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Touch On Time

3.4（148件）

独自開発のタイムレコーダーが使いやすい

Touch on timeは、打刻から管理まで全ての機能を月額1人300円で利用できるクラウド型勤怠管理システムです。オプション費用は一切かからず、サポートも無料なので安心。

豊富な打刻方法がありますが、指紋認証の精度については改善してほしいとの声もあるようです。なお、独自開発のタイムレコーダーを使えば、1台で3種（指紋認証・ICカード・IDパスワード）打刻できるので柔軟性も高いです。

その手軽さとコスパから、タイムカードやエクセルの管理から初めてシステム化をしてみた企業での導入も目立つようです。

独自開発のタイムレコーダーが使いやすい

Touch on timeは、打刻から管理まで全ての機能を月額1人300円で利用できるクラウド型勤怠管理システムです。オプション費用は一切かからず、サポートも無料なので安心。

豊富な打刻方法がありますが、指紋認証の精度については改善してほしいとの声もあるようです。なお、独自開発のタイムレコーダーを使えば、1台で3種（指紋認証・ICカード・IDパスワード）打刻できるので柔軟性も高いです。

その手軽さとコスパから、タイムカードやエクセルの管理から初めてシステム化をしてみた企業での導入も目立つようです。

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Touch On Timeのレビュー一覧

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101〜110件 / 全148件
投稿日: 2022/07/01

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
メーカー
職種
非公開
従業員
101人〜250人

勤務時間がバラバラでも対応できる

利用期間

2019年11月～2022年6月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・個人用のカードをカードリーダーにかざして出退勤の処理を簡単に行える。

・有休、半休の申請が簡単に行える。直感的に操作できるので1回行えば覚えられる。

・スマートフォンからも出退勤の処理ができる為、現場に直行直帰の社員も会社に行かずに勤怠管理ができる

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

勤務時間、勤務体制が異なる課や部署のある会社にはそれぞれ個々の勤務時間の設定ができるため便利。

投稿日: 2022/07/01

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
251人〜500人

ネットワークが不安定だと打刻できない

導入に至った決め手を教えてください。

元々はGoogleスプレッドシートを使用し個々で打刻画申請を行っていた。社員も増え勤怠管理や給与計算が総務部の大きな負担になってきた為。

 

利用期間

2019年～2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・勤怠管理の手間が減った

 

不便だと感じた点を教えてください。

・カードリーダーがネットワーク通信を使用している為、通信状態が不安定な場合は打刻ができない。

・カードリーダーのタッチパネルで打刻の種類を選べるが、各ボタンが近い為別な打刻を行ってしまう場合がある。

・専用サイト上で、有休申請は直感的に操作できるが半休の申請方法がややこしい。

投稿日: 2022/06/27

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
501人〜1000人

打刻時間の修正も簡単で便利

利用期間

2016年頃～2022年6月現在も利用中です。

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、フレックス制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・他拠点からも打刻可能

・残業時間、有給休暇の日数などがすぐ確認できる

・システムで休暇の申請ができる

・指紋認証かPASMOなどから選択できる

・基本的にはシンプルで操作が簡単

・シフトで出社時間が選択できて、自動で計算してもらえる

・交通機関の影響で出勤時間を過ぎてしまった際、PCから自身で出社時間を修正できる

 

他の会社にもおすすめしますか？

従業員が多い会社や、複数拠点を持っている会社にはいいかと思います。

会議などでほかの拠点に直行だったり直帰することがあれば、多拠点で打刻可能だからです。

日によってスライド出社がある会社は出社時間を選んで自動計算できるので楽だと思います。

投稿日: 2022/06/27

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
251人〜500人

指紋認証がうまくいかず時間がかかる

導入に至った決め手を教えてください。

従業員・拠点が多く、勤怠管理の効率化、多拠点からでも打刻可能な面

 

利用期間

2017年～2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制、シフト制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・簡単に操作できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・有給休暇、アニバーサリー休暇などを選択すると、コメント欄を記入しないとエラーになる

　従業員同士で内容が見れるので、公にしたくない理由の場合は困ることもあります。

・指紋認証の場合、何度も認証失敗になり打刻に時間がかかることがある

投稿日: 2022/06/23

5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
101人〜250人

通常と異なる勤務でもスマホから申請できる

導入に至った決め手を教えてください。

かつてはexcel表の提出で勤怠管理をしていたが、社員数が増えてきて管理が難しくなったため

 

利用期間

2021年4月から2022年6月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・出勤退勤の打刻はシンプル

・慣れれば使い方は簡単

・通常の勤務体系と異なる勤務を申請をするときにはPC版画面からの操作が必要だが、androidスマホならスマホでもPC画面にすることですべての機能を利用できる

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめする。

従業員数の多い会社でも、勤怠管理がラクになる為特におすすめ。

投稿日: 2022/06/23

1

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
その他
職種
非公開
従業員
51人〜100人

位置情報にバグが多く不便

導入に至った決め手を教えてください。

リモートワークが増えて実際の勤務状況がわかりづらくなったことで、位置情報を送信して勤怠管理を行うために導入した

 

