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KING OF TIME

3.3（523件）

キングオブタイムはシェアNo.1(※)のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。

中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場利用ID数 2024年度実績ベンダーシェア

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※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場利用ID数 2024年度実績ベンダーシェア

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KING OF TIMEのレビュー一覧

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1〜10件 / 全523件

投稿日: 2025/10/26

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: マスコミ/広告/デザイン

職種: 一般事務職

従業員: 251人〜500人

カレンダー仕様になっていてとてもわかりやすい

利用期間

2024年3月〜2025年5月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制（派遣社員）です。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・1ページで出勤日数、就業時間が確認できる点

・日々の打刻をする際に、「定時入力」が保存されており毎回時間を入れる必要がない点

・勤怠管理を入力していない日があると注意マークが付き、未入力だとわかりやすくなっている点

・締め日（15日と末日）になると「本日締め日です」や、締め日を過ぎると「締め日を過ぎております」などとお知らせがでてくるので、締め申請漏れをしづらくなっている点

（他ツールを使用したことがないため比較できる点がなく申し訳ありません。）

不便だと感じた点を教えてください。

・ログアウトされるのが早い、毎回ログインが必要なのは勿論のこと、少し時間を開けていたりするとすぐに再ログインを求められる

・毎月の給料の確認などはできない点

・一度日々申請をしてしまうと、訂正するのにかなり手間がかかってしまう点

他の会社にもおすすめしますか？

カレンダー仕様になっている為、利用が初めてでもとてもわかりやすいと思いますので、ご年配の方がいる会社様などでも使いやすいのではないかと感じました。

出勤日数や就業時間においても、どこか他のページにいって確認する必要などがなく、勤怠ページにひとつにまとまとまっているので、そういった点においてもわかりやすさを感じます。"

料金: 4
機能の充実度: 4.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 4.5
社内での評判: 4

投稿日: 2025/10/26

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 大阪府

業界: メーカー/製造

職種: 専門職

従業員: 251人〜500人

時短勤務者の総労働時間が表示できない

利用期間

2019年から2024年11月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合、利用をやめた理由を教えてください。

退職した為

勤務形態・雇用形態

1日6時間の時短勤務、フレックスで一ヶ月間の間に一日6時間分働けば良いというルールだった。

使いやすいと感じた点を教えてください。

⚫︎有給の取得については、上司に直接言わなくてもキングオブタイムで申請すれば良かったので便利だった。

ただし理由を書く欄があるので空欄だと記入するように言われるが、有給に理由が必要なのかはやや疑問だった。

⚫︎上司が承認したかどうか分かるのが良かった

不便だと感じた点を教えてください。

⚫︎時短勤務者の総労働時間が表示できないこと。フルタイムの勤務時間で表示されてしまうので、1ヶ月で何時間働いたか自分で計算しなくてならなかったこと。

⚫︎リアルタイムで有給の残りが表示されないこと、その月の締めが終わるまで表示されない。

他の会社にもおすすめしますか？

働く母が当たり前の時代なので、社内はフルタイムの人ばかりでなく時短勤務が２割以上いました。後期高齢者が増えていく今後も考えると育児だけでなく介護も視野に入れるべきで、キングオブタイムは細かな勤務体制に対応しておらず不便でおすすめできない。

料金: 2
機能の充実度: 2
操作性・UI: 2
サポート体制: 2
社内での評判: 2

投稿日: 2025/10/26

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 北海道

業界: その他

職種: その他

従業員: 1001人以上

時間外業務がわかりやすく表示される

利用期間

2024/11～2025/6現在も使用中

勤務形態・雇用形態

シフト制

使いやすいと感じた点を教えてください。

時間外業務がわかりやすく表示される

申請しやすい

ボタンをひとつ押すだけで出退勤ができるから楽

出勤したかしてないか何時にしたかなどがすぐ見れる

他はどういう種類のものを使っていたかわかりませんが、別の会社で専用の紙を入れて打刻するものを使っていたので携帯ひとつで出勤出来ることがとても楽でありがたいです

不便だと感じた点を教えてください。

エラーが発生すると再起動しても出退勤できないことがある

パソコンバージョンのアプリの起動が遅い

お天気マークが出るようになってから１回ばつを押さないといけなくなったのが面倒

パスワードも毎回打たないといけないのでそれも面倒だと感じる

他の会社にもおすすめしますか？

紙で打刻するよりは、場所も取らないしスマホ1つでできるのでペーパーレスを目指している会社や従業員の人数が多い会社にはオススメです。ネット上で従業員の出退勤の確認ができるので。

