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sonar ATS

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3.5（11件）

新卒・中途採用を統合して管理

sonar ATS は、新卒・中途採用に関わらず、応募者データを統合管理できる採用管理システムです。

料金プランは、採用規模に応じたものになっており、利用用途が増えても料金は変わりません。

一つのプランに募集から選考、データの分析・集計まで含まれており、外部連携やオプション選択も可能です。

また、複雑な選考フローも、ドラッグ＆ドロップだけで、直感的に編集可能です。

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新卒・中途採用を統合して管理

sonar ATS は、新卒・中途採用に関わらず、応募者データを統合管理できる採用管理システムです。

料金プランは、採用規模に応じたものになっており、利用用途が増えても料金は変わりません。

一つのプランに募集から選考、データの分析・集計まで含まれており、外部連携やオプション選択も可能です。

また、複雑な選考フローも、ドラッグ＆ドロップだけで、直感的に編集可能です。

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投稿日: -

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 251人〜500人

応募用のページが短時間で作成出来て便利

利用にかけた費用

初期費用は無料でした。月額費用は2万2000円でした。料金プランは中途採用向けのプランでした。

利用期間

2019年11月～2020年6月

導入に至った決め手を教えてください。

効率的に採用活動を進められるところが決め手となりました。

使いやすいと感じた点を教えてください。

採用候補者に記入して欲しい情報を適宜変更しながら応募用のページを作成できた点です。

採用候補者の希望に応じて記入項目数を考慮した応募用ページを作成でき、採用候補者たちの自社への興味も早い段階で把握できたので便利でした。

不便だと感じた点を教えてください。

選考段階に関する情報がなかなか更新されないことがあったことです。

別の採用候補者たちの選考段階が同じようなタイミングで変更された場合に、変更が反映されるまでに1時間以上かかったことがあり不便さを感じました。

外部連携はしやすいと感じましたか？

Excelと連携して、採用候補者の前職での経歴などの情報を複数人分でも瞬時に共有できたので、連携しやすかったです。

他の会社にもおすすめしますか？

求めている採用者に関する情報を短時間で作成して、自社の公式サイトや採用サイトなど数通りのルートでまとめて人材を募ることができるようになるので、採用対象を絞って採用活動を行いたいものの、思うように人材が集まるか不安を感じている会社におすすめです。

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