利用期間

2021年から2022年5月現在も使用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・リモートワーク下でも打刻できる点

 

不便だと感じた点を教えてください。

・携帯端末によって位置情報の取りやすさにかなり違いがあり、屋外に出ないと位置情報を読み込まなかったり、5分以上位置情報を読み込まなかったりと、位置情報がバグる時がある

・初見では使いづらいUI

・結局excelの勤怠表と照合して使っている

 

他の会社にもおすすめしますか？

動作の安定性に不安があるので、勤怠管理をしっかりしたい会社にはお勧めできない。

投稿日: 2022/06/21

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
11人〜30人

シンプルなデザインなので押し間違いが少ない

利用期間

2020年6月〜2022年6月現在も利用中。

会社の勤務形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ボタンがシンプルで色分けもされており押し間違いなどもなく使いやすい。

・個人のパスワードを打ち込みタイムカードを押せるようになっているので、他の人のところを押し間違えることがない。

・タイムカードを押した記録が時系列順に直近の物が残るので、誰がいつ休憩に入ったかなどわかりやすい。

・スタッフの年齢層が幅広いが、10代〜60代まで簡単に使えている。

不便だと感じた点を教えてください。

・休憩時間を何分間とったかや、実働時間が何時間だったかなどは表示されないので不便。

・扶養内で働いているため今日の実働時間を知りたいが、載っていないので不便。

他の会社にもおすすめしますか？

幅広い年齢層のいる職場の場合は、とてもシンプルで使いやすいと思うのでおすすめできると思います。

他の人のタイムカードの押し間違いが多いような職場があれば、Touch On Timeのような個人のパスワードの入力が必要なものに変えるといいと思います。

投稿日: 2022/06/09

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
IT
職種
非公開
従業員
51人〜100人

視覚的負担が抑えられたデザイン

利用期間

利用開始時期不明、2021年10月まで利用。

 

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・UIが整理され見やすく、また、色合いもシンプルで目に優しい。

・勤怠システムの利用自体が初めてだった新卒社員でも、スムーズに勤怠入力や訂正ができる。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・アプリ版がないので、スマートフォン利用時はブラウザを毎回開くのが面倒。

・ブラウザ版でログインした際、勤務開始と退勤の2択のボタンが表示される場合と、勤務表を確認する画面の場合があるため、急いでいるときは打刻がしづらい。

 

他の会社にもおすすめしますか？

スマートフォンからもログインができるので、出先で勤怠登録をするような営業職におすすめする。IT系システムに疎い方でもわかりやすい表示なので、業種問わず手軽に導入できる。

投稿日: 2022/06/03

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
1001人以上

勤怠管理が厳密になりサービス残業が減った

導入に至った決め手を教えてください。

時間外申請などはすべて紙媒体で行っていたが、厚労省の監査が入るため管理のしやすい電子に変更した。

 

利用期間

2019年5月～2022年5月現在も利用中

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・カードをかざすだけで出勤、退勤が入力されるので便利

・スタッフの出勤情報がすぐに分かる

・時間外勤務があった場合必ず報告しなければならず、サービス残業が無くなった

・紙媒体での時間外申請を行う必要がなくなり、確認がしやすくなった

・スタッフの有給の日数をすぐに確認が出来るため便利

 

不便だと感じた点を教えてください。

・間違った入力をしてしまった場合、申請が必要になる

・時間外勤務の申請が必要になったため、出来るだけ時間内に勤務を終了しなければならず忙しくなった

・時間外申請や出勤、退勤時間の入力の変更をする場合に申請の入力に手間がかかる

 

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

マネーフォワードとの連携が出来るため勤務時間と給与の計算がしやすくなりました。

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。紙媒体で時間外申請などを行っていると、従業員が大多数である場合は集計等にかなり時間がかかってしまいます。このツールを使用することですぐに時間外申請の確認を行うことが出来、管理することが楽になりました。

投稿日: 2022/06/03

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
小売
職種
非公開
従業員
1001人以上

nanacoやSuicaがタイムカード代わりになる

利用期間

2021年6月〜2021年12月まで利用（退職により利用終了）

 

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

 

使いやすいと感じた点を教えてください。

・自分が持っているnanacoやSUICAなど、ICカードをタイムカードとして使用できた。

・ICカードや指紋認証でタッチするだけで完了できた。

・パソコンに常に表示されているので押し忘れが減った。

・打刻漏れがあっても簡単に修正ができた。

 

不便だと感じた点を教えてください。

・打刻修正を複数人、複数日分の修正をしなければいけない場合は、とても面倒だった。

・指紋認証が反応しないなど、何度か試さないと読み取りにくい時があった

 

他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。

自分が持っているICカードをタイムカードとして使用できるのでタイムカードを自分で管理できます。

タイムカードの機械、タイムカードを置く場所がいらないので狭い会社や物を増やしたくない会社におすすめだと思いました。

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