Team Spirit 勤怠(旧チムスピ勤怠）は「株式会社チームスピリット」が提供するクラウド型勤怠管理システムです。
複雑な勤務体制であっても、システム内で自動で集計・管理・アラートができるため、労務担当者の業務を大幅に効率化します。
また、既存の社内システムとシームレスな連携が可能な点も魅力です。
なお、従業員数が50名を下回る場合は、費用対効果が低くなる可能性もあるので、注意が必要です。
Team Spirit 勤怠(旧チムスピ勤怠）は「株式会社チームスピリット」が提供するクラウド型勤怠管理システムです。
複雑な勤務体制であっても、システム内で自動で集計・管理・アラートができるため、労務担当者の業務を大幅に効率化します。
また、既存の社内システムとシームレスな連携が可能な点も魅力です。
なお、従業員数が50名を下回る場合は、費用対効果が低くなる可能性もあるので、注意が必要です。
2023年4月～2024年2月現在も利用中
フレックスタイム制
・ボタンがわかりやすい。すぐにどこを操作すればいいかわかる。
・勤務時間を表によって可視化できる（残業分はオレンジ色、深夜時間もまた異なる色など）ので、今月どのくらい働いたかがすぐにわかる。
・カレンダー形式でわかりやすい。
・休暇申請もボタン一つでできるのでやりやすい。
・工数も作業も自分で表示位置を変えられ、使いやすいように利用者ごとにカスタマイズができてとても良い。
・当月の月の残業時間が月末にならないと見えないので、残業代の計算や見通しが立てにくい。
・たまに固まってしまう時がある。
勤務時間を表によって可視化でき、フレックスタイム制の会社に使いやすいと思うのでおすすめする。
不明
2020年12月～2022年９月
退社した為
基本勤務、契約社員
・マニュアルがあったため、覚えてしまえば大丈夫。紙ベースでの習熟ができて良かった。
・自宅でも、いつでもどこでも打刻等申請はできる。
・修正申告も比較的簡単。同じ画面から様々な管理ができて、使いやすかった。
・ログインが面倒。とくにスマホからのログインが毎回帰社時に苦痛だった。スマホからなら指紋認証等、ログイン方法は改善して頂きたい。
・上司の認証受けてからの反映が、使用当時は遅かった。
会社と現場が離れている、または直行直帰できる業態・職種の従業員の多い会社におすすめする。
不明
フレックスタイム制に移行することがきっかけで導入に至った。
2021年7月～2024年１月現在も利用中
フレックスタイム制
・出勤と退勤を入力すれば良いので簡便。打刻ボタンを押せばその押した時間が入るので入力が楽。
・休暇の種類がシステムに入っているので、入力の手間が減りより簡便さが増した。
・慣れれば、初心者でもマニュアルなしで利用できる。
・パソコンでもiPadでも使いやすい。
・VPN接続が必須だが、そこを忘れてエラー表示になることが多い。
・iPhoneで利用したいが画面が小さいと情報量が多すぎて見づらく、利用が難しい。
・月間で入力した分を一括で送信する必要があるが、自動化されるとありがたい。
セキュリティ性も高いし、出勤退勤時間を正確に管理できるため、特に1日の労働時間を管理する必要のある、フレックスタイム制を導入している会社におすすめする。
不明
2023年4月～2024年1月現在も利用中
フレックスタイム制
・以前勤めていた会社のシステムと比較して、残業申請や休暇申請が簡単にできる。
・新卒採用で入社してきた従業員に対しても説明しやすく、簡単に使用できる。
・総務として他の従業員の勤怠状況を見る際、エラーの部分はその表示が分かりやすく出てくるため、管理がしやすい。
・通常の勤務体系で働く人には使いやすいシステムだが、総務として変形労働制で働く社員の勤怠を確認する際に、見づらさを感じるときがある。
・イレギュラーな勤務（遅刻や休日出勤など）が発生した際、申請の難しさを感じる。
多数の従業員を抱える企業にとっては有益なツールであると思うので、おすすめする。
不明
2021年4月〜2023年11月現在も利用中
フレックスタイム制
・自分の会社ではその日の工数を割合で設定する必要があるが、複数の工数を入力する際に、00:00の表示であるため細かく計算するのが面倒な時がある。
・打刻、各種申請の操作は簡単だが、その他に何の目的のページか見ただけではわからないものがある。
・ログアウトが早いため、ログインのし直しが面倒。
・有給休暇の申請後には備考を編集できないため、いちいち取り下げてから再度操作が必要な点が面倒。
