多様な働き方に柔軟に対応できるクラウド型勤怠管理システム
チムスピ勤怠は「株式会社チームスピリット」が提供するクラウド型勤怠管理システムです。
複雑な勤務体制であっても、システム内で自動で集計・管理・アラートができるため、労務担当者の業務を大幅に効率化します。
また、既存の社内システムとシームレスな連携が可能な点も魅力です。
なお、従業員数が50名を下回る場合は、費用対効果が低くなる可能性もあるので、注意が必要です。
多様な働き方に柔軟に対応できるクラウド型勤怠管理システム
チムスピ勤怠は「株式会社チームスピリット」が提供するクラウド型勤怠管理システムです。
複雑な勤務体制であっても、システム内で自動で集計・管理・アラートができるため、労務担当者の業務を大幅に効率化します。
また、既存の社内システムとシームレスな連携が可能な点も魅力です。
なお、従業員数が50名を下回る場合は、費用対効果が低くなる可能性もあるので、注意が必要です。
2019年10月～2024年7月現在も利用中
基本勤務体制
・パソコンと社用携帯と連携しており、出退勤のボタンをいつでもどこでも押せる。
・業務内容を事前登録でき、それを選ぶだけで日報とできる。
・管理者の立場で、部下の工数や日報内容を簡単に確認できる。
アナログで勤怠を管理している全ての会社におすすめできる。
パソコンでも携帯でも出退勤ができる気軽さと、業務内容を登録し後で分布として見れる点が、業務平準化へと繋がると思うので。
2024年３月～2024年5月現在も利用中
基本勤務体制
・初心者でも使いやすい。
・画面の構成がシンプルで見やすい。
・打刻のボタンを押す作業が、実際にタイムカードを打刻しているのと同じ気持ちで違和感がない。
・有休の残日数や残業時間などが自動で表示され、自分で管理する必要がない。
・勤務体制が可視化できる。
・出勤してパソコンを立ち上げ、画面を開いて打刻するまでに時間がかかるときがある。
・上席の承認を毎回得なければならない。
・承認がないと次のステップへ進めない。
・急に時差出勤などになった場合、後から数ステップかけて申請する必要がある。
紙のタイムカードに比べて、ペーパレス化を図ることができ、勤務管理にかかる人件費を大きく節約できるのではないかと思うので、おすすめする。
パッケージプランのチムスピMixで、1人月額1,000円ほどと聞いている。
顧客管理システムとしてセールスフォースの利用が決定していて、そちらのシステムと連携できるサービスということでチームスピリットが導入された。
2020年8月～2024年5月現在も利用中
裁量労働制
・他サービスと連携することで、ICカードリーダーにタッチするだけで勤怠や交通費精算の入力が可能になる。
・シンプルなシステムと見た目で使いやすい。
・サポート体制が整っている。
次の理由でおすすめする。
・多数の大手企業で利用されている。
・企業ごとに使いやすいようカスタマイズが可能で、オプション機能を含めるとかなりの機能を利用することができる。
・社会的な信用が高く、サポート体制も充実している。
・クラウドサービスでリモートワークなどにも向いている。
・ITツールの利用が得意な企業なら、様々なシステムと組み合わせることでかなり作業を効率化することができると思う。
2021年6月～2024年4月現在も利用中
基本勤務体制
・携帯電話での出退勤の入力が可能なので、パソコンを立ち上げる前に出勤が押せる。
・過去の勤務ツールでは月の残業時間がわからなかったが、TeamSpiritは明確に分かる。
・シンプルで非常に使いやすい。
・休暇申請がすぐにでき、コメントも入れられる。
・出退勤を押したいときに、グレーアウトしてボタンを押せないエラーがある。
・休憩時間が部署ごとなどでフレキシブルに設定できない。
次の理由でおすすめできる。
・使い方がシンプルで特にマニュアルなしでも使いこなすことができる。
・残業時間、有給休暇の残日数も把握できるので、個人で勤務時間が管理しやすい。
2023年4月～2024年2月現在も利用中
フレックスタイム制
・ボタンがわかりやすい。すぐにどこを操作すればいいかわかる。
・勤務時間を表によって可視化できる（残業分はオレンジ色、深夜時間もまた異なる色など）ので、今月どのくらい働いたかがすぐにわかる。
・カレンダー形式でわかりやすい。
・休暇申請もボタン一つでできるのでやりやすい。
・工数も作業も自分で表示位置を変えられ、使いやすいように利用者ごとにカスタマイズができてとても良い。
・当月の月の残業時間が月末にならないと見えないので、残業代の計算や見通しが立てにくい。
・たまに固まってしまう時がある。
勤務時間を表によって可視化でき、フレックスタイム制の会社に使いやすいと思うのでおすすめする。
2020年12月～2022年９月
退社した為
基本勤務、契約社員
・マニュアルがあったため、覚えてしまえば大丈夫。紙ベースでの習熟ができて良かった。
