キングオブタイムはシェアNo.1のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
他の競合サービスと比較しても、機能面・価格面ともにKING OF TIMEにはマイナスポイントがありません。
生体認証を含めた18種の打刻方法は業界最多。さらに、勤怠管理以外にもワークフローやシフト・工数管理まで備えているのに、月額1ユーザー300円と業界最安値水準で利用できます。
中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
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中小企業の手軽な打刻から、不正の防止や本人確認にこだわりたい企業まで幅広くオススメです！30日間の無料トライアルもできるのでまずはテスト的に試してみるのも手です。
給料計算や勤怠管理をする部門の人手が少なく、手作業ではミスも多かった為導入に至った。
2022年12月〜2024年4月現在も利用中
フレックスタイム制
・勤怠エラーがある場合、該当出勤日の画面の色が変わる為エラーに気づきやすい。
・PCを必要とせず、各自の携帯から各種申請ができる。
・出退勤の際もカードタッチで済むので楽。
・普段使うものはカードのみなので、50～60代の世代も簡単に順応できた。
・申請画面に似ている名前の項目が多く、間違えて申請をしてしまう事が多い。
・出退勤のカードタッチをしてもデータ反映がされず、エラー通知のメールが届いてしまうことが多い。
普段使う機能はカードタッチでの出退勤記録ぐらいでパソコンを使う事もないので、パソコンやスマホに不慣れな50〜60代の方が多くいるような職場にもおすすめできる。
不明
以前使用していたものが使いづらかったことと、日報機能を切り離す目的でKING OF TIMEを導入した。
2023年3月～2024年4月
基本勤務体制
•ボタンは押しやすいと思う。
•文字も大きく、どこに何が書いてあるかわかりやすい。
•すぐに一覧が出るので、間違った箇所などの修正が比較的しやすい。
•1分単位で細かく出退勤の時間が記録される。
•有給の申請方法が難しい。有給だけでなく、休日出勤などの申請方法も若干違っているため申請が難しい。
細かい時間まで記録されて良いし、カラフルで見た目に彩りが良く、出退勤が押しやすいですので、おすすめする。
不明
2023年8月〜2024年4月
シフト制
・打刻がスマホで完結できる。
・打刻忘れも時々あったが、後から自分で申請出来た。書類への記載や上司へいちいち報告する事なく、スマホでできる。
・使い慣れれば操作が簡単だった。
・どこでも打刻出来るため、遅刻をしても打刻できてしまう。
・アプリとPCでは画面の見え方が少し違っていて、少々分かりにくかった。
会社にタイムカードの機械を設置して管理する必要がないし、社員が直行直帰する時などはスマホで打刻を完結できて便利なので、おすすめする。
不明
月額60万円ほど
月額300円/人でさまざまな機能が利用できること。
2021年1月～2024年4月現在も利用中
勤務形態は土日祝休み
・利用料金が安い。他社と比較しても安かった。
・有給の管理ができる。
・人事労務管理もできる。
・ユーザーの追加や管理者の追加も簡単にでき、管理がしやすい。
・Q &Aが充実していて、問い合わせをせずとも大抵の疑問は解決できるようになっている。
･ユーザーごとに使えるシフトを固定したいが、設定にかなりの手間がかかる。
･月ごとのデータを表示した時に、項目名(カテゴリ名)が固定されないのでスクロールしていくと分かりにくくなる。
･デフォルトの表示項目名の名前が変更できない。
･一度雇用区分を設定した後に別のページに遷移すると、選んだ雇用区分がそのままになる。
月額300円/人
2022年10月～2024年3月現在も利用中
9時-18時の勤務
・操作が簡単で、マニュアル等を読まずにすぐに利用できた。
・アプリもあり、出先でも簡単に打刻できた。
・承認、棄却がまとめてできるので手間がない。
・アプリで出勤打刻をタップしても、打刻されていないことが度々ある。
・アプリのパスワード保存がたまに解除されてしまう。
・打刻を押しても反応が鈍い。
・位置情報を読み込めないことが多々ある。
・申請理由が、削除申請をしても残ってしまうので見映えが悪い。
次の理由でおすすめしない。
・位置情報の精度などが良くない。
・打刻をしても反応が鈍く、打刻されていないことが多々ある。
・アプリでの申請承認、棄却ができない。
不明
2022年11月〜2024年3月現在も利用中
基本勤務体制
・勤怠にエラーがある日は自動的に赤色になるため、ひと目で判別できる。
・有給や代休、残業時間などがいつでも確認できるため、自分の勤務状態を把握できる。
