シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
シェアNo.1かつ業界最安値水準のツール
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生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
導入価格が一律300円と安く打刻方法も無料で広げられるというのは強みだと思います。市場シェア率No.1というのもうなづけます。
2023年4月〜2024年7月まで利用
転職をしたため。
フレックスタイム制で正社員として働いておりました。
・打刻方法のバリエーションが豊富
・導入コストが低い点
・シェア率がトップ
・後輩社員に教える際も簡単に教えることができた。
・各種申請方法が簡単に行うことができ、全体的に楽だった。
・使っていたシステムをアライアンス企業として顧客に案内することができた点
有給や特別休暇申請を送った後の話ですが、
弊社の組織体制では管理が行き届いていないような印象がありました。
大きな会社や人事部、総務部の体制がしっかりしていれば
申請の承認も即日対応だったのですが、
代表が承認という組織体制だったため、申請から数日経ってしまうことや申請の理由を二度と説明しないといけないという部分には不便さを感じておりました。
代表もそんな報告かのような対応だったため、
システムは良かったと思うのですが、会社の組織体制とは
マッチしていないなという印象です。
・IDとパスワードさせ覚えていれば社用ではなく個人の端末に落とし込んでシステムを使用することができる。
案内をしていた対象顧客ですが、
勤怠がシステムではなくタイムカードで行っている企業や
勤怠管理の話になった際にコストを感じている企業や何かいいサービス知らない？という話題になった際に案内しておりました。
導入価格が一律300円
紙のタイムカード、手書きよりも管理がしやすく情報もすぐに確認できるため。
2023年4月～2024年12月現在も利用中
フレックスタイム制、正社員
・勤怠を打つ基本画面が出勤・退勤・休憩開始・休憩終了のボタンのみなのでシンプルで分かりやすい
・有給休暇申請をする際、必要なファイルを提出しやすい。
・管理者がシフト時間を登録してくれていたら、コマンドで選ぶだけなのでシフト変更申請しやすい
・退勤ボタンを1度押したはずが、数回押したことになっているエラーがたまに起きる。
またその反対で反映されていないこともある。
・時短勤務で休憩なしだったが、勝手に1時間休憩していることになっていた。
・打刻申請を送る時に必ずメッセージを入れないといけない
紙ベースのタイムカードを使っている会社であれば、便利度が分かりやすいと思う。
勤怠の打刻がわかりやすく、忘れにくい。
しかし忘れた時に打刻申請をするのが少し手間に感じる。（別ページに飛んでメッセージ入力したりしないといけないから）
不明
2019年4月～2024年8月現在まで
・マネーフォワードクラウド給与と連携しやすい。
・基本的な設定が網羅されていて、取りこぼしが少ない。
・従業員情報をインポートしやすい。
・設定がシンプルでやりやすい。
・変形労働時間制やシフト勤務の際の設定もしやすいので、バイト、パート、正社員が混じった勤怠管理もできる。
・カスタム設定がほとんど出来ない。
次の理由でおすすめする。
・シンプルで分かりやすい。
・他社ソフトと連携しやすく、互換性も良い。
・インポートしやすい。
・値段が安い。
不明
2017年4月〜2024年8月現在も利用中
フレックスタイム制
・外出時でも携帯から簡単に出退勤の打刻ができる。
・万が一打刻を忘れても、修正入力がその場で容易にできる。
・UIがシンプルなため、中途採用社員や新入社員でも10分程度の説明ですぐに使用できる。
・一時期Android携帯で打刻が反映されないというバグが発生した。
・管理職用の全体管理画面での確認作業が煩雑。
打刻忘れを極力防止するためLINEworksと連携させたところ、かなり効果が出た。
イベント関連や営業職など社外業務の多い会社におすすめできる。
不明
2023年10月〜2024年4月
会社を退職したから。
シフト制
•スマートフォンアプリなので、誰でも簡単に使える。
•打刻漏れがあった場合は上司の承認が必要だが、システム上で行えて便利。
•スケジュール管理も可能で、シフト申請も行える。
