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ネオキャリア

2.8（2件）

「ネオキャリア」は企業の採用関連のノンコア業務を代行するサービスです。採用に関する豊富な経験を有する「ネオキャリア」は、採用業務に関してマンパワーが足りず工数をかけられない、求人広告を最適化したい、面接設定を効率的に行いたいなどの悩みを持つ企業にはおすすめのサービスです。

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1〜10件 / 全2件
投稿日: 2023/05/19

4

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
茨城県
業界
その他
職種
その他
従業員
11人〜30人

紹介会社の中でも連絡してくる人の対応が最も丁寧だった

利用にかけた費用

人材紹介での利用で、一人採用に当たり年収の3割ということで約100万円かかった。

導入に至った決め手を教えてください。

紹介料がかかるのであまり紹介会社は使いたくなかったが、まずは人材を確保することが急務だったので、やむをえず導入を決めた。

利用期間

2020年4月～2023年5月現在も利用中

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

やめているわけではないが、今は人材が足りているのと公式LINEによる採用の流れができつつあるので、人材紹介自体を使用していない。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・退職者が例年に比べて多く、なかなか職員が見つけられず苦労していた時に連絡がありタイミングが良かった。人手が足りず困っている状況を伝えると、エリア内での求人を積極的に探してくれて優先的に本園に話を通してくれた。

・連絡があった人材と、こちらが欲しい人材がマッチしていた。

・他の紹介会社「保育士ワーカー」「保育ジョブ」「保育士バンク」「ヒトシア保育」など同様の紹介会社があるが、連絡してくる人の対応が最も丁寧だった。

他の会社にもおすすめしますか？

人件費が潤沢にある園の場合は、結構頻繁に紹介の連絡が来るので人材が必要な時には力になってくれると思う。ただ、やはり紹介料がかなり高額になるので、あまり人件費をかけたくないという場合は紹介以外の方法で募集をかけた方が良いと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

約100万円

料金
3
機能の充実度
4
操作性・UI
4
サポート体制
4
社内での評判
3.5
投稿日: 2023/05/19

1.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
東京都
業界
サービス/外食/レジャー
職種
その他
従業員
31人〜50人

紹介が頻繁にあるのでどこの紹介会社かわからなくなる

利用期間

2020年4月～2023年5月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・こちらが必要としている時にだけ、紹介の連絡が来るというわけではない。

・紹介の連絡があった時に、必ずしもこちらが希望する人材と条件がマッチしているわけではない。

・他の紹介会社がたくさんあるので、どこからの連絡か分からなくなることがある。

・職員不足で悩んでいるときに紹介会社から連絡があり、条件にはあまりこだわらずまず会ってみて判断するということになった。日程の日取りを決めたが、実際に来たのは他の紹介会社の方だった。紹介会社から頻繁に連絡があるので、このようにどこからの連絡だったのか分からなくなることがある。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金
2
機能の充実度
3
操作性・UI
2
サポート体制
1.5
社内での評判
1.5
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