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ジョブカン採用管理

3.7（28件）

ジョブカンシリーズを導入している企業に特におすすめ

ジョブカン採用管理は新卒・中途・アルバイト・パート、あらゆる採用に活用できる採用管理システムです。

編集部に寄せられた口コミでも、採用フローを一元管理できる点、Indeed・リクナビネクスト、マイナビ転職などの大手求人サイトとの自動連携が出来る点などが高く評価されています。

一方で、応募者数に応じて変動する料金体系などに不満を持つユーザーもみられました。

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ジョブカンシリーズを導入している企業に特におすすめ

ジョブカン採用管理は新卒・中途・アルバイト・パート、あらゆる採用に活用できる採用管理システムです。

一方で、応募者数に応じて変動する料金体系などに不満を持つユーザーもみられました。

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ジョブカン採用管理のレビュー一覧

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11〜20件 / 全28件

投稿日: 2023/08/30

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: サービス/外食/レジャー

職種: その他

従業員: 101人〜250人

候補者の取り込みがリアルタイムではない

利用期間

2022年頃～2023年7月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・書類選考等を回していても入力されない時の、リマインド機能があったらいい。選考スピードが遅れてしまう状況があり、結果、直接口頭で伝える場面が生まれ、不自由に感じることがある。もしくは、「いつまでに書類選考を」という項目があると、使用しやすいと思う。

・候補者の取り込みエラーが頻繁にある。

・候補者の取り込みの時間がリアルタイムではない。すぐに対応したい方については、媒体とジョブカンでのタイムラグが発生する。

・営業担当者がいないため、チャット対応になるのは時間のロス。

他の会社にもおすすめしますか？

管理者側での内容について、CVRなどを細かく分析検証する場合は、少し物足りなさを感じるかもしれない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 2.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2
社内での評判: 3

投稿日: 2023/08/30

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: その他

職種: その他

従業員: 251人〜500人

UIおよびUXがシンプルで使いやすい

導入に至った決め手を教えてください。

イニシャルコストが初年度はかからず、採用管理システムとしては非常にシンプルなので導入に至った。

ハーモスと最終比較を行い、機能面のシンプルさ、ランニングコストで最終決定を行った。

利用期間

2021年7月～2023年8月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・選考担当者が使いやすいものを優先に選択したが、UIおよびUXがシンプルな仕様になっている。

・ZoomIDが管理画面で作成ができ、候補者との日程調整が簡易的に可能。

・初年度のコストが無料。

・当社の求人媒体との連携がすべて可能だった。

・勤怠管理システムとの同一管理ができる。

・今までは面接レビュー等を紙で回していたことに対して、DXによりペーパーレスにつながり、時間効率にも結び付いている。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

どの外部ツールとも、連携は非常に簡単ではあった。

設定方法がほぼ同一だったため。

他の会社にもおすすめしますか？

採用業務を行ったことがない方でも、シンプルな管理画面になので使いやすいと思う。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 5
サポート体制: 3
社内での評判: 4.5

投稿日: 2023/02/08

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: サービス/外食/レジャー

職種: その他

従業員: 501人〜1000人

応募者にへ送るメールのテンプレを作成できる

利用期間

2021年6月〜2023年1月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・どの媒体案件でどのくらいのパーセンテージで応募が来てるか、一目で分かる。

・わざわざ応募者をタップしなくても、左のコメント欄でメモ書きができる。

・データ添付(履歴書など)ができる。

・応募者に送るメールのテンプレを作成できる。

他の会社にもおすすめしますか？

拠点が散らばってる会社、大量に採用したい会社、いろんな求人を一括で管理したい会社に、ジョブカンは一目で情報や状況が分かるので使用しやすく、おすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3.5
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2023/02/08

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 金融/保険

職種: 総務・人事

従業員: 251人〜500人

利用期間

2021年7月〜2023年1月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・新規メールが届いていないのに、届いている通知が何通もくる。

・求人との紐付けが少し面倒。

・同じ名前があった場合に、名前の下に赤字で重複登録の記載があるだけで、片方が表示されず登録内容が確認出来ない。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 2.5
機能の充実度: 1.5
操作性・UI: 2
サポート体制: 1.5
社内での評判: 2

投稿日: 2023/02/08

2.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: 小売/流通/商社

職種: 販売職

従業員: 251人〜500人

権限を付与するのが面倒

利用期間

2018年頃〜2022年12月現在も利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・自動で応募者情報を取ってくれるのだが、一部の媒体からの応募者の抽出がうまくいかない時がある。稀に応募者情報が重複して登録されてしまう。

・上記のようになるとまとめて修正しなければならないこともあり、それはとても不便

・自社のカレンダーシステムを連携ができないので、カレンダーは各自で対応しなければならない。

・閲覧権限や編集権限を付与するのが面倒。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

自社のカレンダーシステムとは連携できないが、採用媒体やエージェントとの連携やしやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

シンプルで基本的な機能は使いやすいので、おすすめはできる。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 2.5
サポート体制: 2
社内での評判: 2

