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HERP Hire

3.5（6件）

幅広い連携と使いやすいUIで1,500社以上の実績を誇る

HERP Hireは社員が自律的に採用活動を行う「スクラム採用」を実現する採用管理システムで、1,500社以上が導入してきた実績を誇ります。

約30の求人媒体の情報を自動で取り込むことで確認漏れや転載ミスを防げるので、情報共有や進捗管理に手間がかかりません。

料金情報は非公開のため問い合わせが必要ですが、チャットや人材管理などの主要なビジネスツールとの連携もスムーズで、採用活動を力強くサポートしてくれるのは個々色強いです。

幅広い連携と使いやすいUIで1,500社以上の実績を誇る

HERP Hireは社員が自律的に採用活動を行う「スクラム採用」を実現する採用管理システムで、1,500社以上が導入してきた実績を誇ります。

約30の求人媒体の情報を自動で取り込むことで確認漏れや転載ミスを防げるので、情報共有や進捗管理に手間がかかりません。

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HERP Hireのレビュー一覧

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1〜10件 / 全6件

投稿日: 2024/03/23

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 青森県

業界: サービス/飲食/レジャー

職種: その他

従業員: 2人〜10人

Slackと連携して業務がスムーズになった

利用にかけた費用

無料のプラン

導入に至った決め手を教えてください。

・採用に関する情報を様々なクラウドやチャットを使って共有していたが、面接の数が増えてきてバラバラになってしまい、資料の管理や引き継ぎにかかるコストが増えていたため一括で管理できる必要があった。

・採用業務に割けるコストが少なかったが、無料で導入できた。

利用期間

2022年11月〜2024年2月

現在、そのツールサービスの利用をやめている場合は、利用をやめた理由を教えてください。

転職したため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

・採用に関する情報を一括で管理することができため、時間の節約や、スムーズな引き継ぎが可能になった。

・無料で必要なサービスを全て利用できた。

・Slackと連携してメンバーに通知を送ることができたため、正確な情報共有や採用に関する議論がスムーズに進むようになった。

不便だと感じた点を教えてください。

・メールの予約送信の時間設定に限りがあり(30分単位72時間まで)、希望の時間に送れないことがあった。

・サービスが多すぎて、場合によっては管理しきれないこともあった。

・採用情報のページや応募フォームの自由度が低いため、使いにくさを感じる部分があった。

他の会社にもおすすめしますか？

・無料で効率的に採用業務の管理ができるので、採用業務に予算を割くことが難しい規模の小さな会社におすすめする。

・採用活動をこれから本格的に始める会社にもおすすめする。採用に関わる人が増えた際にも引き継ぎが簡単にできるので。

料金: 4
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 2.5
サポート体制: 3
社内での評判: 3

投稿日: 2023/07/19

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: IT/通信/インターネット

職種: 総務・人事

従業員: 11人〜30人

サポートチャット機能で不明点も解決できる

導入に至った決め手を教えてください。

応募者の情報や選考状況を一元管理できるシステムの導入を検討し、インターネットでの評判が良かったので。

利用期間

2022年10月～2023年7月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・サポートチャット機能つきで、不明点も問い合われば数十分以内に回答がもらえるし、回答内容が明瞭で分かりやすい。

・Googleカレンダーや転職サイトとの連携機能が備わっているため、情報を重複登録する必要がなく時間の節約になる。

・システム上で応募者の選考に必要な情報を登録・管理でき、画面もシンプルですっきりまとまっているため使用しやすい。

不便だと感じた点を教えてください。

・応募者の個人ページを開く時に、別のタブで開くと、他の応募者との比較もできより便利。

・選考状況で、「体験入社」「入社テスト」など項目にないものを自分でカスタマイズ登録できるようにしてほしい。

・候補者の検索機能を充実させてほしい。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

Googleカレンダーとの連携しやすい。アカウント情報を登録し連携するだけで、面接情報をシステムに入力すれば、自動でカレンダーにも反映される。

他の会社にもおすすめしますか？

機械に疎い方でも使いやすく画面も見やすいので、おすすめする。

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 4
社内での評判: 3.5

投稿日: 2021/03/23

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 小売

職種: 非公開

従業員: 11人〜30人

非常に優良なツール

使いやすいと感じた点を教えてください。

応募があった求人者の情報を自動で取りまとめできるので、他の店舗にも共有がされ会社全体での応募者の選考理由などが可視化されました。

応募動機やどういったエリアからの応募があるか等、面接希望者の情報がまとめやすく次の求人を打ち出す際に生かすことができています。

また、他店舗にて応募があった際に自宅が別店舗の方が近い場合も、面接希望者の求人見落としの可能性もある旨が別店舗から連絡され、面接中に別店舗での採用が決定するということがありました。このような柔軟な対応ができるようになったのもありがたいです。

不便だと感じた点を教えてください。

今後の採用に繋げるためのツールとして導入していましたがそれぞれの管理者が正しい理解を出来ず虚偽の報告が出来てしまうことがありました。

また、面接の会話内容等を録音し共有できるシステムがあれば面接官の問題点の洗い出しにも繋がると思いました。

他の会社にもおすすめしますか？

少数の店舗では生かしきれない部分があると思いますが、店舗が複数になってきて店舗責任者を管理する立場の役職になると管理という面で非常に優良なツールだと思います。

今までメールのみとなっており応募者が何名いて何名採用されたか等、店舗にいなくても採用状況の把握が出来るのは管理者として大きなメリットだと思います。

投稿日: 2021/03/23

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: その他

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

分析機能をもっと強化してもらいたい

利用にかけた費用

月額費用：69,800円

使いやすいと感じた点を教えてください。

採用情報を現場社員とシェアし、採用に参加してもらうかたちを取ってもらうことで、各仕事に適した専門性の高い人材ニーズの増加を図ることができました。導入当初は各部門から余計な仕事が増えるとクレームが出ましたが、このシステムを採用するにあたってミスマッチを防げることができたので良かったと思います。また各社求人媒体と連携することができ、更にSlackやChatworkなどでリマインドや応募通知などが行えたので便利でした。

不便だと感じた点を教えてください。

分析機能をもっと強化して、より緻密な情報の公開/非公開設定があると便利だと思います。フェイスブックのように、このページは●●部署だけの人が見られるようにするなどです。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Eight Career Design、PR Table、Spready、TECH PLAY、YOUTRUSTと連携することで、各サービスが運営するイベントの参加者や、サービス上の情報をHERP Nurtureへ自動追加が可能になりました。前みたいに手動で情報を入力しなくて良いのでとても便利でした。しかも連携が素早くノーストレスで業務に打ち込むことができます。特にまた採用確定後の条件提示などクローズドで進めたい内容をストレスなく、かつ効率よく進めることができています。

投稿日: -