Team Spirit 勤怠(旧チムスピ勤怠)

3.2(125件)

Team Spirit 勤怠(旧チムスピ勤怠)は「株式会社チームスピリット」が提供するクラウド型勤怠管理システムです。

複雑な勤務体制であっても、システム内で自動で集計・管理・アラートができるため、労務担当者の業務を大幅に効率化します。

また、既存の社内システムとシームレスな連携が可能な点も魅力です。

なお、従業員数が50名を下回る場合は、費用対効果が低くなる可能性もあるので、注意が必要です。

Team Spirit 勤怠(旧チムスピ勤怠)は「株式会社チームスピリット」が提供するクラウド型勤怠管理システムです。

複雑な勤務体制であっても、システム内で自動で集計・管理・アラートができるため、労務担当者の業務を大幅に効率化します。

また、既存の社内システムとシームレスな連携が可能な点も魅力です。

なお、従業員数が50名を下回る場合は、費用対効果が低くなる可能性もあるので、注意が必要です。

Team Spirit 勤怠(旧チムスピ勤怠)のレビュー一覧

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1〜10件 / 全125件
投稿日: 2025/05/19

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
コンサルティング
職種
企画職
従業員
251人〜500人

稼働時間がバーで表示され稼働の長短を確認可能

利用期間

2023年7月〜2024年11月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・基本的な出勤、退勤の打刻がシンプルでわかりやすい

稼働時間をバーで表示されるので、稼働の長短が確認可能

・法定内外残業時間がわかるように記載されており、法定内残業時間を超えると、バーの色が変わってくれるので、稼働調整がしやすい

不便だと感じた点を教えてください。

時間の項目数が多く、どれを確認・管理すれば良いのがわからなくなる

・残業時間の上限が存在する中で、当月であとどれくらい残業して良いのか、よくないのか判別するのが難しい

・工数登録を毎回手動で行うのが面倒。仕事の時間を取られるほど

他の会社にもおすすめしますか?

残業時間が少ない会社にお勧めします。稼働時間の上限を気にしなくて良いからです。上限を気にすると、様々な項目を確認する必要があり、これが複雑なので管理が少し難しいです。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4
機能の充実度
2.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
2
投稿日: 2025/05/19

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
医療/美容
職種
専門職
従業員
1001人以上

小さなグループでコミュニケーションもとれる

導入に至った決め手を教えてください。

業務の効率化と既存のシステムとの相性が良かったからと聞いている

利用期間

2023年5月-2024年12月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

勤怠の表示が時系列になっており、工数など表示もシンプルでわかりやすい

このアプリだけで小さなグループのコミュニケーションもとれる

休暇情報も取得できた

画面がとても分かりやすいため、入職してすぐのころからでも使いやすかったと感じる

不便だと感じた点を教えてください。

電波がキャッチできているのに、アプリが突然強制ログアウトされるところに不便を感じる。

チャットなどで入力した情報をなかなか更新してくれないことがある

弊社のアプリの立ち上がりを阻害してしまうことがあり、不便さを感じるタイミングがある。

他の会社にもおすすめしますか?

このアプリ一つで勤怠の管理や経費の申請、コミュニケーションをとれるというところはとても使いやすくてよいと思っており、社員さんがそれぞれ散り散りになってしまう職場さんに向いているとおもう。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
3
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
3
投稿日: 2025/05/19

5

匿名ユーザー
会社名
株式会社 杉本組
所在地
愛知県
業界
不動産/建設/設備
職種
技術職
従業員
101人〜250人

取扱説明を見なくてもわかるほどすべての操作が簡単

利用期間

2024年11月から2025年1月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

取扱説明を見なくてもわかるほどすべての操作が簡単になっています

いままでの管理方法がExcelへの記入だったため大幅に時間短縮になりました。

休日出勤や振替休日の申請も書式がバラバラだったのでカレンダーと一言コメントだけで済むのがありがたいです。

過去の勤務表が残るのもありがたいです。

不便だと感じた点を教えてください。

最初のアカウント登録の際の手順が一度ランダムパスワードを渡されそれを変更するものでした。回りくどいので最初から決めさせてほしい。

スマホでもパソコンでも打刻したのに反映されていない時がある

スマホでも他の人の出勤状況を見れるようにしてほしい。

他の会社にもおすすめしますか?