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 4
社内での評判: 3

投稿日: 2025/10/26

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 長野県

業界: 小売/流通/商社

職種: 一般事務職

従業員: 101人〜250人

スケジュール登録が個人で変更できる

利用にかけた費用

社員1人あたり月額300円

利用期間

2023年10月〜2025年6月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

正社員、1年単位の変形労働時間制

使いやすいと感じた点を教えてください。

ビジネスネームの戸籍名をそれぞれ登録することができます。

就業奉行は1年ごとに定額の支払いでしたが、KING OF TIMEは月額制なので、人数が減ればその分だけ利用料金が安くなります。

スケジュール登録が個人で変更できます。

不便だと感じた点を教えてください。

就業奉行では午前の打刻は出勤、午後の打刻は退勤と時間で自動的に切り替わっていたのですが、KING OF TIMEだと切り替えが必要です。

就業奉行では直感的に操作できた有給休暇などの申請がKING OF TIMEだとわかりにくく、説明なしだと操作は難しかったです。

休日に有給の申請を行うなどといった不適切な申請でも、申請時にエラーが出ず、後で修正が必要になるのが手間です。

他の会社にもおすすめしますか？

月額制で、社員数によって費用が決まるので、少人数の会社や短期間の雇用契約が多いなどの会社に向いていると思います。

直感的に使いやすい作りではないため、導入時に全社員にしっかり使用方法を説明できない会社には向かないと思います。

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 3
社内での評判: 3.5

投稿日: 2025/06/18

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 高知県

業界: コンサルティング

職種: 技術職

従業員: 51人〜100人

打刻した際の位置情報が取得できる

利用にかけた費用

初期費用なし、1アカウント月額300円

導入に至った決め手を教えてください。

PCでの打刻か、スマホでの打刻かが判別できる事とどちらも打刻した際の位置情報が取得できるところです。これにより、外出時の不正を抑制する効果を期待しました

利用期間

2024年2月〜2025年3月現在も利用中

勤務形態・雇用形態

年間でのフレックスタイム制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・PCでの打刻か、スマホでの打刻かが判別できる

・打刻した際の位置情報が取得できる

・直行、直帰の際にみなし勤務時間を設定できる

・有給休暇や代休の残日数の管理ができる

・雇用形態によって勤務形態を設定し、それぞれに締める事ができ、また、集計もできる

不便だと感じた点を教えてください。

・非正規雇用の方の場合、人ごとに時給が異なるため、それごとの設定などが困難

・非正規雇用の方で、業務をする場所によって時給を変えているが、それに対応できないため、別のスプレッドシートで管理し、集計結果に加算していること

・PCでの位置情報が、稀に全然違うとこになる

他の会社にもおすすめしますか？

PCでもスマホでも打刻ができ、それぞれの位置情報も取得できるため、出退勤における社員の行動を管理できます。在宅ワークや出先での勤怠を正確に管理し、社員の不正を抑制することができます

料金: 4
機能の充実度: 4.5
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 4.5
社内での評判: 4

投稿日: 2025/06/18

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 愛知県

業界: 医療/美容

職種: 一般事務職

従業員: 31人〜50人

初心者でも使いやすかった

利用期間

2019年頃〜2021年3月迄

勤務形態・雇用形態

基本勤務体制

使いやすいと感じた点を教えてください。

・初心者でも使いやすかった

・携帯で勤怠入力ができると尚良かった。

・システムを使える場所が限られており、他の職員が使っていると使えないこともあった。

・申請が必要な場合、限られたパソコンで申請することが不便であったので、携帯から逐一申請ができるとより使いやすかった。

不便だと感じた点を教えてください。

・システムの立ち上げに時間がかかった。

・システム立ち上げ時にエラー頻発することもあった

・エラーの頻発、立ち上げに時間がかかるため、その都度出勤時間をで手入力で入力しなければならなかった。

・パソコンの悪さか、システムの互換性が良くなかったのか定かではないか負担が多かった。

他の会社にもおすすめしますか？

システムの使いやすい環境が整っているようであれば、どんな職種の企業でも使うことに損はないと思います。ユーザーの状況に合わせて、携帯からの勤怠管理ができるようになっていれば、尚さら使いやすいと思います。

料金: 3
機能の充実度: 3
操作性・UI: 3
サポート体制: 3
社内での評判: 3

投稿日: 2025/06/18

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 京都府

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 専門職

従業員: 1001人以上

カードを当てるだけで打刻できて便利

利用期間

2024/3-現在

勤務形態・雇用形態

シフト制、正社員

使いやすいと感じた点を教えてください。

以前働いていた会社は、PC上で出勤退勤をしていたので(勤次郎)、KING OF TIMEだとPCを開かずとも、専用のかざす端末に、カードを当てるだけなので、すぐできて便利。

端末も操作が簡単。

カードの反応が良い。(サッとかざすだけで読み取ってくれる)

不便だと感じた点を教えてください。

PC上での勤怠修正がややこしい、教えてもらってもなかなか覚えられない。

修正変更で申請しても、申請しているのはわかるけれど、申請完了していないと前の情報がうつしだされているときがあって、見にくい。

残りの有給残数(時間有給残数)など、見にくいし、わかりにくい。

他の会社にもおすすめしますか？

出勤退勤に時間を取らなくていいので従業員の負担が減る。端末自体も小さいので、比較的場所も必要がない。私の職場は、カードも端末の横にポケットの壁掛けに一枚ずつ入っているので、従業員数が20人くらいであればいいが、もっと多い場合は、各自持ち歩くようにしてもらうなり各自で保管が必要だなと感じた。(その場合、無くす心配あり、なくしたらPCから出勤、退勤しないといけないから、時間と手間かかる。)

料金: 3
機能の充実度: 3
操作性・UI: 3
サポート体制: 3
社内での評判: 3.5