「マイナビ転職」は正社員の中途採用に適した支援サービスです。「マイナビブランド」の知名度の高さから特に若手人材の採用に強みをもっていますが、WEB広告やテレビ/ラジオCMなどの様々なプロモーション活動によって人材層の厚みが増していると言えます。広いエリアで人材を確保しているため大企業ではもちろん、地方や中小企業でも活用できるでしょう。
「マイナビ転職」は正社員の中途採用に適した支援サービスです。「マイナビブランド」の知名度の高さから特に若手人材の採用に強みをもっていますが、WEB広告やテレビ/ラジオCMなどの様々なプロモーション活動によって人材層の厚みが増していると言えます。広いエリアで人材を確保しているため大企業ではもちろん、地方や中小企業でも活用できるでしょう。
無料
求職活動をしたいときに、転職サイトランキングで検索を掛けた所、上位にランクインしていたので使い始めた。
2022年12月〜2023年2月
転職先が決まったため
・料金設定が有料プランもあるが、無料プランで充分利用可能。実際無料プランで転職に成功した。
・サイトが見やすい。転職先の会社の一覧絞り込みがしやすい。
・担当の転職エージェントが親身になって転職について考えてくれていた。
・使い始めて1週間前後で企業から連絡が来て、迅速に対応していただいた。
・システムエラーの頻度が高い。次の日には治っているが、たびたびエラーが生じるのは困る。
・以前リクルート転職サイトを利用していた。マイナビ転職よりリクルート転職の方が事細かな詳細まで記載されていたので、その部分においてはリクルート転職の方が利用しやすい。
多少は先程利用しずらい点もあるが、結果的には転職先が決まったので、聞かれたらおすすめはできる。親身になって話を聞いてくれるのは嬉しい。
他社の経営者の方が良い結果を出せたとのことで、紹介していただいたため。
2018年1月〜2020年1月
購入チケットが終了したため。
・ステータスが色分けされているので、パッと見ただけで、次に何をすれば良いのかどこまで進んでいる方なのかがわかりやすかった。
・複数名で管理画面を確認し採用対応を進めていたので、簡単に判断できるのは効率が良かった。
・メール送信の時間設定ができる。
・応募者に送ったメールに既読がつくので確認したかどうかがわかる。
・送信メールのテンプレート登録ができる。
・管理画面が全体的に見にくくストレスを感じていた。
・特に応募者の方々とのメールのやりとりが確認しにくかった。一人だけで対応しているのなら状況がわかるが、アシスタントの子に任せている部分もあったので、状況判断がしづらかった。
・応募者個人の応募情報が見にくい。また、登録されている情報量が少ないため、選考がしにくかった。
他社のほうが使いやすかったことと、応募者の年齢層が高く自社には合わなかったため、おすすめはできない。会社としてのターゲットが合う企業であれば、おすすめかなと思う。
月額約60万円。スカウトサービスのオプションあり。
人材サービス会社として、施工管理を募集する建築会社に提案した。導入後、操作方法が分からない人事にかわって業務を代行し、採用管理システムを操作した。該当企業様は以前、新卒採用向けに「マイナビ」を利用されており、中途は紹介のみの募集で集まり切っていなかったため導入を決めていただいた。
2017年6月～2017年7月
・スカウトサービスの個別性が高く、反響があった。応募3名は全てスカウトサービスからの反響。
・操作マニュアルや問い合わせ窓口の用意があり、初心者でも使いやすくなるようサポート体制があった。
・オプションのカスタマイズ度合いに応じて金額を調整でき、予算内に収まるよう利用できた。
・スカウトサービスは一括で配信する形ではなく、条件を絞って1人1人にメールを行うオプションで、スカウトサービスからの応募数が一定数あった。メールはテンプレート化できる為、効率化にもつながった。
オプションが細かくあり、予算と目的に応じて自由にカスタマイズできる点はおすすめできる。基本機能（応募者管理、原稿管理、スカウトサービス等）が搭載されており、ある程度応募が集まる知名度のある会社様であれば、比較的コストを抑えたうえで効率的な採用ができそう。
2017年頃。もう利用を辞めている。
当時、応募が3名、書類応募まで行かれた方は0名で、成果に結びつかなかったため。
・初見ではレイアウトが分かりづらい。。応募者の管理画面、原稿の修正画面への画面遷移がマニュアル等見ないと分かりづらい）
・条件検索の際、条件に合致する対象者が多い時に、検索待機時間が長い。
・AOLキャリアという採用管理システムと比べると、金額は抑えられるが搭載機能が少ない。
この記事では世間に数多く展開されている採用代行サービス（RPO）の中から、おすすめの39選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
ネオキャリア
HRsync
i-recruiting
サポート人事（株式会社ハチロク）
即戦力RPO
DRIX採用コンサルティング
WOKE RPOサービス
MWH HR Products株式会社（RPO）
採用総研
サブスク人事部
AUTOHUNT
ADECCO
wakaru
DAWN-5
株式会社レイン（RPOサービス）
AZURITE
株式会社Zero-One（採用代行）
Sparkパートナー
AtCoderJobs
Famm リクルーティング
HRCOMPASS
プロ人事
テックリクルーターズ
HELP YOU
マンパワーグループ
トライアンフ
ONE
キャリアマート
人材研究所
TARGET
テンプスタッフ
PRO SCOUT
株式会社レイン（LinkedIn製品活用支援）
複業クラウド
core scout
Career Fly
HeaR 採用代行
株式会社ダイレクトソーシング
管理のプロ
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