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Re+works cloud

3.3（3件）

Reworks cloudの強みは、LINEを用いた新卒採用管理システムで情報を一元化し採用実務の軽減を実現している点です。

LINEはメールや電話などの従来の連絡方法に比べて開封率が高いほか、学生が企業に親近感を感じやすいため、新卒採用に力を入れている企業での活躍が見込めます。

Reworks cloudの強みは、LINEを用いた新卒採用管理システムで情報を一元化し採用実務の軽減を実現している点です。

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1〜10件 / 全3件

投稿日: 2024/04/23

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 東京都

業界: IT/通信/インターネット

職種: 総務・人事

従業員: 51人〜100人

応募者情報の一元管理ができ検索性も高い

導入に至った決め手を教えてください。

LINEを使った応募者とのコミュニケーション機能に魅力を感じ、採用スケジュール管理やステータス管理など採用業務に必要な機能が一通り揃っていたから。

利用期間

2022年4月〜2024年3月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・LINEとの連携により、応募者とのコミュニケーションがスムーズに行える。

・採用スケジュールやステータス管理がしやすく、進捗状況が一目で把握できる。

・応募者情報の一元管理ができ、検索性も高い。

・メール文面のテンプレート機能があり、定型文を簡単に送信できる。　

不便だと感じた点を教えてください。

・管理画面の一部のUIが直感的でなく、操作に戸惑うことがある。

・応募者からのLINEメッセージに画像が添付されていると、システム上で確認しづらい。

・他社の採用管理システムと比べると、分析機能がやや物足りない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

・LINEの友だち追加URLをホームページに埋め込んでおくと、応募者が簡単に友だち登録でき、その後の連絡がスムーズ。

・説明会などのイベント告知をLINEのセグメント配信機能を使って送ると、開封率が高くなる。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

Googleカレンダーとの連携がしやすく、選考日程を応募者と共有する際に役立っている。

他の会社にもおすすめしますか？

LINEでの応募者対応に力を入れている企業にとって使い勝手が良いシステムだと思うので、おすすめする。

導入費用（初期費用/月額費用）

不明

料金: 3
機能の充実度: 3.5
操作性・UI: 3
サポート体制: 2.5
社内での評判: 3.5

投稿日: -

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 金融

職種: 非公開

従業員: 101人〜250人

テンプレートがあると更に良い

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

利用ユーザー/人事

初期費用・月額費用・料金プラン名等

初期費用はわかりません　月額費用は約35000円と聞いてます

利用期間

2018年11月〜2021年11月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

様々な媒体を介してエントリーしてきた応募者の情報をシステムで一括管理でき、該当者にスムーズな連絡ができるのが便利でした。また、進捗をシステム上に表示して担当者間でシェアしやすくなりました。

不便だと感じた点を教えてください。

電話対応などと違って決まったテンプレートがないのは少々不便でした。自分たちでテンプレートを1から作成しなければならないのが若干手間に感じたので、予めいくつかのテンプレートが設けられていればより使いやすくなるように感じました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

LINEです。連絡した際にも既読確認ができるし、開封率もあげられるので連絡の正確性を強化できました。

他の会社にもおすすめしますか？

採用に関係するような部署や職種にある人にオススメしたいツールです。選考の過程や結果を正確に管理していけるし連絡もしやすくなります。1度に大人数の候補者を選考するような場合にはより効果的だと思います。

投稿日: -

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

自社の雰囲気を伝えられ選考がしやすくなる

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

両方/エンジニア

初期費用・月額費用・料金プラン名等

初期費用は無料です。月額費用は5万5000円です。料金プランは企業の状況を問わない一律のプランです。

利用期間

2021年3月～2021年10月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。

簡単な操作でLINEに採用選考に関する連絡を送信して、就職活動中の大学生の目に留まりやすくなるところです。

使いやすいと感じた点を教えてください。

LINEを通して自社の雰囲気を知ってもらえる画像などが見られる仕組みを構築できた点です。

LINEの画面を開いて自社での勤務風景を撮影した写真など採用サイトなどで得られない情報を発信して、その画像などをきっかけに自社の採用選考に進もうと考えたという大学生の声も複数聞かれるようになったので、良かったです。

不便だと感じた点を教えてください。

ツールを使用していて不便だと感じたことは、採用者の履歴書などの書類をデータ化するまでに時間がかかったことです。

大学生から面接などの際に提出してもらった履歴書や大学での成績を示す書類をツールを通してデータ化して管理できるようになっていたのですが、読み込みに最低でも10分以上かかってしまい、ツール内で学生に関する情報を調べるなど他の作業を並行して進めることもできず、不便さを感じました。

他の会社にもおすすめしますか？

LINEを利用した連絡によって採用選考に進んでもらいやすくなって希望する条件に合った新入社員を採用しやすくなるので、新卒の社員たちの採用数を現在よりも倍以上などに急激に増やしたいと思っているものの、採用に関する連絡に目を通してもらえる確率が低く悩んでいる会社におすすめです。

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応募者情報の一元管理ができ検索性も高い

導入に至った決め手を教えてください。

利用期間

使いやすいと感じた点を教えてください。

不便だと感じた点を教えてください。

そのツールを使うときに、コストダウンして使える工夫やウラ技、より効率的に使える工夫やウラ技があれば、教えてください。

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

他の会社にもおすすめしますか？

導入費用（初期費用/月額費用）

3.5

テンプレートがあると更に良い

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

初期費用・月額費用・料金プラン名等

利用期間

使いやすいと感じた点を教えてください。

不便だと感じた点を教えてください。

外部連携はしやすいと感じましたか？

他の会社にもおすすめしますか？

3.5

自社の雰囲気を伝えられ選考がしやすくなる

あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか？

初期費用・月額費用・料金プラン名等

利用期間

導入に至った決め手を教えてください。

使いやすいと感じた点を教えてください。

不便だと感じた点を教えてください。

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