不明
2021年1月〜2023年11月現在も利用中
フレックスタイム制
・有給休暇、特別休暇などの申請が容易で、説明がなくても操作できる。
・会社が設定した項目の反映が早く、在宅勤務と休暇の違いも視覚的にわかりやすいため間違いが少ない。
・勤務時間中の工数の打ち込みや検索が容易。
・フルフレックス制勤務なので、その月の業務時間がどうなっているか把握する必要があるが、下部にその日までの時間と過不足が表示されるため非常にわかりやすい。
個人が業務時間を管理しやすいこと、休暇等の申請や残り日数が把握しやすいこと、上長も確認が容易であることから、フレックスやリモート作業の多い職種におすすめと感じる。
不明
2022年6月〜2023年6月
退職のため
基本勤務体制
・見た目がシンプルなため、基本操作で迷うことはそうそうない。
・毎日どのくらい残業しているか確認でき、月の残業時間の上限を上回りそうになるとポップアップが出る。
・一画面で有給休暇の残日数、残業時間等確認できる。
・工数入力が簡単。
・振替休日の登録の仕方が手間でなかなか申請を確定できず、何度もやり直しになる。
・休日出勤は一つずつ承認が降りていないと申請を出せない。
・交通費の入力に手間がかかる。
小規模の会社や休日出勤のない会社に、シンプルで使いやすいのでおすすめする。
不明
2019年頃～2023年9月現在も利用中
基本勤務体制（時差出勤可能）
・残業など申請し忘れると、月末に勤務情報を上司に提出する際［ここを直してください］というエラーが出るので、直しやすい。
・勤務関係以外の人事部への申請（個人情報や引越しの住所変更など）も同じシステムでできる。
・残業申請、有休申請などの手続きはわかりやすくできる。
・ログが取れていないことが多々ある。
・表示が感覚的にわかりづらく、自分の勤務情報（有休日数など）を調べたいときにどこを見ればいいか、いつも探さなければならない。
・日々の勤務時間がバーで表されるのだが、それもわかりづらい。（何のマークかわからない）。
不明
勤怠だけでなく、KPIを徹底的に追えるから。
2017〜2023年8月現在も利用中
フレックスタイム
・勤務時間も自動に登録してくれるので、時間で有給休暇を取る場合「何時〜何時の有給休暇」と記入する必要がなく申請しやすい。
・残有給日数がわかりやすい。
・有給付与日と失効日もわかりやすい。
・打刻の修正の申請もわかりやすい
・一月分を一覧で確認できて、編集しやすい。
・ツールや使いこなし方が無数にあり、全てを使いこなすのは難しい。
・会社のpc以外ではログインできないように2段階承認制となっているので、pcが使えない時は打刻できない。
不明
2020年頃～2023年7月現在も利用中
正社員
・PCのUIは比較的シンプルで見やすい。
・交通費精算をするときに、定期券部分を除いて自動計算してくれるのが便利。
・スマホにうまく最適化されておらず、外出先での使い勝手が悪い。
勤怠管理だけではなく、経費精算や工数管理など多岐にわたる機能をカバーできるシステムなので、ベンチャーやスタートアップなど、複数のシステム投資が難しい会社におすすめする。
不明
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
シュキーン（サービス終了）
Teasy（テイジー）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
コレクトタイムナビ
Time-R
勤怠ドライバー
シュキーン（サービス終了）
Teasy（テイジー）
テレワークの勤怠管理でもう悩まない！課題やシステムの選び方を解説
勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功の秘訣とおすすめシステム
派遣社員の勤怠管理｜派遣先と派遣元の管理項目徹底解説、システム3選を紹介
【今さら聞けない】GPS打刻とは？メリット・おすすめ勤怠管理ツールを紹介！
フレックスタイム制の注意点や導入要件｜メリット・デメリットも解説
残業削減するための３ステップ！削減のメリットと成功事例を解説！
みなし残業とは？意味やメリット・違法性とトラブル対処法を徹底解説
時間外労働の種類や改正前後のポイント｜36協定についても徹底解説！
直行直帰のルールとは？適切な勤怠管理の方法やメリットデメリットを解説！
HRTech（HRテック）とは？導入メリットと注目のサービスを紹介