自分は施工管理の仕事をしていますが基本的に各現場への出勤になるので本社勤務の方と違って勤務管理が個々になってしまいます。

今まではExcelで自分で時間を書き込む形だったので不正し放題でしたし、手間がすごかったのですがスマホでも打刻できるので直行直帰の会社にはとてもお勧めできます。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
5
機能の充実度
5
操作性・UI
5
サポート体制
3
社内での評判
5
投稿日: 2025/05/19

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
専門職
従業員
51人〜100人

前年度の源泉徴収票がすぐに確認できる

導入に至った決め手を教えてください。

事務作業の効率化のために導入。年末調整も以前は紙ベースで総務が対応していたが、こちらを導入したことで、全てネットで簡潔するようになった。

利用期間

2020年4月~現在も利用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

前年度の源泉徴収票がすぐに確認できる

・事務作業に慣れていないスタッフが多いので、複雑な入力だとストレスだが、こちらは1度入力すれば自分で作業ができる。

・有給申請が簡単

・有給日数がすぐに確認できる

・Sales forceと連携している

不便だと感じた点を教えてください。

・現時点では特に不便を感じていないが、wifi環境が不安定な場合、度々エラーになることがある。

交通費精算が自宅住所から一番近場の駅での計算でしか反映されず、諸事情で別ルートを希望しても、一番近場のルートでしか登録ができない

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

Sales forceと連携しているので使いやすい

他の会社にもおすすめしますか?

難しい入力作業はなく、1度覚えてしまえば感覚的に使用ができるので、中小企業から大企業向け、シフト制から時間固定の職場など、あらゆる規模で利用が可能なのではないか。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
4.5
機能の充実度
4.5
操作性・UI
4
サポート体制
2.5
社内での評判
4.5
投稿日: 2025/05/19

2

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
営業職
従業員
251人〜500人

スマホで勤怠をつけることができない

利用にかけた費用

月額一人当たり500円

※利用時期によって数字等が変動している可能性もあります。

導入に至った決め手を教えてください。

セールスフォースを使っており、連携がしやすい点から導入にいたった。

利用期間

2021年4月〜現在も利用中

勤務形態・雇用形態

フレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

既存のシステムとの連携に必要な機能が揃っていた。 フルフレックス制に対応していた

セキュリティーの制限がかけられた。

シングルサインオンの設定ができた。

勤怠だけでなく経費の申請も同じ機能の中でできた。

稟議を上げることもできる。

不便だと感じた点を教えてください。

スマホで勤怠をつけることができないので出張など出先にいる時にはリアルタイムで勤怠をつけることが難しい

セールスフォースとの連携が必要かどうかが不明。

スラックと連携してくれるとわざわざスラックでも勤怠連絡を上司にしなくていいので楽になる。

他の会社にもおすすめしますか?

セキュリティレベルを求める会社や、勤怠だけでなく経費精算なども要件として求める場合はおすすめです。

また、会社の風土として基本的にデスクワークのみの場合は使いやすいと思います

導入費用(初期費用/月額費用)

月額一人当たり500円

料金
2
機能の充実度
2
操作性・UI
2
サポート体制
2
社内での評判
2
投稿日: 2025/05/19

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
その他
職種
専門職
従業員
251人〜500人

Slack やMicrosoft Teamsと連携しやすい

利用期間

個人履歴2021年4月〜2023年3月まで

 現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

夫の転勤に伴い、退職した為

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

過去に使用したツールはなく、こちらのツールがはじめてです。

・初心者でも使い方を慣れればやりやすかった。

・有休申請などiPadやパソコンからできるのでiPadを持ち運び

すぐできるのでやりやすかった。

・その都度有休申請が必要であり、後回しや、忘れずに今体を申請することができた。

不便だと感じた点を教えてください。

・職場のワイハイが繋がらないと使用できないことがあった

上司からの申請許可が必要であり、許可が降りないと次の申請ができなかったこと

・便利屋だけど、慣れるまで時間がかかり手こずってしまう人もいた

・月末には申請が必要だったので忘れてしまうこともあった。

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

・月末に必ずしんせいがあるので、職員同士で声を掛け合ったり、月末は申請!!など紙に書いてみんなが目につくとこに貼っておくなど忘れずに申請を行うことでスムーズに行える

・職場で申請するときは3日以内にするなどルールや期限を明確に決めて行うことでスムーズに行える

Slack / Microsoft Teams(チャットツール)を使用して社内連絡やTeamSpiritの申請状況の通知をリアルタイムに連携できる

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか?

連携してしやすいと感じた。

Slack / Microsoft Teams(チャットツール)を使用することで申請状況がすぐに把握できるので良いのではないかと感じた。

他の会社にもおすすめしますか?

