新卒・中途採用を統合して管理
sonar ATS は、新卒・中途採用に関わらず、応募者データを統合管理できる採用管理システムです。
料金プランは、採用規模に応じたものになっており、利用用途が増えても料金は変わりません。
一つのプランに募集から選考、データの分析・集計まで含まれており、外部連携やオプション選択も可能です。
また、複雑な選考フローも、ドラッグ&ドロップだけで、直感的に編集可能です。
新卒・中途採用を統合して管理
sonar ATS は、新卒・中途採用に関わらず、応募者データを統合管理できる採用管理システムです。
料金プランは、採用規模に応じたものになっており、利用用途が増えても料金は変わりません。
一つのプランに募集から選考、データの分析・集計まで含まれており、外部連携やオプション選択も可能です。
また、複雑な選考フローも、ドラッグ&ドロップだけで、直感的に編集可能です。
利用ユーザー/人事
月額20000円ぐらいだと思います。
2018年12月〜2021年11月現在も利用中
応募の段階から選考過程のやりとりに於いてをすべて記録することができるので、結果までの一元化をすることができたのは非常に便利でした。もちろん、内容の瞬時の共有も的確にできたのは良かったです。
エントリーシートに写真を自動で組み込んでもらった方が活用しやすいと思いました。また、UIも少々わかりづらく、とにかくタブが多いと感じました。不必要なタブも一覧化されてしまうのでコンパクトにまとめる或いは自分たちでカスタマイズできるようにしてほしいと思いました。
採用に直接的に関わる人や部署にオススメです。システム上で状況把握がしやすくなり、一元化できるので手間をかけることなく人選できるようになると思います。
初期費用は無料でした。月額費用は2万2000円でした。料金プランは中途採用向けのプランでした。
2019年11月~2020年6月
効率的に採用活動を進められるところが決め手となりました。
採用候補者に記入して欲しい情報を適宜変更しながら応募用のページを作成できた点です。
採用候補者の希望に応じて記入項目数を考慮した応募用ページを作成でき、採用候補者たちの自社への興味も早い段階で把握できたので便利でした。
選考段階に関する情報がなかなか更新されないことがあったことです。
別の採用候補者たちの選考段階が同じようなタイミングで変更された場合に、変更が反映されるまでに1時間以上かかったことがあり不便さを感じました。
Excelと連携して、採用候補者の前職での経歴などの情報を複数人分でも瞬時に共有できたので、連携しやすかったです。
求めている採用者に関する情報を短時間で作成して、自社の公式サイトや採用サイトなど数通りのルートでまとめて人材を募ることができるようになるので、採用対象を絞って採用活動を行いたいものの、思うように人材が集まるか不安を感じている会社におすすめです。
この記事ではおすすめの採用管理システム(ATS)を新卒・中途・アルバイト採用向けに分類して紹介、価格や特徴を比較します。無料ツールや採用管理システムの選び方のポイント・導入メリットも解説するので参考にしてください。
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