•打刻した位置情報が取得できるので、不正なく安心して利用できる。
•位置情報を取得しているからか、スマートフォンのバッテリーの減りが早かった。
•打刻する際にパスワードを毎回入力しなければならず面倒。
スマートフォンやパソコンのシステム上でタイムカードを打刻でき、在宅勤務が進む現代においてとても役立つツールだと思うので、導入をおすすめする。
不明
2022年11月～2023年1月
退職したため。
パート
・携帯やiPadで簡単に打刻できて手軽だった。
・自分で月の勤務時間を確認できたので、自分で勤務時間の管理ができ、月の稼働時間の調整を自分ですることができた。
・画面の表示が出退勤の簡単なものだったので、使用するときに難しい操作がなくて使いやすく、新人にも説明しやすかった。
・ネット環境により打刻のURLがすぐ出てこず、打刻が勤務時間より遅くなってしまうことがある。
・GPS機能で場所をが出てこないなどの理由で、打刻がすぐにできないこともあった。
不明
2018年10月～2024年7月現在も利用中
基本勤務時間が9時〜18時、但し営業担当者は40時間のみなし残業代を含む
・出先でも勤怠を入力することが出来るため、直行直帰の際も実質の勤怠を会社に申告することが出来る。
・支給のパソコンだけでなくiPhoneから勤怠を入力できるため、リモートにも対応できる。
・年齢が高い従業員に対して、パソコン又はiPhoneでの入力について教育が必要だった。
・比較的メンテナンスが多く、使えない日がある。
働き方が多様になっている昨今、一般社員からも管理者側の立場でも、KING OF TIMEのような勤怠管理ツールを使えると大変に便利だと思うので、おすすめする。
不明
会社のDX化、従業員満足度の向上のためと聞いている。
2023年5月〜2024年6月
シフト制
•比較的利用方法が簡単で、一括管理しやすい。
•従業員一人一人がしっかりと自分の労働時間を把握しやすい。
•パートさんからも、わかりやすく使いやすいとよく聞いた。
•現場にいなくても出退勤がわかるので、遠隔での管理もしやすくなった。
•常にログイン状態にしてあるが、定期的に勝手にログアウトされ、パスワードやIDを打ち直さなければならない事が多発した。
•GPSがうまく連動しない時がたまにあり、出勤や退勤のボタンが押せない事があった。
時給で働くパート・アルバイト従業員が多数いる会社にオススメする。
管理する側がパート・アルバイト従業員の時間を把握することが楽で、見込み労働時間なども出せるので目処が立ちやすくなり、また従業員側もタイムカードという手間がなくなり便利なので。
不明
2023年6月〜2024年6月現在も利用中
2024年3月まで、月単位の変形労働制
2024年4月から、月単位のスーパーフレックス制
・各々に配布されたカードで勤怠を登録できる。
・アプリで打刻時刻や労働時間、休憩時間、合計時間などが、都度自分で確認できる。
・修正があった場合、アプリ上から上席に対して修正申請が送信できる。
・職種的に、いつ仕事でいつ休日になるのかは当日まで確定しないが、法定休日や法定外休日を休日として入力することが必要。
・上記で、やむを得ず休日登録してある日に出勤だった場合、エラーが出る。
・エラー解除のためにスケジュールの変更をする際、上席に申請するのに申請メッセージが必須。
休日が定まっていたりフレックス制だったりする職場に、おすすめする。
勤務合計時間や休憩時間が自動計算されアプリですぐに確認できるので、自分で時間数を管理できる方なら、有意義な時間の使い方ができると思うので。
不明
2024年6月～2024年7月現在も利用中
基本勤務体制
・指紋認証なので打刻が楽。他の人の名前で退勤される等の問題も起きない。
・PCの画面を見てパッと見で出退勤がわかりやすく、何処を押したら良いのか等が一目で分るようなUI。
・指紋認証システムに登録している指が荒れていたり、薬品など触って少し読み取りづらい状態だったりするとエラーが頻発してしまう。
・ネット環境によって、画面では出退勤がOKとなっていても実際には打刻できていない時がある。
他の会社にはお勧めしない。
利便性の良い点もあるが、指紋認証した指が反応せずに出退勤に時間が掛かってしまったり、エラーが頻発したりすることがあるので。
不明
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