・一度に複数日の勤怠を申請できない。
・特別申請の項目がわかりにくい。
・勤怠エラーと特別申請が一部連動していない。
・出社した際、社員証でタッチすることで自動入力されるが、交通費は手動で入力しなければいけない。入力したかも確認できないため、入力漏れが発生しやすい。
概ね同じ時間に出退勤をしているのであれば、入力内容が自動表示されるので入力の手間が省ける。
在宅勤務と出社が両方ある会社に、特におすすめする。自分で入力したのはいつで、出社して自動入力したのがいつなのかなども一目でわかるので。
不明
2018年12月〜2024年3月現在も利用中
基本勤務体制
・ボタン1つで出退勤の入力ができ、ITリテラシーが低い人でも比較的使いやすい。
・勤務時間をExcelで吐き出し可能なため、残業時間の集計がしやすい。
・無駄な機能がなく、見やすいUIである。
・通信環境によっては、勤怠ボタンが押せていないことがある。
・リマインド機能がないため、打刻不備があってもすぐに気づけない。
ボタン1つで勤怠入力ができ、ITリテラシー低い方でもすぐに習得できると思うので、おすすめできる。
不明
2022年8月〜2024年3月現在も利用中
基本勤務体制
・打刻漏れ申請や休暇申請などの方法がわかりやすい。
・タイムレコーダーはシンプルで、出退勤打刻の仕方が分からないということはほぼ発生しない。
・有給や特別休暇など、自分がいま何日残っているのか確認する方法もカレンダー表示画面を見ればすぐわかる。
・位置情報取得が遅い時がある。
・二重打刻していないのに二重打刻になっている時がある。
・メンテナンスが多く、データを見たい時に見られないことがある。
freee人事労務で給与計算しているが、API連携でスムーズに勤怠情報を流すことができる。
不明
2023年5月~2024年3月現在も利用中
シフト制
・インターフェースが直感的でわかりやすい。
・機能が豊富でありながらもシンプルで使いやすい。
・カスタマイズ性が高く、自社のニーズに合わせて設定や編集が容易。
・スマートフォンやタブレットからも利用しやすい。
・インターフェースが複雑で、操作がわかりにくいことがある。
・システムの動作が遅く、処理が長時間かかることがある。
・カスタマーサポートが不十分で、問題が解決しづらいことがある。
不明
営業担当の提案が分かりやすく、懇切丁寧なフォローであったため。
2018年4月～2024年3月現在も利用中
基本勤務制、一部フレックスタイム制
・直感的な操作が可能なため、社内での浸透が早かった。
・費用が安かった。初期費用はオプションを入れなければ0円。月額費用も利用人数に応じた従量課金制で妥当な金額であった。
・My Recorderの導入により、利用者の打刻漏れが激減した。
・様々な種類の休暇申請を管理できるため、管理サイドからも使いやすいという声がある。
・打刻漏れや申請承認の催促を、システム上からできるようになると良い。
テレワーク導入企業や打刻漏れや打刻催促等にお困りの企業にフィットすると思うので、おすすめする。
不明
編集部おすすめの勤怠管理システム28選を一覧で解説！探しやすい企業規模別のシステム紹介、料金や機能の徹底比較、アプリ対応版や無料版も説明します。
ミナジン勤怠管理
ジンジャー勤怠
TIMEVALUE
スマレジ・タイムカード
Gozal
勤革時
i勤怠@工事日報
使えるくらうど勤怠管理for建設業
かえる勤怠管理
attenly
勤怠Reco
楽楽勤怠
Dr.オフィスLookJOB2
TimePro-VG
就業役者
現場勤怠
皆伝！勤務管理
勤次郎
freee勤怠管理Plus
SmartWorker
Akerun勤怠管理
Shachihata Cloud
おまかせ はたラクサポート
株式会社GeNEE（DX推進）
COMPANY（勤怠管理システム）
ShiftMAX
キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）
Disynapse
followスマートタッチ
HRMOS勤怠
Team Spirit 勤怠（旧チムスピ勤怠）
Touch On Time
AKASHI
キンコン（旧kincone）
Daim
Bizer
リクナビHRTech勤怠管理
THE給与
勤労の獅子
勤怠管理パック（運輸業）
e-就業ASP
CLOUZA
F-Chair+
oplus
BIZWORK+
Sociaクラウド
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Time-R
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シュキーン（サービス終了）
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