投稿日: 2023/02/08

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: メーカー/製造

職種: 総務・人事

従業員: 101人〜250人

各部署の情報が見やすい

導入に至った決め手を教えてください。

弊社は各所さまざまな場所に事業部があり、事業部単位で採用を行っている。

そこで、本社と各事業部の連携を円滑に行うために導入した経緯がある。

利用期間

2019年12月頃〜2023年1月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・ダッシュボードを見れば、エントリー・選考・面接担当者などがわかりやすい。各段階の件数、ボールを持っている人がわかりやすい。システム上で誰でもひと目で選考状況や選考者などの検索ができる

・システム上のチャットサポートが手厚い。不明点などを聞いた際のレスポンスがとても早い。

・過去は各媒体からの応募を自分たちで入力していたが、このツールは自動抽出で出力してくれる。自動で応募情報を吸い取ってくれるのは助かる。

他の会社にもおすすめしますか？

シンプルで使いやすいので、どなたにもわかりやすく使える点でオススメ。

弊社のように、エントリーは人事管理、選考が進むと事業部ごとに採用を進めている、などの会社には向いている。このシステムは各部署の情報が見やすいので本社や人事、各部署との連携がしやすい。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4.5
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 4
サポート体制: 3.5
社内での評判: 4

投稿日: 2023/01/18

2

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: IT/通信/インターネット

職種: 総務・人事

従業員: 101人〜250人

ホーム画面のカスタマイズができない

利用にかけた費用

STANDARDプラン　月額3万円　初期費用無し

導入に至った決め手を教えてください。

大量に採用をしたいと思い使いやすい媒体はないかと考えていた

利用期間

2022年4月～2022年12月現在利用中

不便だと感じた点を教えてください。

・ホーム画面が分かりにくい

・ホーム画面を自分で自由に変更することが出来ない

・通信状態が悪い時がある

・設定が細かすぎて慣れるまで時間がかかる

導入費用（初期費用/月額費用）

STANDARDプラン月額3万円初期費用無し

料金: 1.5
機能の充実度: 2
操作性・UI: 1.5
サポート体制: 3
社内での評判: 2

投稿日: 2023/01/18

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 秋田県

業界: メーカー/製造

職種: 一般事務職

従業員: 101人〜250人

求人媒体とも連携が取りやすい

利用期間

2022年4月～2022年12月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・スケジュール管理が分かり易い

・本日の予定などが通知されるので漏れなく面接の対応ができる

・複数回の選考でも使いやすい

・どの段階の面接まで進んでいるのか、選考状況が分かりやすい

・求人サイトとの連携も取りやすい

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

求人サイトと連携をさせなければコストを抑えて使用することが出来るので、

用途によってプランを考えるといいと思います。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

indeed等の採用情報サイト

サイトからの応募等にも対応していて連携が取りやすい

他の会社にもおすすめしますか？

少人数から、大人数の採用まで幅広く対応することができるので企業規模に寄らずにお勧めできます。自社ホームページ内に求人フォームがなく、外部に委託している所は連携が取りやすくお勧めです。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 4
操作性・UI: 4.5
サポート体制: 4
社内での評判: 4.5

投稿日: 2022/09/27

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: サービス/外食/レジャー

職種: 飲食業

従業員: 11人〜30人

indeedと連携し応募者数が増えた

利用期間

2019年4月から2022年7月

導入に至った決め手を教えてください。

採用管理を1番のメインで導入いたしました。採用管理の面で1番使いやすいと飲食店仲間に聞きましたので導入しました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・画面が見やすいので応募者に返信などの漏れがでにくいのが1番のメリットに感じました。

・応募数が多いと返信漏れがどうしてもでてしまいますがそちらが防げるようになりました。

・indeedと連携できるので他の求人サイトに比べて応募数が１日数件から１日数十件に上がりました。

不便だと感じた点を教えてください。

・たまにエラーが出たり画面が固まったりするのが少しめんどうに感じます。

・最初の初期設定や使いこなせるまで少し時間がかかりました。

他の会社にもおすすめしますか？

同じ飲食店業界の方にはおすすめできると思います。アルバイトの方などの求人応募なども多いので見やすくごちゃごちゃしないのとindeedと連携して応募数が多くなるので。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 4.5
機能の充実度: 4
操作性・UI: 3
サポート体制: 3
社内での評判: 4

投稿日: 2021/03/31

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 商社

職種: 非公開

従業員: 501人〜1000人

大人数の採用候補者の確認に特にオススメ

サービス導入前の管理方法をおしえてください。

対象者の名前をはじめ諸々の情報をエクセルにまとめては更新を都度していくという方法をとっていました。担当者が数名で管理し必要に応じて更新作業をしていくというものでした。ただ、「手入力」という作業工程をとっていたため入力の対象人数が多ければ多いほどミスが起こりやすく、その結果連絡すべき人に連絡すべき時に必用な連絡ができないという採用フローにおいてはあり得ないようなミスが発生することがありました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

採用開始まで数日間という短時間しかない状態でしたが導入し、使い始めることができました。求人の状況やフローにおいて次に行うタスクも表示されていて、画面が非常にわかりやすいため、進捗状況と作業内容の確認が簡単にできました。それまでにやっていたエクセルでの手入力が「面倒くさい」とはっきり感じられるほど、最低限の作業で済みます。

人手も抑えて効率の良い仕事ができるようになりました。