試し期間があり導入しやすかった。

利用期間

2019年10月〜2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・分かりやすく操作が簡単。

・カードリーダーでも出退勤が可能で、PC操作が不要。

・イレギュラー操作（打刻ミスの修正や残業申請）も、慣れると簡単に数秒でできる。

・ランニングコストが他社と比べ安価。

・テレワーク等の社外からの出退勤も、GPS機能を導入しており管理しやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

自社にて出退勤を管理している会社、出退勤に1分以上かかっている会社にオススメ。

導入費用も安価でありトライアル期間もある為、経営者や総務部が重要性を感じることが出来れば導入可能と考えるから。

導入費用（初期費用/月額費用）

初期費用：なし、月額費用：約50,000円程度

料金: 3
機能の充実度: 5
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 4
社内での評判: 5

投稿日: 2022/09/23

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 神奈川県

業界: メーカー/製造

職種: 事務

従業員: 501人〜1000人

誤操作したものもそのまま申請されてしまう

利用期間

2022年7月から2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻漏れの場合は手入力になるが、申請方法ががわかりづらい。

・位置情報で管理されているのが、監視されている気がする。

・誤操作したものもそのまま申請されてしまい、後々手入力でその部分も訂正しなければならず不便。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2
機能の充実度: 2
操作性・UI: 2.5
サポート体制: 2
社内での評判: 2

投稿日: 2022/09/23

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: メーカー/製造

職種: 企画

従業員: 251人〜500人

申請項目が多すぎて迷うことがある

利用期間

2020年12月〜2022年9月現在も利用

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・項目が多すぎて、たまに何が適正か迷ってしまう。

・申請が承認されるとメールが１つ１つ届くが、複数件まとめて申請した場合にそのメールの数も多くなり確認が大変。

・役職に応じて確認する箇所が異なる為、一貫して出来ると尚良いと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 2
サポート体制: 1.5
社内での評判: 2

投稿日: 2022/09/23

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 兵庫県

業界: 金融/保険

職種: 営業

従業員: 101人〜250人

残業申請などのコメント欄が小さすぎる

利用期間

2019年12月〜2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

不便だと感じた点を教えてください。

・カードリーダーに時折、不具合が生じることがある。

・カードリーダーの音が小さく、エラーに気付けないことが多い。

・イレギュラー勤務時（フレックス、時間休憩等）に初期条件では網羅出来ない。

・残業申請などのコメント欄を少し大きくしてほしい。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 1.5
操作性・UI: 2
サポート体制: 2
社内での評判: 2.5

投稿日: 2022/09/23

4.5

匿名ユーザー

会社名: 株式会社ピーアップ

所在地: 東京都

業界: 小売/流通/商社

職種: 非公開

従業員: 501人〜1000人

GPS機能により部下の虚偽報告がなくなった

導入に至った決め手を教えてください。

シフト管理、出退勤管理、残業管理などを明確に管理する為

利用期間

2017年5月〜2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンとスマホからログインができ、シフト入力などが入力しやすいため、効率がよくなった。

・月末月初業務が楽にでき、1人1人のトータル残業時間が把握できるので残業調整などが行いやすくなり、部下の体調管理までできるようになった。

・GPS機能を用いて打刻ができるようになったため、部下の虚偽報告がなくなり、遅刻する者も減った。

不便だと感じた点を教えてください。

・電波の都合でたまにGPS打刻ができないときがある。

他の会社にもおすすめしますか？

1人1人の勤務状況、残業状況などしっかり管理でき、遅刻する者を減らすことができる為、管理する側・される側どちらにとってもいいツールとして使用できるので、おすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4
機能の充実度: 5
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 4.5
社内での評判: 4.5

投稿日: 2022/09/22

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: コンサルティング

職種: 営業

従業員: 251人〜500人

カードリーダーでもPCでも打刻が可能

利用期間

2022年9月〜2022年9月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・システムにアクセスしたらすぐに出退勤ボタンがあり、ボタンを押して簡単に打刻できる。私はパソコンをつけてすぐに、勤怠を登録している。

・基本的な操作は簡単で、特に難しい作業がない。

・会社にあるカードリーダーでの打刻も可能で、連動している。どちらを利用しても大丈夫。

他の会社にもおすすめしますか？

カードリーダーとシステムを連動しているので、その点はいいと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2022/09/22

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 香川県

業界: 小売/流通/商社

職種: 小売販売業

従業員: 251人〜500人

タイムカードの読み取りが早くスムーズ

利用にかけた費用

業務で使用するPCとは別に、勤怠管理だけで使うPCを導入したので、各店舗分で200万くらいの初期費用がかかっていると思います。

導入に至った決め手を教えてください。

導入したときは世間的にもデジタル化が進み始め、パワハラなどの問題も取り上げられるようになり始めた頃でした。

会社としても、いかに残業を減らすか、経費削減するかが問題になっており、いずれは様々な物事がデジタル化になることも分かっていたので、導入したのだと思います。

時代とともに、会社も進化しないといけなかったというのも、理由の一つだと思います。

利用期間

2019年頃〜2022年9月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・PC操作が苦手な人にも説明しやすく、使い方も簡単です。

・PCがあれば初期費用が抑えられるので、取り入れやすいです。

・タイムカードの読み取りも早く、スムーズに出退勤の打刻ができます。

・時間のズレがないので、正確に勤怠管理ができます。

・上記の詳細として、以前使用していた紙製のタイムカードは、機械本体の時刻が遅れたり早まったりすることがありました。本体の時刻が2分早まっていると出勤する時も2分早まるので、実際の出勤時間と異なる時がありました。時間がズレるたびに修正するのも手間ですし、時給制の人は給料に関わってきす。会社としてはきちんと勤怠管理できてないことになるので問題でした。今のシステムは、PCにソフトが入ってる状態なので、時間がズレることもなく、正確に勤怠管理できるので良いと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

・PCが固まるとソフトも重たくなるので、出退勤の打刻がスムーズにできない時があります。

・勤務変更があった際に、シフト管理のソフトも変更しないと給料に関わってくるので、手間がかかります。

・出退勤や休憩管理の選択を誤った時、修正がすぐにできません。

・上記の詳細について、最初に「出勤」「退勤」「休憩開始」「休憩終了」のいずれかを選択し、タイムカードをかざすのですが、人によっては押し間違えたり、他人のタイムカードと間違えたりする人がいます。そうすると、勤怠管理は親機のPCのソフトでしか修正ができないので、毎回修正してもらわないといけません。不正防止のためにそのようになっているのだと思いますが、小さいミスなら子機のPCでも修正できればより良いのにと思います。