・自宅でも、いつでもどこでも打刻等申請はできる。
・修正申告も比較的簡単。同じ画面から様々な管理ができて、使いやすかった。
・ログインが面倒。とくにスマホからのログインが毎回帰社時に苦痛だった。スマホからなら指紋認証等、ログイン方法は改善して頂きたい。
・上司の認証受けてからの反映が、使用当時は遅かった。
会社と現場が離れている、または直行直帰できる業態・職種の従業員の多い会社におすすめする。
フレックスタイム制に移行することがきっかけで導入に至った。
2021年7月～2024年１月現在も利用中
フレックスタイム制
・出勤と退勤を入力すれば良いので簡便。打刻ボタンを押せばその押した時間が入るので入力が楽。
・休暇の種類がシステムに入っているので、入力の手間が減りより簡便さが増した。
・慣れれば、初心者でもマニュアルなしで利用できる。
・パソコンでもiPadでも使いやすい。
・VPN接続が必須だが、そこを忘れてエラー表示になることが多い。
・iPhoneで利用したいが画面が小さいと情報量が多すぎて見づらく、利用が難しい。
・月間で入力した分を一括で送信する必要があるが、自動化されるとありがたい。
セキュリティ性も高いし、出勤退勤時間を正確に管理できるため、特に1日の労働時間を管理する必要のある、フレックスタイム制を導入している会社におすすめする。
2023年4月～2024年1月現在も利用中
フレックスタイム制
・以前勤めていた会社のシステムと比較して、残業申請や休暇申請が簡単にできる。
・新卒採用で入社してきた従業員に対しても説明しやすく、簡単に使用できる。
・総務として他の従業員の勤怠状況を見る際、エラーの部分はその表示が分かりやすく出てくるため、管理がしやすい。
・通常の勤務体系で働く人には使いやすいシステムだが、総務として変形労働制で働く社員の勤怠を確認する際に、見づらさを感じるときがある。
・イレギュラーな勤務（遅刻や休日出勤など）が発生した際、申請の難しさを感じる。
多数の従業員を抱える企業にとっては有益なツールであると思うので、おすすめする。
2021年4月〜2023年11月現在も利用中
フレックスタイム制
・自分の会社ではその日の工数を割合で設定する必要があるが、複数の工数を入力する際に、00:00の表示であるため細かく計算するのが面倒な時がある。
・打刻、各種申請の操作は簡単だが、その他に何の目的のページか見ただけではわからないものがある。
・ログアウトが早いため、ログインのし直しが面倒。
・有給休暇の申請後には備考を編集できないため、いちいち取り下げてから再度操作が必要な点が面倒。
2021年1月〜2023年11月現在も利用中
フレックスタイム制
・有給休暇、特別休暇などの申請が容易で、説明がなくても操作できる。
・会社が設定した項目の反映が早く、在宅勤務と休暇の違いも視覚的にわかりやすいため間違いが少ない。
・勤務時間中の工数の打ち込みや検索が容易。
・フルフレックス制勤務なので、その月の業務時間がどうなっているか把握する必要があるが、下部にその日までの時間と過不足が表示されるため非常にわかりやすい。
個人が業務時間を管理しやすいこと、休暇等の申請や残り日数が把握しやすいこと、上長も確認が容易であることから、フレックスやリモート作業の多い職種におすすめと感じる。
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
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スマレジ・タイムカード
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Dr.オフィスLookJOB2
ShiftMAX
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
就業役者
勤革時
Disynapse
TimePro-VG
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
現場勤怠
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
勤怠管理パック（運輸業）
followスマートタッチ
HRMOS勤怠 by IEYASU
Touch On Time
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Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
シュキーン
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CLOUZA
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