正確な勤怠管理、出勤・退勤時間が自動で記録されるため、人為的なミスや不正が減る。

労務管理の効率化

勤怠データが自動で集計されるので、給与計算や残業時間の確認が簡単にもなったりとどの企業にも取り入れやすいとかんじる。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
1
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
2
社内での評判
4
投稿日: 2024/07/25

3.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
島根県
業界
不動産/建設/設備
職種
技術職
従業員
51人〜100人

管理者が部下の工数や日報内容を簡単に確認できる

利用期間

2019年10月~2024年7月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・パソコンと社用携帯と連携しており、出退勤のボタンをいつでもどこでも押せる。

・業務内容を事前登録でき、それを選ぶだけで日報とできる。

管理者の立場で、部下の工数や日報内容を簡単に確認できる

他の会社にもおすすめしますか?

アナログで勤怠を管理している全ての会社におすすめできる。

パソコンでも携帯でも出退勤ができる気軽さと、業務内容を登録し後で分布として見れる点が、業務平準化へと繋がると思うので。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
3.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
投稿日: 2024/06/21

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
山梨県
業界
その他
職種
専門職
従業員
101人〜250人

有休の残日数や残業時間などが自動で表示される

利用期間

2024年3月~2024年5月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初心者でも使いやすい。

・画面の構成がシンプルで見やすい。

・打刻のボタンを押す作業が、実際にタイムカードを打刻しているのと同じ気持ちで違和感がない。

有休の残日数や残業時間などが自動で表示され、自分で管理する必要がない

・勤務体制が可視化できる。

不便だと感じた点を教えてください。

・出勤してパソコンを立ち上げ、画面を開いて打刻するまでに時間がかかるときがある。

・上席の承認を毎回得なければならない。

承認がないと次のステップへ進めない

・急に時差出勤などになった場合、後から数ステップかけて申請する必要がある。

他の会社にもおすすめしますか?

紙のタイムカードに比べて、ペーパレス化を図ることができ、勤務管理にかかる人件費を大きく節約できるのではないかと思うので、おすすめする。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3
操作性・UI
2.5
サポート体制
2.5
社内での評判
3
投稿日: 2024/06/21

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
営業職
従業員
31人〜50人

シンプルなシステムと見た目で使いやすい

利用にかけた費用

パッケージプランのチムスピMixで、1人月額1,000円ほどと聞いている。

導入に至った決め手を教えてください。

顧客管理システムとしてセールスフォースの利用が決定していて、そちらのシステムと連携できるサービスということでチームスピリットが導入された。

利用期間

2020年8月~2024年5月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

裁量労働制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・他サービスと連携することで、ICカードリーダーにタッチするだけで勤怠や交通費精算の入力が可能になる。

シンプルなシステムと見た目で使いやすい

・サポート体制が整っている。

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめする。

・多数の大手企業で利用されている。

・企業ごとに使いやすいようカスタマイズが可能で、オプション機能を含めるとかなりの機能を利用することができる。

・社会的な信用が高く、サポート体制も充実している。

・クラウドサービスでリモートワークなどにも向いている。

・ITツールの利用が得意な企業なら、様々なシステムと組み合わせることでかなり作業を効率化することができると思う。

導入費用(初期費用/月額費用)

1人月額1,000円ほど

料金
3.5
機能の充実度
4
操作性・UI
4.5
サポート体制
4.5
社内での評判
4
投稿日: 2024/05/28

3

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
兵庫県
業界
メーカー/製造
職種
その他
従業員
51人〜100人

休暇申請がすぐにできコメントも入れられる

利用期間

2021年6月~2024年4月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・携帯電話での出退勤の入力が可能なので、パソコンを立ち上げる前に出勤が押せる。

・過去の勤務ツールでは月の残業時間がわからなかったが、TeamSpiritは明確に分かる。

・シンプルで非常に使いやすい。

休暇申請がすぐにでき、コメントも入れられる

不便だと感じた点を教えてください。

・出退勤を押したいときに、グレーアウトしてボタンを押せないエラーがある。

休憩時間が部署ごとなどでフレキシブルに設定できない

他の会社にもおすすめしますか?

次の理由でおすすめできる。

・使い方がシンプルで特にマニュアルなしでも使いこなすことができる。

・残業時間、有給休暇の残日数も把握できるので、個人で勤務時間が管理しやすい。

導入費用(初期費用/月額費用)

不明

料金
2.5
機能の充実度
3.5
操作性・UI
2.5
サポート体制
3
社内での評判
3.5
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